第一篇：全市组工干部业务培训学习心得体会二十一

全市组工干部业务培训学习心得体会二十一

为期四天的组工干部业务培训马上就要结束了，感叹时光飞逝，期盼能有更多机会学习。虽然此前也参加过多次培训班，但从未像这次这样紧张。每天从早上8点到中午11点半，下午2点半到5点半，晚上还要准备学习体会。四天时间转瞬即逝，但良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的学习方式，让我收获很

大，不但学到了业务，也有诸多感慨。

一、业务学习很重要

人的工作时间特别是在某一岗位上工作的时间有时是很短的，在这么短的时间里，干部不能静下心来钻研本专业，对岗位知识一知半解，就会很难把本职工作做好，更不谈创新工作了。组织工作随着经济社会的不断发展变化，特别是在基层党建工作上又有了新的要求，如何去把握时代脉搏，把新的组织形式更好的运用到工作中，让党组织更好的凝聚党员群众，更好的组织引导经济发展，业务学习尤为重要。

在这次培训中，设置了综合干部业务知识、基层党组织建设、公文写作、科学发展观、公务员法、老干部工作、干部监督工作、干部教育培训工作等八个方面的业务知识讲座，每一个方面的内容对我们的工作都有很好的启发。《干部任用条例》的学习，提示我在今后的干部工作中要更加的严谨；党的基层组织建设讲义，让我进一步认识到，抓好基层班子建设选好支部书记是关键；公文写作讲课告诉我写作在于积累，要当好干部必须勤练笔；科学发展观讲座理清了我抓好当前本场学习实践活动的思路；公务员法学习解答了我一直以来在抓场机关干部管理上的一些困惑；老干部工作知识讲座，让我更坚定了一如既往做好老干工作服务经济发展的信念；干部监督工作的学习告诉我不断自醒和律他对干部的必要性；干教知识讲座让我更进一步体会到，搞好自我学习和组织好干部党员学习是不断增强本领促进工作的永久需要。这次培训我记了满满一个笔记本，可以说取到了很多“真经”，在听课的过程中，我就感觉到不仅是在听业务讲座，还在感悟一些为人处事的哲理，学习的效果自然而然也就提高了许多。

二、组织工作很重要

组织工作主要是做人的工作，人是支配决定一切的主体，因而做好组织工作是做好其他一切工作的基础。近两年，新一届场党委班子立足于我场组织建设基础薄弱的实际，确立了致力于破解干部团队建设，以干部队伍执行力建设为总抓手，切实加强基层组织建设，干部工作作风、工作热情、工作效率得到了极大提高，破解了一些难题，场内各项工作在市里有了位次，发展建设有了极大提升。

在抓干部管理上，我们采取了以练好“五力”为核心的领导班子建设措施，在基层干部队伍管理上实施了精简分场干部，配优配强分场班子；合并机关科室，重塑机关形象；建立工作运行机制、考核考评机制和激励机制，强化工作管理；开展作风整训，提升工作效率等措施极大的提高了素质，促进了发展。在抓(来源：好范文 http://www./）村级班子建设上我最大的体会是选好班长是一切的决定因素。我从事组织人事工作十年，在我手上调整的村级班子不下十个，目前有四个选准了班长的支部工作做得相当不错，党员干部队伍也带的很好，各项工作都走在了前列。在抓党员教育管理上，坚持每年至少两次的党员民主活动日开展，积极引导党员参与理财和村级发展事务，极大增强了党员的党性观念，同时也发挥了党员作用，增强了党组织的凝聚力。在抓人才队伍建设上要有针对性的搞好发现、培养、扶持、提高工作。对拔尖人才要善于发现极力支持。我场的农业科技人才卢宝阳同志开展水稻选育研究工作，在十年前可以说名不见经传，但我们积极保护，加以扶持现在就很见成效了。在作好非公有制企业人才队伍建设上重在引导、服务与关心，中星电子的人才我们党委把他们当国宝，在政治、日常生活上都给予特殊关照，让他们更好的安心为发展服务。在乡土人才培养上主要是给他们创造条件同时扩大影响作好带动的工作，近几年我场在积极引导外出务工青年人才回乡创业，组织生产能手成立协会教授村民农业科技也是做了许多有益探索，取得了较大成效的。从当前我场发展的实绩上组织工作重要性进一步得到体现和印证。我场组织工作也是在不断的摸索和加强之中，我的总体体会是组织工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。

