第一篇：地质技术员述职述廉报告

西能源开发有限公司青龙煤矿一期60

万吨试生产的一年，关键一年。自从我调入公司工作井安全生产

了

工作，在和公司党政

建设扫尾的下，本人能勤政、廉洁，矿地

思想和道德修养，努力

任务。现述职如下：

学习和实践“

工作部署，在，”

思想，在半年的工作中，本人能路线、方针、政策

公司党政的党员先进性教育活动中，活动的三个阶段并改和

阶段制定了的的措施，写读书笔记和心得体会，并在整

党风廉政建设责任制，带头作用，组

了团结协作意识和密切的观念，严守纪律，织和动员员工齐心协力、团结奋战，为矿井建设努力工作。

矿井的发展，在本职岗位上能够

和实践操作能力，青龙煤矿是

试生产和基建扫尾的一年中，但也暴露出在工作，一

个建设项目，是

学习，来

专业理论

个试生产矿井，在因素的，的问题

了许多的问题，是由多。

建设管理中自身经验的能补充学习、知识的的专业知（更多精彩文章来自“秘书不求

人”）识，另一范管理，在对公司机电

工作中的肩负着任感更质条件，能

总结教训来修正错误，来规划整体工作，理顺思路、规的管理和组织

上。的进步，并能

问题，使分管工作能有序地

青龙煤矿的建设在兖矿的责任，克服

西部大开发有着举足轻重的意义，的事业心、责

几个月来与同志们朝夕相处的工作，的信心和决心更大。

贵州特殊的地理环境和地工作，办实事、求实效，客观规律高保准、严要求

了通防安全年，机电工作有新的进展，了2005年工作任务的。

青龙煤矿建设工期短，任务繁重，矿井

验收需做

能坚决的基础工作。

“深化

”

是2005年工作量

大，在党风廉政思想，遵守政治纪律，学习十六届五中全会精神，在在放松，共产党员先进性，党风廉政教育，不

自身的修养和抵制能力。在机电设备管理中接触队伍多、把握，会摆正

严重的、恶劣的的位置，端正思

人员多，方

后果。

想

面的事情多，的责任是管理、把关，服务，更要

原则。，杜绝私自

是

是

经济利益的问题，不自作主张，联合办公超工作范围的事情，从源头上把好关口，严于

要求，干部廉洁自合法按规定办的问题

申减修正，律己。

能够按党风廉政责任制考核律

规定，在工程的超标比价工作中规范运作，结算中

事，不搞感情签证，不带感情去算帐，并对已审结中

了给企业

在损失。的半年中在工作中做了

要求还有

工作，在廉政严于律己，以身

作则，但距差距，2006年磨盘山矿井开工，又会面临新的队

把握

要求

性，从点滴做起就

退步

伍、人员、环境、新的任务，后

新问题，地，我会更监督，从细节抓起，每个

工程

路线，密切阳光工程，干群关系，创新管理思路，以饱满的精神状态和廉洁自律的作风投入到新的矿井建设中去。

第二篇：技术员述职述廉报告

述职述廉报告

述 职 述 廉 报

述职述廉人：袁 志 远

申报时间：2011-5-18

1告

本人袁志远,中共党员,93年参加工作,现为保运一区电气主管。一年来，在自身工作岗位上,我能紧紧围绕区队中心工作,认真学习,刻苦钻研,不断提高自身的政治素质、理论水平和业务工作能力;对待工作认真负责,求实创新,较好地完成了上级交给的各项工作任务,切实履行了一名电气主管的工作职责,现按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，进行述职述廉：

一、加强学习、争做知识型、创新型技术干部

一年来，本人能够认真学习业务知识，积极协助区班子做好安全生产工作，认真坚持跟班值班制度，积极深入车间硐室，了解生产运转情况，在生产任务紧、新工人多的情况下，本人能够积极协调，认真落实对新工人的安全教育培训，积极组织职工学习安全质量标准化、每日一题、一周一案例、技术比武、岗位练兵等活动，效果良好。为积累工作经验，创新工作思路，我积极参加区中心组学习及党员学习教育，并根据不同时期工作重点和要求，不断改进学习方法。

