第一篇：公司党群工作总结

公司党群工作总结

×公司在股份公司党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“加快项目核准进度，确保年内开工”的年度目标，加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作已按上级要求迅速展开，积极有效地开展各项活动，为完

成公司2005年度各项工作任务，促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将年度党群工作总结如下：

一、基本情况

根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工48人，其中公司高管7人，管理人员25人，其它后勤服务人员16人。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。

二、党群主要工作

(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党工委从以下几个方面着手。

1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。

2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。原创：wenmi114.com3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干部培养。

(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，促进公司党建工作。

1、健全组织，落实党员归家。公司党工委新成立不久，大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司党工委的关心下，目前公司26名来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了党员归家，党员基本情况清楚。

2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体党员对党的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。

3、加强党员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司党员开展正常的组织活动，公司临时将26名党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员，确定了2名联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作，促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。

(三)标本兼治，抓觉廉政建设不放松。

针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导，党政主要领导是党风廉政建设的第一责任人，职责明确，党抓不懈。二是制定《公司工作人员廉洁自律若干规定》，通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求，组织公司高管对照廉洁自律规定进行自查自纠，并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。五是与4家外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定廉政合同，达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购，节约开支10多万元。至今为止，公司无一上访、举报事件，未发现一起违纪

违法的案件。

(四)以提高员工素质为载体，发挥工会组织作用。

公司现有员工48名，他们分别来自不同单位和不同岗位，对于高速公路的建设管理，一部分人还相当陌生。公司把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带，采取以老带新，从襄荆公司进来的同志交叉安排在各部室；二是走出去参观学习，半年来，公司先后3次组织相关人员到襄荆、武荆和外省高速公路项目参观、考察和学习，取长补短，从中吸取经验教训；三是参加专业辅导培训，多次派人参加有关交通建筑行业举办的各种专业讲座，研讨和培训等。按照股份公司要求，公司各部室已编制了各个岗位的说明书，明确了各岗位必备的能力，任职资格、经历、学历，健康等素质要求，为员工素质考核，晋升提供了标准。

在股份公司的关心下，公司工会于9月份正式成立，并扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理，征集职工合理化建议；二是维护职工的合法权益，公司与临聘人员已签定劳务合同，其他员工的劳动合同正在之中；三是组织开展各种文体活动(篮球、乒乓球、羽毛球、台球等)，充实了职工的业余文化生活；四是扶贫助困，对职工亲人病故进行慰问，金秋助学，工会组织职工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式运作的半年里，由于时间短、人员没有完全到位，党群工作刚刚起步，离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远，我们决心在新的一年迎头赶上。

(一)健全组织、完善制度。在工程项目开工、人员基本到齐的情况下，健全组织，相继成立基层党支部，成立工会组织，成立公司团支部。在健全各级党群团组织的前提下，制度相应的工作制度和工作计划、措施，狠抓落实，促进公司党群各项工作与股份公司同步展开。

(二)抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。继续抓好公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好领导班子建设，抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划，培养中青年积极分子入党，壮大公司党组织队伍。原创：wenmi114.com

(六)开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设，树立公司品牌和形象。加大力度成立内部党性小组，进行骨干培训。积极开展党性鼓动工作，营造公司内外和谐氛围。

(七)发挥工会、共青团组织作用。群团组织要按各自的章程，围绕公司生产建设中心创造性地开展工作。工会组织要求民主监督、参政议政、职工维权、文体活动等方面发挥积极作用。共青团要在生产建设中发挥突击队作用，加强岗、队、手建设，积极开展志愿者活动，为公司发展发挥后备军作用。

第二篇：公司2011年党群工作总结

公司2011年党群工作总结

一年来，我们在矿业公司党委的正确领导下，根据年初总体部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在开展党员创先争优活动的基础上，着力加强党组织自身建设和班子建设，不断提升党员干部廉洁自律能力，创新企业思想政治工作，深化文明企业创建，全面提高职工的思想政治素质。现就主要工作情况汇报如下。

