第一篇：XX年工管分局长述职述廉报告

XX年工管分局长述职述廉报告

XX年**分局紧紧围绕县局的会议精神和工作目标任务，紧贴党委政府的中心工作，在分局上下牢牢树立“服务是宗旨、监管是手段、发展是目的”的执法理念，以队伍建设为抓手，积极推行监管方式的改革，认真落实辖区责任制，狠抓安全工作，深入开展党风廉政建设，在年初拟定分局全年“11112”的工作目标(即10万元会员费，100个案件，100篇宣传报道，1000户个体发展数和20万元罚没收入)，在快要结束的一年里，全分局在县局和地方党委政府的正确指导下，在全分局精诚团结协作下，较好地完成了各项目标任务。现我代表分局将分局工作情况和党风建设向大家作个汇报。

一、队伍建设突出“实”字

历年来**分局始终把“团结高效、务实创新、公正廉明、敬业争先”的工商文化培养当作落脚点来抓干部队伍建设，在转型后工商如何摆脱传统的理念及工作模式，适应时代的需要，真正做到服务工作让人民满意，让社会满意，履职尽责到位是摆在现有这支队伍面前的难题，要解决掉“二吊子货”、夸夸其谈、眼高手低的现状，队伍建设必须要一点一滴地抓起，分局采取形式多样的方法、制度来抓队伍建设。

1、合理设置机构，以人为本，定岗定责。

根据实际，分局制定XX年岗位责任制，决定对分局内设机构再整合，内设六个管理站，四个巡查中队，一个综合办公室，将“12315”投诉、个体注册登记、巡查内勤归入综合办公室。使机构设置更科学更合理更实用，在合理设置内设机构的基础上，根据干部职工的能力和特长，对人员实行定岗定责，各管理站责任区划分明确，实行站长负责制，指定食品安全监管专管员，负责食品安全监管档案的建立与完善以及巡查记录和验照记录的系统录入和经济户口台帐的建立完善工作。这样，使得分局每个干部职工岗位明确，责任具体，人人有责，责权分明，并充分发挥个人特长，得到极大地发挥。

2、以落实“辖区辖区监管责任制”和“绩效考评办法”为落脚点抓干部管理。

分局在合理定岗定员后，针对县局的《辖区监管责任制》及《绩效考评办法》，在分局多决组织学习，让大家明白在各自的岗位做些什么，有什么样的要求，达到什么样的目的，分局和县局将对各自工作怎样考核。大家改变“以收费论英雄”、“一俊遮百丑”的考核办法，落实《辖区监管责任制》和《绩效考评办法》这是对干部监管的纲和根，在此基础上分局还完善了配套的管理制度，做到了执行有制度，考核有依据，从而促进分局各项工作有序地进行，真正将各项工作和责任落到实处。并让每次局务会上安排的工作有布置、有 督办、有结果，每月将各站各队的工作情况一一通报，这样让大家崩紧了铉。

3、以各种学教活动为载体，抓队伍能力建设。

分局在抓队伍能力建设上，以分局的学习制度为本，采取形式多样的方式。一是除每月定期进行业务学习和政治学习外，还将中队办得好的案件在分局会议上进行讲评，要求大家点评，还请公平交易分局的同志多次给大家授课，在每月的例会上分局采取随机抽签的方式进行述职，要求将自己一月的工作情况进行汇报。二是要求大家在工作之余要加强自学，要按照县局要求“法律法规一口清”“红盾业务网上行”达标。三是在科学发展观学教活动中真抓实干，在每个阶段按要求不走过场，不搞形式，让学教活动达到真正的效果。通过这些形式改变了部分干部的工作热情、工作作风和工作效果。

4、深入开展党风廉政建设。

今年确定**分局为廉政建设示范分局，作为人多、思想杂、责任大的分局，党风廉政建设是工作的堡垒。一是抓班子建设，要求大家做到的班子自己先做到，在财务开支上厉行节约，不利用公款吃喝，不参与娱乐场所活动，不接受他人的吃请，不收受他人礼物，每月开支公开透明，二是抓干部职工的廉洁意识。突出“防”字抓教育，要强调以人为本，预防为主，教育先行，组织观看先进人物的先进事迹专题片 和警示教育片，并展开讨论，交流学习心得。突出“严”字抓制度，重点抓好党风廉政建设相关规定和各项禁令的落实。将执行情况与绩效考核挂钩。突出“量”字抓责任，结合XX年的政风行风民主评议和科学发展观学教活动，全每人写出读书笔记和心得体会，自查自纠廉政情况，实行政务公正和廉政监管岗，把每个人的工作置于社会与公众的监督之下。突出“实”字抓监督，不定期走访人大代表、政协委员、企业负责人、个体工商户，让其对本单位的党风廉政建设工作进行考评，认真听取他们的意见和建议。