二、科技创新促生产

随着现在煤矿机械化、自动化、信息化程度不断提高,机电设备在煤矿生产中起到至关重要的作用。一年来,我围绕机电设备大胆创新,积极向区队提出意见和建议，倡导引用新产品、新技术。；七月份更换瓦斯泵站变电所高压开关的继电保护，将原来的老旧淘汰的7套GL型机械式继电保护更换成浙江三辰生产的SC2002微机综合保护器九月份大修期间，35KV变电所电气设备大修，6KV二段母线上安装一台高压开关柜、检修电气

设备及更换两台6KV电压互感器；10月--11月份，35KV变电所6KV一段安装一套磁控式动态无功补偿装置，在这些工作中，我带领职工克服人员少、天气炎热、作业时间长等困难，安全顺利的完成了任务。新的设备具有保护更加齐全，安全性能更加先进、外形更加美观的优点。施工期间，我严格按照措施落实各项任务，严格按照新安全质量标准化要求，严格按照施工措施及标准化标准，特别是在停送电、反送电柜操作、倒回路等各重要环节上严格手指口述、安全确认，圆满的完成了改造任务。

三、精装车间创亮点

对大型固定机电设备的维护与操作是保运一区的日常管理工作。如何确保车间安全供电,保障我矿原煤及入井人员正常提升？这是我长期思考的问题,为及时扎实有效地开展工作。首先,我以抓好机电质量标准化,打牢基础工作为突破点。我积极组织开展机电专项整治活动,对照集团公司«机电质量标准化管理细则»认真对车间硐室及设备进行排查整改,及时消除不安全因素。同时,我以创示范,建精装工程为重点,实施以点带面。一年来，我从开关的摆放、接地极安装、图排版的设计到每个螺丝的标准,都按照精装标准,亲自到现场进行施工。最终使地面变电所、主副井、新副井等车间成为我矿的亮点,精装率达100%。并在每次集体公司机电质量标准化检查中,车间硐室都受到好评,得到上级领导的肯定。

四、培训和传授技艺

由于工作需要，部门岗位上增加了几位新工人，由于他们

都是学校分来的新工人，对工作中所接触到的设备的性能，工作原理，检修内容，维修方法都不熟悉。我积极组织新职工开展安全技能培训，帮助他们熟悉工作的内容、在工作中注意他们的安全、向他们传授技术知识，有问必答。在带他们去车间检修时，我先了解他们已经掌握了些什么知识，然后告诉他们应该在怎么去学习，来提高他们的业务水平，由易到难的给他们讲解了所维修场所电气设备的维修内容，设备性能及工作原理。再结合自己多年来的工作实践经验，向他们介绍一些学习方法。

五、自身素质的提高

由于设备的更新换代，尤其是电气设备更新换代发展较快，《PLC》编程控制所采用的数子电路控制已经替代了老的模拟控制电路。这些新的技术推动了科技的高速发展，提高了设备的技术含量，在这些新的技术面前，我深知知识远不能满足近来维修的需要，还需认真学习新知识，要向更高的目标攀登，掌握新方法、新工艺，提高自身素质。由于以前对PLC系统缺乏了解，工作起来深感力不从心，近年学习了《PLC编程控制及其应用技术》，对自己进行充电，尽快地掌握新设备的维修技术方法，保证设备安全运转，我又不断钻研电子技术，只要发现有用的电气书籍就买，自参加工作以来年年订阅电子报，从中获得较大的收益，保证设备的安全运转。

六、清正廉洁、作风民主

作为一名党员，道德形象如何是衡量其是否称职的重要标准。一年来，我始终把“德”字置于重要位置，以“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”为座右铭，努力陶冶自身的道德情操，坚定自己的社会主义世界观和人生观。坚持党性原则和干部标准，对自己的一言一行高标准、严要求。我深知管技人员在廉政建设中的表率作用至关重要，我在工作中把廉洁从业与区创新发展相结合，严以律己，以身作则，切实履行好全区职工赋予我的神圣职责。主要做好了以下几个方面：一是认真学习、贯彻、执行好上级规定，加强自我警示，为自己构筑拒腐防变防线；二是带头遵守有关党风廉政建设的规章制度，要求别人做到的，自己首先要做到；三是带头同各种不良现象作斗争；四是带头接受上级党组织和职工的监督，增加工作透明度，坚持做到公平、公开、公正，从来没有利用手中权利为自己谋取私利的行为，没有收受现金、有价证券；五是对配偶、子女和身边工作人员能够严格要求，六是带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，吃苦在前，享受在后。

