员工行为规范管理制度(2022年)

栏目:章程规章制度发布:2025-01-08浏览:1收藏

员工行为规范管理制度

(2022年)

一、办公室及公共区域卫生管理制度

(一)公共区域卫生制度

公共区域坏镜卫生应做到以下几点:

1.保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。

2.保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3.保持挂件、及其他装饰品表面干净整洁。

4.保持卫生间、洗手池内无污垢、清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

5.楼梯及扶手每天清理一次,做到地面无异物,扶手无污垢。

(二)经理室、贵宾室、会议室卫生制度

1.清扫及时,室内用品摆放整齐、有序,桌椅上无杂物。

2.墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘,墙上不得乱钉乱挂。

3.门窗保持干净、明亮,室内外地面及墙面无污渍。

4.地面清扫及时、干净。

5.桌椅、橱柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手、灯开关处无污渍。

(三)办公室用品卫生制度

1.办公桌面只能摆放个人办公必须物品,其他物品应放在个人抽屉里面。

2.办公室公用物品如剪刀、胶带、直尺等应摆放整齐并放在固定工作区域,员工平时使用后应放回原位,以免丢失或引起工作不便。

3.电脑键盘要保持干净,下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

4.饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐,保持表面的干净整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观,漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

(四)个人卫生应注意以下几点:

1.不随地吐痰、乱扔垃圾。

2.下班员工自已整理自己办公区域,办公桌上用品摆放整齐。

3.禁止在办公室抽烟(尤其是仓库管理室)。

二、车间员工工作制度

(一)车间工作制度

1.所有员工必须遵守上下班作息时间,不迟到、不早退。

2.请假必须经主管及相关领导签字批准后,才属请假生效,否则按旷工论处。

3.工作时间禁止做与工作无关的事情,严禁溜岗串岗等。

4.爱护公共财物,严禁踩踏、敲打机器、损坏工具,自己领出的工具自己保管,如有遗失,照价赔偿,用旧的工具以旧换新。

5.服从主管、领导调动工作,努力学习生产技术,提高生产质量和生产效率。

6.未经相关负责人批准,禁止将原材料、半成品、设备部件等物资带出车间。

7.保持自己所使用设备以及自己工位的卫生清洁,物资、工具等必须按规定放置整齐,不得乱丢、倒置、甚至损坏。

8.车间上班期间,严禁穿短裤、拖鞋、凉鞋,须穿工作服。

9.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西、聊天、听歌、离岗等行为,吸烟要到厂指定区域。

10.服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,对车间、班组的安排如认为不合理,先认真将工作完成,再提出意见,不得顶撞不干或消极怠工,不得赌博、打架、斗殴,违者罚款50-100元,情节严重者给予行政处罚或开除。

(二)安全生产

1.生产工作时必须佩带安全防护用具(如手套等),如处理链条齿轮等设备将手套摘下以免连带伤手,其他情况一律佩戴。如不按要求佩戴防护用具对当事人造成伤害,属于违规操作由当事人自行承担,同时对相关负责人给予一定的惩罚。

2.熟悉车间防火知识包括防火方针、车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位,消防用品放置地点,灭火器的性能及使用方法,火灾的应急处

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