第一篇：2020年市政协委员履职能力提升培训班学习心得体会

2020年市政协委员履职能力提升培训班学习心得体会（1）

9月1至3日，参加了2020年度政协委员履职能力提升培训班。市政协邀请了省政协、省(市)委党校领导及知名学者进行了专题授课，课程涵盖面广、内容丰富。从习近平总书记全面依法治国新理念新战略，到解读中央、省委政协工作会议精神及有关文件，从坚持和完善社会主义制度国家治理体系和治理能力现代化，到建设赣湘鄂区域中心城市促进xx经济高质量跨越式发展…有从国家层面出台的宏观大政方针解读，也有契合我市发展方向的规划蓝图。9月3日，恰逢中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年，也是此次学习班的最后一堂课，xxx同志上了一堂《除了胜利，别无选择—中华民族伟大复兴势不可挡》，让人倍感振奋，切实感受到了：“一种大势”不可阻挡…“一个梦想”必将实现!

这次政协组织的培训，切实为我们各位委员加了一次油，充了一次电，刷新了一次知识储备，强化了一次理论武装。作为政协委员，要牢固树立以人民为中心的履职思想，恪守为民情怀，把能办好办实民生实事贯穿履职全过程。坚持“懂政协、会协商、善议政”，锻造过硬的履职本领。

一是“三勤”。勤学习，旗帜鲜明讲政治，坚持党对政协工作的领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。勤学习、常学习，全面提高素质，为履好职、创佳绩打牢基础。勤思考，观察、思考各类矛盾问题，对收集的资料运用创新思维进行探索，对群众反映的问题进行综合研判。紧紧围绕打赢脱贫攻坚战、统筹城乡协调发展、实施乡村振兴、美丽乡村建设、生态环境保护等重点工作，为如何增进民生福祉议政建言多思考。勤调研，积极参加调研、视察等活动，不断提高调查研究能力和议政水平。深刻理解“没有调查就没有发言权”的核心要义，主动到人民群众中去，到群众意见多的地方去，广泛密切联系群众，做群众的贴心人、代言人。

二是“四力”。做“有定力”的政协委员，只有提高政治站位，才能保持坚定正确方向，才能以更加开阔的视野、更加务实的精神，不断提高政治协商、民主监督、参政议政工作水平。当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者;深入调查研究，做“有脚力”的政协委员，重点把握好党委政府工作中心点、职能部门工作重点、基层群众的需求点等关键点;精准建言献策，做“有谋力”的政协委员，牢牢把握建言献策这一桥梁，充分发挥“智囊”作用;广泛凝聚共识，做“有合力”的政协委员，坚持在调研视察、协商议政、参加社会活动中凝聚人心、汇聚力量。

2020年市政协委员履职能力提升培训班学习心得体会（2）

新时代、新征程、新使命

9月1日-3日，我有幸参加了xx市政协在市委党校举办的2020年度市政协委员提升培训班。作为新任委员参加此次培训班虽然时间短，但培训主题突出、内容翔实、政策性、实践性和指导性很强，本人收获满满。

一、进一步明确了新时代人民政协“是什么、干什么、怎么干”

中国特色社会主义进入新时代，人民政协事业也进入了新时代。政协委员履职能力需要有新的提高才能适应新形势、新任务、新要求。在中共十九大报告中，习近平总书记提出：“人民政协是具有中国特色的制度安排，是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构。”习近平总书记对新时期政协委员履职提出了“懂政协、会协商、善议政”的要求，这是新时期政协委员能力素质的基本标准，是履职尽责的根本遵循。人民政协应当适应国家治理体系和治理能力现代化新形势、新任务、新要求，树立进取意识、责任意识，把提升履职能力和水平作为工作的首要任务，推动人民政协事业与时俱进。市政协的主要任务是“协商”，方式是“搭台”，最后是“双向发力”。为提升履职能力，必须提升协商频次、建立协商机制、丰富协商形式、完善组织保障。