二、服务工作突出一个“优”字

时代在不断变化，工商部门的职能也随着时代的变化而发行了改变，按照国家局“四个统一”，工商工作的转型的要求，分局落实在服务上。工作重心由单一的监管型转向了监管与服务型，以服务地方经济发展为第一要务，在服务质量上突出求一个“优”字。树立工商部门形象，向社会要位子。

1、简化程序，便捷快速，优化窗口服务

分局把办照、户外广告登记及食品流通经营许可证发放下放到窗口服务，实行谁受理，谁负责，认办理的原则，不让当事人多跑路，并对在办证的过程中涉及到涉安涉危等前置审批的设置固定格式的提示，要求当事人做些什么一目了然，在办理食品流通经营许可证时，由大厅受理，并告知分 管局长安排管人员现场勘验，及时办理到位，这样提速便捷的办理服务，使辖区的办照率大大上升，1月份至11月15日止新发展911户个体户，辖区持照率达到了95%以上，并在办照、验照过程中实现会员费收入12万元。

2、做细“12315”申(投)诉工作，让工商维权深入人心。

群体利益无小事，这句话自上到下喊了多少年，多年来，分局不是把群众利益挂在口头上，而是落到行动中，把维护消费者的合法权益视为部门不可推卸的责任，消费维权这项工作最能体现工商部门的服务性，我们把这项工作作为工作的重点、亮点来抓，设立专门的12315投诉机构，指定专职人员负责受理、调解“12315”申诉工作，在具体工作中，对于属于《消费者权益保护法》调整范围的消费者申诉案件，我们认真细致地依法进行调解，对于超出《消费者权益保护法》调整范围的消费者申诉案件，我们在合法的前提下耐心细致地做好纠纷双方的工作，让双方的消费纠纷得以圆满地解决。通过我们艰苦地工作，“12315”消费维权已经深入人心，人们的消费维权意识普遍提高，今年1月－11月15日月共受理消费申诉案件105起，已经办结103起，尚有2起在调解之中。做到了件件有回音，件件有结果。回访满意率100%。得到了社会的好评。

3、积极搞好“农村食品安全示范店”创建工作

根据《恩施州创建村级食品安全示范店实施方案》精神，本着以创建促安全的原则，分局及时向**镇党委政府汇报，得到了**镇党委政府的大力支持，形成了由政府牵头，工商部门主抓，各食品经营户共同参与的工作局面。并于5月初由镇安监办牵头，组织专班，对农村片的所有食品经营户进行检查，做到家家到户户落，规范办证办照，指导自律制度及台帐的建立，不让经营户经营“三无”及过期食品，在八月初对**镇的农村食品安全户进行初审验收。目前，**镇所辖19个村已经全部落实食品安全示范店，共有示范店23户，并于11月12日完成授牌工作。

4、围绕政府中心工作，深入服务

我们始终把服务地方经济，促进地方经济稳定相对较快发展作为我们的首要任务，分局充分发挥职能作用，配合党委政府抓好中心工作，在纤夫节期间对辖区的的餐馆、旅店和娱乐场所进行拉网式检查，排除安全隐患，并向全镇经营户发出“文明经商，诚信经营”的倡议，引导辖区的经营者文明经商，诚信经营，自觉自律，营造和谐、诚信、有序的市场环境。在5·10期间，分局所有同志不计报酬，并牺牲休息时间，搞好值班，确保一方稳定。这些工作，充分展示了队伍的风采，得到了党委政府的高度评价和社会好评。

