第一篇：闫金娥述职述廉报告大全

述职述廉报告

永年县第一中学

副校长 闫金娥

2010年根据学校工作需要和领导班子分工，我分管工会、计生、教研、团务、妇联等工作。一年来，我一如继往地发扬艰苦奋斗作风、勇于创新的改革精神，在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，扎实有效地完成了分管的各项工作。现就一年来的工作、思想、廉洁自律情况作以汇报。

一、坚持理论学习，不断提高自身素质

一年来，重温了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，坚持用先进的理论武装头脑。加强了党的基本理论、基本路线和基本纲领的学习理解，丰富理论知识，打牢政治理论根基，增强执行决策的坚定性。认真学习了党的十七大四中、五中全会精神，强化理论学习的系统性，不断提高自己运用党的基本理论解决实际问题的能力和水平。

二、工作求真务实，努力开拓进取

（一）工会工作

1、强化工会组织的自身建设。

定时召开工会委员会，商议工作计划执行情况，及时查漏补缺，坚持“开头出思路，中间抓落实，期末要成绩。”工作思路，齐心协力，踏实工作，凝聚力强。2010年4月被县总工会评为“工会工作先进单位”

2、是落实教工大会制度。

一是圆满召开了七届二次教职工代表大会，对学校宿舍楼建设、改建餐厅、教师评先、评优，招生、收费、中层干部进行民主评议、工会财务报告等各项工作严格按职代会、程序进行审议、表决。

二是校务公开落到实处，维护全体教职工的合法权益。校务公开栏定期更换，对于群众敏感的事情，如评优、评模等都通过教工会讨论并及时在公开栏中公开，做到了当事人对学校的工作放心，群众对学校的工作满意，从而更好地为学校改革、发展服务。

三是积极征集合理化建议，为进一步加强学校民主建设，健全学校民主管理机制，每年我们都要征集合理化建议，今年教师提出的喝水、午休、吃饭等建议被学校采纳。

３、加强工会会员队伍建设。

积极配合学校的教育教学工作，采取多种形式，组织工会干部及会员认真学习《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师申诉程序》《学生申诉程序》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规。

４、是积极开展送温暖活动，让身处困境的老师感到大家庭的温暖。

一年来，学校领导看望了50多名生病教师，为教职工送生日蛋糕360多个，联系协助促成大龄青年教职工的婚事3对；免费为教职工体检并及时反馈给教师，预防重大疾病发生，让教师安心工作；积极帮助教职工办理婚丧嫁娶等重大事宜，为教师出钱出力，解决生活中实际困难和问题。2010年4月雨季到来前期为教职工楼房烫房顶2000多平方米，解决了20多户房子漏雨问题；先后拿出3万元帮助重病教师赵英杰解决巨额医疗费用，并做好募捐工作，及时帮其妻子冀美英（我校教师）到县工会、教育局、红十字会、民政局筹集医疗资助金4万元，通过人事局帮助其提高医疗费报销比例。由于冀美英老师的突出表现，被评为县孝老爱亲楷模；建设了教师课间茶歇，为教师课间休息，交流沟通提供了舒适的环境。

（二）教育科研方面

1、加强了校本课题建设。

成立了校本教科研组织，完善了教科研制度，加强指导，初步确立了实验班级，完善了教科研成绩评价体系，促进了教育教学质量的提高，奠定了科研基础。

2、强化师资建设，优化师资结构，提升教师整体素质。一是组织教师200多人次先后到山东烟台、衡水中学等国家级、省级名校学习培训，参观了试点学校，开阔视野，学习治校、治学新理念，新经验，新方法。另外邀请山东专家讲座，学习新课标实施理论，为下一步实施新课标改革奠定了良好基

