第一篇：篮球队规章制度

篮球队规章制度

一、遵守球队安排，服从领导和管理。所有队员必须坚持“团队第一，团结至上”的宗旨，以强身健体为目的，积极参加体育锻炼。

二、加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情。队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。

三、训练或比赛期间，全体队员应绝对服从领导、教练安排以及裁判的判罚，不得擅作主张。比赛时服装要统一，认真打好比赛，做到友谊第一，比赛第二的原则。出现问题应及时向领队、队长或教练汇报，共同解决问题。

四、积极参加球队的集体活动，队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席、迟到、早退，如果不能正常参加时, 应提前请假,并说明原因。

五、按训练计划严格训练，不断提高竞技水平。每周二、周四定为球队训练日，因工作或其它原因不能正常参加训练时，提前向领导请假。

2013年12月2日

篮球队

第二篇：篮球队规章制度及总结

机电工程学院篮球队章程

总则：务真求实，积极向上，服从领导，勇于拼搏。

一、遵守球队安排，服从领导和管理。

二、积极参加球队的集体活动，按时训练和比赛，因故不能参加者需提前请假。

三、按训练计划严格训练，不断提高竞技水平。

四、加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。

五、讲文明、讲礼貌，自觉维护良好的球队精神面貌。

六、自觉限制不良嗜好，以保障充沛的体力和精力。

七、定期评估队员的表现，对表现优异者颁发优秀证书以示鼓励，对违反队规或表现不良者视情况处以警告、乃至开除的处分。

八、队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上,比赛时,所有队员一律服从教练、服从裁判,不得打架斗殴,谩骂队友,违反者将做退队处理.九、队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情,一经发现将做退队处理.十、队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席,迟到,早退, 如果不能参加正常训练, ,应向球队队长请假,并说明原因,凡未请假而无辜缺席3次者视为自动放弃队员资格.2009年五四杯篮球赛总结

随着时间的推移，一年一度的五四杯篮球赛再度打响了冲锋的号角。我们一院的篮球热血男儿们也做好了充分的准备。

总结过去，展望未来，对我们篮球队的发展有莫大的好处。在学院的正确领导下，我们一届又一届的篮球队队员们努力进取，开拓创新，在征战五四杯的道路上取得一次又一次的突破。

在去年的五四杯篮球赛中，第一场我们对阵应科，在大家团结一致的努力下，我们轻松取胜。第二场我们对阵的是三院，同样，我们也取得了胜利。至此，我们已经确定小组赛已经出线。在保证小组赛出线点的情况下，为了让我们的新人有更多的机会商场锻炼自己，在小组赛最后一场我们的主力队员并没有上，但也保证了前半场的领先，最后经过一番激烈的较量，我们惜败给了去年五四杯的冠军队伍八院，我们虽败犹荣，毕竟是以我们的信任挑战他们的老将，我们以充沛的活力与永不言弃的机电精神顽强拼搏，赢得了对手的尊重和观众的喝彩。

在小组出线后，我们对阵二院，在身高明显不如对方的情况下，我们依然拼劲十足，积极冲抢篮板，造成了对手很大的压力。由于对手实力太强，我们最终惜败。虽然失去了争夺冠军的机会，但我们在和国防生中队争夺季军的比赛上充分体现了机电人的精神，并一路领先，最终取得胜利。

最后我们在2009年的五四杯篮球赛上去的了季军的成绩。虽有遗憾，但也是一种突破！我们会在今年的五四杯篮球赛中更加努力，争取更好的成绩，不负学院领导和广大机电人的厚望！

09年五四杯赛程： 第一场：一院VS应科 第二场：一院VS三院 第三场：一院VS八院 第四场：一院VS二院

第五场：一院VS国防生中队

第三篇：XX公司篮球队规章制度

篮球队纪律

总 则：

为了使球队管理更加规范化、专业化，特制定本章程，请所有队员自觉遵守。原 则：

一、篮球队的目标：精神带入工作

二、篮球队的口号：下一个“林书豪”就是你

三、篮球队人的基本素质：团结、进取、自律，不做有损公司及球队形象的事。

四、遵章守纪，服从组织者和队长的安排是每个队员必须履行的义务。纪 律：

一、球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向领队、队长

或教练汇报，共同解决问题。

二、队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队战术安排，服从场上

队长的组织，如有违反，立即将其换下，并取消其下场比赛的上场资格

三、在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。

四、场下队员不得随意走动，应积极做好热身准备，认真观看比赛，并从中学习战术

配合及经验。

五、未上场人员负责填写技术统计表，并由队长在比赛完后的第二天，将本次比赛的各项技术统计发布QQ群，且每个队员在训练或比赛完后，留下10分钟举行总结。由队长负责组织和召集，大家应对自己个人和全队的场上表现（好的方面和不足的方面）做出总结做好记录。

六、队友之间要和睦相处，建立亲密的兄弟关系，对队友比赛场上的表现有意见和建

议的可以当面、及时提出来，不得有在背后批评、议论队友等行为．

七、所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。

八、队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。

九、比赛时，所有球员一律服从组织者及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得

擅作主张。

权利义务

一、所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由队长及安排。

二、所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。

三、所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到调配及其他不合理的地方可以向组织者、领队或队长提出。

职务划分

一、管理层：负责球队发展的整体规划，具有对管理层以下职务进行任免的权利，并

负责球队人员的福利及其它待遇。（杨强、杨万林）

二、行政总监：负责对球队规章制度的监督和执行，下发队内的各类通知，日常事务的管理，处理队内出现的相关情况，有义务为球队争取相关的福利待遇。（杨万林）

三、队长：负责球队对外比赛的安排及球队日常事务等。对球队训练及比赛时队员的到场情况和表现的记录，处理场上发生的特殊及意外情况，安排日常训练。

四、教练：负责球队的日常训练和比赛，提供使球队进步的战术及信息，培养队员，合理安排队员的上场比赛时间。

礼节问题

一、进场前: 进场前一分钟，在所有赛前的准备活动后，全体队员(包括主力出场队员

和场外替补队员)围成一圈，由队长数”1，2，3”，然后说“XX”，所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”，提升士气。

二、进场: 在有裁判的时候，一定不要先行进场，要在裁判的带领下进场，对方怎么进

场不管，我方要站好一排，由第一名队员带头，由中场中线直走，同时齐声大喊“向xxx学习”。直至中圈再散开，站好各自的位置。站好位后，中圈跳球手要主动向对方握手，其它队员也要主动向各自位置上的队手握手。

三、比赛中:如果与对手有任何摩擦，注意要自己控制情绪，这种时候不要多言，裁判，队长和教练会临场处理，我方队员应该主动退让一步，主动上前表示友好，或关心对方情况或伤势，主动说“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出现打架骂人的言行，一切等比赛结束后再做处理。

四、比赛结束: 队员不要马上离场，应该在中圈附近站成一排，对对手举手致敬，还要

说“