三、监管突出一个“细”字

1、认真落实辖区管理责任制，做到责任分解到位，责任落实到位到人。责任追究到位。

今年来，在总结往年经验的基础上，结合分局实际，设立了六个管理站，负责辖区的日常市场监管工作，每个管理站内指定一名食品安全专管员，负责日常巡查情况的统计与登录、验照情况登录、食品安全监管台帐和经济户口的建立，分局与各管理站签定了食品安全监管等相关责任状，做到责任到站到人，工作层层有人管有人负责。成立四个巡查中队，对每个中队的职责范围进行明确分工，做到不同领域都有人监管，管理上不留死角，违法行为能得到及时纠正或查处。综合办公室人员进行明确的职责分工，做到个体登记注册、“12315”维权、巡查内勤等办公室日常事务有专人负责。并严格执行辖区监管责任制，按县局的绩效考核办法进行考核，并严格执行责任追究制度。经过细化分工，将责任细化到人，并严格执行辖区监管责任制，按县局的绩效考核办法进行考核，并严格执行责任追究制度，真正做到人人有责任，人人有压力。

2、重点领域做到重点监管，对于问题食品、虚假广告、假冒侵权做到重点查处

1〉、把食品安全、产品质量、假冒商标侵权、虚假广告、涉安涉危行业纳入重点监管范围。在食品安全监管方面，牢记“民以食为天，食以安为先”的宗旨，始终把食品安全监管作为工作的重中之重来抓，建立食品经营户档案561份，做到心中有数。保证一月一巡查，力争半月一巡查，与食品 经营户签订食品安全责任书561份，落实食品经营五项制度，检查食品有无过期或“三无”产品，特别是把重点放在三道桥农村食品批发市场及校园赎回的食品经营户，对于涉及到问题食品的重点查处，共立案查处食品案件7件。开展食品安全百日专项整治活动，对辖区内食品经营户进行拉网式排查，特别是五峰毒酒案发生后，**分局对白酒市场进行重点排查，不留死角。发现问题及时纠正责令，责令整改，对问题食品立即依法采取封存、没收食品等相应措施，对食品经营中的违法行为及时查处，扫除食品安全隐患，在很大程度上净化了食品环境，到目前为止，辖区内没有发生重大的食品安全事件。将九大类商品质量和农次经营纳入重点监管范围，与所有九大类商品经营者签定九大类商品质量监管责任书295份，与农资经营户签定责任书25份。督促经营者建立进销货台帐，落实相关制度，引导经营者自律。完善经济户口管理，共建立和完善户口台帐1927份。

2〉、在百日打假维权行动中，分局与数家厂家联合在辖区内进行打假，对于商标侵权的“拉芳”系列洗涤用品查处6起，对于“李宁”牌“耐克”牌、“啊迪达斯”牌等假冒产品进行打假维权行动，共立案查处6起，对他人厂名厂赴的侵权立案查处3起。

3〉、认真开展校园周边五音整治，一是对周边的食品经营户做到重点排查，二是对涉及到危及到少年儿童赌博的 “六合彩”案进行重点查处，共立案要查处3起。

4〉、搞好各种专项整治，按照县局的安排，定期不定期地搞好各种专项整治。一是广告市场的清理，二是对辖区内不按规定使用“塑料袋”的进行多次拉网式的检查，三是中=娱乐场所及旅馆业的专项检查，消防安全专项检查等。

今年以来分局共立案查处各种违法案件41件，其中局办案件29件，分局办案件上12件，结案22件，销案4件，实现罚没收入13万元。

四、创建工作突出一个“早”字

1、方案出台早，让州级文明单位争创统领全分局工作

在连续三届获得县级最佳文明单位称号的基础上，分局确定了争创XX－XX年度州级文明单位和省局先进集体单位的争创目标，并在年初制定工作方案时纳入今年的工作重点，成立争创工作领导小组和办公室，做到早动员早布署。并将争创工作落实到具体工作中，围绕争创工作做文章，人人为争创工作出力。

2、利用各种媒体广泛宣传

围绕争创工作，加强信息宣传，把我们所做的工作向社会推介，让群众了解我们的工作，展示部门风采，增加社会影响力，提升部门的社会形象。今年到目前为止，在不同媒体发表新闻报道85篇。其中恩施晚报6篇，恩施日报4篇，州局网站24篇，长江巴东网6篇，县局网站45篇。

