标准入职流程
第一篇:标准入职流程
员工入职流程
目标:
为规范新员工入职工作,保证新员工在入职手续办理阶段知晓公司的有关制度和规定,特制定此流程。
流程:
一、入职前准备:
1.新员工的录用由人力资源向主管提交书面报告。书面报告应报经主管审核同意后,报总经理批准。
2.书面报告经过批准后,由人力资源招聘人员提前一周甚至更长时间向拟入职员工发出录用书面通知或电子邮件。录用的书面通知或电子邮件中至少应包括录用的职位、入职时间、入职时应携带的必须的个人资料。明确注明如不能在既定日期入职时,应提前一周通知公司。入职的书面通知或电子邮件的基本内容可参考附件1。
3.入职的书面通知或电子邮件在发送给本人的同时,人力资源招聘人员应复制书面通知以电子邮件给公司入职手续办理主管人员、财务部主管人员、用人部门主管、总经理等相关人员。
4.入职人员如果不能按入职通知所确定的时间入职,人力资源应及时通知用人部门主管等相关人员。如时间过长的,应由用人部门主管指示是否继续录用该员工。
5.在入职通知规定的时间入职的,人力资源应提前三天再次通知公司用人部门主管、总经理等相关人员。相关部门应根据人力资源的通知做好各自的准备工作。
注1:通知新员工报到时应提交以下材料:
①.身份证原件
②.学历、学位证书、职称、资质证书的原件及A4复印件各1份;
③.原单位开具的离职证明原件;
④.照片2张(彩色白底照片1寸);
⑤.当地市级以上医院进行入职体检的健康证明一份。(近一年内有效);
⑥.公司发放工资使用银行卡,工资银行卡一律由公司统一办理;
备注:1.收到邮件请回复。2.如不能在既定日期入职时,应提前一周通知公司
二、入职手续办理:
1.员工报到当日,人力资源检查确认入职者提供的资料是否完备。手续完备者,人力资源根据《新员工入职手续清单》为其办理相关入职手续。
2.人力资源必须向该员工进行劳动合同的说明,进行工资确认。签署工资确认单以及劳动合同。
3.人力资源必须向新员工介绍公司的体制、工作环境、考勤方法等内容,引导入职者熟悉工作环境。
4.人力资源联络考勤部门进行指纹考勤录制
5.人力资源联络财务部门,财务部门负责办理工资卡等相关手续。
6.人力资源联系该员工所属业务部门主管,进行人员交接。
7.人力资源须于员工签署劳动合同的当天,将该员工身份证、毕业证、资质证书复印件提交人力资源存档一份。
8.员工入职手续完成。
三、员工信息的存档
1.人力资源更新《员工信息表》。
2.人力资源将员工资料存入员工档案库。
3.将整理后的电子版员工简历进行存档。
四、新员工入职手续清单
新员工入职手续清单
入职资料签字确认表
此表格由人力资源进行统计留存
附件一
入职通知书
-----先生/女士: 您好!
我是济宁如意印染进出口有限公司人力资源,我代表公司欢迎您加入我们的团队。一.工作地点: 二.工作岗位: 三.入职时间:
四.其它未尽事项根据本公司规定执行。
如果您接受我们的录用通知书,请按照以下条款进行相关准备: 1.身份证原件及A4复印件各1份;
2.学历、学位证书、职称、资质证书的原件及A4复印件各1份;3.原单位开具的离职证明原件;4.照片2张(彩色白底照片1寸);
5.公司发放工资使用银行卡,工资银行卡一律由公司统一办理;
6.当地市级以上医院的入职健康证明一份(近一年内有效)。如具有精神性、传染性疾病、心血管等不适合我公司工作的疾病,或者弄虚作假、隐瞒实情,我公司有权拒绝签署劳动合同且不承担违约金;弄虚作假或者隐瞒实情的,公司有权要求您赔偿所有损失。
备注:1.收到邮件请回复。
2.如不能在既定日期入职时,应提前一周通知公司。
附件二
入职登记表
年月日
附件三
如意印染进出口有限公司薪酬确认单
先生/女士:
您好!
