第一篇：公司共青团工作总结

分公司共青团2006年工作总结

2006年，在公司党委和上级团组织的领导下，公司团委办公室紧密围绕分公司中心工作和公司团委全年工作计划，以“青年文明号”、“我与金陵共奋进”主题教育为主线，坚持服务企业改革发展、生产经营和青年成长成才，在分公司两个文明建设中较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用。

一、加强青年职工的思想修养教育，提高青年职工的政治理论水平

1、加强团员青年的政治理论学习，深入开展主题教育和团员青年“荣辱观”教育。指导基层团组织积极开展“我与金陵共奋进”主题教育，并将党的十六届六中全会精神、团的十五届五中全会精神、科学发展观以及分公司相关工作会议精神融入学习内容，努力扩大活动的覆盖面和影响面，引领青年充分认识、正确理解分公司改革发展的形势，教育青年以积极的心态面对各项改革措施，做到认清大局、把握大局、顾全大局。团委办公室利用共青团活动信息台学习阵地，组织团员青年学习胡锦涛总书记重要讲话并深入开展社会主义荣辱观教育，切实加强团员青年的自身素质建设，广大团员青年充分认识了树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，增强了树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感。

2、落实公司党委有关文件精神，配合车间深入开展“改革，创新、和谐发展”大讨论活动。各支部积极发动团员青年积极参与，使广大青工认清形势、转变观念、统一思想、做好工作，并根据公司团委的统一部署，将此次大讨论与团的各项工作相结合，积极开展“岗位小窍门”征集活动，共征集安全生产小窍门三百多条，为分公司共青团工作再上新台阶打下良好的基础。

3、深入开展企业共青团工作和青年思想状况调研活动。基层团支部分成9个调研小组，结合本单位实际情况确定题目、拟订提纲、安排进度，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，掌握了广大团员青年的思想状况，了解了青年职工对岗位技能培训、企业热点问题的思想反映，更加有针对性地向党政领导提供了青年思想动态，发挥了党政联系青年的桥梁和纽带作用。2006年共完成了十篇调研报告。

4、大力开展青年志愿者服务活动，帮助青年职工培养良好品德，提高自身素质，完善人格品质。今年初，分公司各基层车间近30个单位，350多人次参与了在炼油厂、樱驼花园开展的学雷锋便民现场服务活动，提供了医务咨询、磨刀、照片封塑、自行车保养、小家电维修、配钥匙等40多项服务。据不完全统计，两天内接受服务的公司职工家属及周边居民达4890多人次。

二、围绕企业安全生产，深入开展“号·手”活动

1、加强特色建设，稳步推进青年文明号创建工作。青年文明号活动充分调动了广大团员青年的积极性、创造性，给广大青年职工提供了一条参与生产、管理的有效途径。

团委办公室以强化“三基”工作为基础，以文明号创建管理考核细则为依托，进一步规范青年文明号运作。年内两次组织了分公司青年文明号集体的考核检查，并对考核结果进行

讲评，对考核单位进行了奖惩，并根据检查结果择优向公司团委推荐公司级青年文明号创建集体。在考核同时，我们积极加强文明号工作交流，一方面在考核时组织各青年文明号负责人参加检查交流，同时未参加文明号考核单位的负责人也分组参加，加大团工作交流力度，另外还适时安排了部分青年文明号负责人到兄弟单位学习调研，让大家实地考察、参观。开展“查隐患、促整改，青年文明号与安全同行”等形式多样的实践活动，引导团员青年为安全生产、降本增效发挥作用。通过这些措施，全面提高分公司各级青年文明号创建工作水平。经过近几年的努力，文明号工作制度保障、思想统一、管理得力，分公司各级文明号集体运行良好，为企业的“安、稳、长”运行做出了积极的贡献。

在2005年公司级青年文明号综合考核的基础上，2006年择优推荐了1家单位申报省级文明号；3家单位申报市级文明号；4家单位申报公司级青年文明号，组织市级青年文明号创建单位参加团市委组织的号长培训班学习。