础。

二是鼓励教师参加学历培训，对参加研究生、学士学位培训的教师学费资助。并利用暑假时间进行新课改培训，目前高

一、高二老师教师都进行了培训。

三是举行骨干教师论坛和青年教师经验交流会，开展结帮对活动，形成了老、中、青相结合，结构合理、开拓创新、奋力争先的教育教研新局面。一是、抓常规教学，打牢教学基础

３、以“两针五落”为措施，深化科研

广泛发动教师参与到教学科研中，做到三个避免：避免为论文而论文、避免为职称而论文、避免为虚荣而论文，提出“两针对五落实”要求，即“针对教学环节、针对有效课堂，学习理论落实在行动上，实验方案要落实在课堂上，收集资料要落实在数据上，前期假设要落实在成果上，研究成果要落实在转化上”。

（三）计生、妇联工作

一是建立和完善规章制度，加大学习宣传力度，切实维护妇女合法权益。为了依法维护妇女权益，进一步增强活力，学校女教职工遵纪守法，依法维护自身权益的能力。采取多种形式，使女教职工了解《妇女权益保护法》，使她们增强法制观念，增强自身权益的维护意识。严格执行计生法规政策，没有出现一例违法违规现象。

二是积极开展各种文件活动，培养奋发向上的进取精神。

通过开展积极向上的文体活动，不断增强女教职工的团结进取，拼搏进取精神教师节，我们积极参加了学校组织的文艺活动，自行组织跳棋比赛、羽毛球比赛提高她们的身心健康。

（四）团务工作

１、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。加强团前教育，定期给团员和入团积极分子上团课，并组织了团知识竞赛。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

２、为丰富校园文化建设举办集体性的活动。

一是举办了全校师生篮球运动会，提高了同学们的集体荣誉感和拼搏精神，活跃了校园气氛，增进了师生之间的团结和友谊；二是举办了“学会感恩、孝敬父母”师生演讲比赛。三是组织学生清理学校周边的垃圾、义务打扫学校卫生死角等社会实践活动。四是认真组织学生学习法律知识，开展了有奖征文比赛。五是进入冬季，大力宣传消防安全知识（印发宣传材料、上消防课），并举行消防知识竞赛。六是举办了几次教师文体活动调动了教师的热情和积极性。

三、坚持廉洁从政，树立良好形象

一是召开民主生活会，广泛征求教职工的意见和建议，认真梳理，并逐条讨论分析，制定整改方案和落实进度表。二是坚持重大问题集体讨论，特别是广大干部教师敏感的热点问

题，如人员聘任，评职评优、招生录取等，力求做到了公开、公平和公正。三是认真学习和遵守《廉政准则》，坚持重大事项报告制度，没有利用婚丧嫁聚、红白喜事借机敛财的现象。从我个人来看，工作中坚持以“识人用人要公道正派，经济往来要严格自律，办事处事要公平公正”标准要求自己，坚定群众利益无小事的政治立场和政治态度，做到了自律自省，慎独慎微，清正廉洁。

四、存在的不足

回顾以往工作，尽管取得了一点成绩，但也存在一些不足：一是陷于具体事务多，学习上有时存在时紧时松现象；二是工作的艺术水平还远远不够，有待提升；三是对布置的工作要加强执行力；四是深入基层调查研究还不够。

五、今后努力方向

上述问题，既是对自己的心智、能力的检验与考验，更是对提升自身综合素质的深层次的要求。为此，今后我将从以下几方面继续进行努力：一是加强学习的计划性，把工作学习协调好，让学习促进工作，在工作中不断学习；二是努力学习领导管理的艺术，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。三是加强工作落实的方法和力度，使工作及时贯彻执行，增强工作的效率。四是多深入学年教师学生中，了解师生的教学和学习的状况，多深入课堂听课，了解教学的存在的问题，提出解决的策略。

第二篇：Coquwh2006述职述廉报告--金涛

| ||生活| 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..|-----郭敬明

2006述职述廉报告

综合部 金涛 2006年11月30日

公司领导：

2006年1月，我自石横电厂调入菏泽煤电公司，任公司综合部经理，负责全面管理工作。一年来，团结带领本部室同志，积极做好各项工作，搞好服务和协调，取得了一定成绩。

一、岗位职责履行情况

1．认真做好各类会议筹备。按照公司会议制度安排，认真筹备召开了2006年年初、年中工作会议，科学规划了菏泽煤电公司中长期发展目标，勾画了企业发展的宏伟蓝图，形成了“十一五”总体奋斗目标，使公司的共同愿景更加明确。筹备召开了周例会、安全工作会、总经理办公会和各类专业技术优化、论证、评审会议。同时，加强会议精神督查督办力度，及时下发督办单，进行跟踪督办，确保落实

