2020年基层学习劳模精神心得体会

以“甘于奉献”的劳模精神做“有温度”的干部。俗话说得好，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。然而纵观当下，长时间在单位大楼里当“宅男宅女”，亦或是习惯于与老百姓“捉迷藏”“打游击”的干部仍有不少，他们面对百姓疾苦，无动于衷，高高挂起，最终与初心背道而驰，砌上了与群众的“防火墙”。

作为人民公仆，我们要远离“官本位”的陷阱，始终带着真心和感情下基层，与老百姓“热情”相处、“暖心”交谈，让他们话有处说、苦有处诉、事有人管、难有人解，用“温暖指数”换取群众的“幸福指数”。

以“艰苦奋斗”的劳模精神做“有态度”的干部。从艰苦奋斗、为石油事业奉献一生的“铁人”王进喜，到永不言退、开山凿壁修水渠的“领头羊”黄大发，无一不是以劳模精神推动一方发展，造福一方百姓。无论是当下脱贫攻坚“最后一公里”，还是乡村振兴发展“新起点”，都要求我们以“艰苦奋斗、一往无前”的态度，做“能吃苦、爱吃苦”的干部。

临近年尾，基层各项年度工作任务都在“划上句号”的加速期中，广大干部要有“坐不住”的危机感、“等不起”的