新员工入职感想
第一篇:新员工入职感想
入职感想
自七月毕业以来,已经过去了五个多月的时间。报到的场景依然历历在目。回想近半年的工作历程,有收获也有思索。作为刚刚离开学校的应届毕业生,职场对我们来说是一个完全崭新的环境,充满了各种需要学习的新知识、新技能,同时也伴随着从一名不谙世事的学生逐渐走向成熟的重要角色转变。
工作之初,最先感受到的是公司“高端、大气、上档次”整体形象,身边不起眼的设备都动辄几十万美元造价,给了我我很大的震撼。刚到库房的时候,对待每一件器材可谓战战兢兢,捧在手里都生怕捏碎了。随着知识的不断积累,渐渐了解了器材的特性,哪里可以受力、哪里易损坏也逐渐有了具体的概念。从最一开始的手忙脚乱,到后来逐渐轻车熟路,游刃有余。尽管这些看起来平凡的实务操作,但是对于后续职能中心的工作有很大帮助,但当初凭借自己的思考和努力掌握它们的过程,却对如何工作有很多启发。
其实,对保障中心工作的熟悉过程也伴随着角色认同的转变。同很多人一样,刚刚实习的的时候,内心多多少少还是有落差的。工作内容繁重,和之前预期的“白领”形象有着巨大差距。但是看到带自己的师父一边嘴上说工作分配不合理,一边又十分认真卖力的工作,使我对“敬业”两个字开始有了具体的概念。或许在未来的工作中,遇到不顺心的事情和棘手的情况在所难免,然而遇到问题的时候不推脱、不逃避,尽力去解决问题才是工作能力和态度的体现。
四个月的轮岗,得到了很多师父的认可和鼓励,日常生活中的点滴提醒和指点成为了日后工作的财富。如果职能中心和下级比作“大脑”和“四肢”,那么“思路清晰”和“动作精准”无疑最能代表两者工作特点和要求。而两者相互配合既能节约时间、人力和物质成本,又能减少库控员信息处理的工作量。这或许是自己今后工作要注意的问题和要求。
还记得当初实习的的时候,偶尔和会和认识的前辈交流“为什么每天有这么多东西要验收”。也正如他们当时说“等你做了控制员就知道了”,现在对这个问题有了更深入的理解,困惑也变成了“为什么有这么多器材要维修”。而这个问题或许也像之前的一样,只有等自己有了更深入的了解和更多工作积累,才能触及到问题的本质,但是也正是这些困惑的存在才有了自己日常工作的不断改进。
除了库房的轮岗和日常业务的学习,利用业余时间协助参加运动会筹办、话剧比赛和库房搬迁的经历,也对自己有着很大的帮助。通过与他人的合作和交流,取长补短,更多发现自身有待提高的部分,不断改进自己的缺点和不足。
入职以来的经历,既有经验也有不足。回到职能中心之后也切实感受到了工作的压力和师傅们每日加班的辛劳。希望自己能够早日适应新角色,全面熟练业务技能,为科室分担压力为中心贡献属于自己的力量。
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第二篇:新员工入职感想(精选)
新员工入职感想
时光荏苒,光阴飞逝。自己的学生时代已经悄然过去,接下来便是另一个人生阶段的开端。怀着一种好奇,一种忐忑,一种兴奋的心情来到了华西绿舍这个大家庭。
刚到公司实习的时候,一张张并不熟悉的面孔让自己有很大的陌生感。但是这种陌生感很快便被公司同事们的热情所取代。在工作中他们热心教导,耐心指导。在生活中也给予了我很大的帮助,让我更快的融入到这个集体中。在新员工培训期间,又结识了一群其他分公司的新同事。刚开始大家也并不熟悉,但是通过每天的培训,特别是拓展训练使大家真正拧成了一股绳。在翻越毕业墙的时候,大家需要合理分配每个人的任务,在最短的时间内送上去最多的人。下面的墩子换了一批又一批,汗水不住的往下滴,周围的人都在为他们捏一把汗,终于他们咬着牙坚持到最后一刻,成功了!这是我第一次翻越毕业墙,刚开始我看着这么大一面墙的时候认为这是不可能完成的,但最后我们却成功做到了!一个人的力量或许很小,但是一群人团结起来就能爆发巨大的力量。陈安之曾说过:“人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们每一个人必须全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。公司这次为我们新员工举行的入职培训对我个人收获是特别大的,在日后的工作生活中,我一定会尽自己最大的努力做一个出色的华西人。