效果。

2.切实抓好机构改革。3-7月份，人力资源部并入综合部统一管理，4月份，公司推行机构改革，对全体管理人员进行岗位调整，实行优化组合，竞争上岗。在公司领导的正确领导下，带领本部门同志制定详细改革方案，昼夜奋战，确保了机构改革高效、快速进行。之后，又牵头对行岗位工资标准和工资结构进行了合理调整，稳定了员工队伍。

3．做好办公室接待工作。充分行使办公室职能，在人员不足的情况下，克服各种困难，全力做好各项接待工作，今年以来共接待各级领导视察指导20余次。同时，充分发挥部门优势，配合各单位、部门做好外部协调，为公司的健康发展创造了良好环境。

4．规范综合部业务制度。对公司综合部主要文书、文秘、接待、外宣、信访等业务提出建设性意见，树立了公司综合部良好形象，较好地完成了各类任务。及时规范办公室工作业务流程，在对外关系协调、总经理参谋助手作用发挥等方面起到了积极作用，受到了公司领导的好评。

5．做好宣传及各类材料撰写、上报工作。认真贯彻落实上级宣传工作意见，广泛宣传在矿井建设过程中涌现出的好经验、好做法，一年来，先后在内外报刊上发表各类稿件 30余篇，通过宣传报道，展现了公司发展的新成就、新成果，反映广大员工兢兢业业、扎实工作、拼搏奉献的新风貌，树立了良好的企业形象。及时做好各类材料、信息的组织、撰写和上报，为领导的正确决策提供了依据。

6.加强费用和车辆管理。加强各类费用管理，严格控制非生产性支出，最大限度地减少费用开支。认真贯彻落实集团公司车改意见，做好公司车改工作，加强车辆管理，在出车次数和出车里程成倍增多的情况下，确保了行车安全。

7.加强档案管理。组织档案管理人员外出学习，提高自身业务素质，做好各类工程技术资料的收集、分类和编放。尤其是在彭庄矿预验收过程中，积极参与，提供各种图纸、资料，为顺利通过各类验收打下基础。

8．抓好企业文化建设工作。协助彭庄矿、郭屯矿分别制作了文化墙、宣传道旗等，先后组织地企篮球友谊赛、庆祝记者节联欢会等活动，修建职工健身场，丰富了职工文化生活。为员工统一配发工装和标志牌，更换了办公桌椅和档案柜，创造了良好的工作环境。

9．做好个人廉洁自律建设。认真贯彻落实中央纪委《关于国有企业领导干部廉洁自律“四条规定”的实施和处理意见》精神，严格按照“八个坚持、八个反对”和“四提倡、四反对”的要求，廉洁自律，以身作则，率先垂范，自觉接受群众监督。担任综合部经理期间，没有因为权力集中，收

受任何商业贿赂，杜绝了商业贿赂现象发生。

10．做好党建工作。规范完善了党组织关系，明确了各总支、支部负责人，配备兼职党务人员，完善了入党积极分子、发展对象材料。

11.抓好煤炭销售各项前期筹备工作。在做好本部门各项工作同时，充分发挥自身工作经验，做好化验室、采制样室的设计、筹划和改造，抓好各项试验设备的选配、订货及安装工作。

12.协助搞好后勤管理。充分发挥部室作用，协助两矿抓好后勤管理，为职工创造良好的生活环境出谋划策。

二、存在的主要问题

1.加强理论知识学习，自身综合素质有待进一步提高。2.加强本部门人员管理，工作作风、服务意识有待进一步提高。

3．办公费、招待费管理还有一定差距，需进一步加强控制力度

4．由于人手少，应对事务性工作较多，有时出现文字材料组织不利现象，给公司领导造成了一定的被动，文字材料组织需进一步加强。

三、下一步主要打算

2007年，本人将认真贯彻落实公司工作会议精神，充分发挥领导参谋助手作用，带领本部室全体人员解放思想，开拓创新，克服重重困难，创造性的开展工作，为公司全面完成各项工作任务做好积极贡献。

