第一篇：XX年县检察院党组书记述职述廉报告

XX年县检察院党组书记述职述廉报告

XX年是我来***工作的第一年，在县委的正确领导下，本人能够认真贯彻落实县委和上级检察机关的工作部署和要求，坚持以科学发展观指导工作，认真履行工作职责，加强班子建设和队伍建设，团结带领全院各族干警全面开展各项检察工作，积极完成各项工作任务，为我县经济社会快速发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。现述职如下：

一、抓好领导班子建设，努力发挥表率作用

“团结、务实、高效”是我对班子建设的总体要求和目标。一年来，我作为党组书记十分注重党组班子整体功能作用的发挥，注重与班子成员的团结协作，始终做到讲大局、讲工作、讲原则；始终做到讲党性，重品行，做表率。在工作中、在决策中能够坚持民主集中制，对重要问题、重大事项、干部任用、大额开支等坚持与班子成员多沟通、多商量，坚持党组集体讨论决定，提高班子科学决策水平，党组凝聚力和战斗力不断提高。班子成员能够在工作、学习、办案等各个方面严格要求自己，自觉遵守各项规定，起到表率作用，积极带领全院干警拼搏向上，形成了良好的风气。

二、抓好队伍建设，努力提高队伍整体素质

坚持不懈地抓好队伍的思想政治建设，提高检察干警的 政治素质和业务素质。一年来，我们按照县委和上级检察院的要求，认真开展了学习党的十七大精神，学习县委九届三次全委会议精神；认真开展了为期一年半的政法系统学习胡锦涛同志在接见全国政法工作会议代表和大检察官、大法官时的讲话的“大学习、大讨论”学习教育活动；开展了“讲党性、重品行、做表率”教育活动；开展了“反对分裂，维护稳定”主题教育。以上重要的学习教育活动，我们都是认认真真、扎扎实实，取得实效。全体干警增强了为我县经济社会又好又快发展提供良好法制环境的责任感和使命感；进一步加深了对坚持中国特色社会主义理论和科学发展观的理解，更加坚定了做好工作的信心。广大党员干警的党性观念和政治素质有了明显提高。通过“大学习大讨论”活动，进一步明确了政法工作的政治方向和政治责任，牢固树立了反对分裂，维护稳定的思想基础。一年来，我能够认真抓好干警在政治学习和业务学习，并认真为干警讲解和辅导，始终把握和引导正确的方向，始终把党的路线、方针、政策和国家法律贯彻在检察工作中，始终把县委的工作部署和要求落实到检察工作中，较好地完成了各项工作任务。

三、抓好队伍管理，激励干警珍惜荣誉、奋发向上

多年来，***县检察院一直是州直检察系统的先进单位，全院干警为此付出了艰辛的汗水和心血。但随着条件的改善，在部分干警的思想中滋生了“喘口气，歇歇脚”，不求 进取，满足现状的懈怠情绪，XX年开始工作出现了明显的“滑坡”。当年8月底我到任后，针对这一现状，与党组成员统一认识，在队伍管理方面更加注重人性化管理，体现以人为本，完善奖惩激励机制，落实从优待检；同时，对消极待工、不思进取、作风散漫，迟到早退、工作时间饮酒等顽症进行整治，制定了《严禁工作时间饮酒的规定》、《中层干部表率作用和一岗双责规定》、加大检务督查等措施。一年来，名方面情况有了一定的好转，促进了检察工作的进展。

四、抓好检察业务建设，全面履行法律监督职责

一年来，在开展检察工作中我能够积极支持、协助和配合检察长的工作，积极参与检察业务和办案工作的领导、组织、协调，向检察工作经验丰富的干警学习，提高自身的业务水平，在紧张的办案工作中与干警一道加班加点，起到领导的带头作用。总的情况看，XX年的业务工作有了较大的进展，取得了一定成绩。刑事检察方面，我院较好地履行了侦查监督和公诉工作职能，保证了批捕和公诉案件质量，贯彻了“严打”方针，贯彻了宽严相济政策，为维护社会稳定发挥了积极作用。查办和预防职务犯罪取得了成效，全年立案5件6人，全部提起公诉并做有罪判决，立案数较去年增加67%，取得了良好的法律效果和社会效果。预防职务犯罪工作取得良好成效，《自治区预防职务犯罪工作条例》得到很好贯彻，党委和人大加大了对预防工作的领导和监督，社会 各界积极参与配合，大预防格局基本形成；诉讼监督得到进一步加强。民事行政检察工作继续在州直检察系统处于领先地位；控告申诉和监所检察工作进一步规范有序；精神文明建设顺利通过自治区文明单位复验，党建工作荣获自治州先进单位受到表彰，加强了机关作风建设和党风廉政建设责任的落实，对违纪行为和苗头能够严肃查处；继续规范检务督查，推进目标管理落到实处，提高了工作效率和质量；后勤保障能力进一步增强，XX年业务办案经费达到人均1.5万元，基本保障了各项工作和办案的需求；全力做好奥运安保和值班巡逻备勤等工作，为维护稳定做出了贡献。此外，积极完成了植树、挖渠、除毒草等社会任务。