三、实干创新很重要

学习是加油充电，是为了更好的为工作服务，而更好的工作主要取决于我们要有实干的工作态度和不断创新的工作理念。这次的学习培训给我们上课的都是部里的领导，从他们的精彩讲课中我很深的体会到了实干与创

新的重要性。

夏部长对为什么办班，办班的任务，怎么办班的问题讲的很实在，突出了核心重点，没有大话套话，也体现了领导注重工作实际追求工作实效的工作理念，为我们今后工作指明了方向。其他领导的讲课十分精彩但都有一个共同特点，那就是这些课件他们之所以能够信手拈来，主要是因为他们平时实实在在的做了、也深入仔细的研究过了。过去的工作中我往往注重的是实干，好多工作都能做到亲历亲为，但在不断总结摒弃不足，运用新思维、新方法开创性开展工作上还有所欠缺。创新最关键，实干最根本。在今后的工作中我要决心，致力于增强三种本领、不断提高能力、切实实干创新。一是跟进时代、自我学习的本领。我们处在一个快速发展和变化的时代，知识不断更新，工作要求不断发展变化，只有不断提高自学的本领，才能更好的工作和服务。在学习上要尽量挤时间学，要给自己定计划和目标，要变被动为主动，要让学习变成习惯。二是研究工作、把握重点的本领。基层工作千头万绪，农场干部兼职太多，人的精力以及个人力量也是有限的，而且当前工作的实际、基础条件也是不平衡的，那么我们就要结合实际研究工作，抓住重点，作一些打基础管长远的工作，一步一步的推进工作，坚决做到不急功近利。三是真抓实干，狠抓落实的本领。要切实转变作风，更进一步沉下心来搞工作。要通过细化分解工作目标及任务，实行重点工作责任制，明确责任科室及单位，加强定期督查，抓好分工落实，咬定目标，立说立行，紧抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推进。要讲究工作方法，把握工作节奏，确保工作快上手，任务快落实，目标快完成。

第二篇：组工干部业务培训体会

组工干部培训总结

很感谢****组织部给我们提供了这次学习交流的平台。更要感谢******给与我的信任和支持。下面我代表********汇报几天来的学习体会：

一、坚持党性是组工干部应有的本色

党性是阶级性格的集中表现，组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部是党性最强的干部。在讨论交流中，大家纷纷说出了自己的理解和感悟。有人说党性是无私无畏的正气、坚持原则的勇气、创新有为的朝气、业务精干的底气，有人说党性是坚持原则、为民负责、表里如

一、遵纪守法，也有人说党性是讲奉献、强基础、守廉洁、促团结，还有人说党性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家说的都非常有道理。

目前，******进入了跨越式发展的新阶段，作为组工干部，深感责任重大，要筑牢基础为*****经济社会发展奠定基础。组工干部坚持党性原则，一要心怀大局，常记组工无小事，所有工作要围绕中心，服务大局；二要脑藏危机，常存忧患意识，努力防止因精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败影响我区各项事业的发展；三要胸纳百川，保持良好心态，经得起各种风险和考验，甘愿奉献；四要身兼多能，独挡一面，做到会听、会写、会看、会说；五要脚踏实地，不断转变工作作风，深入基层调查研究，扎实开展工作。

二、解放思想是组工干部应有的素质

通过开展解放思想大讨论活动，大家都从中有所收获。原来有人会说组工干部不能解放思想，组织工作就是要循规蹈矩，谨言慎行。还有人说解放思想也没用，政策、规定、要求都是不能突破和逾越的。经过讨论，大家也得出了共识，解放思想不等于放纵思想，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。要做到解放思想，一要增强主动意识，增强解放思想，服务大局的积极性主动性，解决新问题，二要增强开放意识，要去除组织工作“神秘”的色彩，以开放的思维谋划和推进组织工作，使组织工作充分体现民主、科学、开放的时代精神。三是增强公仆意识，要把对人民负责、为人民干事、受人民监督、让人民满意，作为自己的责任和义务。四是增强求真意识，要克服急功近利、急于求成的浮躁心态，把工作的着力点放在，推动发展，促进和谐，解决群众热点、难点的现实问题上，多做利长远、打基础的事情上。