1．加强部室综合管理。强化培训，苦练内功，进一步转变工作观念和作风，提高服务意识和工作效率，创新工作方式和方法，推动各项工作健康快速开展。

2．加强文字材料管理。明确分工，提倡集体研究文字材料，尤其是对外和对上材料，一定要讲思路、讲格式、讲风格，实事求是反映公司的对外形象和领导思路，不能因为材料问题影响领导形象。

3．加强党务工作。对党员发展和党总支、支部建设等工作进一步规范，完善基层党组织，加强思想政治工作和党员先进性模范教育，建立工团组织，积极开展活动，建设和谐矿区。

4.加强督查督办力度。及时下发督办单，强化执行力，全过程跟踪督办，确保各类会议精神落到实处，取得应有效果。

5．加强车辆管理。强化驾驶员安全教育，提高安全意识，确保行车安全。严格执行车辆派出制度，控制车辆费用。

6．加强自身修养。坚持“实实在在做人、踏踏实实做事”原则，为人诚恳，敢说真话，遵守原则，注重诚信，决

不做对不起领导和同事的事情，决不做有损公司利益的事情。

第三篇：2011述职述廉报告(王金荣)

述职述廉报告

回首过去的一年，面对全国无偿献血的严峻形式，我州无偿献血事业蓬勃发展，满足了临床急救用血的供应。昌吉州中心血站各项工作开展的健康有序，基本满足了临床用血的需求，血液安全得到了保障，从未发生过血液安全事件，在卫生厅对全疆的采供血机构督导检查中受到好评。一年来，在上级党委和政府及卫生局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕血站中心工作，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“创优、创新、争做先锋”的创先活动等为契机，努力工作，廉洁勤政，较好地完成了本职工作。现将一年来本人思想政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报。

一、自身建设方面

（一）本人在日常工作中十分重视政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。始终坚持学习不放松，把学习作为重要工作内容纳入工作计划，贯穿到工作的始终，在繁忙的工作中挤出时间认真学习党的方针、政策，进一步解放思想，实事求是，获取新知。认真学习党的十七大和十七届六中全会精神、深入钻研邓小平理论和三个代表重要思想，系统学习了业务知识。通过学习，牢固树立了科学发展观的意识，进一步增强了责任感和使命感，为今后做好各项工作奠定了坚实的基础。

（二）严以律己，抓好廉洁自律工作。本人时刻注意思想作风建设，牢固树立拒腐防变的思想堤防，一切以单位利益群众利 1

益为先；能自觉遵守党风廉政建设等相关规定，抓好本人和单位的廉政建设认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制作为支部和党建工作的重，认真开展警示教育系列活动，无论是大是小都做到廉洁自律、奉公守法。

（三）加强党性锻炼，按照党员干部廉洁自律的标准严格要求自己。在党风廉政、纠风方面，抓制度建设、思想教育和防范工作不放松，按照党员干部廉洁自律的标准严格要求自己，做到清正廉洁、光明磊落。一是按照《血站2011年党员学习计划》，认真学习了中纪委和区、州纪委会议精神，把会议要求体现在自己的行动上，做到克己奉公、不以权谋私，公正廉洁、不贪赃枉法，艰苦奋斗、不奢侈浪费。二是全面落实党风廉政责任制，制定了《血站2011年党风廉政和纠风责任分解方案》，按照目标责任制的要求逐条加以落实。三是把党风廉政建设及纠风工作列入血站工作的议事日程，与业务工作同研究，部署，同考核。四是积极推行党务、站务公开、民主评议，按照《党支部议事制度》《州血站站委会落实“三重一大”制度的实施办法》、《州中心血站站务公开实施办法》、《血站站委会议事规则》、《血站法律咨询制度》，对于重大问题决策、重大问题，通过会议研究通过，并进行法律咨询和论证后，向全站职工公布。五是组织职工积极参加 “廉政文化进单位”活动，增强党员干部拒腐防变的意识和能力。六是认真落实领导干部廉政谈话制度，定期对班子成员进行谈话，加强对自身和中层、一般干部的理想信念的教育，充分发挥中层及一般干部的智慧、才能。