2、以练兵活动为依托，强化岗位技能培训，不断提升青年职工的技能素质和业务能力。结合公司第三届技术技能练兵竞赛活动，各基层团组织除结合本单位特点通过发挥共青团技术练兵台（卡）等项目的优势，相应组织了多种形式的岗位技术练兵活动，使青年职工的岗位技能、业务水平得到提高。

从四月份开始，团委组织六大生产装置开展“每周一题”技术练兵活动，活动在各单位的大力支持下，组织有力，参与踊跃，效果明显，各支部根据本装置的实际情况围绕开停工和突发事故处理为主要内容出题，具有实际针对性，有效地提高了班组的协同性和战斗力，提升了班组整体技术水平，为企业创效和安全生产打下较好的基础。

为了积极配合公司“高技能人才宣传月”活动，进一步在公司中营造浓厚的学习氛围，激发广大青年职工增强本领、提高技能的热情，协同人力资源部门召开青年高技能人才座谈会。另外，团委办公室紧密围绕分公司工作中心配合公司工会组织开展了多工种的技术练兵现场竞赛活动，扩大了基层团组织在单位的影响力及团活动在公司层面上的影响力，为确保分公司发展作出了积极的贡献。

3、围绕企业急、难、险、重任务，结合增强共青团员意识主题教育，开展青年突击队活动。2006年是分公司新建装置投产较多的一年。年内，10万吨/年硫磺装置、250万吨/年柴油加氢装置等多个国内大型装置建成投产，二套常减压装置、重油催化、催化、气分等多套装置进行检修。在公司团委的统一组织下，各基层团组织以树立正确的荣辱观为目的，通过多种形式组织广大团员青年将学习先进事迹与做好自身实际工作相结合，在分公司生产、技改的主战场上充分发挥了共青团生力军和突击队作用，各单位的青年突击队放弃休息时间，主动请战，急生产所急、想生产所想，既做到保质、保量、保安全，又做到技改和生产、安全与效益两个双赢，确保分公司建设和技改任务的顺利完成。

为了确保生产装置在夏季的安全生产，在雨季来临前做好防洪防汛的前期准备工作，配合安全环保部门，及时成立防洪防汛青年突击队，保证随时能参加突击抢险任务。为配合车间做好冬季安全生产工作，各团支部青年突击队集中力量协助车间查找安全隐患，落实防冻防凝等相关措施，确保安全生产。我们还组织各青年突击队根据形势需要，多次开展清扫卫

生死角突击队活动。

三、依托阵地建设，增强团组织凝聚力

1、夯实组织基础，完善团组织的管理机制、考核机制和激励机制建设。我们将文明号考核和“奋进杯”党建考核进行挂钩，保证党建带团建的作用和效果，并将每年两次的考核成绩作为当年先进评选的主要指标公布上网，规范了各基层团组织的工作，形成了制度化、透明化的特点。通过系统的考核方法，加大了对基层团组织的管理考核力度，夯实了团的组织基础。“五四”期间，召开团系统二○○六年度先进集体、优秀个人表彰会。对在二○○六年度取得优异成绩的先进集体和优秀个人以及热心支持共青团工作的基层领导进行表彰。

2、加强队伍建设，努力提高团干综合素质。今年是长征胜利70周年和抗日战争胜利68周年，“五四”前组织基层团干部参观了江东门大屠杀纪念馆，对团干部进行了爱国主义教育。在2006年度团干部培训期间，围绕“新形势下如何创新团工作，更好地服务企业改革发展、服务青年成长成才？”等热点问题展开了讨论，通过多层次的培训班强化了基层团干部的基本理论、岗位知识和实践能力，提高了文化修养、职业素质和综合技能，加强了团干部之间的交流，为基层团工作的创新发展打下坚实的基础。