二、进一步明确了新时代人民政协提升委员履职能力水平

人民政协要以改革思维、创新理念、务实举措大力推进履职能力建设，并明确要求提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。这四种能力，是人民政协履职最关键、最核心的能力，是提高履职质效的重要保障。政协委员要用新视角看问题、用新思维谋思路、用新办法推动工作，始终以无止境的追求、谋新篇的作为、勇担当的境界落实时代新要求。

各级政协在地方党委的坚强领导下，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，切实发挥政协优势作用，为推动经济社会发展贡献了积极力量。但也存在一些问题和不足：参政议政能力有待进一步加强;调查研究能力参差不齐;典型示范引领带动能力不足;委员的约束管理机制不完善;委员作风建设较为乏力等。针对上述存在问题，形成建设思路:

1.搭建“舞台”，拓宽委员履职渠道。政协是“舞台”，委员是“主角”，要通过进一步加强委员履职平台建设，真正让委员在政协“舞台”上展现风采。搭建学习培训平台，注重为委员“充电”。搭建协商议政平台，发挥委员界别优势，积极建言献策。搭建委员活动平台，通过认真开展有计划、有组织、有主题的小组活动，拓展委员履职空间。搭建联系群众平台，建立政协机关走访委员、委员走访联系群众的工作机制，及时通报党委的中心工作，充分听取人民群众建议。

2.建章“立制”，完善委员联络制度。建立健全覆盖全体委员的联系网络和联络机构，坚持走访、约谈委员，加强委员的经常性联系。充分发挥政协参加单位、专委会、界别和党员委员工作站的作用，增强委员参与专委会工作的积极性。建立委员履职档案，详细记载委员参加活动情况，从撰写提案、报送信息、参加调研活动、服务群众等方面，作好履职记录，认真分析委员履职情况，对履职不积极的委员，开展个别谈话，对确实不具备履职条件的，及时调整。

3.锤炼“能力”，提高委员高效履职水平。增强政协委员政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。提高政治把握能力。始终坚持党对政协工作的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与中央保持高度一致。提高调查研究能力。坚持以新时代的新理论指导调查研究工作实践，注重提升理论研究能力和水平，积极探讨政协事业发展的新要求、新任务、新举措，努力实现从实践到理论的升华，增强建言献策、参政议政的广度、深度和高度。提高联系群众能力。拓展委员联系服务群众的基层平台，建立委员联系群众窗口，畅通委员联系服务群众渠道，充分运用政协会议、提案、反映社情民意信息等履职形式，积极为各界群众关心、关注的实际问题呼吁建言，使各界群众的愿望要求、意见建议得到充分的反映。提高合作共事能力。坚持民主协商、平等议事、求同存异、体谅包容原则，切实把各方面的智慧和力量凝聚到共同目标和共同任务上来，积极创造以协商凝聚合力、以协商创造活力、以协商形成动力的工作新局面。

第二篇：市政协委员履职情况报告

市政协委员履职情况报告

今年以来，按照市政协常委会的部署要求，我认真履行市政协委员职责，并积极投身“政协委员携手共筑小康梦”行动，做了一些力所能及的工作，具体情况如下：

一、认真履行委员职责

1、深入调研视察。陪同省政协工作组在XX县开展“XXXXXX”专题调研和“XXXXXX”监督性视察，陪同市政协工作组在XX县开展XX产业发展情况调研、“XXXXXX改革发展情况”调研、XXXX发展情况视察和“脱贫攻坚常态化监督性督导及脱贫攻坚帮扶力量专项监督”，积极建言献策，提出意见建议。

结合县政协工作安排，组织县政协委员开展了贫困村安全住房情况和分级诊疗制度落实情况调研，开展了全县生态建设及“全域无垃圾”行动实施情况、农村安全饮水情况两项视察，形成了专题调研视察报告，报送县委、县政府批转落实，促进了相关工作，收到了很好的效果。

2、积极参加会议活动。根据通知要求列席市政协有关常委会，列席省政协十二届一次会议和十二届二次常委会议。参加市政协开展的学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想理论研讨活动，并在研讨会上发言。及时收看省政协主席欧阳坚同志所作的“习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想”专题辅导宣讲视频直播。