二、开展的主要工作

（一）加强人才培养，提升血站软实力。为了进一步提升全员业务素质，提高业务水平。我站于每年年初即根据科室培训需求制定全员培训计划，确保全员每年每人不少于75学时的继续教育，目前已形成以8名高级职称为龙头、12名中级职称为骨干的优质人才阶梯队，基本满足了采供血业务的需要。一是开展站内培训。根据各科培训需求，定期组织全站集中学习和科室内部培训，已先后举办多期全员培训，内容涵盖了一法两规，无偿献血招募、质量体系文件、采供血相关业务知识等。二是大力支持和鼓励在职员工参加在职教育、岗位继续教育，提高业务水平。近几年，先后有11人次参加了本科学历的深造，提升了整体素质。三是选派骨干学习和吸收各地的先进经验。相继派出10专业技术人员参加国家、自治区、自治州举办的各类培训班，通过外派学习，开阔了员工的视野，传递了多方信息带动了血站业务建设，对业务发展起到了明显促进作用。四是开展以赛促学活动。举办了《血站质量管理规范》《实验室质量管理规范》等相关规章制度的知识竞赛。

（二）沉着应对，保障供应，采供血量稳步提升。随着自治州人口逐年增多，面对临床用血的大幅增长，沉着应对，扎实工作，积极做好开源节流，保障了血液的临床供应，连续多年，保持了无偿献血占临床用血量比例100%的良好发展势头。2011年全州共采集献血人数达到了16586人次，献血总量达5.04吨，其中一次献血400毫升有1万人，占全部献血人数的60%，机采血小板1250人，采集1546治疗量，单位的成分输血率达99.8%。

（三）创新宣传载体，无偿献血宣传全面推进。一是充分发挥媒体作用，为营造无偿献血的良好氛围，通过网站、短信、报刊、广播和电视台等通讯和新闻媒体及时报道无偿献血工作新闻。如：在各种节假日利用短信平台向献血者发出问候；在州电视台《关注》、《健康之路》录播、血液安全知识、血站全面质量管理、稀有血型知识、无偿献血知识等讲座；在1路、4路、42路等印制无偿献血宣传广告；在昌吉商场LED电子大频滚动播放无偿献血宣传片；在广播电台黄金时间每天8次播放无偿献血宣传片，通过形式多样的媒体，传播献血无损健康的科学知识、在全州上下形成了无偿献血，无私奉献的良好社会新风尚。二是积极开展无偿献血普法宣传。普及无偿献血知识，强化广大公民无偿献血参与意识，落实卫生部对无偿献血工作提出的“三个转变一个延伸”工作要求，不断提高临床用血保障能力，促进和谐社会建设。三是加强队伍建设，我始终高度重视无偿献血队伍建设，特别是在巩固和发展固定无偿献血志愿者队伍和稀有血型献血者队伍建设上狠下功夫，每年定期召开稀有血型献血者座谈会、固定献血者联谊会，组织无偿献血志愿者开展各项丰富多彩的活动。

（四）严把血液安全关，持续改进质量管理体系。一是为保证血液质量，确保输血安全，我站持续深入开展“血液质量管理年”活动，在全员心中树立“七种意识”：即忧患意识、质量意

识、安全意识、服务意识、协作意识、责任意识、创新意识。充分发挥三级质量管理网络作用，每月一次开展质量检查及质量监督员会议，对存在问题进行分析讨论，制定整改措施，认真贯彻实施并及时追踪血液安全。组织内审员进行内审工作，严格按照标准，从血液采集、血液检测、分离制备、储存运输等采供血相关环节入手，进行全面细致的检查，对于检查中发现的问题，进行分析和持续改进，计划12月中旬完成管理评审工作，对血站的发展现状及存在问题进行了深入的剖析，明确今后努力的方向。二是积极参加自治区临检中心开展的室间质评和室内质控，多年来均取得优秀的成绩，血液检测合格率达100%，多年来未发生因血液质量问题引起的投诉，塑造了良好的血站形象。

