第一篇：法治扶贫总结

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××县法治扶贫总结

××年以来，××县把法律援助工作作为服务精准扶贫的切入点和结合点，努力探索，大胆创新，着力打造法律援助服务精准扶贫的“组团包干”新模式，真正为困难群众提供优质高效的法律援助。

一、组建律师服务团队包乡村。积极开展法律援助“圆梦小康”活动，组建“三变改革”律师服务团，深入乡镇、村（居）委会，实行律师和基层法律服务工作者分乡镇、村（居）委会包干制，负责具体所联系的乡镇、村（居）委会的法制宣传、法律咨询等事务，根据阶段性的重大决策部署，深入村组、工厂、工地，开展法制专题讲座、专业培训、法律咨询、合同审查或拟定、法律风险提示、矛盾纠纷排查化解、公证见证、证据保全等法律援助，实现法律援助服务精准扶贫全覆盖。同时，充分利用到我县驻点帮扶的××律师协会、××律师事务所等律师资源，为全县××个乡镇××个行政村配备法律顾问，实现村村有法律顾问，村签订法律顾问服务协议，村村建立法律顾问微信群，让法律顾问服务到村到户到村民身边，随时随地为村民提供法律咨询和办理法律事务。

二、组建法律服务团队包站点。为构建全县法律援助工作网络体系，在全县××个行政村、××个村委会设立法律援助联络点，在全县××个乡镇、××个社区设立法律援助工作站

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和公共法律服务站，在××县司法局设立公共法律服务中心和法律援助中心，对有法律援助需求的困难群众，只需向所在村委会反映，村居委会将有关信息传入乡镇公共法律服务站，乡镇将援助需求分流到服务中心，困难群众的援助需求就能得到解决。同时充分运用大数据平台，开通手机 APP 服务，有法律援助需求的困难群众只需扫一扫宣传单上的二维码，就能进入手机 APP 司法行政服务系统，选择自己信任的法律服务人员，根据提示直接在手机 APP 申请援助。实现一站式审批和快捷一对一精准法律援助。让信息和数据多跑路，困难群众少跑路，打通了法律援助服务脱贫攻坚最后“一公里”。

三、组建专业服务团队包脱贫。为进一步维护好外出务工贫困户的合法权益，在县内充分发挥法律援助服务脱贫攻坚的基础上，还派出专业律师团队为外出务工贫困户家庭维护合法权益。××年来，派出专业律师团队长途跋涉，先后到××、××、××、××、××、××、××等全国××余个省市为困难农民工援助欠薪、工伤事故、人身损害等各类案件达××余件，为困难外出务工人员实现合法利益××余万元；目前，全县完成法律援助案件××件，其中民事案件××件、刑事案件××件，公证法律援助案件××件。在民事和公证法律援助案件中，无偿援助精准扶贫户的案件达××件，占两类案件总数的××%，帮助贫困户××余户，为贫困群众挽回直接经济损失××余万元。

第二篇：法治扶贫工作方案

**区人力资源和社会保障局

**法治扶贫工作方案

为深入贯彻党的十九大提出的“坚决打赢脱贫攻坚战”确保**区**年脱贫摘帽工作，结合人社工作实际，制定本方案。

一、指导思想

全面落实推进依法治区各项工作要求，聚焦脱贫攻坚主战场，坚持法治助力脱贫攻坚，推动脱贫攻坚新举措，保障各项劳动保障脱贫惠民项目在阳光下运行，提升法治意识，实施各项惠民政策，打好扶贫攻坚战，为实现**区**年脱贫摘帽提供法治人社保障。

二、主要任务

(一)推进法治人社工作进乡村

1.强化法制扶贫工作领导小组作用，坚持以局长为组长，负责法治扶贫主体责任，督导人社局法治扶贫工作。党组成员为副组长，担任帮扶村工作队长，负责分管部门及帮扶村法治扶贫督导工作。

2.督促帮扶村派驻第一书记担任法治扶贫领导小组成员，负责帮扶村法治扶贫宣传和落实法治扶贫工作各项目标任务。

3.加强各经办机构负责人负责本部门及帮扶村法治扶贫项目的具体实施的督查力度，同时要深入帮扶村开展法治宣传，立足养成好习惯，形成好风气，脱贫奔康，促进和谐发展。

(二)加大就业扶贫行动力度

1.2018就业技能培训8250人(其中建卡贫困户1246人)，全区产业培训2950人，贫困村产业培训1250人(其中建卡贫困户580人)，品牌工匠培训741人，达到就业1人，脱贫1户。