3、大力加强团务信息化建设。根据团委网站建设逐步完善的有利条件，在各基层支部大力开展团务信息化工作。今年以来，建立了各支部团务信息发布平台，各支部每月工作动态和工作计划可及时发布上网，通过这一平台，增加了各支部之间共青团工作的交流，也为公司团委有效地监督和指导基层团工作的开展提供了保证。

利用网络平台，团委开展了网上图书漂流以及“周读千字”活动，这些活动大大丰富了基层团员青年的文化生活，也提高了公司共青团工作的整体水平。

4、积极创造青年成长成才的环境，为青年人才脱颖而出提供条件、搭建舞台。开展推优工作，完善推荐优秀青年作为党的发展对象工作制度；开展大学生现状调查工作；配合人力资源等部门做好新分配大学生的入厂教育及接待工作，为刚进厂的新同志营造一个良好的工作、学习、生活氛围等工作的不断推进增强了团组织凝聚力。

5、加强宣传报道工作，不断增强分公司共青团宣传工作的覆盖面和实效性。通过《金陵石化报》、电视台、团委网站及 “青春园地”论坛等渠道，宣传分公司团组织的最新动态、优秀青年集体、个人的先进事迹及工作经验。为宣传推广青年工作科、室正式成立，制作了一批团支部、青年工作室全家福，增强了青年工作在基层的影响力。

6、开展健康有益、充满活力的文化活动，丰富青年业余文化生活。结合安全宣传月，筹备参加了公司“安全零距离”知识竞赛活动；为解决单身大龄青年职工的择偶难题，组织部分团员青年参公司团委组织的《我想有个家》栏目月月相亲会活动；组织分公司团员青年

开展“2006德国世界杯竞猜活动”，共有一千多人参与了竞猜活动；在我们的组织下，分公司各基层团支部之间围绕“五四”开展了足球、篮球、八十分比赛等丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。

7、发挥共青团生力军作用，为企业发展分忧解难。根据分公司2006年项目建设实际情况，成立青年志愿家政服务队，配合分公司项目经理部、公司工会在三月初寄出《致项目部职工家属的一封信》，开展“有话您请说”家政服务活动，为职工家属提供24小时家政服务，尽量减少项目部职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到项目建设中去。

成绩只代表过去，我们仍要继续努力。在将来的各项工作中，将把学习好、宣传好、贯彻好“三个代表”作为我们的重要任务，紧密围绕分公司的生产、经营、管理，带领和团结广大团员青年，以正确的心态和积极的行动参与到石化建设中去，谱写出更加壮美的青年之歌。

第二篇：共青团XXXX公司工作总结

共青团XXXXXXXXXXXX公司总支委员会

工作汇报材料

xxxxxxxxxxxxxx公司是由xxxxxxxx投资者从民间自筹资金于xxxxx年在xxxxx县兴办的民营股份制企业，是xxx市招商引资和国有企业改制的典范，列入xxxx省的重点企业。xxx年xx月成功炼出第一炉钢坯，改写了xxxx市有铁无钢的历史。xxx年xx月，公司参与国有企业改制，成功收购xxxx集团，通过省经委立项登记备案，大力实施技改扩建，提升技术装备，扩大生产能力。通过xx年的稳步发展，走出了一条‚资源节约型，环境友好型‛的新型工业化道路。公司现占地xxx亩，资产总额xx亿元，员工xxx多人，已形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热送、高速连续轧材为一体的中型钢铁联合企业，达到年产铁xxxx吨、钢坯xxx万吨、钢材xxx万吨的生产能力。xxxx年，公司实现销售收入xx亿元，上交税金xxx亿元，xxxx年，公司实现工业总产值xxxx亿元，上交税金xxxx亿元。公司创建以来，先后荣获‚xxx省优秀科技企业奖‛、‚纳税大户‛、‚xxxx省五一劳动奖状‛、‚劳动关系和谐企业‛、‚ 重合同 守信用‛企业等多项殊荣。xxx年，公司跻身‚xxx省百强企业xxx强‛、‚中国民营企业500强第xxx强‛。

xxx年xxx月xxxxx公司团总支成立，下设xx个团支部，分别为炼铁团支部、炼钢团支部，现有团员xxx人，青年人数xxx人，团员和青年比例为xxxx %。近年来，在团县委和公司党总支的关心和指导

