第一篇：业余足球队规章制度

业余足球队规章制度

**供电业余足球队规章制度

一、球队含义

我们的宗旨：丰富业余文化生活，提高身体素质，促进团队协作，工作第一，训练比赛第二。

我们的目的：球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神，为公司赢**誉。

我们的队训：阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康。

二、球队的组织机构和职能

球队设领队 1 名、场上队长 1 名、副队长 1 名、秘书 1名、财务 1 名。

1、领队主要职责：领队负责整个球队的管理、外部球赛的组织和统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等）、内部人员的协调，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定队员代理。

2、队长主要职责：队长主要负责球队的管理，球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战

术和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整。

3、副队长主要协助管理球队，协助领队搞好球队建设。

4、协助领队开展外交活动，管理球队各类装备。

5、管理球队各类费用及账务。

以上所有职责均由所有队员商量后拍板决定。

三、队员守则

1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。

2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。

3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。

4、队员应尊重队长的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。

5、新队员的加入是**供电业余足球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务，新加入的队员与其他队员一样，按标准收费。

四、队费的缴纳标准及用途

球队经费来源于队员缴纳队费及公司工会资助费用，经费主要用于购买足球及其他相关装备，购买训练及比赛用水等经过球队商议全体通过后列支的费用。

缴纳队费标准为每人 500 元，对于刚转正、未转正及其他队员经队内会议可酌情减少。

五、财务制度

球队应当建立财务管理制度。队费与公司资助费用单独列帐，收支清楚、明确地予以记载，并须定期将队费收支情况在对内微信群上公布。

六、队员享有以下权利

1.提出合理化建议；

2.监督球队的管理组织是否公正合理。

3.有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目；

4.联系比赛，经讨论执行；

七、球队纪律

1.遵守国家法律；

2.队员应在不影响工作的前提下参加球队活动；

3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神；

4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席，训练及比赛中服从队长安排，对不听从队长指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停赛、开除出队处罚。发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志；

6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前说明，或通过电话等方式向队长请假。

七、违纪处理

队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：

1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除队籍；

2.违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。

3.连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给队长请假者)，将做自动退队处理；

4.连续两次不交纳队费者，将做自动退队处理。

5.活动时，迟到者罚款 20 元，不到者罚款 50 元。所有罚款必须当天交清。1 周内不交清做自动退队处理。

6.对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员：第一次实行警告，第二次罚款 50 元，第三次开除球队。

7.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向队长请假。未提前请假者作无故缺席处理。

8.除正常工作学习或其他意外事件以外，所有队员不得无顾不参加任何训练或比赛，否则按照旷训，旷赛处罚。

八、训练基本安排

训练为队长带领大家到指定场地进行拉练。不论春夏秋冬，每周均安排两天时间。其余球队队员可自行安排练习。如遇到中秋，国庆，春节，放假时间较长的，可视情况而定，由队长和副队长讨论，然后得出训练时间。只有持之以恒，才会有更高超的球技！

无论冬夏，严寒酷暑，我们都会团聚在一起，我们相信球队的热情会感染每一位队员，也相信每一位群友的队员都能在这里得到健康、快乐和友谊。

第二篇：业余足球队规章制度

业余足球队规章制度

具体制度如下：

1.队员的基本要求：

遵纪守法的合格公民，热爱足球运动，遵守足球规则，服从队长安排，具有集体注意观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。

2.队员的行为准则：

热爱风雲足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：打牌、桑拿、喝酒.K歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。

3.领队负责制：

球队成员每3个月集体选举一次，队长和副队长是由所有成员进行集体选举，根据少数服从多数原则所产生的选举结果，领队负责整个球队外部球赛的组织、内部人员的协调，承担了较大的压力，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排。如在球赛中对领队的安排存在异议，尽量在赛后跟领队与队长和队友们友好协商，不得在球赛进行过程中影响球队比赛，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定队员代理;

a． 领队为外部球赛等活动的第一联络人，在未取得领队同意情况下，队员任何个人不得私自抛开领队私自组织队员们参加球赛，如队员收到外部参赛的邀请，必须事先告知领队，由领队确定后统一安排;

b． 每次球赛前，领队负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等），领队可自己或安排正.副队长对参赛队员进行通知;

c． 所有队员必须提供给领队本人一个常用电话号码和一个备用联系电话号码，对于领队提前发出的比赛通知，必须进行回复是否参加;

d．领队和正.副队长在球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战术和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整;

e． 对于领队在带领球队过程中存在的不足，队员们有权本着友好的态度在队员集体活动时提出改进建议，不得单独对峙和质疑领队，队员之间不得私下质疑领队组织的球队活动;

f． 领队.队长或副队长确因个人原因，无法承担提出辞职的，由所有队员再进行选举。

4.新队员入队：

a.新队员的加入是风雲球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务

b.在未经队长批准的情况下，队员所带朋友不得上场踢球，确实有实力的，需在比赛前至少一天提前在QQ群内发布并向领队或者正.副队长提出申请，以便队长安排其上场的时间和位置;

c.新加入的队员或队员朋友，与其他队员一样，按AA收费（踢一节者20元二节30元三节40元），学生按AA的半价收费;

d.新队员由所有队员观察一个月，在一个月内按照球队规章制度正常考勤，一个月后集体投票是否纳为正式队员;