上半年的工作虽然取得了不错的成绩，但也还有很多做得不够和缺位的现象时有发生。具体表现在以下几个方面。

一是学习不够。少数同志学习不够，学习态度不积极、不主动、不认真，处于被动学习状态，二是能力不够。部分同志还不能完全适应职能转型的需要，服务能力不强，服务水平低，大事做不了，小事做不好，工作态度消极，责任心不强。三是监管手段不够。对面新的挑战，我们虽然在不断探索监管方式改革，但我们的监管手段还不能完全适应新形势的需要，还必须不大力气改进我们的监管方式的监管手段。四是绩效考核制度落实不够。虽然我们有一套完整的辖区监管责任制和绩效考评办法，但落实不够彻底，主要原因在于难过情面关和人情关。对于重点行业的监管有缺位的情况，比如旅馆业、娱乐、场所及夜市的监管，是我们的薄弱环节，无证无照经营的多，这有客观的原因也有主观的因素。

我们将在总结经验教训的基础上，更好地落实辖区监管责任制和绩效考评办法，抓工作创新，把各项工作抓实，力争取得更好的成绩。

第二篇：2010分局长述职述廉报告（范文模版）

2010述职述廉报告

尊敬的各位领导、个体、私营企业主代表及同志们：

你们好！

首先，我谨代表全体干部职工，对各位领导和个体、私营企业主代表的到来表示最热烈地欢迎。下面，我代表分局对这近年来全分局的工作开展和我本人履行职责、廉政自律情况做述职述廉报告，敬请各位领导、个体、私营企业主代表评议，并请开诚布公的给我们提出批评意见和建议。成立于2009年3月18日，位于市城区向阳坊36号，现有干部职工20人，下设登记服务大厅、市场巡查中队、经济检查中队。管辖范围：分局辖区现有个体工商户992户，企业191户，从业人员15600余人。

近一年来，本人立足基层分局长的工作岗位，按照年初全市工商行政管理系统工作会议精神，紧紧围绕“服务发展是第一要务，监管执法是第一责任”这个宗旨，带领分局全体干部职工，着力开展市场监管和行政执法工作，具体陈述如下：

一、抓班子建设和干部队伍建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋示范作用

在抓班子建设和干部队伍建设时，充分利用“三会一课”诸种载体，建立和执行“三会一课”工作机制。例如，每半年上一次党课，“七·一”前集体全体党员干部听党课，本人自备授课材料是《树优良作风，促科学发展》；每季度召开一次全体党员大会，在创先争优活动动员会上，本人带头向分局党支部递交了争创低碳节能办公先锋示范岗申请书，党员们也纷纷递交了争创红盾卫士仪表形象岗位、食品流通许可先锋示范岗位等12种先锋示范岗位申请书；每月召开一次党支部工作会，会议的内容有以会代训，开展政治理论学习活动、研究部署分局工作。如讨论制定分局服务市场主体增量主题实践活动方案，部署阶段性中心工作，如开展打假保春耕专项整治行动等；每季召开一次民主生活会，如在开展党员“明白卡”活动中，利用民主生活会这个载体，听取党 1

员和非党员干部对班子成员的意见和建议，收集党员同志对党支部的承诺事项，坚持了“三会一课”活动机制，有力地保障了文明单位创建、“五个基本”与“七个体系”建设、创建“六型”机关、创先争优等活动有序保质保量开展，班子成员更加团结，党支部的作用有效发挥，党员干部参事、议事主动性和积极性得到调动，为有效开展本的市场监管和行政执法各项工作夯实了基础。

二、抓流通领域食品安全监管，服务构建和谐。

把服务建设和谐，服务辖区经济社会又好又快发展作为“服务发展是第一要务，监管执法是第一宗旨”这个宗旨的落脚点。一年来，本人把握工作重点，将流通领域食品安全监管工作作为全年各项工作的重中之重，把食品安全监管贯穿于市场监管和行政执法各项工作的始终。具体作法是以创建食品安全达标分局活动为载体，日臻完善食品安全监管工作制度，做到食安监管人人有责。分局办公场所公示了包括本人在内的驻店监管干部及被监管的食品经营主体名单、食品安全监管责任组织网络图、辖区食品经营户分布示意图、食品流通许可证办理流程图、食品安全信息栏等，做到了“七个一致”，为有效地开展食品安全监管提供可靠的依据。另外，分局率先在500平方米以上的共建了“12315”消费者投诉站，并安排了驻站工作人员，一方面方便了消费者投诉，另一方面促进了超市经营者的自律意识的提高。还有，分局经常在超市举办食品安全宣传栏，和超市共同宣传食品安全法规及食安监管各项制度，这种作法是真实的，经得起访查的。

