第一篇：学习系列采访实录感悟心得体会[大全]

学习系列采访实录感悟 心得体会

习近平总书记早先在厦门、在宁德的工作经历，生动展示了总书记的人民情怀，家国情怀，他在福建期间的工作方式方法和全心全意为人民服务的情怀深深触动了我。作为新时代的一名基层党员领导干部，我们要从系列采访实录中读懂品味三种“情怀”，从习近平总书记身上学到始终忠诚于党、忠诚于人民的品格。

从“交接在基层”中读“脚踏实地”的实干情怀。采访实录中写到：“习近平同志一到宁德就下基层调研，一去就是一个多月。”离开宁德前，习近平总书记“搞创新”，不在办公室做交接，而是到基层走着“交接”。习近平总书记在宁德任职期间，心中怀着真挚淳朴的人民情怀和立足长远的战略思维，凡是都求真务实深深地扎根在宁德的最基层，贴近群众，为群众解决困难，凡是为群众着想。许多刚入职的年轻干部，还摆脱不了书生气，做工作也无法顾全大局，许多工作因为缺乏基层工作经验使得结果差强人意。习近平总书记在福建的经历无不体现着脚踏实地的办事方法，从基层中探索出了带领群众发展的新路子，从实际出发，从现实出发，从群众最关心的事情出发，发挥宁德地区现有的优势，克服层层困难，终于实现了“弱鸟先飞”，真正带领宁德的人民群众摆脱贫困。

从“布衣之交”中读“官民一家”的人民情怀。时任厦门日报社文艺副刊主任编辑的陈慧瑛女士把她与习近平总书记称作是“布衣之交”，在他们的日常工作交往中，常常一起畅谈文学艺术，和

文艺工作者亲密无间，彼此也不把习近平总书记当官员看待。习近平总书记在福建工作期间，对普通干部也是关怀备至，他为人很有亲和力，对老干部、老同志非常关心，对普通群众、对自己身边的工作人员，也经常关怀鼓励。在实际工作中，有不少干部随着在基层工作年限的增加和工作经验的积累，就出现了“推诿扯皮”“打官腔”的官员做派，作为年轻干部，我们应该放下架子、沉下脾气，向老同事、老干部、老党员等取经学习，厚植“官民一家”的人民情怀。

从“滴水穿石”中读“攻坚克难”的吃苦情怀。习近平总书记在正定，他骑着一辆“二八”大车走遍正定所有村庄。在厦门，他上高山、下海岛、访社区、看港口，足迹遍布城乡。在宁德，他遍访九县、三进上党、两入畲族村。基层干部多被基层的复杂事、繁琐事搞得团团转，头脑里也会出现过退缩的想法。在工作中，党员干部要努力发挥示范和带头作用，且言行一致，凡事从实际出发，求真务实，遇到困难和问题时不逃避，积极主动地想方设法解决，直面困难和挑战，不等不靠。同时也学习习近平总书记身上的那股拼劲，他有着一股过硬的执行力，这也是值得我们青年干部学习的一大精神。

作为一名青年干部，一定要有“功成不必在我”“功成必定有我”的战略思维。年轻干部要深知自己肩上的担子有多重，责任有多大，要做到心中有人民，手中才会有力量，既然在基层，就要带着责任和感情全身心地投入到基层工作中去，就要在这里扎好根、开好花、结

好果，要把自己服务的这片土地建设好、发展好，才能不辜负党和人民的期望。

第二篇：学习五部采访实录心得体会

学习五部采访实录心得 体会

中共中央党校策划刊印了《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》五部采访实录，生动再现了习近平同志的青春岁月和成长历程。五部采访录，鲜活生动、笃行务实，成为了我做好基层工作的“指明灯”。“学如弓弩，才如箭镞。”青年干部要担任时代的“弄潮儿”，放下架子、扑下身子，扎根到人民群众中去，在实践中锤炼自身品格，做“咬定青山不放松”的疾风劲草，成为时代当之无愧的“后浪”。

牢记“俯首甘为孺子牛”的热望，坚守初心、不负韶华。读完五部采访录，脑海中最为深刻的两个字就是“人民”。坚持以“人民”为中心的发展思想是习近平总书记情到深处的自然流露，也是我们每一名青年干部要有的执着坚守。焦裕禄精神告诉我们“造福人民为最大的政绩”，十八洞村的精准扶贫经验启示我们“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，而青年习近平在梁家河修建沼气池的故事则激励我们“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫

末必去”。作为“后浪”，我们更要勤政务实，敢于争先，虽知奋斗的前方会“行路难、多歧路”，但要永远心中坚信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

练就“绝知此事 要躬行”的行动，只争朝夕、砥砺奋进。“一步实际行动比一打纲领更为重要”，五部采访录中，“实践”“行动”这样的字眼随处可见。从东到西、从南到北、从黄土高坡到雪域高原，沿途都留下了总书记走进农村、走进群众的深情。时代楷模黄文秀坚守在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。新时代需要无数的实干家，实干是新时代展现新气象、实现新作为最响亮的语言，我们要“尚行”“敏行”“力行”，做新时代的奋斗者，为新农村建设迸发光热。