五、廉洁自律方面

根据年初签订的“党风廉政建设责任书”，对照一年来履行责任书的情况，自己在廉洁自律、遵守检察职业纪律、遵守本院各项规章制度等方面能够严格要求自己，没有发生不廉洁和违反检察工作纪律的问题。始终在思想认识、实际生活和工作中坚决反对和防止腐败，要以身作则，正确履行职责，自觉地与各种腐败现象作斗争。牢记“立检为公、执法为民”的宗旨，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，抵御各种腐朽思想的侵蚀。不断增强职业道德素质，增强拒腐防变能力。始终牢记廉洁从检、严格执法的重要性，做到自重、自警、自励，经 得住诱惑、经得起考验。尤其在工作中，做到了严格按照程序和要求开展工作，不利用工作之便谋取私利，保持了检察干部应有的职业要求。今后要以党的十七大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取批评意见，自觉接受监督，始终保持共产党员和检察干部的朝气和正气。

六、存在的主要问题

一年来，自己尽管做了一些工作，但工作中还存在不少问题和难点。一是由于班子成员不齐的原因，在领导工作分工方面有些责任不明确，这是需要尽快加以改进的；二是队伍整体素质还有待提高，培养有案件突破能力、有专业特长的检察干部是我们需要下大力气加以解决的；在队伍中部分干部存在作风散漫、缺乏危机感、工作浮于表面，进取意识不强，极个别干警素质差，有违纪现象；三是信息化建设需要加强，没有得到很好的应用；四是法律监督能力有待提高，反渎职侵权工作在办案方面有待加强。以上问题的存在我作为党组书记是负有主要责任的，今后应当认真加以改进。

今后工作努力的方向

XX年，我将认真学习十七大精神，学习实践科学发展观，以科学发展观指导检察工作，抓好班子建设和队伍建设，勤奋工作，做好表率，紧紧围绕县委工作大局，履行检察工作职能，把握好检察工作的正确政治方向，坚持党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上，始终把发展这个第一要务和执法为民作为检察工作的根本出发点和落脚点，为***县检察事业的发展。

第二篇：2018年检察院述职述廉报告

XXXX市检察院

2017年述职述廉工作报告

2017年，我院在市委和上级院的正确领导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实省委、市委政法工作会议和全省、全市检察长会议精神，紧紧围绕全市工作大局，忠实履行宪法和法律赋予的职责，全力保障“四个XXXX”建设发展。坚持以司法办案为中心，以刑罚监督为抓手，以“防风险、破难题、促改革、建队伍”为重点任务，党的建设和党风廉政建设责任制进一步落实，抓班子带队伍取得新的成效。现将一年来工作汇报如下：

一、注重领导班子建设，着力提高领导干部素质

一年来，在事关检察事业发展的重大问题上，全体班子成员始终保持正确的立场、清晰的思路、明确的要求，狠抓自身建设，注重表率作用的发挥，不断提高了领导班子的战斗力和领导水平。坚持执行民主集中制原则，增强领导班子凝聚力，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护团结，形成合力，班子成员明职责、尽其力，守土有责、勇于担当，大家心往一处想，劲往一处使，较好地发挥了领导班子的集体领导作用，为干警树立了榜样；工作中，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，互相信任、互相支持，互相补台，主动接受监督；加强领导班子作风建设，提高工作质量与效 率。着力从加强教育、完善制度、强化监督等三个重要方面入手，推动班子作风建设取得实效。抓教育、打牢思想道德基础，通过“两学一做”学习教育、“忠诚、干净、担当”主题教育、警示教育等活动，使班子党性观念进一步增强，工作作风进一步转变。强化执行能力，坚决治理“慵、懒、浮、散”现象。定期深入监改单位开展调研工作，帮助XXXX第一、第二监狱解决相关法律问题；接待群众来访每季度不少于1次，及时解决信访问题；发挥制度硬约束作用，结合本院工作实际，对各项管理规章制度进行了完善修订，制定了地区检察院安全防范工作制度、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，设置了考核节点指标，加强了绩效管理工作；加强对领导班子的监督，实行检务督察、检务公开等活动，做到领导班子权力运行到哪里，监督就跟踪到哪里。使权力始终在阳光下运行；党组成员坚持先学一步、深学一层，坚持中心组学习制度每月1次不动摇，筑牢“关键少数”的思想基础；班子成员严格执行议事决策制度，在研究工作计划、财务预决算、司法体制改革、人员聘用等重大问题时，严格按照《领导班子集体决策重大问题议事规则》的要求和程序执行，坚持民主集中、个别酝酿、会议决定的组织原则，充分发扬民主，坚持集体领导、集体决策，杜绝了以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决的现象。在研究重大问题时，始终把握会前协调、有关部门准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、做出决定、形成纪要等环节。