凡此种种作法，其目的就是要为广大市民构筑起一道食品安全防线，服务建设和谐。

三、抓党风廉政建设，争创廉洁型工商分局

在抓党风廉政建设工作时，主要利用的活动载体有：“心有禁令护行风”、签订党风廉政建设责任状、廉政风险防控“六廉活动、党风廉政建设”五个全覆盖活动等。如，分局党支部每季举办一

次“心有禁令护行风”活动，具体作法是要求每个干部能够熟知熟记国家工商局和省工商局的两个“禁令”，尤其是省工商局的新“八项禁令”，这种作法的好处是时刻警醒自己和干部禁令要入耳、入脑、入心。又如：利用召开分局大会上廉课，授课资料主要内容是党风廉政建设“五个全覆盖”内容和目标，“六廉”的具体内容、尤其重要的是分析和指出了基层分局各个执法岗位上的廉政风险点，有利于各个执法岗位上的干部防控廉政风险。

综所上述各种举措，有效地实现了廉政风险防控的目的。一年来，本人和分局干部拒绝监管对象吃请20余次，礼金或礼品（折合人民币）2000余元，拒绝由监管对象支付费用的钓鱼、唱歌跳舞等娱乐活动6次。

四、存在的不足和整改措施

一年来的工作虽然取得了一定的成果，但是离地方党委和政府的要求，离广大消费者的期望仍然相差一段距离，这些不足之处将作为我们今后工作中的重点去突破，本人将充分发挥基层分局长的职能作用，率领全体干部职工，积极主动地听命于市局党组和地方党委政府的正确指导，虚心听取广大个体工商户和私营企业主的意见或建议，想经营者之所想，急经营者之所急，发挥工商职能部门的职能作用，谋事、谋正事、谋成事，办事、办难事、办好事。

一年来，我们取得的成绩离不开地方党委政府的大力支持和市局党组的正确指导，更离不开广大个体工商户、私营企业主的理解和大力支持，给了我圆满完成全年工作任务、尽职尽责服务地方发展的强有力支撑。借此机会，我向在坐的各位代表表示由衷地感谢。在今后的工作中，我将以更高的工作热情，更佳的工作业绩，来回报大家对我的深情厚意。

我述职述廉完毕，请大家评议。谢谢大家！

第三篇：国税分局长述职述廉

国税分局长述职述廉

国税分局长述职述廉2007-02-02 21:54:5

5各位领导、全体同志：

一年来，在市局党组的正确领导下，我带领分局全体同志“三个代表”思想为指导，紧紧围绕组织收入这个中心，在文明办税、优质服务、内强素质、外树形象上狠下功夫，各项工作取得了一定成绩。分局被省市两级评为文明单位，被仪征市政府命名为“群众满意基层站所”和第十届“双十佳”先进集体单位，现将一年来分局长职责履行及廉政方面情况报告如下：

一、工作职责履行情况。

⒈在政治素质和思想品德方面。

要收好税，必先带好队，我在工作实践中清醒地认识到：要干好新形势下 的税收工作，一定要有一支业务精通、纪律严明、作风扎实的干部队伍，因此，我把提高干部素质和加强队伍管理作为分局的头等大事来抓，和分局同志坚持正常的政治学习制度，认真学习十六届四中全会精神，自觉实践“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，不断提高自身和全体同志的政治思想素养。

分局班子是一个战斗保垒，班子的团结协作直接关系到战斗力的发挥，我坚持以身作则，在工作中，充分发挥带头作用，坚持做到班子内部多通气，多商量，不搞一言堂，使分局工作的决策始终体现在集体智慧的基础上；在工作分工上我坚持民主集中制的原则，领导班子分工明确，各司其职，各负其责，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性。一年来，班子内部从未闹过无原则纠分，从而带动了分局全体干部心往一处想，劲往一处使，自觉形成爱岗敬业、奋发进取、争先创优的良好氛围。

⒉业务水平和工作能力方面

一年来，税务工作面对新形势，增加了很多新任务，、为了适应新形势下工作的需要，我在平时十分注重学习，努力提高自身业务水平和领导能力，并认真做好税收法规的学习笔记。今年按照市局组织我先后两次批赴无锡税校参加全员和全省分局长培训，在培训中能认真听讲，勤于思考，较好地完成了这次培训任务，取得了较好的学习成绩。