一、2011年工作开展情况

（一）加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力

1、加强基层党组织建设：由于人员变动，今年我们对基层党支部人员进行了及时调整与补充，分别为蒲白支部、榆林机关支部、榆林生产支部、销售支部四个党支部配备了兼职书记，开展了党支部规范化、标准化管理，为基层党支部统一制定了相关规章制度。

2、党建工作目标化管理：为了确保党建工作目标化管理，年初我们就制定了工作计划和工作要点，并按照工作安排开展了 “党员创先争优比贡献”以及“双评”等系列工作，有效保证了党建工作与行政工作做到同步发展。

3、开展党员创先争优活动：我们积极创建“党员先锋示范岗”，通过开展“我是示范岗一员，我是党的一面旗”活动，力求通过“示范岗”以点带面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，逐步形成了一个积极、向上的学习工作氛围，有力促进公司的各项工作顺利开展。

4、民主评议党员工作：按照局党委的通知要求，在公司全体党员中 1

认真开展了民主评议党员工作，每位党员认真填写了自我评议表，在面对面民主评议中每个支部都邀请了职工群众参加了评议，通过评议，公司23名党员全部为合格党员。

5、加强党员干部作风建设，实行干部走动式管理。规定了干部走动时间、走动路线、巡查内容和对发现的问题限期整改办法。特别是班子成员坚持到车间，既掌握到一线实际情况，又加强了和一线职工的沟通，密切了干群关系，树立了班子良好形象，为公司党员职工起到了模范带头作用。

6、发展党员工作：我们严格遵循十六字发展方针，确保了发展质量，积极分子培养以一线职工为重点，注重改善党员队伍结构。定期对预备党员和入党积极分子进行了重点培训，今年有两名入党积极分子被公司党委批准为预备党员。

7、党费收缴工作：建立了党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费标准，在公司人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。

（二）加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力

1、领导班子建设：今年公司党委特别加强领导班子建设，并认真执行民主生活会和中心组学习制度，为了保证各项工作的顺利进行，班子成员年初分工，各有侧重的负责党风廉政、经营管理、安全生产等项工作，在分管工作中遇到重大问题，全部做到党政联席会议集体做出决定，实现了班子成员思想和行动的高度统一。

2、中心组学习：为了确保学习不走过场，按照局党委有关规定重

新制定了中心组学习制度，制定了中心组学习计划，每月由办公室提前拟出学习提纲。为了保证学习质量，无论是在蒲白公司、还是在榆林榆林公司，班子成员始终能坚持集中学习与自学相结合，并都有自学笔记，笔记字数在2万字以上。

4、干部队伍建设：为了提高干部的业务能力，在日常工作中，公司坚持以每周调度会为契机，抓紧中层干部培训，使中层干部逐一总结上周工作汇报本周安排，使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精神，形成良好的工作风气。

（三）抓好党风廉政建设工作增强党员干部廉洁自律和拒腐能力

1、加强党风廉政建设：今年公司党委与四个基层党支部分别签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的工作要求，明确了党政主要领导为党风廉政建设和反腐败第一责任人。年初榆林公司专门成立采购供应管理部，实行比价采购制，比价采购中，由公司纪检人员介入，比照核对采购价格，大宗材料采购必须经过党政联席会议集体研究后才能最出决定，从源头上防止了腐败现象的发生。

2、加强廉政制度建设：在党风廉政建设中党委从加强各项管理入手，推行了从上至下一级对一级实行管理、至下而上一层对一层负责的管理理念，结合公司修订生产管理制度的同时，加强了后勤管理制度的补充和修改，开展阳光办公。并充分利用厂务公开的有效形式，将公司生产经营工作中职工群众关心和关注的焦点、热点工作通过公开栏向全体职工公布。

