第一篇：2020年乡党委书记述责述廉报告

2020年乡党委书记述责述廉报告

根据会议安排，我向大会作述责述廉报告，请予评议。为落实党风廉政建设责任制，增强党员干部按规矩办事的意识，乡党委坚持问题导向，整体联动，扎紧制度的“笼子”，立下“严实”的标杆，拉起行为的“红线”，逐步营造起风清气正的环境。×年，全乡经济社会各项工作取得较大进步，地区生产总值达到×亿元，同比增长×%；公共财政总收入达到×亿元，同比增长×%；农村居民人均纯收入达到×元，同比增长×%；经济社会发展综合考评进入全县×强乡镇，综治工作前×名，信访工作“三无”乡镇，计划生育工作先进乡镇。

一、健全机制体现“管”

一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组，落实一把手负总责，逐级签订责任书，明确各自职责的管理体制。二是坚持“一岗双责”。班子成员既要抓好本职工作，带头廉洁从政，又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。三是加强考核管理。按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评办法，坚持定期和不定期的检查考核，其结果与年终兑现、评优表模、干部调整使用严格挂钩。去年以来，通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施，完成了×村等×个村和×个部门软弱涣散党组织的转化提高工作，党员干部作风明显转变。

二、落实责任体现“实”

为落实主体责任，我们一是围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”四个方面，研究制定了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等×项制度，加强责任监督，实现公开透明，确保了制度执行和个人权利的约束。二是加强风险防范，规范班子成员和部门负责人的权力运行，对“三重一大”事项必须通过集体决策，绝不允许搞暗箱操作，个人说了算。三是加强廉政教育。我们创新工作方法，开通廉政短信平台，每周向各级干部发送两到三条廉政短信，提醒党员干部时刻绷紧廉政弦。每月召开党政领导例会和村主职干部工作会，通过收看警示教育片、学习廉政法规、书记讲党课等形式，在各级干部的思想上筑起防腐墙。四是为纪检工作撑腰壮胆，配齐配强了×名专职纪检工作人员和×名纪检委员，优先保障经费充足使用。大力支持乡纪委进驻园区，逐步建立起项目管理制度，对园区的项目建设和“三公”经费进行监管。

三、解决问题体现“细”

一是针对村干部“官小权大”的问题，我们在村设立党风廉政建设义务监督员，全程参与村内道路建设、安全饮水、村委会建设等群众关心的热点问题；强化农村“三资”管理，全程监管惠农政策执行，对不符合程序、不讲规矩处理“三资”的×个村，坚决叫停并进行严肃处理。二是结合路线教育，我乡针对自查的×个问题建立长期整改措施。同时，班子成员之间、班子与部门负责人、干部之间坚持问题导向，经常交流思想、相互提醒，并监督整改到位。三是集中力量化解信访积案、整治集镇环境等六个问题，下功夫转变党员干部作风。

四、案件办理体现“严”

坚持以案治本，通过查办案件，把约谈、函询、通报、一票否决、组织处理贯穿起来，达到治标和治本一起抓。全年组织明察暗访×次，下发通报文件×期。对村干部违规“整酒”、便民服务大厅窗口工作人员上班时间吃东西、党员违规超生等违反作风建设案件和行为，全乡共约谈、诫勉谈话×人，问责×人次，查处“为官不为”案×件，党纪政纪处分×人，开除党籍×人。

五、廉洁自律体现“带”

一是带好班子。作为“一把手”，努力做到“四个亲自”“四个带头”。坚持以人格的力量带班子，团结每名班子成员，最大限度地发挥班子的整体合力，搞“议事堂”不搞“一言堂”，涉及重要工作，坚持多讨论、多沟通，无论干部调整、工程建设、评优晋级，都通过党委会议集体研究决定。坚持以勤勉务实的作风带班子，从严要求、从严教育、从严监督每一个班子成员和干部，做到逢会必讲廉政，下乡必检查廉政。二是管好自己。我严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央始终保持一致，在大是大非问题上始终保持清醒；严格遵守财经纪律，严格控制个人职务消费，不收受礼金礼品；坚持从小事做起，在用车、接待等方面严格执行中央八项规定和省、州、县各级要求，带头遵守各项制度。

回顾一年来的工作，我们在落实党风廉政建设责任制等方面做了一些工作，但与县委和县纪委的要求，与群众的期待还有一定的差距。主要问题是在抓党风廉政建设的力度和深度上不够，对党员干部的思想教育管理还有待加强，反腐倡廉工作制度建设需要进一步完善。当前，我乡正处于发展的关键期，在今后的工作中，我们将进一步理

