第一篇：监理履职难题（精选）

监理履职难题

破解监理人员“不能、不敢、不愿”尽职的难题

在许多项目中，投资方和建筑方往往“关系密切”，这种“关系”是建筑方拿到工程的重要砝码，它也成为监理方处境尴尬的一个重要原因。监理人员在工作中的普遍感受的是“没权”，难以以公正、独立的角色，维护公共利益

据《人民日报》2008年7月13日报道，作为建筑安全链条中至关重要的一环，建设监理在一些地方往往形同虚设，不少监理人员“不能、不敢、不愿”尽职。

建设监理工作在运行中，尚有多道难题待破。

为了减少和杜绝公共建筑安全事故，我国在20多年前就建立了建设监理制度，要求所有的建设工程应该进行工程监理。但建设监理约束力不强的问题一直存在，有些地方和有些领域还比较严重。有的建设单位不重视、不配合监理工作，有的监理人员素质不高，不少监理企业缺乏足够的监理工程师，还有一些监理人员故意违规等。

这与建设监理外在制度环境有关。按照《建筑法》的规定，监理人员认为工程施工不符合设计要求、技术标准的，有权要求建筑施工企业改正甚至停工。但在现实操作中，监理人员不仅对投资方不重视安全投入缺乏监督手段，而且对建筑方赶进度、减成本的做法也缺乏相应的制约措施。

在许多项目中，投资方和建筑方往往“关系密切”，这种“关系”是建筑方拿到工程的重要砝码，它也成为监理方处境尴尬的一个重要原因。监理人员在工作中的普遍感受是“没权”，难以以公正、独立的角色，维护公共利益。

根据规定，如果监理发现质量问题要求停工，而投资方拒绝，则监理需向上级主管部门上报。不过，在竞争激烈、项目难得的建筑行业，靠这一条提升监理约束力几乎是妄谈。实际操作中，多是监理单位妥协。-

第二篇：提高履职能力 敢于破解难题0

提高履职能力 敢于破解难题

在新形势下，作为主持行政工作的乡镇长，如何进一步适应要求，正确定位，认真履职，做到不负重托，不辱使命，是每位乡镇长面临的共同课题。本人结合在**镇任镇长一年来的工作实际，就如何当好乡镇长谈几点体会。

一、要正确定位。正确定位是提高履职能力，建设和谐班子的前提。要正确处理好与党委书记以及班子成员的关系，建设富有凝聚力、战斗力的班子集体。乡镇长相对于党委书记是配角，但相对于政府班子又是主角；相对于决策是配角，相对于执行和落实又是主角。凡涉及发展大局的重要决策，必须积极献计建言，表露自己的想法和思路，参谋在决策前，在议政时各抒已见，决策时求同存异，执行时不打折扣。

二、要理清思路。理清思路是提高履职能力，确保发展的关键。思路就是财路，没有思路就没有出路。要一切从实际出发，注重调查研究，前瞻性科学性地制定思路。**地处永嘉山区，相对于沿江乡镇缺乏工业经济做支撑，但我们有比较丰富的旅游资源、生态资源。因此，必须坚持“生态立镇、旅游兴镇”的发展战略，按照“中心突破、两翼崛起、纵深推进、四面拓展”的发展思路，着重做好旅游、生态、农业产业结构调整三大文章，力争把**打造成旅游重镇、农业大镇、温州名镇。

三、要破解难题。破解难题是提高履职能力，立威服人的途径。破解难题是乡镇长领导工作能力，工作魅力的重要体现。面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段，要着重处理好改革、发展与稳定的关系。重任在肩，责任重大，要善于谋大事、抓大事、干实事，集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键性问题，抓好群众普遍关心的热点难点问题，抓好制约发展的重点问题，坚持在攻坚克难中提升自己的执政能力和水平。当前事关**发展全局的难题是如何提升基础设施建设，做大做强旅游产业，加快中心镇域建设步伐，凝聚商气、人气。目前已经上马的重点工程主要有：水云溪整治工程，总投资预计3000万元；景区环线九黄线改造，预计投资1600万镇中路、镇东路建设，预计投资800万元；85亩商住地块出让等。投资大、政策处理难，面对这些难题要敢于碰硬，善于攻坚，多砖门路，确保事关全镇未来发展全局的工程能够顺利推进。

