第一篇：新员工入职感想

新员工感想

——身份与思想的转变

三个月前，我还是河南校园中无拘无束,放荡不羁而又略带书生意气的青年；而今，我已正式成为一名自信满满，意气风发的葛洲坝人。这种转变，不但是身份更是思想。天南地北的距离跨越，却阻挡不了我在水电事业上大胆抒写华丽篇章。

湖北宜昌这个陌生的城市是我的第一站，下了火车便看到迎接新员工的工作人员，温馨的微笑立马祛除了我们路途的疲倦，宾至如归的感觉油然而生。岗前培训如期开展，各位领导、讲师和前辈们使我更加理解了葛洲坝的文化与观念。我们为自己能成为一名葛洲坝人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上重重的责任。

短短的新员工培训结束后，我们又来到了供水分公司。在各位领导的关心与指导下，我们这些懵懂无知的90后明白了什么是团队协作，什么是互敬互爱，什么是责任；与此同时，公司的领导们还给我们讲述了供水分公司公司以前取得的骄人成绩，让我们了解了以后工作岗位上用到的各种技术、质量、安全、法律等知识，为我们以后的工作打下基础。

心怀梦想坐上去观音岩项目部的列车。从学生到职员，十几年的身份突然发生了转变，心里有些许的不安，但更多的是对未来的渴望与憧憬。学以致用，希望用我大学所学来回报这个社会。来到观音岩，这里不仅仅是一个项目部更像一个大家庭，同事和领导更像我们的大哥哥，大姐姐。经过了两个月的工作，让我感触最深的就是经验的不

足和阅历的浅薄，当我在翻看图纸，计算工程量，接触工程造价，才发现在大学所学的专业知识是多么微不足道。

我的新生活开始了，这是我工作的第一步，我会将这步迈的无比坚实。所以我要严格要求自己：

第一，摆正心态，端正态度。身份已经转变，思想与心态也应该发生转变。我们已经不是学生，而是身负企业责任的正式员工。我们想要成功就必须摆正心态、端正态度，积极投身工作中去，努力学习企业文化与精神。虽然我们被冠以大学生的名誉身份，但是我们现场经验严重不足，阅历甚浅。我们要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要学会吃苦，能坚持，将个人利益放到企业利益之后，将企业放在自我之前。

第二，把握方向，角色转变。我们刚刚从学校步入社会，周围的一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。

第三，认真做事，积极总结。要把认真当成一种习惯，在工作和学习中培养认真的严谨态度。还要学会总结，总结工作经验，总结自己的所作所为，这样才能查漏补缺，不断进步。

第四，团队精神。工作不是一个人的事情，是一个团队协作的的产物，在工作过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通是至关重要的。所以我们要积极培养与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力；要学会基本礼仪，步入社会就需要了解基本礼仪，而这

往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪。

做到了这些，我相信我会进步，会很好地融入葛洲坝供水分公司这个集体。她就像一轮冉冉升起的朝阳，聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为供水分公司创造更大的财富。我们定会肩负责任，争当水利水电合格的建设者，书写更加辉煌的未来，让“葛洲坝之花”开遍华夏。

第二篇：新员工入职感想（精选）

新员工入职感想

时光荏苒，光阴飞逝。自己的学生时代已经悄然过去，接下来便是另一个人生阶段的开端。怀着一种好奇，一种忐忑，一种兴奋的心情来到了华西绿舍这个大家庭。

刚到公司实习的时候，一张张并不熟悉的面孔让自己有很大的陌生感。但是这种陌生感很快便被公司同事们的热情所取代。在工作中他们热心教导，耐心指导。在生活中也给予了我很大的帮助，让我更快的融入到这个集体中。在新员工培训期间，又结识了一群其他分公司的新同事。刚开始大家也并不熟悉，但是通过每天的培训，特别是拓展训练使大家真正拧成了一股绳。在翻越毕业墙的时候，大家需要合理分配每个人的任务，在最短的时间内送上去最多的人。下面的墩子换了一批又一批，汗水不住的往下滴，周围的人都在为他们捏一把汗，终于他们咬着牙坚持到最后一刻，成功了！这是我第一次翻越毕业墙，刚开始我看着这么大一面墙的时候认为这是不可能完成的，但最后我们却成功做到了！一个人的力量或许很小，但是一群人团结起来就能爆发巨大的力量。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。公司这次为我们新员工举行的入职培训对我个人收获是特别大的，在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的华西人。

第三篇：新员工入职感想

致我悄然起航的新征程

工作起来，时间总是过得特别快，电脑一开一关，一天过去了；塔吊一轮一回，一个月过去了。站在项目部外窗前，看着高耸入云的环球金融中心，梦想着什么时候自己也能干出这么大的项目来，回到办公桌前，案头上工作计划里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。

办公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月，我的生活从校园里无业游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点，开始注意每一个细节，不再不修边幅不拘礼节。作为质检员，我必须保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范，因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患；作为资料员，每一份文档、数据我都要注意分类保存，因为任何一份资料的缺失，都会可能造成上级检查时我们项目处境被动的因素。

开工在即，在入职一个多月后，我完成了质量计划的编制与报审，熟悉了工程基本概况，了解了工程相关各方的基本信息，并与总包、监理、PM建立了必要联系。在这个过程中，我的文案编辑能力得到了提高，沟通协调能力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中，很重要的是，给自己一个准确的定位，尤其在特定的环境中给自己准确的定位。面对总包、监理，要不说硬话，不做软事，面对领导，要低调做人高调做事——只有找准自己的位置，才能做对工作，做好工作。

下一步，我会尝试编制项目质量策划，并参与项目管理策划的编辑工作，学习质量技术交底的要点，争取在项目开工前成为一名合格的质量员，下个月就是质量月了，我会尝试做好质量月的策划，为迎接上级检查做好准备。在日常工作中，注意技术、质量、商务、安全资料的收集和整理，做到多而不乱，条理清晰。所谓技术质量不分家，质量资料是一家，处在这个岗位上，我要学的东西还有很多很多，也深知身上所担负的责任，唯有努力把压力变成动力，才能提高自己的业务水平，满足工作要求。

新的一月，电脑的光标继续闪烁，塔吊的钢臂继续轮回，梦想的帆船在生活的海洋继续远航，菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚强，向着明天，奋力飞翔。

第四篇：新员工入职感想

新员工入职感想在我毕业的时候，辅导员对我们说了这样的一段话。从今天起你们头上那顶男生或女生的帽子将正式被男人或女人所取代。尽管你们顶着这顶很文艺的帽**达了十几年，有的人甚至不愿意摘掉这帽子，但是你们怎么抵得过岁月这把杀猪刀呢！学生时代的我们过得很快乐也很自由，虽然有繁重的学业，却不用承受来自社会的压力。但是当我们走出了校门，面对浮躁、功利的社会，面对各种利益诱惑，我们面临着比校园更大的压力、更多的挑战以及更严峻的考验。怎么进行角色转换便是我们这种刚步入职场的新人要解决的首要问题。人的一生，本质上就是学会与自己、与他人、与社会相处的过程。古有孟母三迁，只为能给孩子创造一个良好的学习环境，然而时代在发展，现在的我们不可能去改变环境，我们能做的就只能是去适应环境。昔日的同学转眼却改口变为了同事，记忆中的老师不知不觉中被上司这个称呼所代替。在聆听了三位前辈的经验分享后，发现他们成功的共同点，那就是在新工作环境中，要有担当，有责