清思路，明确责任，强化措施，加强党风廉政建设。作为党委书记，我自己也将进一步加强学习和党性锻炼，不断提高领导能力和水平，团结党委政府班子成员，带领和依靠广大干部群众，凝聚社会各方面的力量，清廉为官、事业有为，努力实现跨越式发展目标。

谢谢大家！

第二篇：书记述责述廉报告

书记述责述廉报告

按照要求，现将20**年履行主体责任落实和勤政廉政情况报告如下：

一、履行全面从严治党主体责任情况

在领导班子的坚强领导下，我作为领导班子成员和机关党委书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行管党治党的政治责任，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强机关党的建设，有效促进了以××为中心的各项工作的完成，主要体现在以下“四个着力”上：一是着力加强政治建设，铸牢对党忠诚根基。始终把政治建设摆在首要位置，强化××机关的政治属性，教育引导党员干部坚持旗帜鲜明讲政治，不折不扣地贯彻落实中央和市委市政府的决策部署，坚决做到“两个维护”。组织党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，带领全体党员干部个人每天坚持×小时自学，××每月至少组织1次集中学习，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。我作为主题教育小组负责人，把组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实，经验做法多次受到××指导组的表扬。二是着力加强制度建设，从严规范强化管理。坚持把制度建设作为打基础、管长远的重要工作，结合工作实际，先后研究制定了加强和规范机关党支部建设工作措施、运用监督执纪“四种形态”实施办法等××项工作制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。坚持每季度研究一次党建工作，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，严肃党内政治生活，带头执行民主集中制，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，自觉维护制度的严肃性和权威性。通过建立统领有序、联动有效的制度机制，大大提升了党建制度效能。三是着力加强作风建设，打造过硬担当队伍。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持刀刃向内，持续开展形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理，重点整治少数党员干部政治站位不够高、担当能力不够强、工作作风不够实等方面存在的××类××个问题，有效激发了广大党员干部创新竞进、担当作为的热情。按照××要求着力整治文山会海、过度留痕、为基层减轻负担等问题，深挖细查隐形变异、伪装下沉“四风”问题，通过持续不断抓作风、改作风、转作风，形成了严谨求实、担当作为的工作作风。四是着力加强纪律建设，持续正风肃纪。始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》，认真执行中央八项规定及其实施细则精神和×ד十严禁”要求，加强警示教育和廉政提醒。带头为党员干部讲廉政党课，组织全体党员干部人人签订《廉洁自律承诺书》，向组织作出郑重承诺。充分发挥机关纪委监督作用，全程参与干部选拔任用、重大资金使用、重大决策监督。通过强化纪律约束，加强日常监督，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强，没有发生任何违纪违法的问题。

第三篇：书记述责述廉报告

2019述责述廉报告

**镇党委书记

**

（送审稿）

本人任**镇党委书记以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的监督指导下，自觉担负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著，维护了全镇风清气正的政治环境，激发了党员干部干事创业激情。现就2019述责述廉情况报告如下：

一、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩。

作为管党治党第一责任人，我时刻在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上下功夫。一是加强学习，提高党性修养。带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，特别是重点学习了党的十九届四中全会精神和总书记视察重庆重要讲话精神，树立了正确的权利观、政绩观和利益观，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。二是严守规矩，对党忠诚不渝。始终坚定不移地执行上级党委的决策部署，不阳奉阴违，坚决肃清孙政才恶劣影响和***、王立军流毒，始终做到对组织忠诚老实，实事求是报告个人重大事项，没有做弄虚作假、损害党和政府形象和人民群众利益的行为。三是宽以待人，促进班子团结。作为班长，我时刻注重维护班子团结，坚持做到大事讲原则、小事讲风格，坚定不移按规矩办事，不搞拉帮结派、团团伙伙，对镇领导班子成员，经常主动交流沟通，大力支持他们开展工作，形成了同心同德、群策群力、风清气正的工作局面。