四、要加强自身建设。加强自身建设是提高履职能力，取信于民的保证。一要加强能力建设。要切实担负起振兴一方经济，造福一方百姓，维护一方稳定的重任。必须要提高引领科学发展能力，驾驭全局的能力，服务群众的能力，化解矛盾的能力和处置突发事件的能力。二要加强廉政建设。要正确行使权力。做到勤政为民，廉洁从政。三要加强学习。努力把学习过程当作净化心灵、提升修养，反思工作、推进

工作的过程。做到博学精学，不耻下问，努力提高自己的理论功底和业务水平，增强自己的执政能力和执政水平。

第三篇：履职情况

履 职 情 况

这一年来在铜山县，大屋乡青松岭煤矿工作。主要负责矿安全生产工作，按照国家文件和省文件履行，这一年在矿上完成了一个新建风井。更换瓦斯监测监控系统，淘汰的电气设备，防尘系统，软件资料，环保建立完成正常运行，巷道木支护改工字钢支护。采面改单体液压支护，配备足够的管理人员。减少无重大事故发生，基本完成技改系统主体工程，今年9月份准备报联合试运转。

许祥法2012年4月6号

第四篇：履职情况

区 四 届 大 人 常 委 会 第二十二次会议文件（11）

履

职

情

况

报

告

区统计局局长 **（2015年7月31日）

主任、各位副主任、各位委员：

2012年5月，区人大常委会任命我担任区统计局局长职务，按照区人大常委会报告履职情况实施办法的要求，现将履职情况报告如下，请予审议。

一、履职情况

（一）认真履职，依法行政，自觉接受人大监督

1.坚持“数海求真、服务发展”理念。在区委、区政府的坚强领导下，我认真履行岗位职责，不折不扣贯彻落实区委、区人大、区政府、区政协的各项决策部署，坚持“数海求真、服务发展”理念，不断提高统计数据的及时性、准确性、全面性和匹配性。上半年围绕争创四个文明建设“六连冠”要求，我带领专业人员深入企业和有关调查户，认真调研，全面掌握第一手资料，为争创“六连冠”献计献策。1-6月份统计数据显示，地区生产总值、规上工业产值、社会消费品零售总额、全体居民人均可支协及上级机关报送反映全区经济社会发展的统计资料和调研成果。3年来，共报送统计分析报告350余期，统计信息1300余则，其中被省委、省政府转载5次，被市委、市政府转载180余次，被区委、区政府主要负责人批示30余篇；被国家统计局转载11次，被省统计局转载310余次。近3年信息、分析被上级转载或领导批示的数量屡创新高，信息分析考核得分连续3年位列全市统计系统前列。

2.以创新统计发展为己任，全力推进统计方法改革。一是投资统计改革创出特色。2014年，我区承担国家投资统计改革试点任务，本人靠前指挥，制定了操作性较强的工作方案，试点工作扎实有序推进，取得较好成效。省统计局有关领导多次到**调研投资改革试点工作，国家统计局对**投资改革成果给予转载的同时在全国试点地区进行了推广。去年9月，**市统计局、**市统计局专程来**学习投资改革试点经验。二是工业电子台帐全市领先。采用EXCEL电子表格技术，在全市率先推行工业电子台账，实现对源头数据的规范化处理，使数据质量控制前移。目前，电子台账推广率已达80%以上。此项成果被省局评为基层统计优秀服务项目。三是统计事务所填补空白。针对我区民营企业、中小企业多的区情，积极鼓励民间力量，率先在全市成立了2家统计事务所，填补了**市统计代理项目的空白。通过统计代理，有效缓解部分企业统计人员不足、统计力量较弱的现状，促进了数据质量的提高，加速推进政府从做统计到管统计的职能转变。3.以双基建设为基础，推进统计工作规范化建设。一是建立健全责任机制。明确各专业科室这一最根本、最主要的责任主体，做到各司其职、各负其责、协调配合，责任落实不留死角、不留盲区。年终按其责任目标进行考核，实行量化评分。通过坚持不懈的努力，区统计局连续3年被省统计局表彰为“江苏省县级统计规范化建设示范单位”，全市唯一三连冠。南通市及港闸区等统计局前来考察交流。二是建立健全协调配合机制。我们推行部门统计工作联席会议制度，由区领导或区统计局定期不定期召开，对各部门带有普遍性的问题进行专题研究和定期通报，使其明确职责，分清任务。区经信委、农委、商务局、科技局等4家单位被省统计局表彰为“江苏省部门统计示范点”。三是建立健全运行保障机制。督促各镇街、村居、联网直报企业配齐配强统计人员，切实将统计网络延伸到村、社区，形成横向到边、纵向到底的工作网络，提高统计工作合力。全区3家统计站被省统计