三、学习提高是组工干部应有的觉悟

通过这次培训，深感需要学习、改进、创新的还很多，面临新形势、新任务、新要求，给我们组工干部提出了更高的要求，要求我们增强大局意识、机遇意识、责任意识、服

务意识，不断在工作中增长本领、砥砺党性。

在今后的工作中要努力做到，一是不断开拓工作思路，提升见识；二是不断提高理论水平，提升境界；三是不断强化工作作风，提升形象；四是不断增强工作激情，提升能力。

总之，通过这次培训，让我们队组织工作、组工干部有了新的更深刻的认识，为今后更好地工作提供了基础。

第三篇：组工干部学习心得体会

组工干部学习心得体会汇编

郑清源

许村镇党委委员、组织员

善于学习敢于创新 大胆实干 勇立潮头

——赴浙江大学学习心得体会

初冬时节，承蒙县委组织部的精心安排，我有幸参加浙江大学上饶市婺源县组工干部素能提升培训班。五天的课程安排得精心、贴心、用心。既有精彩的高质量的课堂学习，还赴安吉实地考察美丽乡村，赴嘉兴参观南湖革命纪念馆，一路走、一路看、一路思考，兴致颇高，感触很深，收获较大。心得体会总结为三个词六个字：学习、创新、实干，以自我勉励。

一、善于学习，争做新时代学习型领导干部

通过《新媒体时代政府危机公关与媒体应对》《新常态下中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展》《博弈论视角下的创新思维与管理》等课程的学习，深感知识储备的不足，深感本领的恐慌与能力不足的危机。新时代新事物新情况不断涌现，对领导干部提出了新要求新挑战。

党的十九大闭幕后第三天，在十九届中央政治局第一次集体学习时，总书记向全党发出号召：“贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，要求全党来一个大学习。”如何抓好学习，更好地为新时代开展党和国家各项工作，更好地为人民服务，总书记给我们指明了方向，提出了要求，各级领导干部要主动做新时代学习型干部。

要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位。通过学习进一步坚定信念信仰、坚定政治立场，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更好地用以指导工作实践。要把学习党章作为领导干部增强党性认识的必修课。始终遵循党章，落实党章，严格遵守党章、有效贯彻党章、自觉维护党章，充分发挥党章的根本性规范和指导作用，进一步筑牢理想信念根基，站稳政治立场。要把学习宪法及各项法律法规作为领导干部开展工作的常修课，确保工作开展始终在法律范围为内活动，做到严格依法办事，严守法律底线，不碰法律红线，维护好宪法及其法律法规的重要地位，更好地用以开展工作。要把学习业务知识作为推动工作落实的必备品。业务精才能更好服务群众，推动工作高效，帮助群众释疑解惑，让群众的合理诉求得到满足，不合理诉求得到正确回应。同时，要及时主动学习好新思想、新理论，在浙学习时间，我利用空余时间，跟着洪巍老师的视频系统地学习了博奕论，受益颇深。

二、敢于创新，争做新时代创新型领导干部

做为一名组工干部，一直习惯地认为，组织工作只是按照上级组织部门文件等要求严格实好，就是做好了工作，就是好干部，通过学习，得知浙江有多项组织工作创造性地走在全国前列，较大了激发领导干部干事创业的动力和活力，推动了浙江事业快速发展。

创新是历史进步的动力、时代发展的关键，位居今日中国“五大发展理念”之首。中央总书记同志在党的十八届五中全会上提出的创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，把创新提到首要位置，指明了我国发展的方向和要求，代表了当今世界发展潮流，体现了我们党认识把握发展规律的深化。

作为一个领导干部不仅要做学习型干部，更应是创新型干部。“学而不思则罔”。如果只懂学习，不知创新，不知思考，就不能升华自己，就不能形成自己的思想。

要在具体工作实践中敢于创新发展。对一切有利于发展的，要大胆试、大胆闯、大胆干；对看准了的事，要当机立断、果断地抓紧做起来。要用创新的方法有效地化解各类矛盾，用创新的思路打破前进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展，解决发展中的问题，在创新中创业。同时，创新必须从实际出发、实事求是，要尊重科学，不能借创新之名做花架子，做表面文章，脱离实际地标新立异，哗众取宠。只有脚踏实地，追求掌握客观事实基础上的真想、勇闯、实干，才能找到工作创新的发展出路。