学习的目的在于运用，我在工作中十分注意搞调查研究，把学到的知识转化为自身工作能力，带领班子成员不等不靠，积极探索新的思路和新的方法在税收管理上的运用。如在全市率先推出发票工本费预储办法，省时省力，提高工作效率，得到纳税人的普遍欢迎；又如把提醒服务延伸至纳税申报、抄税认证、一般纳税人到期转认定等各个环节，让纳税人充分感受到了税务机关的良好服务；为了加强对“四小票”的管理，在我的动议下，分局设立了收废用废单位和农产品收购单位专门台帐，用于核对

同期销售指标，并实行定期上门核实、售票“一枝笔”审批等制度。

⒊工作态度和勤奋敬业方面

一年来，本人能够做到忠于职守，爱岗敬业，在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，顾全大局，全力奉献。一年来自觉执行签到制度，严格遵守工作纪律，从不迟到早退。分局的工作中，哪里有困难，我就冲到哪里，既是指挥员，又是战斗员；对于矛盾，我从不回避，敢于动真碰硬，较好地发挥了表率带头作用。能够正视和清醒认识分局工作中存在的不足和差距，虚心接受局党组和市局科室的批评和建议并努力改变现状；对于上级布置的工作任务，不难字当先，不怕字当头，总是想方设法不折不扣地去完成，各项工作都能在限期内完成，从未拖过市局的后腿，分局全年也未发生一起执法不规范的工作失误。

⒋在工作效率和工作实绩方面，能够以务实高效的工作作风抓好分局的全面工作，以热情周到的服务对待纳税人 的来人来访，以快节奏的工作效率履行分局长工作职责，按时完成上级交给的各项工作任务。

一年来，分局的工作取得了许多成绩。一是市局布置的税收资料规范化试点工作取得成功，全市在我分局召开了现场会。资料规范化工作完善和规范了基础资料的归档工作；加强了干部的责任意识；改进了考核工作，使考核工作有据可查，有据可依；规范了工作流程。二是顺利通过了省局组织的税收执法检查，分局在收入、税收执法责任制落实情况、责任人责任区落实情况、纳税评估等四个方面的工作得到了省局检查组一行的肯定和赞赏。三是历时七个月的沿江船厂税收整治工作通过全体同志的努力取得圆满成功，共查补税款多万元，彻底扭转了过去在沿江地带税收管理的不利局面，个体船厂的税收秩序大为好转，此项工作得到市局领导和地方政府的充分肯定，武汉市国税局还专程到分局参观学习。四是圆满完成了全年税收

收入任务，超额万元，占全年计划数的，分局⒊连续两年实现了零欠税。

二、廉洁自律方面：

能够认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，学习《税务人员廉政手册》并经常对照检查自己，增强防腐拒变的免疫力，始终保持清醒的头脑，做到警钟常鸣。能够做到不接受可能影响公正执行公务的礼品、馈赠和宴请，不接受与行使职权有关的单位和个人私营业主的现金有价证券和支付凭证，不以虚假谎报等手段获取荣誉，职称及其他利益。严格做到了个人不经商办企业，没有违反规定在经济实体中兼职取酬或入股分红，不为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动谋取私利，没有利用职权和职务影响购买收受原始股，能够严格按照国家的税收政策法规实施税收管理，不以权谋私，以税谋私，没有为自已和其他税务干部的配偶子女、亲友在自己管辖范围经商办企业提供便利条件和政策以外的

税收优惠。不参与赌博活动。能够做到不在公务活动中接受超过规定标准的接待，除了上级指派和工作需要能够做到不在工作日中午饮酒，没有违反规定用公款购买装修私人住房，不用公款配置手机、个人电脑等设备或支付住宅上网的费用。在以身作则的同时，我还注重加强对干部的廉政教育和考核，全年分局未收到过关于干部作风的来信，也未发生过违法乱纪方面的问题。

三、存在的问题

在上级部门指导和全体同志的努力下，分局的各项工作中虽然取得了一些成绩和荣誉，但离组织上的要求还有差距，经过反思，主要存在以下问题，一是自身学习还缺乏钻研精神，自觉性不够；二是领导艺术和能力还需提高，工作中有时存在急躁情绪；三是在创位争先上积极性不高，力度不够。我决心在今后的工作中，努力加以克服，并做到勤奋学习，认真实践，团结进取，开拓创新，不断适应新时期税收工作。