一年来，在区党政的正确领导下，本人在工作中虽取得了一些成效，但离上级领导、职工的要求还有一些差距。存在理论学习不够深入、思想还不够解放、性格较急躁、深入基层调查研究较少等不足。我将在以后的工作中认真整改，不断创新工作思路和工作方法，在班子成员的带领下，精诚团结，不断加强领导班子建设、职工队伍建设、质量标准化建设、安全文化建设和精神文明建设，为矿、区的持续发展做出更大的贡献！

第三篇：地质技术员述职报告

地质技术员述职报告

总结过去，展望未来，根据采油厂厂及作业区的总体安排，为把2021年各项工作做得更好，我把2020年以来在思想和工作方面的情况做以简要回顾，主要有以下几个方面：

一、在本职工作方面

2020年，我认真按照作业区党总支的要求，干好自己的本职工作，加强学习，提高自身素质。按照“德、能、勤、绩、安、廉”几个方面的标准严格要求自己，主要表现在：

1、以油水井地下大调查为主线，长停井复产效果显著。

采油xxx队所管辖主要是xxx和xxx油藏，具有30多年的开发历史，长停井占总井数的68.5%，使这些井重新换发活力，是我一直努力的重点。年初伊始，我对本队所有油气水井进行大调查，从区块分析到小层对比，对每口井的井史重新分析论证，根据潜力大小及工艺的难易进行排序，全年共实施长停井复产4口，见效2口，有效率达50%，增油662吨，为原油稳产打下基础。

2、以油井分析为依据，制定出合理方案，实现群众挖潜科学高效。

采油xxx队低产井较多，日产油2吨以下的油井占开井数的64%，如何发挥这些井的优势，使其产量硬稳，是油井管理工作中的重中之重，我紧紧围绕“一井一法，一井一策”的原则，制定科学而合理的控套、加药、热洗、收油、间开、碰调、回收套管气等多种措施，每旬度下发挖潜计划，跟踪效果，以旬度为单位及时分析调整，月底进行总结分析并制定下月挖潜计划。全年共实施各类挖潜措施475井次，见效357井次，有效率达75.2%，累积增油531.5吨，增气69.4万方。

3、加强员工技术教育，提高员工技术素质。

以解决生产实际问题为教育培训的直接目的，针对老区老井管理难度大的实际，着重在提升员工的技术素质上下功夫，集中培训、现场操作、相互交流等方式，根据老区地下复杂，开采和管理难度相对较大的实际情况，组织讲解示功图分析、油水井分析等科目，使员工的技术素质显著提高。同时强化了员工的矩阵式培训，从生产、安全环保、节能、质量标准化、工艺参数、操作规程等多方面对员工进行培训，不断提高员工各方面的素质，本职业技能鉴定新增一名操作员工取得合格证，操作员工持证上岗率提高至98%。

二、在HSE履责方面

按照采油厂有关HSE的要求，认真履行自己的岗位职责，积极推进“有感领导、直线责任、属地管理”，牢固树立“安全就是我们的生命”的安全理念，发现问题及时处理，不留隐患，始终把安全放在工作的首位，确保安全生产。

三、在廉洁自律及个人学习方面

能够认真履行自己的岗位职责，积极参加作业区和小队组织的采油厂纪检监察通报和有关的典型事故案例的学习，带头执行有关廉洁自律的相关规定和要求，做到知法、懂法、守法。在日常工作中规范自己的言行，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，按照惩防体系建设的要求，认真查找自身存在的缺点和不足，并加以改进，主动接受员工的监督。

四、2020年存在的不足

2020年，我虽然在工作上取得了一定的成绩，但金无足赤，人无完人，工作上还有些漏洞，还有不合理的地方，表现在产量核实上还要进一步落实，措施挖潜上还要加大力度，产量及含水把关上还要上一个新台阶，技术培训上还要开拓创新。