做为组工干部，我建议组织部门要注重选拔和使用好有创新能力的干部。对干部能力的考核，应把创新能力作为核心能力来评定。

三、大胆实干，争做新时代实干型干部

空谈误国，实干兴邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的实干精神。2016年，总书记在“G20杭州峰会”结束之际对“浙江精神”的概括：“干在实处、走在前列、勇立潮头”。

中国特色社会主义进入新时代，这是党的十九大作出的重大政治判断。新时代需要什么样的干部？答案只能是信念坚定、求真务实、清正廉洁的实干型干部，因为“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。

新时代要有新气象，更要有新作为。党员干部，特别是领导干部，作为人民的勤务员、新时代的建设者，更加需要干字当头，担当作为、务实有为，实干在先，苦干在前，为党旗增辉，让人生出彩，不能也不允许不作为、慢作为、乱作为.我想，做为一名乡镇基层干部，发扬实干精神，就是要一步一个脚印，不投机取巧。发扬实干精神，就要多动手、少动嘴，多动脑、少抱怨。发扬实干精神，就要沉下心来干。有的党员干部自认为学历高、背景好、有能力，对一些田间地头的小事烦事无屑于顾，总认为自己是做大事的，心始终处于悬浮状态，接不上地气。只有沉下心来，不放过任何小事，把小事当大事来做，把群众的事当自己的事来干，才能干出成绩，给群众交出满意的答案。

冬日婺源有枫情，最是创业好时光。

善于学习，敢于创新，大胆实干，勇立潮头。幸福都是奋斗出来的，新时代更是干出来的。为“发展全域旅游，建设最美乡村”，为了婺源的明天更加美好，让我们一起撸起袖子加由干！

8方海

中云镇党委委员、组织员

学习、交流、思考，做名有情怀的组工干部

——全县组工干部（浙江大学）素能提升培训班学习有感

11月10日至14日，我有幸参加了县委组织部组织的全县组工干部（浙江大学）素能提升培训班。无论是理论学习、还是现场教学、探讨交流，以及返程后再学习、再思考，均令与会者感到振奋，并引发深深的思考。通过“走出去”学习的方式，让大家增加了了解、增长了见识、增进了交流，同时也让大家感觉到知识储备欠缺、工作亮点不多、创新能力不足，感受到做好一名组工干部任重道远。回顾五天的学习培训，可谓收获颇丰，现将学习体会整理如下：

“走出去”增长见识，拓展知识广度。县委组织部为我们这一期组工干部（浙江大学）素能提升培训班精心谋划、精细服务、精准选课，制定了科学的学习计划。五天的培训在增强了党建专业知识的同时，拓展知识面学到了博弈论、经济学、心理学、传统文化等知识。特别是中国智慧谷有限公司副总裁兼CTO俞洪巍老师，用幽默的语言、生动的案例，教会了我们如何应对新媒体时代政府危机公关，丰富大家与媒体打交道的能力；浙大教授祝怀新为我们讲授了《博弈论视角下的创新思维与管理》，用一些耳熟能详的生动案例，生动形象将领导艺术、管理和创新等深奥的理论浅显的展现给大家, 最后通过《西游记》中师徒4人西天取经的故事破解了最具战斗力的团队，通过老师讲解让大家明白了领导艺术如何提升，组织和管理能力也得了切实提升。此外，此次培训还到了安吉县2个村级党建点和嘉兴“一大”纪念馆开展现场教学，通过“走出去”的方式让我们长期在工作乡镇一线的组工，见识到自己与发达地区党建工作的差距，切身体会到发达地区抓党建工作的做法和效果。

“常交流”收获友谊，激发工作的热度。非常感谢组织对我的信任，这次培训班的选我担任学习委员，刚接到通知的时候也是担心，特别是要求负责签到。按照以往培训的经验，多数学员上课都是姗姗来迟，更何况这次还是美丽杭州，又是一个52人大队伍。第一节课下来我的过虑是多余，全班无一人迟到早退，就连晚上的课程是认真学完的，并一直坚持到最后，总结有两个原因：一是这个培训参训的学员作风扎实，二是这次培训课程选的很符合大家“胃口”。课后，我和室友郑清源天马行空的畅谈，有时聊到三更半夜话题不断，从经济学到博弈论、从党建到土地管理、从邻里纠纷到民法，特别是他谈到洙坑纪念馆的建设、以及当前农村基层工作遇到邻里矛盾调处、土地纠纷的化解很是受益，给了我新的启发和激情。遇到《博弈中的大智慧》这样的好视频，我们一下课就在宾馆里看，边看边交流，有时还结合实际工作分析讨论。