第三篇:新员工入职感想
致我悄然起航的新征程
工作起来,时间总是过得特别快,电脑一开一关,一天过去了;塔吊一轮一回,一个月过去了。站在项目部外窗前,看着高耸入云的环球金融中心,梦想着什么时候自己也能干出这么大的项目来,回到办公桌前,案头上工作计划里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。
办公室生活,有不知工作如何下手的迷惑,也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月,我的生活从校园里无业游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点,开始注意每一个细节,不再不修边幅不拘礼节。作为质检员,我必须保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范,因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患;作为资料员,每一份文档、数据我都要注意分类保存,因为任何一份资料的缺失,都会可能造成上级检查时我们项目处境被动的因素。
开工在即,在入职一个多月后,我完成了质量计划的编制与报审,熟悉了工程基本概况,了解了工程相关各方的基本信息,并与总包、监理、PM建立了必要联系。在这个过程中,我的文案编辑能力得到了提高,沟通协调能力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中,很重要的是,给自己一个准确的定位,尤其在特定的环境中给自己准确的定位。面对总包、监理,要不说硬话,不做软事,面对领导,要低调做人高调做事——只有找准自己的位置,才能做对工作,做好工作。
下一步,我会尝试编制项目质量策划,并参与项目管理策划的编辑工作,学习质量技术交底的要点,争取在项目开工前成为一名合格的质量员,下个月就是质量月了,我会尝试做好质量月的策划,为迎接上级检查做好准备。在日常工作中,注意技术、质量、商务、安全资料的收集和整理,做到多而不乱,条理清晰。所谓技术质量不分家,质量资料是一家,处在这个岗位上,我要学的东西还有很多很多,也深知身上所担负的责任,唯有努力把压力变成动力,才能提高自己的业务水平,满足工作要求。
新的一月,电脑的光标继续闪烁,塔吊的钢臂继续轮回,梦想的帆船在生活的海洋继续远航,菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚强,向着明天,奋力飞翔。
第四篇:新员工入职感想
新员工入职感想在我毕业的时候,辅导员对我们说了这样的一段话。从今天起你们头上那顶男生或女生的帽子将正式被男人或女人所取代。尽管你们顶着这顶很文艺的帽**达了十几年,有的人甚至不愿意摘掉这帽子,但是你们怎么抵得过岁月这把杀猪刀呢!学生时代的我们过得很快乐也很自由,虽然有繁重的学业,却不用承受来自社会的压力。但是当我们走出了校门,面对浮躁、功利的社会,面对各种利益诱惑,我们面临着比校园更大的压力、更多的挑战以及更严峻的考验。怎么进行角色转换便是我们这种刚步入职场的新人要解决的首要问题。人的一生,本质上就是学会与自己、与他人、与社会相处的过程。古有孟母三迁,只为能给孩子创造一个良好的学习环境,然而时代在发展,现在的我们不可能去改变环境,我们能做的就只能是去适应环境。昔日的同学转眼却改口变为了同事,记忆中的老师不知不觉中被上司这个称呼所代替。在聆听了三位前辈的经验分享后,发现他们成功的共同点,那就是在新工作环境中,要有担当,有责任心。有担当才能自主地去学习各项业务知识,严格要求自己;有责任心才能认真对待工作,赢得别人的认可。古语云:滴水穿石,水到渠成。当我们做好了自己需要做好的每一件小事,也许在不知不觉中,我们就顺
新员工入职感想
本文2025-01-08 01:16:47发表“叙职履职报告”栏目。
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