五、2020年主要工作思路。

1、精细研究，及时调整，做好注水开发区块的综合治理工作

2020年落实好xxx区块、xxx区块、xxx区块三个注水区块的产量、动液面变化趋势，以便及时调整区块的注水量。

2、以点带面，拓宽思路，实施长停井复产增效

根据各井停产前的生产状况，目前压力液面恢复情况，结合邻井的生产现状，2021年预计恢复长停井2口，增油300吨。

3、加强油井的日常管理，加大群众挖潜措施力度，确保油井高效稳产。

4、抓好教育培训管理工作，争取2021年技能鉴定合格率达到100%，操作员工持证上岗率达到100%。

第四篇：地质技术员述职报告

地质技术员述职报告

1、地质工程技术员述职报告

各位领导、评委、专家：

你们好！

我叫XXX，20XX年7月毕业于西北大学石油地质专业，同期分配到采油八队任见习技术员；90年1月到采油一矿地质组；94年3月任地质组长，6月任矿生产办付主任，同年被评为工程师；95年8月调到地质所三采室任付主任；现任地质所开发一室付主任。自94年晋升为工程师以来，本人牢固树立“科技兴油”意识，刻苦钻研、努力进取，不断探索孤岛油田“三次采油”的新途径，取得了一定成绩。目前，孤岛采油厂的注聚驱三次采油已发展到一定规模，为全局最大的注聚区，聚合物累计增油已达206万吨，年产油量却占了采油厂的41％左右。截止目前，共参与国家级科研项目2项，局级科研项目11项，厂级科研项目5项，合理化建议12项。并有3项荣获管理局优秀开发方案1等奖，2项QC成果荣获采油厂3等奖，7项现代化管理成果荣获厂级1、2、3等奖，1项合理化建议荣获厂级1等奖，2项获二等奖，3项获三等奖，在省级以上科技会议发表论文5篇，在局级以上科技会议发表论文2篇，在厂级以上科技会议发表论文2篇，编写了《化学驱矿场试验设计及技术要求》企业标准。连年被评为采油厂双文明先进个人，96年被评为“采油厂双文明标兵”。

一、立足于理论与实践的有机结合，充分发挥业务优势，为保持采油一矿原油超产稳产做出了积极的贡献

20XX年在采油一矿任地质组长。地质作为开发的龙头，我充分发挥自己的业务优势，积极组织开展了各项地质研究与生产运行及各项开发指标的控制，采油一矿的各项地质工作水平一直保持在采油厂前列。同时，工作过程中非常注重运用新理论新工艺新方法，如94年与石油大学合作对西区开展了《非均质研究》工作，为西区各项上产措施的提出提供了可靠的依据。勤于动脑，善于动脑，为保证原油生产任务的圆满完成，狠打聪明措施，在深入调查的基础上，每月提出各类有效上产措施30余项。勤于总结，善于总结，在总结中寻找探索油田生产的规律，在总结中不断提高自己的业务素质和驾驭知识的能力。

在95年采油厂春季和上半年采油厂开发技术座谈会上的发言均获得了2等奖的好成绩。94年6月至95年8月担任起了采油一矿生产办副主任的职务，在抓好地质工作的同时，不断强化协调运行好生产、狠抓生产管理。同时，充分利用业余时间先后系统地学习了油田生产、管理方面的理论知识，虚心向老师傅学习，深入现场施工一线，注重在实践中积累经验和吸收教训，很快就适应了工作，成为了领导指挥生产的先行官，在为一矿的原油上产中发挥了积极的作用。