根据县政协工作安排，按时召开县政协各次常委会，传达学习中央和省市有关会议精神，认真组织开展学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想理论研讨活动，组织县政协机关干部和广大政协委员认真学习理论原理，深入开展研讨交流，提升了理论水平和履职本领。同时，组织部分县政协常委、委员赴XX考察学习全域旅游工作情况，为XX推进全域旅游试点工作借鉴经验，赴福建、广东等地考察学习加强基层政协民主监督工作的经验和做法，以进一步提升县政协民主监督工作水平。

3、扎实开展协商议政。年初，县政协围绕县委、县政府中心工作和民生问题，确定四项协商议政主题，制定具体的工作方案，结合开展“委员活动日”活动，组织委员围绕协商议政主题，广泛开展调查研究，深入了解有关情况，掌握存在的问题，分析产生问题的原因。在此基础上，召开协商议政会议，组织委员与相关部门负责人面对面沟通，达成共识，形成务实可行的意见建议，并将协商结果报送县委、县政府，供决策参考。目前，已经完成“XXXXX治理情况、全县XX旅游产业深度融合发展情况、全县XX传承和保护情况”三项协商议政，有力地推进了相关工作。下一步，将组织开展全县水污染及流域环境治理情况协商议政。

4、不断丰富委员活动。认真落实专委会联系界别委员制度，积极组织开展委员活动，充分发挥委员主体作用，发动委员捐款XX万元，在XXX村发展XX产业，并组织经济、农业界别委员赴XX市开展以考察双季槐产业发展、助推贫困村脱贫为主题的委员活动日活动，组织科技、教育、文化艺术等界别委员开展XXXXX委员活动日活动，为委员知情明政、建言献策搭建平台、创造条件，进一步提高了委员履职积极性。

二、积极帮办实事

根据市政协的统一安排，自己结合工作实际，积极投身“政协委员携手共筑小康梦”行动，全力助推脱贫攻坚工作。

深入所联系的乡镇和贫困村开展脱贫攻坚调研，听取基层的意见和想法，了解具体情况，积极沟通衔接，争取协调项目，为乡村干部鼓劲加油，增强其扎根基层、立志脱贫攻坚的决心，为贫困群众宣讲党的政策和致富先进事迹，增强其依靠自身努力实现脱贫的信心。县政协从有限的经费中节省出XX万元，帮助XX个贫困村发展壮大集体经济、开办爱心超市。

认真落实“一户一策”方案，经常走访慰问所联系的贫困户，为其谋划致富门路，通过鼓励联系贫困户发展种养产业、从事乡村公益岗位等方式，千方百计增加他们的经济收入；关心其生产生活情况，筹资购置衣柜、沙发、床等家具，帮助贫困户方百科入住新居，为贫困户XX送去轮椅一副，解决其无法下床的困难，并动员其将家中XX多亩耕地种植紫花苜蓿，增加经济收入。

第三篇：政协委员履职能力提升培训班心得体会

政协委员履职能力提升培训班心得体会

我叫xx，是来自xx的市政协委员，我也是xx社一名社员，目前就职于xx银行xx支行。

首先非常荣幸参加x日在xxxx干部学院举办的市政协委员履职能力提升培训班，同时，非常感谢市政协精心组织这次活动，让我有机会坐在这里与大家共同探讨，一起交流学习。

政协是一个大家庭，汇聚了各个单位、各个行业的精英和优秀代表，我非常珍惜每一次与大家在一起的学习机会。本次培训班，我学到了很多知识，开阔了眼界，丰富了我的阅历，锻炼了我的能力。

xx教授的精彩授课，使我更明确地了解到人民政协的制度优势，如何把优势转化为治理效能，进一步加强和改进政协工作。

xx教授讲授的民法典课程，进一步深化了解了民法典的意义。课程通俗易懂，接地气，从物权、婚姻、家族、人格等方面新增修的内容进行解读，使我获益匪浅。

xx教授分享的疫情下的中国经济与xx发展，从多个方面分析疫情下中西方不同体制下的处理方式，疫情对世界经济和中国经济的影响，后疫情时代政策的转变和人们生活习惯的改变等，让我更理性地看待疫情。