（四）加强职工的思想政治工作、确保安全稳定的生产、生活局面

1、统一职工思想：年初我们根据局“我为蒲白做什么”工作要求，及时组织开展了“我为公司做什么”活动，活动中职工们踊跃参加，积极撰稿，分别结合自身工作性质明确工作职责。通过此次活动，使职工统一了思想，充分认识企业发展形势，树立起高度的责任意识和大局意识。

2、关心职工生活：在开展思想政治工作中，从关心职工生活、解决职工后顾之忧入手，保持了职工队伍的稳定。今年改造了职工食堂、澡堂，改善职工饮食。定期组织开展爬山、羽毛球、卡拉OK比赛，想方设法丰富职工娱乐文化生活。

3、理顺职工情绪：为了解决部分职工思想问题，公司党委利用各种形式的会议、通过座谈等多次向职工讲解企业发展前景，帮助职工认清暂时的困难，认真做好职工情绪的疏导工作。

（五）加大精神文明创建工作力度、树立企业良好形象

1、选树典型：在开展三个文明建设中，以公司职工分别荣获局优秀技术人才、优秀技术工人为契机，选树典型，号召职工学习先进人物立足本职，甘于奉献的工作精神，为职工树立了生动的学习榜样。

2、开展活动：我们根据生产经营不同时期的不同要求，先后开展系列文体活动。尤其是庆祝建党90周年之际，所有党员干部、职工群众积极参加，利用业余时间加紧合唱练习，职工们纷纷为节目演出献计献策。节目虽然短小，但职工们激情高昂，唱出了企业精神。

3、企业文化建设：制定了《公司2011年企业文化建设工作安排》，分阶段分任务讨论提炼适合公司发展并具有实际指导意义的公司文化理

念。通过《公司简讯》诠释企业文化理念、传达上级重大会议精神、传播公司内部各项工作动态，对内很好地鼓舞了士气、对外树立了良好的企业形象的作用。

（六）大力加强新闻宣传工作，提升企业知名度。我们定期召开通讯员写作培训，通过提高稿酬方式激励通讯员写作，截止目前在《蒲白矿工》共发稿件32篇，广播稿42篇。外投稿件2篇。

（七）发挥群团组织桥梁纽带作用，凝心聚力共谋发展

1、深化民主管理，构建和谐劳动关系。我们在“和谐企业”创建基础上，进一步加强职代会建设，并加大集体协商推进力度。在蒲白建立了“职工之家”、“职工书屋”，并坚持开展春节慰问、金秋助学等各种形式的送温暖活动，坚持开展职工喜闻乐见、小型多样的文体活动。

2、以党建带团建，活跃丰富青年工作。我们着重抓好青年理想信念教育，扎实开展创先争优活动，以“推优”工作为重点，加强团的基础建设，探索建立多层次、多渠道的人才培养途径，为团员青年脱颖而出创造机会。

二、工作中存在的问题

（一）由于党群部门人员少且大部分属于兼职，工作面宽，日常事务多，有些工作浮在面上，难以深入，工作质量和效率不高。

（二）榆林公司与蒲白本部距离远，存在部分工作不能很好地与蒲白本部同步进行，影响工作整体进展。

三、2012年党群工作重点

（一）继续推进创先争优活动。

（二）坚持开展好“四强”党组织、“四优”党员创建活动，加强和改进党建工作。

（三）加强新闻宣传工作

（四）深化职工素质提升工程，促进员工队伍全面发展。

（五）全面开展企业文化建设工作。

（六）认真开展文明单位创建工作。

第三篇：通信公司党群工作总结

文章标题：通信公司党群工作总结

在党群工作方面,重点开展了保持共产党员先进性教育和“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位民主评议活动。

一、全面开展了保持共产党员先进性教育活动

按照中央和省市委的要求,我公司保持共产党员先进性教育活动从2005年7月开始到2005年12月底结束,分三个阶段进行：7月16日到8月中旬,重点进行了集中学习教育；8月中旬至9月初,重点进行了个人党性分析和民主评议,同时抓好征求意见和意见反馈;9月中旬到10月中旬重点抓好整改方案的落实，10月中旬开始巩固扩大学习教育成果。