认真落实主体责任，不断加强意识形态工作。把落实意识形态工作责任制纳入重要议事日程，贯穿到党的建设、队伍建设和司法办案的全过程。及时召开党组会，研究制定《检察院意识形 态工作责任制》，明确责任分工，强化任务落实。一是建立健全领导体系。成立院意识形态工作领导小组，院党组书记、检察长孙乃英任组长，党组副书记、副检察长邹鹏任副组长，领导小组办公室设在政治处。坚持党管意识形态原则，院党组对意识形态工作负主要责任，院党组书记为第一责任人，分管政治处的领导是直接责任人，党组其他成员负责分管部门的意识形态工作。二是建立健全责任分工和分析研判体系。政治处把意识形态工作纳入思想政治建设的重要内容，对意识形态领域的错误观点和错误倾向敢抓敢管，敢于亮剑；建立情况通报制度，及时通报意识形态领域的重大问题；及时收集整理意识形态工作情况，定期向上级部门汇报。司法办案和案件管理部门对影响政治稳定和社会安定案件，依法打击和分析研判，及时掌握监狱苗头性倾向性问题，积极提出检察建议。三是建立健全责任追究体系。按照“一岗双责”的原则，把意识形态工作纳入领导班子、部门和领导干部考核的重要内容。对未能切实履行工作职责的，取消当年评优资格。造成严重后果的，视情节轻重分清责任，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报评比，给予组织处理和纪律处分，按照干部管理权限，依据有关规定处理。此外，还确立了党组每年不少于2次专题研究意识形态工作的制度，定期研判、通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。特别司法体制改革试点工作全面启动以来，针对各类人员的思想波动，院党组勇于担当，积极作为，有针对性地解疑释惑、理顺情绪，进行重点引导，确保了队伍思想政治稳定，为改革的稳步推进打下了坚实的思想基础。

二、坚持狠抓队伍建设，培养一支作风硬、素质高的刑事执 行检察队伍

（一）深入开展好“两学一做”常态化制度化学习教育和“忠诚、干净、担当”主题实践活动，全面加强检察队伍思想政治建设

1.加强教育引导，周密部署。教育和引导干警充分认识到开展主题实践活动的重要意义和必然要求，自觉将思想和行动统一到中央的决策和部署上来，切实增强开展主题实践活动的自觉性和主动性。

2.深化学习教育研讨，多种学习形式并行，充实学习内容。在组织党员领导干部带头搞好自学的同时，组织党员领导干部进行集中研讨，组织党员干警集中学习，做到党组中心组学习常态化，党小组学习按月开展，认真开好民主生活会和组织生活会，认真贯彻党日活动制度。截至目前，已召开十二次中心组学习，院党组完成四次专题研讨，各党小组完成四次专题学习研讨。召开民主生活会六次，其中专题民主生活会四次，开展党日活动8次。

3、丰富活动内容，拓展活动形式，开展具有检察特色的专题活动，提高主题实践活动的针对性和实效性，集中学习研讨，撰写心得体会。利用党组中心组学习和干警政治理论学习契机，学习总书记关于“对党忠诚、个人干净、敢于担当”系列重要讲话精神。以党小组为单位，以“对党忠诚、个人干净、敢于担当”为主题，组织党员干警座谈研讨，每位干警撰写一篇心得体会文章。三是深入实践、丰富活动形式。为进一步提高党风廉政教育实效性，切实增强党性修养的自觉性，不断提高廉洁从政意识和拒腐防变能力，组织干警参观辽宁省反腐倡廉展览馆，重温入党誓词，组织干警参观辽宁省反腐倡廉书画展，以反面典型案例警示教育广大干警严守底线；为弘扬五四精神，深化检察干部队伍建设，提高检察能力和干事创业激情，树立检察队伍良好形象，结合党日活动，举办了忠诚干净担当主题演讲活动；我院检察长孙乃英同志获得高检院第二届“守望正义——群众最满意的人民检察官”提名奖，我院利用党日活动，组织开展学习孙乃英先进事迹，对照孙乃英同志先进事迹，结合自身找差距，撰写体会文章，开设学习专栏。