我20xx年毕业进入xx，至今在单位已奋斗了十年整。20xx年由单位推荐加入政协，能够在近xxx人的单位脱颖而出，我很感恩!所以当我在工作中遇到挫折、受到打击时，我总是这样安慰自己：别忘了当初走入xx的初心，和一路走来给予我关心和帮助的领导和同事们，我是幸运的。

习总书记在十九大报告中提到一句话：不忘初心，牢记使命。中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而我作为一名xx人，我的初心和使命就是敢为人先，追求卓越，将青春奉献给xx事业。作为一名xx人，我的初心和使命就是坚持与中国共产党同心同德，肝胆相照、荣辱与共，共同致力于国家富强、民族复兴、人民幸福。作为一名政协委员，我的初心和使命就是参政议政，积极建言献策，会履职，履好职。

两天半的学习是短暂而快乐的，我也期待着下一次的活动。感谢市政协提供这么好一个平台，让我的眼界更开阔、思维更活跃，更深刻理解了自己肩上的社会责任与使命担当。政协委员即是一份荣誉，也是一份责任，我将：不忘合作初心，继续携手前进。

第四篇：领导干部履职能力提升培训班心得体会

市委在市委党校举办为期三天市县处级领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神暨新提拔任职和换届后新进班子领导干部履职能力提升培训班。这是市委在党的十九大召开之年，实施“十三五”规划重要之年，决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展关键之年，为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和省第十次、市第九次党代会精神，扎实推进作风建设和领导能力建设，进一步提高我市新任县处级领导干部的理论素养、履职能力和廉洁从政能力，对全市领导干部中“关键少数”的集中培训，目的是让跨越发展的“中坚力量”更好地适应新形势、引领新实践、创造新业绩。

市委书记对办好培训班提出明确要求，并作开班动员和专题辅导。培训会班上，专家学者紧密结合我市领导干部履职能力建设、反腐倡廉建设、生态文明建设、脱贫攻坚政策、领导干部执行力建设、领导干部心理调适等内容进行专题讲授和辅导，使我聚焦理论短板“充电”，聚焦思想短板“补课”，进一步认清了形势，理清了思路，掌握了政策，开拓了眼界，增强了投身跨越发展的信心和干劲。我认为，此次培训是对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的再深化，也是对贯彻落实省市党代会精神的再动员再部署。通过聆听市委、市政府主要领导和专家学者的专题辅导，使我进一步深化了对习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神以及治国理政新理念新思想新战略的认识，深化了对省市党代会提出的目标任务、思路举措和工作要求的理解认识，进一步明确了我市在发展战略中的定位，增强了推动跨越发展的责任感和紧迫感，理清了发展思路。使我受益匪浅、收获颇丰。作为基层纪委书记，学习贯彻落实好党的十八届六中全会精神，提升履职能力，推动全面从严治党向纵深发展，我认为应从以下五个方面着力。

第一，推动全面从严治党向纵深发展，纪委首先要把自己摆进去。十八届中央纪委七次全会审议通过《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，这是中央纪委贯彻党的十八届六中全会精神、落实全面从严治党战略部署，加强制度建设的重大举措，是回应党内关切和群众期盼，建设忠诚干净担当的队伍的具体行动。监督执纪问责是党章赋予纪委的职责。从发现问题到执行纪律，再到责任追究，监督、执纪、问责浑然一体、相互促进，都是全面从严治党的重要组成部分。党的十八大以来，党中央颁布了一系列党内法规，管党治党的篱笆越扎越紧。监督别人的人首先要管好自己，凡是要求党员干部做到的，自己首先高标准做到；

凡是要求党员干部不做的，自己坚决不做。只有自身过硬，才能挺直腰杆去监督执纪问责。广大纪检干部要坚定理想信念，提高政治站位，自觉接受监督，把监督当成一种关心、爱护和保护，增强执行规则的自觉性，用实际行动证明，我们是一支党和人民信得过、靠得住的队伍。