2、坚持执行团总支工作例会制度。公司团总支至少每季度组织召开1次工作例会，在传达上级会议精神的同时，详细安排部署下季度重点工作，并听取各团支部工作开展情况汇报及团干对团青工作的新想法、好建议，同时要求各团支部及时将上级有关会议精神进行层层传达，确保各项工作有序、扎实开展。

3、坚持党建带团建，坚持‚三会一课‛制度，强化制度建设。进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设和队伍建设，增强团组织的生机和活力，促进各团支部又好又快发展。

4、做好‚推优‛工作，为党组织注入了新鲜血液。为了党的事业的更好发展，积极在团干部、一线青年生产技术骨干中物色优秀青年团员加以培养，努力作好青年团员的推优入党工作。共确定xx名青年团员为xxx年的推优入党对象，xx名青年团员被党组织光荣吸收为中共预备党员。

二、以创先争优活动为契机，全面推进共青团工作。

团总支以党的创先争优活动为契机，号召公司全体团员青年在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，全面推进共青团工作。

1、着力增强团员青年的思想引导工作，有重点地开展形势任务教育工作。团总支按照公司党总支要求在团员青年中开展企业形势、目标任务的宣传工作，围绕科学理论武装青年、形式政策教育青年、先进文化熏陶青年、优秀典型激励青年、实践体验培育青年、深入基层面对青年等六种思想的引领路径，努力挖掘团员青年的科学发展意识、勇挑重担意识、不断创新意识和持续学习意识。深入开展青年主题思想教育活动，邀请公司领导、专家与各级青年骨干畅谈梦想与未来、理想与责任、信念与实践，工队伍作为创建活动的主要内容，制定切实可行的创建计划，使‚青年文明号‛创建活动落到实处，全面提高广大职工的理论和业务素质，提高创新能力。通过开展‚青年文明号‛创建活动，全公司团员、青年文明素质有较大的提高，切实解决了个别团员素质与时代要求‚不相适应‛、服务与群众要求‚不相符合‛、行动与团章团纪‚不相协调‛等问题，使我公司精神文明创建活动又上了一个新台阶。

2、开展团员青年岗位成才活动。团总支将‚强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位‛作为目标，按照团县委和公司党委要求，积极开展‚争做‘六个模范’‛活动、‚察民情、解民忧、集民智‛活动、‚岗位成才，技术练兵比武‛等活动，组织具有技术性较强的岗位连年开展工作竞赛。在开展工作竞赛中，团总支进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，涌现出许多优秀的青年人才，他们当中有的被集团公司评为‚青年岗位能手‛、‚青年岗位技术标兵‛，烧结车间xxxx创造性地提出，把烧结料层厚度由500mm提高到530mm，实施后利用系数由1.52t/m2.min上升到1.56t/m2.min，且烧结矿中的氧化亚铁含量降低，还原性得到改善，焦粉用量由原来的7%降至6%，仅此一项，每年可节约能耗资金140万元，同时实现了高炉生产高产、稳产、顺产的目的。高炉车间xxxx班组针对钢包、中间包用木柴烘烤造成成本高，浪费资源的实际，提出了改用高炉剩余煤气烘烤的建议，大大降低了生产成本；把吊高温钢坯的铁链子改用锰钢链子，既延长了链子的使用寿命，又确保了安全生产。特别是通过提出建议，实施小改小革，使现在钢坯化废次数较xxx年以前的

准煤。

5、响应号召，积极献爱心。四川汶川等地发生里氏8.0级特大地震，xx公司全体青年团员心系灾区，众志成城，积极向灾区捐款xxxxxxxxx元，其中公司捐款xxx万元，其余为青年团员、员工捐款；组织青年团员‚青年文明号.爱心促和谐‛活动，向xxxx贫困家庭及小学生帮扶资金xxxxx元。