“多思考”努力创新，挖掘工作的深度。这次浙江大学培训给我们上课的老师，可以说全部过了知天命的年龄，但亲自做PPT、写课稿，上课旁征博引各种名著典籍、列举最新事例，想必他们平常注重学习和积累，作为年轻的组工干部我们更要努力、更要创新。对比我们的乡镇基层党建工作，谈到党建创新大家就要抓破脑袋、讲起党课大多照本宣读毫无新意，然而斯国新教授却以《“三型”党组织建设与党建创新》为题把萧山党建讲得深入浅出、引人入胜、饶有风趣。现场教学走进安吉美丽乡村教学点，与之比较我镇的景村党建示范点还有差距，我们人才工作、党小组活动场所建设等方面可创新可学习的地方还有很多，下一步我们将借鉴他们院士林的做法积极探索创新建设人才文化墙。特别是要把嘉兴南湖红色教育基地的现场学习的有关知识和做法，运用到以后的桃溪村村史馆等展馆建设上，特别是对明年方村村打造全省第一个村级移民博物馆（农房博物馆）有很大的启发，无论是前期构思、设计定位、资料收集、文物布展，以及光、声、电等高科技的运用都有很好的借鉴意义。

短短的五天学习培训一晃而过，繁忙的工作中还能到百年名校拥有“东方剑桥”之称—浙江大学学习，非常感谢县委组织部精心安排。虽然培训结束了，但学习永不止步，我们要以此次学习培训为新的起点，将学到知识、特色做法融入到工作去，积极探索工作新方法、创新工作思路、不断挖掘工作亮点，积极投身建设宜居宜业宜游魅力中云建设之中。

9江雪林

县政府教育督导室副主任

开放的思维必将收获开放的成果

——浙江大学.上饶市婺源县组工干部素能提升培训心得

从11月10日的报到、开班式到11月14日的结业式，5天的培训时间，听了8位不同领域高端教授的授课，参加了两个安吉美丽乡村建设（党建文化建设）和一个嘉兴南湖红色教育基地的现场教学，收获颇多、触动很大。

一、检索专家授课智慧火花

中国智慧谷有限公司总裁兼CEO俞洪巍用他那幽默而饱含历练、风趣而充满智慧为我们解答了《新媒体时代政府危机公关与媒体应对》的相关知识和技巧，懂得了“公关、应对比管控、处置更重要”，学会“努力后获得、合作中国共产党享、遇到挫折时坚忍不拔”……

浙江大学马克思主义学院教研中心主任、副教授，傅夏仙主讲的“不忘初心，牢记使命”——习近平新时代中国特色社会主义思想解读。浙江作为红船精神的启航地，学习十九大精神就是要学懂、弄通、做实，培养出忠诚、干净、担当、高素质的干部队伍，党性要强、业务能力也要强，要把顶层设计与基层探索结合起来。全国8956万党员就是要“干在实处、走在前面、勇在潮头”。

浙江大学经济管理学院国际经济学副教授凤进讲授的《“新常态”下中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展》的精彩讲座，使我们了解到当下中国工业化进程、城市化进程没有结束，国防科技等科技实力、军事实力的表现，海洋贸易的衰落、大陆贸易再一次崛起，知道情调商品、信息能力的概念。

浙江大学新农村发展研究院高级经济师，安吉县县长助理熊义勤主讲《践行“两山”理念建设最美县域——安吉县“两山”转化之路》，安吉取自《论语》“安且吉兮”，是吴昌硕的故居地，安吉有四张名片，①“两山”理论的诞生地。2005年8月15日，总书记在安吉渔村考察时提出：绿水青山就是金山银山；②中国美丽乡村的发源地；③全国首个生态县；④联合国人居奖，中国唯一县。