第二，推动全面从严治党向纵深发展，必须旗帜鲜明讲政治。讲政治是马克思主义政党的本质特征。习近平总书记指出，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。他还强调，“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径”。推进党的事业发展，要求全体党员必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。纪委是党内监督的专责机关，全面从严治党联系着我们的中心工作，要从政治和大局的高度把握纪检机关的职责定位，深刻把握监督执纪的政治性。监督执纪纪律就是政治纪律，能否做到严格依规依纪，关乎全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作给全党、全社会带来的政治效果，影响干部群众对反腐败斗争的信心。

第三，推动全面从严治党向纵深发展，要坚决维护党中央权威。要教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，把维护好习近平总书记这个核心、维护好党中央权威作为第一位的政治要求，坚决在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，确保中央政令畅通、令行禁止。加强党内监督，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。第四，推动全面从严治党向纵深发展，必须严肃党内政治生活。认真反思我们曾经存在的谈心谈话走过场、批评与自我批评流于形式等现象，都与党内政治生活不严肃、不认真、不经常密切相关。要坚决克服“四种倾向”，突出党性锻炼、突出思想交流、突出政治体检，严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评武器，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。敢于动真碰硬，严肃开展批评和自我批评，不断提升自我纠偏、修正错误的能力；

着力加强党内政治文化建设，推动形成清清爽爽的党内同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。

第五，推动全面从严治党向纵深发展，关键要付诸行动见成效。党中央要求全党做到的，纪检机关就要带头做到，把自己的职责摆进去，不折不扣地落实下去。一是要刹住“苗头”，又要攥紧“拳头”。要切实运用好监督执纪“四种形态”，及时提醒、纠正“小毛病”“小问题”，“宁可现在听骂声，不愿将来听哭声”。要坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，对于反映领导干部的问题线索抓大不放小，发现一起，查处一起。二是要管住“绝大多数”，又要监督“关键少数”。党的十八大以来，一系列党纪条规修改完善和陆续出台，实际上是中央在为全党立规矩。虽然很多人在感叹“为官不易”，尽管也有不少人在显现“为官不为”，但必须看到民心在收拾，民意在回暖，规则在改变，生态在净化。把纪律规矩挺在前面，这就要求全党必须自觉守纪律讲规矩，让纪律和规矩立起来、严起来，让常态化的教育、监督和管理，特别是让“红脸出汗”成为践行“四种形态”的首选。用纪律约束、管住“绝大多数”，要自觉摒弃“看客”的心理、“局外”的心态，克服对纪律的“无感”、对“四风”的无畏。当前，尤其要夯实“两个责任”、强化“一岗双责”、坚持“一案双查”，充分发挥巡察的“利剑”作用、派驻监督的“前哨”作用和常态问责的“利器”作用。三是既要立足“抓早抓小”，又要防止“抓大放小”。“抓早”就是抓苗头、抓倾向，“抓小”就是抓小事、抓小节；

既“抓早”也“抓小”。“抓早抓小”就要真正“落细落小”，注重“细节小事”，多积“尺寸之功”。对那些倾向性苗头性问题，要瞪大眼睛，及时喊醒刹车；

对那些任性踩红线、越底线、闯雷区的违纪违规违法行为，要及时查处，形成震慑。只有真正“抓早抓小”“落细落小”，纪律才会受到敬畏，游走在纪律边缘的干部才会懂得知止。四是既要坚守“底线”，又要坚持“高线”。何谓“底线”?对普通公民来说，国法就是“底线”；

对党员来说，党规党纪、6项纪律就是“底线”。何谓“高线”?“高线”就是理想、信仰、信念、忠诚、宗旨，是共产党人的立身之本、固魂之根。“高线”不是“高调”，“底线”不是“低线”。用“底线”构筑“堤坝”，用“高线”引领“灯塔”。坚守“底线”而不突破“底线”，但不能仅仅停留在“底线”这个层面。公民不能都踩到法律的“底线”上，党员不能全站在纪律的边线，领导干部更不能总是在“两线”徘徊。纠风反腐最终要解决“不想”的问题，这就要求我们坚守“不敢”“不能”的纪律“底线”的同时，还要追求“不想”这一道德“高线”。五是既要不怕得罪人，也不要刻意整人。忠诚是纪检监察干部首要的政治品质。纪检监察干部对党忠诚，就要敢于担当、严格执纪，既要敢于“红脸”，还要敢“唱黑脸”；