二、立足于增加可采储量和提高采收率，大力推广应用注聚驱三次采油技术，为采油厂持续稳定发展做出了积极的贡献

20XX年8月，因工作需要我被调到地质研究所任三次室副主任，主要从事三次采油技术推广与研究工作。由于聚合物驱是一项高新技术，采油厂正处于先导试验和扩大试验阶段，国内外可借鉴的现场试验不多，试验为常规井网污水注入，加之孤岛油田处于特高含水后期开发，油稠、高温、高盐，聚合物试验的条件较苛刻，工作难度非常大，注入管理、开发规律的认识等等国内外更无可借鉴资料，一切工作从零开始，摸着石头过河，这是一项非常具有挑战性的工作。工作一上手，我注重从基础理论入手，认真学习和借鉴了国内外注聚方面的一些规律，查阅了大庆油田关于注聚驱增油方面的有关资料，同时结合孤岛油田注聚开发的实际，不断探索、不断总结，在学习中提高认识，在总结中积累经验，使采油厂的注聚开发效果逐年好转。为了增强注聚开发工作的针对性、眷属、和科学性，与石油大学合作进行了《孤岛油田中一区Ng3-4油藏精细描述》工作，对有针对性地进行注聚单元整体调配和提出科学合理的措施方案提供了有力的依据。该项成果同时获得管理局科技进步成果一等奖。

由于三次采油技术关系到孤岛的开发方向，关系到采油厂生存发展的出路，同时其又具有高投入、高风险、高回报的特点，因此，管理局和采油厂领导极为重视，采油厂每月召开一次三次例会，自己都针对注入动态，开发规律的认识及调整措施作重点发言汇报，并且在每季度一次的管理局三次例会上也作重点发言汇报。经过全厂上上下下注聚工作者的共同努力，注聚增油工作取得了明显的效果，受到国内外同等的青睐，总公司领导、全国其他油田同行前来考察、参观学习的络绎不决，根据领导按排自己都向他们作一详细汇报，这样一年汇报次数约30余次，而每次汇报都需要加班加点，精雕细刻。

通过一次次的汇报、分析和总结，使自己对注聚开发规律的认识不断提高，业务水平和分析问题、解决问题的能力明显增强，并用于指导实际生产，采油厂的注聚开发效果越来越显著。特别是20XX年的注聚效果达到了历史最好水平，有效地缓解了采油厂产量接替不足的矛盾。每次汇报都有新的收获，尤其是在SPE年会上宣读论文，在全国石油学会组织的提高采收率会议上的发言并获得优秀证书，在集团公司的“三次采油发展战略研讨会”和“三次采油技术座谈会”上的发言等，都受到有关领导和专家的一致好评。

随着先导试验和扩大试验的进一步推进，注聚开发工作取得比较理想的效果。采油厂开始大面积工业化推广聚合物驱技术。96－99年，我与地质研究院合作，先后编写了《孤岛油田中一区Ng4聚合物驱方案》、《孤岛油田西区Ng4－6聚合物驱方案》、《孤岛油田中二南Ng3-

5、中二中Ng3-4聚合物驱方案》、《孤岛油田中一区Ng5-6及Ng3剩余聚合物驱方案》等。同时，积极开展其他多种提高采收率方法的研究，96年与地质研究院合作编写了国家重点科研项目《孤岛油田西区复合驱先导试验方案》；98年编写了《孤岛油田南区渤19断块交联聚合物驱先导试验方案》；99年与石油大学合作编写了《孤岛油田中一区Ng3LPS深部调剖试验方案》，这些方案的实施均取得了较为理想的增油效果，先导试验项目对孤岛油田三次采油的发展起到了较大的指导作用。

其中《孤岛油田中一区Ng3注聚方案》已通过局级验收，被评为局优秀开发方案一等奖，《孤岛油田复合驱试验方案研究和实施》已通过部级验收。为进一步提高注聚增油效果，及时对注聚单元进行跟踪分析，合理进行注采调整。先后对中一区Ng3聚合物区实施注采调整5次。针对西区注聚后效果一直不明显的现状，我发现隔层不发育对注聚效果影响较大，于98年编写了西区调整方案，对原注聚方案进行了重大调整，使开发效果明显改善。先后对中一区Ng4注采调整3次，对中二南、中二中注聚区注采调整2次；与采油工艺研究院合作对不同注聚区先后6次编写了添加交联剂方案；98年还编写了《中一区Ng4阴阳离子堵水方案》；编写了《孤岛油田西区、中一区Ng4化学示踪剂室内实验研究及现场注入方案》。所有这些方案对注聚驱增油都发挥了一定的作用，取得了明显的增油效果。截止目前，采油厂的注聚驱三次采油已发展到一定规模，为全局最大的注聚区，聚合物累计增油已达206万吨，年产油量却占了采油厂的41％左右。我本人在97年获得管理局“油田堵水调剖技术”先进个人。

