第一篇：后勤车间规章制度

维修车间规章制度

为了更好的把车间工作搞好，确保各加工车间的正常生产，特作如下规定：

一、工作由车间统一安排，小段包工，班组人员必须服从车间及班组领导。工作中因责任心不强，造成事故，一概追究当事人责任，根据情节轻重，处以罚款或停止工作。

二、工作时间离开工作岗位、聚众打扑克、睡觉、早退或中午喝酒者，发现一次罚款30元。此外，被厂内值班人员查到，加罚班长10元。

三、严格请假制度。对每月迟到2次的，每次罚款20元；超过2次的，每次罚款50元，主动交罚款后上班；旷工者，停止其工作。

四、上班时间打架，斗殴，酗酒闹事者，发现一次罚款50元，并停止其工作，写出书面检查。

五、全年病事假超过50天（公司统一放假除外），车间年终评比降一个等级，并不参入厂年终先进评比活动。

六、爱护工具。新发放工具如有丢失或人为损坏，按价赔偿。

七、严格值班制度，两班人员（水工、污水站、北大井）未经批准，不准私自换班，否则视为旷工。

八、严格控制维修用料，严禁工作时间干私活。尽力做到修旧利废，搞好增产节约。

九、机器设备一旦发生故障，必须当班处理完毕后才能进行交接班。

十、污水站工作人员每小时打点一次，时间为整点前后，不能超过5分钟，漏打一次罚款5元。

对违反以上规定受罚后消极怠工者，停止工作。

希望各工作人员配合实施

配电室工作制度

为了搞好配电室的工作，提高职工的思想觉悟和服务质量，特定以下几条，望同志们认真执行：

1、值班人员要有积极的工作态度，随叫随到，坚守工作岗位，精通配电室的操作规程，填写好值班记录（特别是停、送电）

2、配电室的卫生和门前卫生区每天早上必须在上班前清扫干净卫生（包括屋里）。不扫者罚款20元或批评教育。

3、交接双方要在配电室进行，并把当班出现的问题跟对方交待明确，以便下一班顺利工作。

4、上班时间严禁到宿舍睡觉，发现一次罚款50元，外出干活要在黑板上填写工作地点，以便查找。

5、脱岗（包括回家吃饭）、上班打扑克、看小说及干与工作无关的事情，发现一次罚款50元。

6、值班时间喝酒发现一次罚款50元。

要服从安排，工作积极，安装和修理设备要注意保证质量，安排的工作完成后要在指定的地点休息等候安排，私自离开工作岗位者要受到批评，时间较长者作旷工处理。

四、考勤：

1、有事必须事前向负责人请假并写好请假条。

2、上班提前十五分钟点名，迟到一次罚款10元，无故旷工者一天罚款80元。见通知不到者一次罚款100元，打架斗殴者一次罚款100元。

五、其它：

1、对于因工作失误造成设备损坏的按情节轻重进行处罚。

2、每月检查一次工具，丢失的个人买上，属于工作时损坏的统一更换。

3、要爱护配电室的公共设施，损坏的照价赔偿。

机房车间规章制度

为完善生产责任制，做到安全生产，同时能够体现多劳多得，奖勤罚懒的精神，制定如下规章制度。

一、交接班制度：

交接人员必须在工作现场交接班，如不在现场交接班，发现一次罚款20元。接班后，全部责任由当班承担。各班根据规定的时间提前5分钟点名，迟到一次罚款5元。接班者有醉酒现象的不准上班，令其回家休息。

二、岗位责任制：

1、值班时间睡觉发现一次罚款30元，并写出书面检查，车间会议上宣读。

2、脱岗（包括回家吃饭）、上班打扑克、看小说及干与工作无关的事情，发现一次罚款50元，班长5元。

3、人为的造成跑氨事故，要根据情节轻重追究当事人的责任，并罚款100元，看机器的人员，在值班期间发生责任事故要根据情节轻重追究当事人的责任。

4、人为的造成温度不好，被厂罚款，按厂对机房有关制冷的管理规定及机房车间内部奖惩实施细则执行。

5、高压桶和循环桶液面最高不高于80%，最低不低于20%，超出此范围，一次罚款20元。

6、压缩机缸套断水没发现，一次罚款20元。

7、因责任造成压缩机潮车或高压级吸气过热一次罚款20元。

8、不按规定的时间及时放油，每次罚款20元，大机房、油分、中冷器由白班负责放油。

9、阀门的开关，一定要认真仔细的操作，开关不动的阀门要采取措施，不能硬开硬关，防止损坏阀门，因马虎操作而损坏阀门，一次罚款20元，并根据情节轻重追究当事人的责任。