以上是2011年取得的成绩，由于自己管理能力的有限，各项工作离社会和组织的要求存在着差距，主要表现为，一是员工的工作积极性有待进一步激发，原因是体制的局限、竞争和危机意识的薄弱、精神激励有效性的制约。二是整体素质偏低，原因是培训不足、学习热情不高；三是硬件设施需进一步改善，原因为全国无偿献血形式严峻，临床用血快速增长，血液不安全因素诸多。

第四篇：述职述廉述学报告张金峰

述职述廉述学报告

和店乡政府副乡长张金峰

张金峰，男，汉族，中共党员，本科学历。现任和店乡政府副乡长。

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府的领导和帮助下，努力实践“三个代表”的重要思想，全面贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，自已在政治思想、理论水平、工作能力、廉洁自律等方面都得到了一定的锻炼和提高，取得了一定的成绩。现就自已所取得的成绩及存在的问题向组织报告如下。

一、理论学习方面

作为一名副乡长，如何驾驭市场经济条件下的社会主义新农村建设，怎样更好地实践“三个代表”的重要思想，帮助和引导群众走致富之路，树立正确的价值观和利益观；这些问题都使我深深地感到了加强理论学习的重要性和紧迫感。我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，努力实践“三个代表”，深入学习十七大会议精神和科学发展观重要思想理论，认真领会县委、县政府的指示精神，并联系实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。在业 1

务中积极刻苦学习纪检监察和信访工作知识，虚心地向一些老同志学习，通过网络和报纸不断丰富自己的专业知识，借鉴外地的先进工作经验，增长自己的工作能力，在实践中做到科学创新、与时俱进，并与所分管工作的实际特点相结合，改进工作方法，提高了工作效率。

二、作风建设方面的情况

作为一名副乡长，即是一名领导干部，又是党委、政府有助手和参谋。一年来，自已始终保持头脑上的清醒，找准自已的位置牢固树立全局观念，自觉维护党委核心权威，坚决服从执行集体决议，切实履行好自已的职责，绝不搞无政府主义和自由主义，遇事多与其他班子成员沟通，多向主要领导请示、商量。在工作中多与同志们沟通，做到生活上相互关心，有困难相互解决。在工作中与其他班子领导互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补充不拆台，互相配合不推诿。同时，积极开展批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，齐心协力做好各项工作。另外，自已还严格要求自已，自觉遵守党的政冶纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。坚决执行上级的有关规定和乡机关的各项规章制度。

三、工作情况

1、林业生产。新建完善农田网格96个，共23652亩，村乡绿化面积达到510余亩，林业育苗90亩，集体林改制率达

到85%。

2、农业生产。粮食种植面积达到14.7万亩，优质小麦播种面积7.6万亩，单产650公斤，总产达4940万公斤；玉米种植面积7.1万亩，单产577公斤，总产4100万公斤；油料种植面积1.1万亩，亩产160公斤，总产176万公斤水产养殖总产量达到51.4万公斤。2011年，我乡新建沼气180个，积极推进改厨、改圈、改厕工作。

3、畜牧业生产。大家畜：存栏0.65万头，出栏0.36万头。生猪：存栏6.5万头，出栏11.06万头。山绵羊：存栏

2.36万只，出栏3.58万只，家禽：存栏61.2万只，出栏50.15万只。“五防”密度已达到100%，半年来没出现重大动物疫情，新发展各类养殖大户128户，新增标准化养殖小区2个，累计6个，新建规模养殖场4个，集中免疫密度达100％。在重大动物疫情防治工作中，乡党委、政府高度重视，广大干群积极配合，措施到位，较好地完成了上级交给的目标任务，受到市委、市政府的表彰。畜牧业总产值占农业总产值的比重达到48％以上。

4、农田水利基本建设。今年我乡