以上是我一年来工作和廉洁方面述职，在汇报中可能有许多不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

第四篇：XX年工管局干部述职述廉报告

XX年工管局干部述职述廉报告汇编

按照局党组的分工，我在今年的工作中主要分管开发区、河南分局和朝阳川分局的工作。我在今年的工作中以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真落实科学发展观，牢固树立全心全意为企业和个体业户服务的思想，积极落实国家和省、州、市关于图们江区域合作开发规划纲要的相关文件和省、州关于鼓励全民创业的各项方针政策，较好地完成了组织上交给的各项工作任务。下面将自己一年来的履职情况和廉政建设情况向领导和同志们做以汇报，请同志们评议；

一、牢固树立服务意识，为市场主体创造宽松的发展环境

我们工商行政管理机关，是市场主体进入市场的第一道关口，为市场主体创造宽松的准入环境，是我们的职责所在。这就要求我们在日常工作中既要坚持原则，又要相对灵活。我在工作中要求基层的同志们要进一步解放思想，真正把服务型工商落到实处。在具体的工作中认真落实省、州及我局制定的各项优惠政策。在企业登记工作中开辟“绿色通道”，特事特办、急事急办、非禁既入，实行“一站式”服务，收到了良好的成效。去年末，有一个韩国企业准备到开发区投资，要求我们接待，我接待外商后发现由于来的匆忙，没有 办理认证手续，我在了解到外商在韩国的企业下正在办理认证手续的情况后，打破常规，及时的外资科联系，说明情况，要求外资科特事特办，使企业及时拿到了营业执照，得到了外商和开发区领导的好评。

开发区是我市经济的主要增长点，高新技术、利税大户、外资企业在都集中在开发区内。如何为开发区经济建设提供更优质、高效的服务，是我在开发区工作的重点和着眼点。我在工作中注意把握以下几点：一是争取主动。既主动向开发区管委会领导汇报我们工商局的工作重点和近期的工作安排，并争求对我们工作的意见，以求得对我们工作的理解和支持。二是积极协调。在平时工作中加强和开发区各职能部门的联系，尤其是党政办、企业服务局和三个招商局的联系，了解这些部门的工作情况，主要是招商引资尤其是大的招商项目的进展情况，凡是大的招商项目和企业要进入开发区时，我都和企业注册科的同志们一起研究，在不违背大的原则的前提下，为企业开辟绿色通道，使企业在尽量短的时间内安家落户，生根开花。

二、深入基层、深入企业、帮助企业提高核心竞争力

今年以来，我每月都拿出一定的时间，或是和分局的同志们或是自己到辖区内的企业进行走访，一是通过走访了解企业的经营情况，二是争求企业对我们工商工作的意见。我在走访中发现大部分企业都具有较高的品牌意识、注重利用 商标等知识产权提高企业的核心竞争力。但也有少数企业不注重知识产权，在生产经营中还存在着计划经济时代的思维模式，认为只要产品质量好就能在市场竞争中生存，我每到一个企业都和企业的负责同志讲实施品牌战略的重要性。如我市有一个老的机械制造企业，产品的知名度很高，在市场中也占有一定的份额，省局准备把该企业的商标向国家申报驰名商标。但企业就是不知道如何整理材料，我先后多次到该企业，反复向企业老总和具体工作人员讲实施品牌战略的重要性，并协调州、市局及开发区的领导到该企业现场办公，由开发区和市局抽掉精干力量，帮助企业收集和整理资料，在很短的时间内将材料报到省里。目前这项工作正在运作当中。

我在日常工作中牢固树立为纳税人服务的思想，充分发挥职能优势，在进一步改进我们的工作质量和服务水平上进行了积极的探索。一是要求基层的同志们在企业和个体户的登记工作中“换位思考”既要站在当事人的角度思考问题，拼弃“衙门”作风，把当事人当作自己的兄弟姐妹，少说或者不说“不”字，多从行的方面想办法。二是认真落实首问负责制，做到一次性告知，凡是能当场补正的材料都当场补正，避免让当事人多次往返。朝阳川分局的同志们在今年办理农民合作社登记过程中，想农民之所想，急农民之所急，在为白石、龙盛等十一户种类型农民专业合作社办照过程 中，主动上门服务，为他们填写表格，制定章程、起草会议纪要，使他们在很短的时间内拿到了营业执照，受到了农民的好评。