10、阀门要根据工作的需要及时调整，如果发现应该开的没开，应该关的没关，发现一次罚款20元。

11、值班时间喝酒发现一次罚款50元。

三、组织纪律制度：

休班要写请假条，班长签名后由本人送车间保存，旷工一天罚款80元，见通知不到者一次罚款100元，打架斗殴者一次罚款100元。

四、公共财务管理制度：

凡属机房车间管理的公共财产，车间全体人员都要注意爱护、保管好，不得损害，凡丢失，损坏的公物都要照价赔偿，情节严重的要根据厂里的有关规定追究当事人的责任。

第二篇：车间规章制度

为了规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高车间生产效率和物料节约，特制定本制度。

一 所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定，任何有违规违纪现象，将按相关制度规定处理。

二 凡是在车间工作人员，进入车间必须按照规定着装，一律不准穿背心，赤膊，穿拖鞋。违者每次罚款5元，超过三次扣发当月奖金。

三 禁止在上班时间看书报、吃零食、玩手机、听音乐等余工作无关的事；接听电话应在5分钟内结束；更不允许无故串岗、闲聊和嬉戏。违者每次罚款10-20元，超过三次扣发当月奖金。

四 员工请假在一天之内的，应先填写请假条交车间主任审核同意，生产经理批准后，方为准假，否则做旷工处理。

五 没有征得主管领导同意，不允许私自调班和找人代班，违者每次罚款20-50元。

六 保持所属工作区的卫生清洁，做好所操作的设备、器具的清洁卫生，及时清理各类包装物和废弃物，保持各物件摆放整齐，符合要求，违者每次罚款5元。

七 所有车间人员应严格遵守设备操作规范和生产操作规范。未经授权，不得操作非本工种设备和机台，违者每次罚款5元。

八 遵守现场工作纪律和作业要求，服从主管和检验人员的监督和管理，对现场管理有任何异议，均可在之后向上级主管人员投诉。在现场工作中，不得因故顶撞和谩骂，违者每次罚款50-100元，情节严重者做除名处理。

九 做好生产记录，做到如实填写记录本；未填写或填写不完整，每次罚款5元；如未如实填写者每次罚款20-50元。

十 领取物料和零配件必须由生产班组长领取，并填写领料单。十一 当班期间，严禁睡觉，违者每次罚款20-50元，超过3次做除名处理。

十二 车间管理班组长应做好交接班工作，接班人员应提前20分钟到岗，检查与沟通各项职责范围内的问题和要求，保证无任何遗留问题得不到监督和解决，并如实填写交接班记录；未做记录或记录不全者，罚款10元；未如实填写者每次罚款20-50元。

十三 车间管理班组长应如实填写班组长工作记录；未做记录或记录不全，每次罚款10元；未如实填写，每次罚款20-50元。

十四 车间主任应依据工作任务情况进行岗位调动，各工种不得借故推辞，违者每次罚款10-30元。

十五 在生产任务紧张时，原则上不允许请假。无故旷工一次扣当事人100元，累计旷工达3次以上（含3次）按除名处理。正常情况请假，生病由医院出具证明；家中有急事需打请假条方能准予请假。夜班班组长可以批准班内人员一个班次的权利。早班和中班人员一律到车间请假。

十六 吹膜车间筒子未帖标签的，不得出车间进入到制袋车间，一经发现，当事人每次罚款5元，班组长每次罚款10元。

十七 班组长做好每个班次产量统计，机器运行状况，职工工作状况，检查出车间筒子状况，随时观察整个车间的生产情况。

十八 拌料应依据订单进度和生产能力的要求，按需拌料，并保证规范操作，防止原料洒落地面，违者每次罚款5元。

十九 倒料应积极主动了解各机台的用料情况，及时准备原料，规范操作和运输，防止原料洒落地面，如确有原因洒落地面的，应及时回收，违者每次罚款5元。

二十 制袋工原则上不允许私自到吹膜车间拿筒子。如确有特殊原因，应经班组长同意后方可，违者每次罚款5元。

二十一 吹膜车间筒子应及时送至制袋车间以保证下一环节生产的顺利进行。

第三篇：车间规章制度

车间规章制度

（一）：

生产车间管理制度

一．总则

2。本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二．人员管理公会名字大全霸气

1。车间全体人员务必遵守上下班作息时光，按时上下班;（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;