2.加大解决建卡贫困户就业难力度，通过社会购买服务200个。

3.鼓励建卡贫困户创业办实体100个，每户奖励1万元。

4.创办创业就业扶贫基地5个，鼓励企业、专合社收纳建卡贫困户就业，每收纳在10人以上，且务工半年以上，按收纳人数每收纳1人奖1000元。

5.加大力度开发公益性岗位力度，63个贫困村，149个非贫困村，开发906个公益性岗位，按每人每月450元补贴。

6.鼓励建卡贫困户异地务工创业，实行往返交通补贴。

(三)夯实社会保障扶贫惠民工作

1.扎实做好实建卡贫困户社会养老、医疗全面覆盖，决不允许建卡贫困户人员脱保。

2.继续实行建卡贫困户居民医保参保缴费每人每年180元，由政府补助代缴，建卡贫困户免交。

3.强化落实建卡贫困户区外住院报销比例上调10%，区内合规费用报销90%，自费不超过10%。

4.落实社保卡即办即领。由原来的90天，改革为即办即领，个别银行也不得超过30天。

5.“五险”征收一律网上运行，通过银行代扣代缴，不需到现场办理。

6.持续实行保险转移提速由原来15日，改为7个工作日办结。

7.建卡贫困户创办实体奖励，由原来次年次月改为自公示后5个工作日兑现。

8.建卡贫困户异地务工交通补贴由原来年终改为接件之日5天内兑现到位。

9.异地住院备案由原来到现场改为通过电话、传真、微信、QQ等电子备案。

10.异地住院报帐由原来40天，改为自接件之日15个工作日到帐。

11.女职工生育补贴由原来30天改为15个工作日结算到帐。

12.劳动维权有呼必应，促进和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

(四)加强法治人社入村，夯实基层基础

1.强化法治人社入村。协助帮扶村创建平安村居、安全乡村、最美家庭。

2.协助帮扶村推进村民自治。深入帮扶村社宣讲总书记的来川视察讲话精神和脱贫攻坚政策。

3.着力化解矛盾。协助帮扶村两委班子，实施矛盾纠纷调解，确保和谐稳定。

(五)规范权力运行

1.脱贫攻坚事项依法决策。

2.脱贫攻坚资金依法管理。

3.脱贫政策依法履行。

4.失职渎职依法问责追责。

(六)强化法治扶贫工作监督和考核

1.建立责任机制。

2.实施劳动保障扶贫惠民政策项目。

3.落实监督考评机制。

4.按作风纪律深化年要求，狠抓干部职工脱贫攻坚作风纪律。

第三篇：法治扶贫工作开展情况

商务与投资促进局

法治扶贫六大行动工作开展情况

根据《百里杜鹃管理区管委会办公室关于开展法治扶贫六大行动工作的通知》百管办通[2018]52号精神，现将我局法治扶贫六大行动工作开展情况简要汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强重大扶贫决策法制审核方面。一是我局在编 制乡村振兴发展项目规划、项目安排充分考虑项目建设的意义，规范化，发挥乡村振兴中的保障和推动作用。二是为了真正抓实抓好优化营商环境建设，成立的优化营商环境专项整治行动工作领导小组将健全完善优化营商环境责任落实制度，做到层层落实，扎实推进优化营商环境工作。各区直部门、各乡（管理区）“一把手”是优化营商环境工作“第一责任人”，要层层传导压力，把责任落实到具体部门和个人。对敷衍塞责、吃拿卡要、慵懒散漫拖等“为官不为”“为官慢为”“为官乱为”破坏营商环境问题的单位及个人，依照《中国共产党问责条例》和《毕节市干部作风问责办法》等有关规定严肃问责。对发生严重破坏营商环境问题的单位，既要追究直接责任人和相关领导责任，又要倒查追究“第一责任人”责任。三是按照大扶贫、大招商的部署要求，在涉扶贫和招商引资重大项目方面，根据产业大招商突破年相关要求，及时制定实施方案，对农业、大健康、文化旅游、大数据、厕所革命等5个产业招商专班工作开展情况实行周调度，抓好产业链招商。对全区旅游产业链进行初步规划，绘制杜鹃花旅游产业链图谱，编制产业链项目15个。

（二）搭建重大行政决策公众参与平台方面。组织各乡（管理区）、农办及区内专业合作社成立百里杜鹃管理区农民专业合作社联合会，充分运用千喜鹤集团公司的优势资源开发百里杜鹃的农特产品，我局分管领导与千喜鹤集团公司通过走访调研、征求各专业合作社意见方式，就相关合作意向进行民主决策，切实提高决策的科学性、民主