在学习动员阶段

成立了领导小组，对党组织和党员状况进行了周密的调查摸底,制定了先进性教育实施方案。

召开了动员大会,对全体党员进行广泛的思想动员。市委督导组和公司党委领导作了动员讲话，对教育活动进行了具体安排部署。

开展了集中培训和集中学习,制定了集中学习详细计划和日程安排表,各支部认真实施了学习计划，全体党员按要求撰写读书笔记和心得体会。对照党章规定和关于新时期保持共产党员先进性的基本要求，开展了“党员先进性具体标准”专题大讨论，提炼出了符合我公司实际的党员保持先进性的具体要求；各支部组织党员围绕企业经营发展和“实施群众满意工程”,认真组织了主题实践活动。各级党组织和全体党员积极立足岗位实际和深入基层，把真心诚意为群众办好事、办实事，着力解决影响企业发展和群众反映强烈的突出问题，作为先进性教育活动的一个重要内容。

进行了保持共产党员先进性系列教育。以《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《保持共产党员先进性教育读本》以及中央和省市委领导讲话。重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》；《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中国共产党十五届五中全会精神以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。同时，在党员中深入进行了邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，增强全体党员对祖国、对中华民族、对中华文化和对中国特色社会主义的认同，增强党员的科学意识和科学精神。

学习中,一是坚持集中学习和个人自学相结合。建立健全学习考勤制度，保证每个党员都参加集中学习，,每个党员都记学习笔记。二是坚持多种学习方式相结合。在集中学习的同时,以上党课、听专家讲座和优秀党员先进事迹报告等形式，提高学习的针对性，保证学习时间和实际效果。

在分析评议阶段

广泛征求了意见。设立了征求意见箱，通过召开座谈会、和自动办公系统，广泛征求意见。机关部门和党员领导干部还面向基层群众和服务对象征求意见,对党员、群众关心的热难点问题，与党员和群众进行个别访谈。公司党委和各支部对征求到的意见进行梳理汇总和意见反馈。本着边学边改和便征求意见边整改的原则,公司党委和各支部向党员如实反馈意见了意见并认真组织研究了整改措施积极落实整改意见。党员领导干部之间、上下级之间、党员之间、党员群众之间广泛开展谈心活动，征求意见，沟通思想，相互帮助，增进了团结。

认真撰写党性分析材料。对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“两个自觉、两个始终”以及市委的各项要求，全体党员全面总结了自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查政治坚强、信念坚定，提高执政能力，树立和落实科学发展观和正确政绩观等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观、历史观、文化观上剖析思想根源，领导干部还从权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观等方面进行剖析。

召开了专题组织生活会。公司党委和各支部分别召开了专题组织生活会，针对征求到的意见逐条研究整改措施;公司领导分别参加所属支部的专题组织生活会，党员之间相互交流、相互评议、开展批评；党员根据评议意见，认真修改了自己的党性分析材料。

开好领导班子专题民主生活会。班子成员学习有关材料，明确会议要求,班子主要领导带头撰写专题民主生活会发言材料,班子成员之间坦诚相见,进行了批评与自我批评。

召开了支委会。各支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的现实表现，提出对每个党员的评议意见。

认真反馈了意见。党支部向每个党员反馈评议意见指出存在的问题,对极个别不完全符合条件的党员，进行批评教育，帮助认识问题，要求其认真做了改正。

通报了情况。各支部均以一定的方式，在一定范围内通报专题组织生活会、专题

第四篇：通信公司党群工作总结

文章标题：通信公司党群工作总结

在党群工作方面,重点开展了保持共产党员先进性教育和“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位民主评议活动。

一、全面开展了保持共产党员先进性教育活动

按照中央和省市委的要求,我公司保持共产党员先进性教育活动从2005年7月开始到2005年12月底结束,分三个阶段

进行：7月16日到8月中旬,重点进行了集中学习教育；8月中旬至9月初,重点进行了个人党性分析和民主评议,同时抓好征求意见和意见反馈;9月中旬到10月中旬重点抓好整改方案的落实，10月中旬开始巩固扩大学习教育成果。