三、严格执法、为市场主体创造公平公正的竞争环境

我在今年的工作中，以食品安全监管为重点，认真组织各分管部门开展市场巡查和各类专项整治工作。对各类经济违法案件进行了严肃的查处。一是组织分管部门的同志对辖区内的食品经营业户进行了拉网式地检查。在检查过程中我们将食品安全的宣传小册子送到每个业户的手中，并帮助业户把九项制度挂到墙上，并要求业户每月把进货凭证都粘贴起来，在检查过程中对发现的问题食品或是没收，或是做下架处理。二是认真进行了创建全国卫生城市工作。我具体负责河南片和朝阳川片市场内的卫生工作。这个区域里共有十一处市场，基础条件参差不齐，有的市场条件很好，有的市场条件很差。我和基层分局的同志们把基本情况摸清后，找到市场主办单位共同研究整改方案，挨家挨户进行检查，不留下任何死角，做到死看死守，最后我们负责的市场顺利地通过了国家专家组的验收。三是组织分管部门对辖区内的市场进行了认真地巡查，并开展各项专项整治。巡查和整治的重点是节日期间的食品市场、涉及安全高危行业、畜禽屠宰市场、“扫黄打非”、以及开展“红盾护农”、打击传销等专项整治。对于在巡查中发现的轻微违法案件，我们主动帮 助企业进行整改或提出口头警告。对于发现的制假贩假行为和传销等严重违法行为则进行严肃处理。通过市场巡查和各项专项整治，维护了辖区内的市场环境，为各类市场主体创造了公平公正的市场环境。

四、廉政建设方面及存在的问题

在一年来的工作和生活中，比较注重政治理论的学习和自身的修养，按照组织的要求约束自己的一言一行，注意做为一名党员领导干部的形象，遵守党的纪律和国家的法律法规。在个人重大问题的处理上，及时向组织汇报。在涉及到业务和案件等问题时注意把握分寸，尽量做到秉公执法。在大的方面虽然没有出现问题，但严格按照党员干部的标准衡量，还是有不少差距。主要表现在以下几个方面：一是公仆意识淡薄。想问题、做事情不是一切从人民和利益出发，而是从自己或小集团的利益出发，没有把人民群众当做我们的衣食父母，急人民群众之所急，想人民群众之所想；二是有当官做老爷的思想。随着年龄的增长，放松了主观世界的改造，对自己的要求不那么严格，逐渐滋生了贪图享受，不愿过艰苦生活的思想，工作中不是比贡献大小，而是比待遇、讲排场。

在今后的工作中我要认真学习和落实科学发展观，不断提高自己的理论水平和政治素质，严格按照党员领导干部的标准严格要求自己，认真遵守党纪国法，加强对业务知识和 各项政策法规的学习，不断提高自己的业务能力和政策水平。工作中密切联系群众，注意工作方法，深入基层、深入实际，以创新的思维谋划各项工作，为我市经济建设和我局各项工作再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

以上报告，请领导和同志们评议。

各位领导、同志们：

根据州局述职述廉的有关要求，现将一年以来的主要工作情况作个汇报，请予评议。

一、履行职责情况

根据党组的工作分工今年协助局长分管人事教育科、机关党委办公室、新兴工商分局、网络监管分局工作。

人事教育工作 根据省、州局《关于进一步加强基层分局规范化建设的意见》制定了我局《基层分局规范化建设实施方案》，并按照方案对基层分局规范化建设进行督促指导抓好落实。近年来硬件上投入15万元为基层分局配备数码摄象机、数码照相机和录音笔，提升执法装备质量的基础上从软件上下功夫，围绕行政执法规范化、队伍建设制度化、执法装备精良化的思路，在学习先进地区经验的基础上主持和参与了延东分局规范化工作手册编制和落实。由于延东分局基层分局规范化建设思路清晰、行为规范、制度完善、落实得力，去年全州工商系统基层分局规范化建设现场会议在延东分局召开，并将延东分局规范化建设经验推广全州系 统。今年根据省局1100方案和国家工商总局标准化的相关要求进一步深化延东分局基层规范化建设，得到了省局的认可并在全省工商系统公平交易执