坚守“苟利国家生死以”的担当，潜心笃志、精 进不休。“无奋斗，不青春。”青年干部的成长无捷径可走，必须经风雨、见世面，才能担大任、长才干。1 月伊始至今，每天都有新闻感动你我，许许多多的医护人员、基层工作干部，冲在了最危险的一线，用自己并不伟岸的身躯建起了“防御墙”，撑起了明天的希望。他们为群众、民族和祖国拼一把自己的“青春韶华”，献出自己的“绵薄之力”。当今的时代属于青年一代，磨难也被赋予青年一代。青年干部应早日走出“前浪”庇护，勇于担当时代责任，践行使命的梦想之火、忠于党的信念之火、点燃奋斗的拼搏之火，肩负起新时代的职责和使命。

第三篇：企业采访实录和心得

企业采访实录和心得

院（系）:传媒学院专业：播音与主持艺术

班级：

学号：

学生姓名：

企业采访实录和心得

一：采访实录：

Q:请您谈谈大学学生在求职过程中的表现（包括但不限于“面试时候的优势和劣势”）

A : 1.大部分同学在应聘过程中都非常的认真和重视,也表现出来了高校毕业生应有的水平和素质

Q：您认为毕业生在入职贵公司后的表现如何？

A:毕业生表现良好，工作态度积极

毕业生都分布在研发中心担任重要的开发及管理工作.Q：3.从公司的角度来看，您认为近两年公司发生哪些变化，使得贵公司在大学生心目中的形象迅速上升？

A: 我们公司多年来在各大高校大力开展校园招聘会及就业指导会等活动,同时在各大高校:如xx大学的讲座,xx大学，xx等开设学习班的活动,全部活动对学生都是免费甚至是赞助性的,同时每年公司会吸纳很多优秀的毕业生,并给一些非毕业生提供有偿实习的机会.诸如此类的活动以及进入公司后良好的发展前景使我们公司的形象在大学生的心目中稳步提升.Q：可否介绍一下贵公司对残障员工的政策？

A: 我们公司按照国家规定和要求,与残联合作,录取了大

量残障员工,进入公司后从事人事,行政等的岗位.企业规模/类型：大型企业（500人左右）三资企业

有相关的财务和资源管理系统

企业员工上岗前培训：分基本培训和专业培训（与实习相结合）

现在所需的人才：技术信息方面的所面临的困难是人员人才的稀缺

招聘员工的学历要求;大专学历以上

企业员工的福利：五险一金，及相关的假薪

企业文化是：团结敬业

二：采访心得：

毕业生应该如何选择企业？

大公司

优势：相对而言有完善的公司制度，成熟的企业文化品牌，工作稳定，职位专业化程度高，健全的培训机制，成熟的职业发展通道，站在行业高端的平台。

劣势：层级与繁文缛节较多，决策较慢，企业内部政治生态复杂，每个职位的工作内容可能过于单一，晋升需要按部就班，不容易出头，发展空间有限。

小公司

优势：对市场敏感，决策灵活，可以得到全方位的锻炼，若公司业务扩张迅速，薪水与职位上升空间很大。

劣势：公司各方面不规范，鲜少有培训，工作没有保障，受老板个人因素影响大。

我想如果可能，其实大部分毕业生会愿意选择大公司，因为大公司一般更有品牌效应，工作稳定，而且能获得比较多的培训，像很多知名外企都提供管理培训生类的项目，让新入职的员工有不同部门的轮岗和培训，这些都相当具有吸引力。

但现实的另一面是，事实上大部分工作岗位是由小公司提供的，而且《财富》500强所有私人企业都是从小公司发展起来的。如果当初哪些员工独具慧眼，在这些公司的高速成长阶段加入，他们将获得超额的回报。

大公司也可能倒掉，小公司也可能取而代之，在我们思考进入什么样的公司之前，最好想清楚：“这家公司从长远看来，给我带来的是职业竞争力的升值还是贬值？”这恐怕是最重要的事情，因为大部分公司的寿命还没有一个员工的寿命长，不能仅仅把自己的未来全都寄托在公司发展上，而放弃你个人的责任。工作世界的真相是，我们大部分人一辈子总要跳几次槽，才能更接近安定和理想的工作。

通常来说，学校里的“好学生”（乖学生）会进入大公司，因为他们本来就是制度化环境下的佼佼者；而“坏学生”（叛逆学生）会更倾向于主动选择创业或进入小公司，因为他们可能厌恶繁文缛节的牵绊；而“差学生”（学校环境下的失败者，又没有发展出学习之外的特长）则没有选择，只能被选择。

也有些人选择了一种取巧的中间路线，比如进入一家有某种大公司关联背景的高成长性小公司中，或选择正在进行急速扩张的大企业的新部门、分公司、办事处，这样的机会也都格外诱人。

第四篇：学习《习近平在厦门》采访实录读后感

学习《习近平在厦门》采访实录读后感

“岛内大提升，岛外大发展”学习心得

今年以来，厦门市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，坚定贯彻新发展理念，按照省委省政府部署要求，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的同时，坚定不移抓招商促发展、抓项目增后劲，全力推进“岛内大提升、岛外大发展”，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，实有方，咬定全年经济社会发展目标不放松，努力在危机中育新机，于变局中开新局，深化各重点领域改革，打造国际一流营商环境，推动新业态、新模式和新产品逆势成长，抓紧布局数字经济、生命健康、新材料等战略性新兴产业、未来产业，大力推进科技创新，着力壮大新增长点、形成发展新动能，激发出厦门经济弯道超车的新动力，形成全方位推动高质量发展超越的强大合力。省委常