二、抓党建增活力，坚决履行管党治党主体责任。

切实履行第一责任人责任，研究印发全面从严治党责任清单和2019年党建工作要点，夯实基础，传导压力。一是抓好主题教育开展。坚持上下联动、四轮同转，高标准、严要求推进主题教育，先后召开XX次党委会研究主题教育工作。坚持学习打头，学习贯穿，镇领导班子成员把个人自学与集中学习研讨结合起来，开展了8个专题为期7天的学习研讨，在区委党校分两批次对镇村干部进行轮训。坚持深入一线，掌握实情，领导班子成员结合本职工作，围绕贯彻落实总书记视察重庆重要讲话精神，深入基层一线“解剖麻雀”，解决问题，完成调研课题10个。坚持认真检视，深刻剖析，通过发放征求意见表、召开院坝会、交心谈心等多种方式，镇领导班子及成员共查摆问题233个，基层党组织查摆问题161个。坚持即知即改，立行立改，切实解决群众急难愁盼问题，扎实开展专项整治，镇领导班子整改问题23个，领导班子成员整改问题201个，基层党组织整改问题125个。二是严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”常态化制度化，带头落实双重组织生活制度，今年组织召开专题会3次，主动参加机关支部**、主题党日活动和党小组学习会。组织党委中心组学习XX次，邀请3名区委宣讲团成员为党员干部上课，组织驻村干部、扶贫干部、党员干部集中学习XX余次，继续推行“**党员微信课堂”，推送党建小知识226条。带头讲党课，围绕脱贫攻坚、干部作风等内容，讲党课——次，并督促班子其他成员和下属党组织书记为党员讲党课。严格落实谈心谈话制度，定期与班子成员、下属党组织书记谈心交流，征求意见，指出问题，推动工作。重视意识形态工作，落实专人加强舆情监管，做到了开会时讲、工作中抓。三是夯实基层组织建设。切实抓好后进基层党组织整顿工作，年初确定现龙村党委为软弱涣散党组织，在开展主题教育中，确定平安村党委为软弱涣散党组织予以整顿，目前，现龙村阵地改造升级工作已经完成，对现龙村“两委”班子进行调整，增强了班子凝聚力、战斗力，调整平安村年纪较大的党委书记，优化了班子年龄结构。对花厅村辞职的党务专干及时进行补充，确保党务工作有人干、不脱节。严格落实党员发展全过程纪实，规范发展党员——名，转正党员——名。四是严管厚爱党员干部。创新开办“帅乡讲堂”，各科室站所工作人员轮流讲解业务知识，将镇机关干部打造成“万金油”干部。进一步健全机关请销假、去向说明、工作纪律等方面的制度，并加强制度执行力度。机构改革中，充分听取班子成员、二级部门负责人意见，在人员编制、工作安排中体现正向激励，有效调动机关干部工作积极性。落实干部休假制度，确保干部工作有激情、休息有时间。镇政府办公大楼即将进行改造加固，改善机关干部办公条件。五是把好选人用人关口。坚持党管干部原则和新时期好干部标准，匡正选人用人风气，注重以德为先、考核评价、群众公认，加大年轻干部培养力度，全年按照干部选拔任用规范提拔科级干部10名。通过招考方式，新招考事业单位工作人员5名，为干部队伍注入新鲜血液。

三、抓党风促反腐，推进党风廉政建设和反腐败工作。

本人按照各级关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，认真落实党风廉政建设责任制，严肃监督执纪问责，持续进行正风肃纪，坚决惩处腐败。一是切实履行主体责任。召开全面从严治党工作专题会，听取班子成员汇报工作，党委会全年研究党风廉政建设工作5次，进一步压实责任。经常通过廉政谈话对班子成员、下属党组织书记、二级班子敲警钟，今年谈心谈话50余人次。对5名拟提任干部进行了任前廉政谈话，重点约谈了花厅村党委书记、村委会主任、综治专干。二是全覆盖开展廉政教育。将警示教育纳入支部主题党日活动内容，全年共编发党风廉政教育学习材料23期。以傅光文、张晓江违纪违法案等典型案例，集中开展“以案四说”，推动“以案促改”。加强廉洁过节教育，发送廉洁过节提醒短信900余条。三是持之以恒纠正“四风”。及时通报违反中央八项规定精神典型案例，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧。加强作风建设，紧盯关键环节、要害部门修订完善政府采购、农村三资管理和公务用车制度等。四是严肃查处“微腐败”。严厉整治群众身边的腐败问题，对现龙村、郎家蔬菜专业合作社进行审计，对发现的问题责令限期整改。调查处理现龙村山坪塘整治交办件，党内严重警告1人（已辞职），诫勉谈话1人，批评教育1人，全年共处理6人。

四、抓廉政重自律，树立自身良好形象。

我坚持把廉洁从政作为第一准则，自觉遵守党纪国法，坚持做到用权、修身、律己相结合，始终保持清正廉洁政治本色。一是严格廉洁用权。坚持民主集中制，落实“三重一大”事项决策制度，重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、重点民生事项和脱贫攻坚工作均上会研究，坚持末尾表态，全年共召开——次班子会议。二是严格廉洁修身。遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见，严格执行“三公开支”管理制度，公务接待由党政办统一安排，办公用房面