四、积极开展文娱活动，丰富企业文化建设、增强团组织的凝聚力。

针对公司青年员工人数多，为丰富青年员工的业余文化生活，团总支始终贯彻一个工作重点就是：发挥团组织的核心作用，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活。

在党总支和公司领导的大力支持和广大青年团员的密切配合下，团总支坚持‚以服务促建设，以服务求活跃‛的方针，切实为青年员工办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助，努力为团员青年搭建沟通交流平台，丰富他们的业余文化生活，团总支近几年来，相继组织了元旦晚会、庆‚五一‛、‚五四‛趣味运动会、‚六月安全月‛的安全演讲比赛、迎奥运‚xxxx杯‛登山活动等各种丰富多彩的文体娱乐活动，团总支组织团员、青年积极参与。在团总支倡议下，公司大龄未婚青年积极参与共青团xxx县委、新平县青年联合会组织的xxx县青年交友联谊会，给众多优秀未婚青年提供扩充自身人脉和邂逅知音的机会。积极组织团员青年参加xxx县 ‚工业杯‛运动会所设项目的比赛和建党九十周年‚红歌比赛‛等，既增

进一步规范该项工作，重点做好一线生产骨干、科技人员的推优入党、推优上岗工作，通过马克思主义理论、党史国史教育等，激发广大青年入党的热情。

4、完善制度，强化制度管理。不断充实完善团的各项管理制度，加强制度的执行力，努力提高共青团工作精细化管理水平。

5、积极帮助和服务青年成长成才。及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，通过持续开展‚岗位成才，技术练兵比武‛等形式，鼓励广大团员青年在岗位上成长成才。

第三篇：公司2009年共青团工作总结

***2009年共青团工作总结

2009年以来，***团总支按照***团委总体工作要求，结合处团委下发的《2009年共青团全年工作运行计划表》，紧紧围绕公司中心工作，以提升基层岗位青工素质为重点，开展特色活动，促进了公司团建工作整体上水平，提高了团员青年综合素质，充分发挥了团员青年在企业稳定发展中的生力军和突击队作用，为公司持续稳定、和谐发展做出了积极的贡献。现将一年以来的工作汇报如下：

一、完善团建日常资料，夯实团建基础工作

完善团总支各项软件资料。年初，公司团总支结合处团委的总体工作部署和公司实际情况，制定了本公司共青团工作计划，重新完善了团支部工作台帐，使团的基层基础工作更加标准化、规范化，为团组织各项工作的开展打下坚实的基础。此外，随着新分配大学生、退伍军人等人群的到来，在为公司生产经营补充力量的同时，也为我们共青团组织增添了新鲜血液，对此，我们将有能力有热情的同志及时吸收到团组织机构中来，对公司的全体青工的信息进行收集并登记在册，以便在开展活动时让其充分施展才华。

配合处团委做好团的例行工作。一是“五.四”表彰工作。“五.四”表彰工作是例年来团的例行工作的重中之重。今年，公司团总支积极配合处团委做好“五.四”表彰的各项准备工作，包括优秀个人及团队的推荐工作及相关上报材料的把关工作等。二是团费的收缴工作。依照处团委的缴费标准，按期收交团费，此项工作得到了公司团员青年的大力支持和积极配合。三是配合公司党、政、工会各级组织做好节日前后的困难职工走访慰问工作，帮助他们解决现实生活中存在的实际困难。

二、以特色活动为平台，多渠道提升岗位青工技能素质

开展岗位青工驾驶技能培训实践课活动。在“五四”青年节前夕，为进一步经公司党政领导批准，团总支开展了一次以“提素质 强技能 岗位青工为企业节约挖潜做贡献”为主题的驾驶技能培训实践课的活动。活动中，由公司主管资产设备的副经理做了操作前的理论培训，由基层的管理干部对出车前、行驶中、回场后对车辆进行的必要检查与风险识别进行讲解示范，最后由岗位青工进行现场