在学习动员阶段

成立了领导小组，对党组织和党员状况进行了周密的调查摸底,制定了先进性教育实施方案。

召开了动员大会,对全体党员进行广泛的思想动员。市委督导组和公司党委领导作了动员讲话，对教育活动进行了具体安排部署。

开展了集中培训和集中学习,制定了集中学习详细计划和日程安排表,各支部认真实施了学习计划，全体党员按要求撰写读书笔记和心得体会。对照党章规定和关于新时期保持共产党员先进性的基本要求，开展了“党员先进性具体标准”专题大讨论，提炼出了符合我公司实际的党员保持先进性的具体要求；各支部组织党员围绕企业经营发展和“实施群众满意工程”,认真组织了主题实践活动。各级党组织和全体党员积极立足岗位实际和深入基层，把真心诚意为群众办好事、办实事，着力解决影响企业发展和群众反映强烈的突出问题，作为先进性教育活动的一个重要内容。

进行了保持共产党员先进性系列教育。以《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《保持共产党员先进性教育读本》以及中央和省市委领导讲话。重点学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》；《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中共十五届五中全会精神以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。同时，在党员中深入进行了邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，增强全体党员对祖国、对中华民族、对中华文化和对中国特色社会主义的认同，增强党员的科学意识和科学精神。

学习中,一是坚持集中学习和个人自学相结合。建立健全学习考勤制度，保证每个党员都参加集中学习，,每个党员都记学习笔记。二是坚持多种学习方式相结合。在集中学习的同时,以上党课、听专家讲座和优秀党员先进事迹报告等形式，提高学习的针对性，保证学习时间和实际效果。

在分析评议阶段

广泛征求了意见。设立了征求意见箱，通过召开座谈会、和自动办公系统，广泛征求意见。机关部门和党员领导干部还面向基层群众和服务对象征求意见,对党员、群众关心的热难点问题，与党员和群众进行个别访谈。公司党委和各支部对征求到的意见进行梳理汇总和意见反馈。本着边学边改和便征求意见边整改的原则,公司党委和各支部向党员如实反馈意见了意见并认真组织研究了整改措施积极落实整改意见。党员领导干部之间、上下级之间、党员之间、党员群众之间广泛开展谈心活动，征求意见，沟通思想，相互帮助，增进了团结。

认真撰写党性分析材料。对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“两个自觉、两个始终”以及市委的各项要求，全体党员全面总结了自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查政治坚强、信念坚定，提高执政能力，树立和落实科学发展观和正确政绩观等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观、历史观、文化观上剖析思想根源，领导干部还从权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观等方面进行剖析。

召开了专题组织生活会。公司党委和各支部分别召开了专题组织生活会，针对征求到的意见逐条研究整改措施;公司领导分别参加所属支部的专题组织生活会，党员之间相互交流、相互评议、开展批评；党员根据评议意见，认真修改了自己的党性分析材料。

开好领导班子专题民主生活会。班子成员学习有关材料，明确会议要求,班子主要领导带头撰写专题民主生活会发言材料,班子成员之间坦诚相见,进行了批评与自我批评。

召开了支委会。各支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的现实表现，提出对每个党员的评议意见。

认真反馈了意见。党支部向每个党员反馈评议意见指出存在的问题,对极个别不完全符合条件的党员，进行批评教育，帮助认识问题，要求其认真做了改正。

通报了情况。各支部均以一定的方式，在一定范围内通报专题组织生活会、专题民

主生活会和党支部对每个党员的评议意见情况。公司党委集中了员工提出的各类问题,并统一将研究后的整改措施向全体员工进行了全面公示和反馈。

在整改提高阶段

针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，领导班子和各支部分别制定整改措施，集体研究修改；党员个人制定了整改措