5.考勤制度：

队员要妥善安排自己的工作时间和球队集体活动时间，队员的考勤情况由正.副队长进行统计，每10场比赛为一次考勤周期，a．请假

无特殊原因，不得无故请假，在领队已通知比赛时间后，最迟在比赛的前一天，可向队长或副队长提出请假，连续两个考勤周期（即20场比赛）请假超过10场的队员，成为待定队员;

由于工作、学习等原因而将长期缺席的队员，可请长假，3个月为一个长假周期，3个月内保留正式队员资格，超过3个月可续假期1个月，4个月以后成为新队员;

b．迟到或早退

迟到是指在开场前30分钟内到场，一个考勤周期（即10场比赛）内迟到超过3次，每场罚款10元作为球队活动基金，c.缺席

缺席是指与领队确定参赛后，未到场或迟30分钟以上到场，视为缺席，缺席一场需停赛一场，停赛必须到场，方视停赛有效，否则以请假处理。一个考勤周期（即10场比赛）内缺席超过5场，视为自动离队。

d．伤病

队员因伤病确实无法参加活动需请假的，可正常休息，严禁弄虚作假，装病不参加球队比赛罚款100元。

6.经费管理制度：

球队相关经费由领队负责管理。

a.球队实行队员交费制度,现阶段租场约战采取AA制的收费形式，学生每场10-15元，其余由队员AA制分摊，队员在赛后交纳给领队，由领队负责交纳给球场;

b.在实行先交纳经费后比赛阶段，或者赞助商提供经费的情况下，经费由领队管理，每一个考勤周期（即10场比赛）后，将本期内所有经费收支明细向各队员公布;

c.联赛阶段的报名费，由领队负责收取、保管，由领队缴纳给赛事举办方。

第三篇：业余足球队年终总结

业余足球队年终总结应该怎么写呢？下面和小编一起看看业余足球队年终总结范文，仅供参考~

业余足球队年终总结【1】

一、落实校内足球活动，参与校园足球联赛

校园足球活动在实践中前行，在不断探索中展开：一方面，在校内体育教育教学活动中，体育课以足球活动为主。推出校园足球活动征文比赛、足球单项技能竞技等活动，积极引导广大学生走进足球场，体念快乐足球。另一方面，二至六年级各班组队参加校园足球联赛，联赛中学生即赛出了风格，又赛出一定的水平，表现出了良好的精神风貌。大大的激发了学生们参与足球活动的兴趣，锻炼了学生的身体和团队配合、协作精神。如今，快乐足球活动已走进孩子们的校园生活，学校因此展现出欣欣向荣的校园阳光体育新局面。学校将逐步完善校园足球机构，为校园足球活动的开展加以规范化、制度化，以保障校园足球活动的开展。

二、以网络为宣传平台，吸引更多学生关注参与校园足球活动

学校开通了足球QQ空间，对所有人开放，主动邀请学生加为空间QQ好友。在实践过程中，及时更新空间相册、丰富日记内容，图文并茂，展示校园足球联赛、校园足球业余训练、体育课堂快乐足球等，种种举措既得到了上级领导的肯定，又吸引了越来越多的师生、家长和社会各界人士关注我校的小足球活动并提出自己的见解。

三、通过学校红领巾广播站、板报等宣传校园足球，取得了一定的效果

学校广播站专设校园足球活动栏目，广播学生的足球作品，报道校园小足球联赛开展的情况。学校出了一个五人制足球的专刊，介绍了五人制足球的竞赛规则等各方面的知识，丰富了师生们对五人制足球的理解。

四、校园足球与学校工作相互促进，共同进步。

通过校园足球活动的开展，让学生的足球技能更加娴熟，球场上的配合日趋默契，学生也初步具备了一些技战术水平。经过班级间的小足球竞赛，增强了学生们的集体荣誉感，在这个特色活动的带动下，同学们都以饱满的精神状态投入到了学习中去。更为主要的是孩子们都享受到了足球的快乐。期末考试中，学生们的学习成绩都有了很大的进步，学校的教学质量在全镇的名次上稳步上升，学校的纪律、卫生等各方面有了进一步的好转。小足球活动促进了学校教学质量的提高，促进了学校各方面工作的良性发展。

总而言之，活动的成效是明显的，但也还有一些细节没有做到位，下学期我们将争取小足球实验课题，把这个工作做实、做细，做得更好。我们相信，有了上级领导支持，有了社会各界的关注，学校上下一心，一定能把校园足球活动开展得越来越好!