既要不怕得罪人，而且还要敢于得罪人。组织把我们放在这个位置，就得讲党性，就不能躲避矛盾、明哲保身、爱惜羽毛，该做的事就得做，该得罪的人就要得罪，因为我们干的就是这个活，吃的就是这碗饭。敢于得罪人，是一种责任担当，一种职责坚守，更是一种忠诚体现。敢于得罪人但我们不以得罪人为乐，更不以得罪人为荣；

敢于得罪人，但绝不冤枉好人、轻易伤人，更不能夹杂个人私情好恶、任性用权、刻意整人、耍威摆谱。

在今后的工作中，我将牢记职责使命，进一步解放思想、攻坚克难。把学习成效体现到政治觉悟和思想境界的提升上，落实到指导和推动全面从严治党的实践中。从政治上加深对党中央全面从严治党重大部署的认识，把发现党员干部违反政治纪律和政治规矩问题作为巡察工作的重点，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决维护习近平总书记在全党的领导核心地位。全面履行党内监督专责机关职责，以高度责任感和使命感推动《准则》《条例》落地生根，为推动全县跨越式发展提供坚强政治纪律保证，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大胜利召开。

第五篇：领导干部履职能力提升培训班心得体会集合篇

领导干部履职能力提升培训班心得体会集合篇

我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身管理潜力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下:

他主要分三大模块:一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式，二是自我领导，以绝对成长为核心，三是团队领导，以文化落地为核心。这3个方面的资料，对于我来说，这样的课程是十分有实际好处的。它既能够提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培养我们工作中的卓越的管理潜力，职业技能。

而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我能够有机会提升自我，认识自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。这3大资料，都十分深刻的阐述了各自的精神和要点，而老师那精彩的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这3大方面大有了新的认识。我认为企业管理创新与团队领导力建设这两个方面更加具有学习的必要性，是企业发展培养人才的关键理论课程。

整个培训资料都很实用，其中有几个地方触动我个性深。

领导力的认识，领导力也即领导潜力，也就是说把我组织的使命及动员人们围绕这一使命奋斗的潜力。在领导力的培训过程中，更多的是从领导艺术的角度来阐述领导力的。我个人认为具体到我们生产中心，在掌握运用领导艺术的过程中，还要加上两条，一是待人真诚；二是待事认真。只有这样才能更好的提高自己的领导力。

心理学上的投射原理。从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能认识真正的自己。你从别人身上看到的其实是自己。我们对别人的意见，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。你所有的人际关系都是一面镜子，透过它们，你才能认识真正的自己。你在发觉对方的过程中，不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法，你也更了解自己，你们相互成为对方的镜子。

领导干部履职能力提升培训班心得体会2

读史能够明鉴，知古能够鉴今，每一次参加培训，总会有不菲的收获。首先感谢总公司给大家带给一个十分好的培训机会，但是我觉得“实践是检验真理的唯一标准”，为了巩固本次培训的成果，同时也为了检验培训老师的观点，最主要的是考察一下自己吸收的程度，让自己的思绪在短时间再检验一下再付诸于纸笔。

20xx年一月四日和五日，公司安排我参加了公司中高层管理人员培训，培训资料包括:

1、建筑行业发展的总体形势，2、企业集团的基本特征及管控现状，3、建筑企业集团的管控架构及管控模式选取，4、建筑企业集团管控的层次、资料、要点，5、企业集团管控的影响因素、关键问题及处理方法，6、企业文化基础知识，7、企业文化建设的基本资料与方法，8、实施价值观管理，提高企业竞争力等资料，俩天下来的收获颇丰，体会了俩位老师的各种观点，从而找到了我工作中的不足，以便以后工作中少走弯路，提高工作效率和效益。透过本次部门培训，我的收获如下:

“在你身处领导岗位时，最关键的素质不是你能做什么，而是你能让各种专业的人才按照你的意图或者决策，发挥他们的专业特长去做事”，我觉得这个观点十分好，首先，他说明了一个领导力的问题，其次就是执行力的问题，作为领导者，就应能够在不同场合，不同员工