三、立足于提高自身的理论水平和技术素质，刻苦钻研，锐意进取，不断开创采油厂三次采油工作新成绩

三次采油是一项多学科的高新前沿技术，既需要常规水驱分析的扎实功底，又需要最新物理、化学知识的掌握和地质、油藏工程的综合应用能力，同时还需要较高的外语水平，以利于掌握国内外的最新发展动态。从开始从事这项工作起自己就树立了永远当学生，把失败当成功之母，永立潮头的信念。经过几年的努力，在领导的亲切关怀和同志们的帮助下，在管理局召开的历次三采会议上的发言无论从深度和广度上都表现出了较突出的优势，在参加的三次全国提高采收率会议上的发言也都名列前茅。这就更需要自己不断加强学习和研究，刻苦钻研、锐意进取，不断学习和吸收国内外先进的三次采油技术和经验，积极探索，勇于实践，在学习和探索中提高，在实践和应用中再认识、再提高，不断提高自身的攻关能力和综合素质，不断开拓孤岛油田三次采油工作的新途径、新领域，为采油厂可持续发展做出新的贡献。

总之，过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，取得了一定的成绩，个人评价业务水平已达到了高级工程师的标准。但我清楚地认识到，为适应油田开发生产的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，为油田开发和建设做出自己新的、更大的贡献！

2、地质局技术员述职报告

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

非常荣幸在20XX年能成为信息档案中心团队中的一员。20XX年随着机制的改革，工作变换比较频繁，但不管在哪个岗位，我都尽心尽力的完成好各项工作，现就将我一年来的工作向大家汇报一下。

在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的各项会议精神、基本知识和有关政治思想文件、书籍，认真领会“三个代表”，深入学习实践科学发展观，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性，时刻以一名合格的共产党员的要求来约束自己。同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

20XX年4月底，随着资料站的机构调整，我从资料站的副站长来到了103站担任副站长兼地质技术员。面对当时103站干部缺少，我努力的承担着副站长应尽的责任，尽最大能力为班子成员减轻压力。自油藏经营改革以来，103站一直没有地质技术员，而这次也是放弃地质技术员工作两年后重新着手地质工作，20XX年还面临该站争创中石化金牌采油队的重任，工作任务重，压力大。

在一个岗位，就要做好这个岗位的工作。缺失两年的技术员资料，从头开始补，淡忘的电子方案，作图软件从头开始学。七月份管理区要举办半年地质动态分析，这不仅考查技术员对本单位动态的掌握熟悉程度，也是本单位工作经验的交流。在短短两个月的时间里，加班加点，在补资料的同时加强熟悉该站地质动态及区块开发形势，并对本站好的做法加以总结。只要付出，就有收获，在管理区组织的半年地质动态分析比赛中，获一等奖。

紧张工作的同时，还参加了管理局第六届“青工技能月”系列活动中的百问不倒油水井动态分析比赛。通过网络的初赛，采油厂的复赛，使103站代表队成为代表采油厂参加管理局复赛的注采站，并以优异的成绩晋及决赛。在决赛中获三等奖。成绩不是重要的，三人小组齐心协力，相互帮助的精神一直感动鼓励着我，是我参加这次活动最大的收获。

十月份，采油厂岗位竞聘开始，这时候也是103站迎检的关键时刻。站好最后一班岗，让技术工作平稳过渡，让验收顺利的通过是我对自己的要求。指标是我上报的，所有指标的基础数据都是我负责统计及修改，把工作负责到底是我的性格。让人感到欣慰的是，103站金牌队顺利通过了验收。通过竞聘来到了信息档案中心，面对新的环境，新的工作重心，告诉自己，从头再来。

数据室的工作跟采油队完全不同，就如数据处理来说，采油队由资料员前台录入的数据，在这里是由处理人员后台进行处理，而地质技术员主要是负责数据的变化分析。面对新的数据库，sql语句，不由的心