业余足球队年终总结【2】

一、主要做法

(一)真抓实干，使开展校园足球工作落到实处

我校在开展活动中狠抓三个环节：一是抓活动前的联系、动员、布点环节。二是抓活动前的培训工作，开展青少年校园足球活动校长、指导员、裁判员培训班，由全校校足办委派讲师对开展校园足球活动的目的意义进行了详细介绍，使校长和指导员、裁判员统一了思想，提高了认识;三是抓活动前的报名、注册、保险工作，按照全国校足办的要求，组织专人负责，边学边干圆满规范地完成了学校的注册、报名、保险工作，举办校长、指导员、裁判员培训班两期。

(二)建立完善的青少年校园足球联赛组织机构

1、成立联赛组委会

由分管体育的副校长担任联赛的名誉主任，建立健全了高效的工作机构，严格按照全国校足办对联赛的统一要求操作。

2、不断提高办赛水平

根据参加校园足球联赛学校的分布情况，按照活动方案就近参赛的原则要求，合理安排各布点学校赴赛区参赛。

3、全力以赴做好联赛服务工作

我校足办抽调骨干教师专职承担校园足球服务工作，我们首先提出了开展校园足球活动能够给孩子们成长带来什么为命题让大家进行讨论，使大家统一思想，把自己的情感和对孩子们的爱倾注到校园足球工作当中，分工明确、职责明确，大家放弃十多个节假日毫无怨言，都能做到提前到达赛场，做好赛事信息收集整理工作，及时发布赛事信息，作好赛事监督工作，为比赛的顺利进行提供了坚强保障。

二、主要工作体会

我们对在校园中开展足球活动充满了信心，因为它已成为孩子们生活的一部分，成为他们茶余饭后谈论的话题，甚至会对孩子们的健康成长产生重大影响，我们在工作中主要有以下几点体会：

(一)争取领导对校园足球的重视

如何开展校园足球?开展校园足球有没有必要?是这次会议着重和相关领导及其他同行们深刻探讨的关键话题，我们在实际工作中体会很深。足球对孩子们性格的塑造起着重要作用，足球使孩子们变得有感情、有灵性、充满朝气、提高了他们的团队协作和荣誉感。

我们体育、教育工作者常常思考，应试教育下的孩子们如何加强素质教育?孩子们如何培养自信、如何承受挫折、如何理解包容、如何提高遵纪守法意识、如何与人交流沟通?这些难解问题在足球场上都能一一找到答案。足球使孩子们不仅享受无限快乐，同时又陶冶了他们的情操，塑造了他们完整性格，要知道是我们把孩子们带上了没有硝烟的战场，经过战场洗礼所获取的知识和感受是平时课堂里和生活中所无法学到的。我想一个热爱教育事业、关心孩子未来的领导和校长是不会拒绝校园足球的，事实证明校园足球活动开展的好与不好，领导和校长的重视程度起着至关重要的作用。

(二)加强教练员队伍建设

针对联赛中暴露出的教练员水平参差不齐的问题，我校足办共同举办了教练员校园足球培训班和一次研讨会，广泛征求意见，统一思想，主要是强调校园足球宗旨，校园足球首先突出的是快乐，孩子在活动中不快乐就失去该活动的意义，青少年足球的魅力是快乐，发挥这种魅力才能吸引的孩子迫切地加入进来，从而使教练员在校园足球运动理念上提高了认识，鼓励他们不断充实专业理论知识，抓住这次难得机遇，树立把校园足球搞上去的信心和决心。

(三)淡化比赛成绩，注重普及工作

开展校园足球的目的就是吸引的孩子参与到活动中来，足球活动向足球文化转变，我们的做法是采取年终综合评定的方式，根据比赛成绩、校内年级间联赛开展情况、足球课开展情况、校园足球网站建设情况进行总成绩的最终评定，改变了以往只注重比赛成绩的现象，使各学校把工作重心放在了校园足球文化建设上。

三、存在的困难

(一)场地设施严重不足

(二)师资力量不足

目前我校体育教师结构不均衡，缺少有足球专业技术的老师，很多参赛学校只能让其它专业的教师兼职，影响了足球教学质量的提高。

(三)开展校园足球的学校布局不合理

学校参赛路途遥远，造成经费负担过重和不安全隐患，对长期开展校园足球不利。

(五)经费不足制约着校园足球的发展

虽然开展校园足球全国校足办，省、市校足办拨出专项资金用于活动的开展，但是从青少年足球活动长远发展来看还是远远不够的，不能根据实际逐步增加这方面的投入。

各位领导、同志们，兰州市的校园足球活动刚刚起步，已经有了一个良好的开端，但也会遇到困难和挫折，会存在这样那样的问题，历史的发展经验告诉我们：人就是为解决困难和战胜困难而生的。在十二五期间，我们紧紧围绕在以xx为核心的党中央周围，在市委、市政府的正确领导下，在全国和省校足办强有力的支持下，有体教两局的紧密协作，有省、市校足办的精诚团结，有各布点学校校长、教练员的积极参与，有我们大家对足球的热爱，中国的足球事业就一定会有腾飞的那一天。新的一年校园足球联赛即将打响，预祝比