上海天瀚企业管理咨询有限公司常务副总、国家二级心理咨询师虞瑾为我们讲的《领导干部压力管理和心理调适》一课，了解到负面情绪的表达与释放、正面情绪的激发与共享，快乐才会更容易成功；对男孩子的教育应是严母慈父，父亲应和孩子成为朋友，对女孩子的教育应慈母严父；1个睡眠周期为90分钟等。

浙江大学教育学院教授成人教育研究所副所长祝怀新的《博弈论视角下的创新思维与管理》一讲，使我认识到领导的创新思维决定事业的成效，《孙子兵法》是最早的博弈论，大数据分析非常重要，这个世界在残酷惩罚不改的人，在最佳的时机，胜算大于把握，有所为有所不为，人尽其才，但不可才不配位等。

杭州市委党校萧山区分校常务副校长研究员斯国新的精彩讲课，主要启示是党建工作要抓人促事，抓带头人，选好、备好、管好、宣传好。强化要素（领导、环境、作风、效果）支撑。

杭州市委党校教育长高国舫教授所讲的《如何完善干部选拔任用和改革的思考》，进一步了解干部分类、公务类分类，建立容错纠错机制的重要性，严管和厚爱相结合的重要性等。

二、拓展延伸的几点思考。

第一、浙江（萧山、安吉等）的成功和高速发展得益于“敢为天下先”的勇气和闯劲，善于抓住稍纵即逝的难得机遇，“无中生有”，说干就干、立即行动以点带面的创新实践，特别注重机制创新、方法创新，在推动实践中总结反思并进行理论提升，这一点非常值得学习借鉴。

第二、***的“一张蓝图绘到底，一任接着一任干，成功不必在我，建功一定有我”的思想入心入脑入行动，是致胜法宝。

第三、开放创新的思维和品牌意识，高级知识分子、高端专业人才深度参与经济社会各领域建设是成功的源泉。

三、今后工作的几点建议

第一、无论是党建工作、组工工作以及全局性工作都要有开放的视野、创新的思维。

第二、各级领导干部要在思想上、行动上贯彻总书记“一张蓝图绘到底、一任接着一任干，成功不必在我，建功一定有我”的指示精神，始终以人民为中心，持之以恒把各项工作做好。

第三、绿水青山就是金山银山，婺源县要向安吉县学习，把“两山”理论在中国最美乡村结出更丰硕的成果。最美乡村+最美县城，如是否建设一条轻轨贯穿婺源全域主要景区；“红、绿、黑、白、黄”五色资源品牌的开发可否进一步唤醒，补齐短板；开放创新，使我县绿水青山颜值更高？

第四、新农村建设、美丽乡村建设的力度需要进一步加强，特别是党建+民生、党建+中心工作、党建+体育等，党员干部要落在实处。另外，党员、基层党组织二维码公开、富氧离子含量动态数据显示牌都可借鉴。

第五、婺源教育目标管理和中小学党建工作创新工作品牌化，通过这次学习，需要进一步创新和改进。

从浙源到浙江，从婺源到安吉，从文公山到华家池，从彩虹桥到奔马广场，时空的变迁、思想的碰撞。

孙云峰

浙源乡党委委员、组织员

在学习中思考 在思考中成长

——赴浙江大学素能提升培训心得体会

根据组织安排，我于2018年11月10日-14日参加了浙江大学--婺源县组工干部素能提升培训班，这是一次难得的培训，培训时间虽然只有短短四天半，但是县委组织部为了此次培训做了大量精心准备，内容很充实，收获颇丰。

一、一次浙大行，一生浙大情

浙江大学继续教育学院（华家池校区）是全国首批干部教育培训基地的执行办学单位，学院依托中组部全国干部教育培训浙江大学基地，全面对接中央和国家各部委、各省（区）、市相关党政部门以及重点行业、企业，年均培训班次3000余个，人数逾10万人。

原本以为我们就像生产流水线上的产品，或者是旅游景点的游客，来去匆匆。但是负责接待我们的葛主任和诸老师从出发前就加入微信群，发布注意事项，解答学员问题，到火车站接站、全程陪同学习，耐心细致的安排无不体现出浙江大学干部教育培训工作的专业、科学、高效、富有人文情怀。几天的培训时间里，多位老师反复提到的“一次浙大行，一生浙大情”，让我印