非常欢迎您加入我公司,希望我们的合作愉快顺利,同时我们会为您提供施展才华的广阔空间。下面公司就您的薪酬结构及支付方式明确如下:(以下货币均以人民币为单位)
1.基本工资(税前):试用期/月,转正后/月,按月发放。
员工将承诺遵守公司所发布的《员工手册》中各项规定,如违反公司《员工手册》中关于解除合同的规定,公司将立即终止聘用关系。不遵守公司合理安排者,公司根据劳动合同解除聘用关系。
2.岗位绩效工资(税前):试用期元/月,转正后/月,按月发放。(注补助与各类奖金另计)
3.转正后总体工资(税前):基本工资元/月+岗位绩效工资元/月,合计元/月。(提成、期权另行规定)。(注补助与各类奖金另计)
公司依据绩效考核结果发放绩效工资,公司对此享有自主决定权。
4.其他福利:根据公司经营状况,由企业自主决定发放,员工不得作为权利凭证。
5.重要提示:本确认函有效期与员工劳动合同同期,若有不一致的,以劳动合同的期限为准。
员工确认签字:年月日
第二篇:银行机构准入流程
银行机构准入流程
1、设立自助银行。自助银行是指银行在其账、货币兑换和查询等金融服务功能的无人营业网点,但在商场、营业场所以外设立,具有独立营业场所,提供存取款、贷款、转酒店、企事业单位等建筑物内放置的仅提供取款、转账、查询服务的自动取款机(ATM)除外。
流程
一、申请设立自助银行应当符合以下条件:
(1)在拟设地设有分行、视同分行管理的机构或分行以上机构,资产质量良好;
(2)在拟设地已设立的机构具有较强的内部控制能力,最近1年无重大违法违规行为和因内部管理混乱导致的重大案件;
(3)有与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其他设施;
(4)银监会规定的其他审慎性条件。
流程
二、由申请设立自助银行的国有商业银行上级分行提出申请,并提交以下材料:
(1)设立申请书;(2)上级行的批准文件;(3)可行性研究报告;
(4)相关的监控方案、维护措施和内部控制制度;(5)法律、法规和银监会规定的其他材料。
流程
三、监管机构自收文之日起10日内做出受理决定,并发出受理通知书或不受理通知书。流程
四、监管机构采取书面审查、现场察看的方式审查中资商业银行设立自助银行的申请,并上报省银监局审批。
流程
五、省银监局自收到完整申请材料之日起3个月内作出准予或不准的决定。
流程
六、自助银行应当自批准之日起3个月内开业,并向监管机构报告。开业前必须通过公安、消防部门的验收,数据联网、安全监控及维护等措施均应已落实到位。未能按期开业的,申请人应在期限届满前1个月向原受理机关提交延期申请,延期的最长期限为3个月。
2、机构变更地址
流程
一、变更地址并应当符合以下条件:
(1)有符合任职资格条件的高级管理人员和熟悉银行业务的合格从业人员;
(2)有与业务发展相符合的营业场所、安全防范措施和其它设施;
(3)对原营业场所地区金融服务不产生重大影响。
流程
二、由变更地址机构的国有商业银行上级分行提出变更意向(商业银行申请变更住所的同时可根据实际一并申请变更名称),并提交以下材料:
(1)变更申请书;(2)上级行的批准文件;(3)新场所所有权或使用权证明
(4)法律、法规和银监会规定的其他材料。流程
三、所在地监管机构采取书面审查、现场察看的方式进行预核后,3个月内向其发出《中国银行业监督管理委员会浙江监管局银行业金融机构变更住所预核通知书》。
流程
四、拟变更住所机构凭《预核通知书》进行住所变更准备工作,在新的住所经公安、消防部门的安全、消防验收合格并取得相应证明、具备对外营业条件后,正式向所在地监管机构提出申请,流程
五、监管机构自收文之日起10日内做出受理决定,并发出受理通知书或不受理通知书。
流程
六、经审查后监管机构进行批复,准许机构开业。
3、机构升格
流程
一、机构升格应当符合以下条件:(1)拟升格机构经营情况良好;
(2)拟升格机构内部控制健全有效,最近2年内未发生重大案件和重大违法违规行为;
(3)拟升格机构有符合任职资格条件的高级管理人员和熟悉银行业务的合格从业人员;
(4)拟升格机构有与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其他设施;
(5)银监会规定的其他审慎性要求。
流程
二、由机构升格的国有商业银行上级分行提出变更申请,并提交以下材料:
(1)设立申请书;(2)上级行的批准文件;(3)可行性研究报告;
(4)高管人员任职资格审核材料;
(5)法律、法规和银监会规定的其他材料。
流程
三、监管机构自收文之日起10日内做出受理决定,并发出受理通知书或不受理通知书。
流程
四、监管机构采取书面审查、现场察看的方式审查升格申请,并自收到完整申请材料之日起3个月内作出准予或不准的决定。
流程
五、商业银行自批复之日起6个月内完成机构升格。
4、临时停业。除法定节假日外,商业银行分支机构因特殊原因连续停止营业时间3天以上、6个月以内为临时停业。
流程
一、由临时停业机构的国有商业银行上级分行提出申请。流程
二、监管机构自收文之日起10日内做出受理决定,并发出受理通知书或不受理通知书。
流程
三、监管机构自收到完整申请材料之日起10日内作出准予或不准的决定。
流程
四、经批准的临时停业期限届满或导致临时停业的原因消除的,临时停业机构应当复业,原申请人应在复业后5日内向决定机关报告。营业场所重新修建的,申请人应当向决定机关提供营业场所所有权或使用权的证明材料及安全、消防合格证明方可复业。遇特殊情况需延长临时停业期限的,应按前款程序重新申请。
5、机构终止 流程
一、由终止机构的国有商业银行上级分行提出申请,并提交以下材料:
(1)终止申请书;(2)上级行的批准文件;(3)可行性研究报告;(4)向社会公告样式;
(5)法律、法规和银监会规定的其他材料。
流程
二、监管机构自收文之日起10日内做出受理决定,并发出受理通知书或不受理通知书。
流程
三、监管机构自收到完整申请材料之日起3个月内作出准予或不准的决定。
流程
四、终止营业机构向社会进行公告,并向监管机构上缴金融许可证。
第三篇:信用卡准入细则流程
一、客户的准入:
1.浙江省内户口、外地人找担保人
2.年龄18周岁---60周岁
3.人民银行征信记录良好
4.有稳定的工作收入(有收入证明业务章等无效)
二、客户需要准备的资料:
(一)省内户口
1.本人身份证原件及复印件(90后的提供户口本)
2.收入证明原件
(二)外地户口需要增加1或者
21.找浙江省内人提供担保(面签担保函拍照,提
标准入职流程
本文2025-01-08 01:04:04发表“叙职履职报告”栏目。
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