2。车间员工务必服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;

3。全体车间人员务必按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间;保护环境的标语

4。车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域;

5。对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理;

6。车间人员如因特殊状况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

7。工作时光内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙。

三。作业管理

1。车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产;

2。生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理;

3。车间人员每日上岗前务必将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理;

4。车间人员领取物料时务必持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料。生产完成后，如有剩余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;

5。生产过程中好坏物料务必分清楚，并要做出明显的标记，不能混料。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目;

6。车间人员下班时，要清理好自我的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关掉，若发生意外事故，将追究最后离开者的职责以及生产主管的职责。

7。车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担职责。

四。生产现场物品摆放及清洁卫生

1。原材料直接放置到生产现场的，仓管员务必按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。

2。生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊状况需要借用场地，应请示批准。

3。包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。

4每日在清理现场时务必将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。

5。若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。

五．工程技术人员（出模师）评审

1。工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元；

2。工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。（例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）

六．本厂物料管理单据的使用

1。本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号；

2。要填写生产编号的表格如下：

《申购单》《采购单》《进仓单》《领料单》《退仓单》《生产日报表》《员工派工单》《成品入库单》《不合格处置报告》《工序检验报告》《产品交接单》《来料检验报告》，质量记录不真实，统计错误，造成损失的从严惩处，每次处罚50元。

车间规章制度

（二）：

生产车间管理制度

第一章总则

第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理

第三条工作时光内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条每一天正常上班时光为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时光按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时光内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时光不得超过15分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。群众进入车间要相互礼让，个性是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时光窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。

第十一条作业时光谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。

第十四条车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。

第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不贴合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

第十六条员工领取物料务必透过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有剩余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对职责人依据《行政管理制度》处理。

第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

第二十条在工作时光内，员工务必服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自我岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。

第二十一条车间员工务必做到礼貌生产，用心完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。

第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

第二十三条在生产过程中好、坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工务必跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。

第二十四条员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件务必捡起。否则，按《行政管理制度》予以处罚。

第二十五条操作人员每日上岗前务必将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品。生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

第二十六条下班时（或做完本工序后）应清理自我的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关掉。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的职责。

第二十七条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊状况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章员工考核。

第三十条考核的资料主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

1。德、主要是指敬业精神、事业心和职责感及道德行为规范。

2。勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

3。能、主要是指技术潜力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

4。绩、主要是指工作成果，在规定时光内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

以上考核由各车间主任考核，对不服从人员，将视情节做出相应处理;

第三十一条考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作职责心，各司其职，各负其责，破除干好干坏一个样，潜力高低一个样的弊端，激发上进心，调动工作用心性和创造性，提高公司的整体效益。

第四章附则

第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行

第三十三条本制度自2011年5月1日起实施。

车间规章制度

（三）：

包装车间管理制度

为规范员工的工作行为、纪律要求，实行规范化管理，遵循奖罚分明，特制度本规定：

一、严禁拉帮结派，私设社团，参与邪教，聚众闹事。

二、员工不得勾结、唆使帮忙外来人员滋事、盗窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。

三、严禁非法持刀、抢或其它违禁品及危险品进入公司。

四、员工应相互友爱、互助互谅，不得吵架、斗殴，不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。

五、员工应保守公司秘密，不得窃取、泄露公司有关业务机密，应自觉爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞。

六、员工应持续良好的精神状态，语言礼貌，举止得体，遵守社会公德，加强个人修养，公司提倡见义勇为、助人为乐、求学上进，对有突出表现和成绩优异者视其情节予以表扬或奖金奖励。

七、在工作报告中应循级而上，不得以任何形式越级呈报（如对公司利益有损害，明显管理错误除外）。

八、上班时光着装工衣（限发放工衣的员工）穿戴整齐，不留长指甲，注意个人卫生和消毒，工作期间不得大声喧哗，严禁打架、斗殴、偷吃、拿瓜子，不得随意离岗、串岗，违者罚款20-100元，从当月工资扣除。

九、员工不得消极怠工，不得聚众罢工，尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员，违者罚款20-100元，管理人员有权当场做来源罚决定，情节严重的开除。

十、员工要忠于职守，不得在工作时光内从事与本职工作无关的活动，上班时光早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得无故迟到、早退、旷工。迟到、早退者每次超过15分钟罚款10-20元，旷工一天罚