（二）扎实推进正规化教育培训工作，助力打造业务、思想素质过硬检察队伍

按照省、市院2017年检察官培训学院培训计划要求，推进正规化岗位培训。组织检察长参加国家检察官学院组织的刑事检察院检察长专题研修班；组织全院干警收看辽检大讲堂120人次；组织参加全国检察机关民法总则网络培训6人；组织员额检察官参加省院、市院首次检察官培训9人次；组织全院干警参加市委宣传部组织的在线学习；组织3名职务犯罪侦查部门干警开展侦查与讯问能力提升专题研修培训；参加省院法警培训2人；组织全院干警收看政论专题片《法治中国》，并撰写体会文章；组织员额检察官、检查辅助人员、司法行政人员、纪检监察人员培训6人。

（三）强化宣传调研工作效应和检察文化工作发展

1、认真做好调研工作。结合贯彻落实两大考评体系和个人岗位责任目标的要求，认真做好两大考评工作和实绩考核工作。组织全院干警参加加强队伍建设、推动检察工作、深入检察机关开展主题活动；组织开展“不忘初心，牢记使命”学习党的十九 大精神主题征文活动，参加“规范司法行为，提升司法公信力”中国检察官文化论坛征文活动，参加“深化司法体制改革与队伍建设”征文活动等。

2、组织搞好舆论宣传。利用“两微一端”、报纸等传播媒介，认真做好素材报送工作，积极宣传“两学一做”学习教育常态化制度化学习内容、“忠诚、干净、担当”主题活动学习内容、廖俊波、李玉萍等先进典型以及走访慰问老党员、生活困难党员等活动，创新了学习的平台，营造良好舆论氛围。截至目前，《XXXX日报》刊登2篇；微信公众平台发布文章372篇，今日头条客户端发布文章194篇，企鹅公众平台发布文章319篇,官方微博发布信息数287篇，组织全院干警撰写体会文章150余篇。

3、大力培树检察先进典型。认真做好表彰奖励记功工作。结合贯彻落实两大考评体系和个人岗位责任目标的要求，抓好评比表彰和记功奖励工作。

4、着力推进检察文化建设。本，为继续推进机关生态建设，打造我院特色检察文化，积极参与并组织各类活动，组织“喜迎十九大，展现检察风采”摄影作品检察风采随手拍活动，上报优秀作品5篇参加系统评选，完成检察文化上报工作。

（四）检务保障

（1）落实司法体制改革财务上划工作，确保机构改革顺利推进。一是做好上划基数测算与落实。按市级财政和检察系统要求，频繁测算不同口径财务、人事、资产数据，测算范围涵盖近5年数据。为保证院里明年经费充足，多次与人事沟通，了解司改前后人员类别及工资变化。每天关注几个微信群几百条消息，对人事工资、住房货币化情况、人员经费、福利待遇、公用经费、政法专项全部都烂熟于心，有时为了多争取一笔1万多的资金，测算十多次，反复沟通说明情况。二是做好上划后第一年预算工作。上划为省级预算单位后，要求严格执行预算内容，严禁串项支出。8月中旬至今天，从联系开通专线网络，到测算各类数据，到2018年预算四审后初步完成，几乎每天都在为预算工作做准备，省财政厅的工作方式经常是中午发表下班前报，周五发表周六要，时间紧、要求高，经常是加班加点赶报表。三是做好资产清查工作。对6月末单位现有资产进行全部清查，与会计事务所一同逐个房间盘点所有资产、逐笔核对使用状态，确认报废、盘亏内容及原因，提供账户、往来信息及佐证材料，确保统计内容真实准确。

（2）切实加强检务保障，夯实发展根基。履行综合服务保障工作职责，全面提升服务保障质量，为检察工作有序开展提供稳定支援。一是全面落实会议和差旅定点管理、公务卡结算等改革措施，严格控制“三公经费”支出，降低行政运行成本，按时向社会公开“三公经费”和预决算情况。二是全面贯彻省院财务上划工作部署，完成财务上划工作安排。三是搞好保密和档案工作，迎接全省保密检查，重新规整保密相关制度、措施、配置和管理等。四是做好检委会系统单独模块升级工作，配合案管部门。五是全力做好科技强检和分级保护工作，着力加强自身建设，提高技术应用水平，助推检察业务工作全面发展。六是推进检务保障信息系统全面启用，提前做好测算、培训、软硬件配置等工作，并结合本单位运行实际，向省院提出多项可行性建议，促进检务保障信息系统不断晚上。

三、业务工作

（一）积极推进监管制度法治化、规范化建设，进一步强化刑事执行监督工作

（1）切实规范刑罚执行法律监督程序，加强内外部监督机制的构建。

外部监督方面，着力落实案件信息公开制度，建立健全案件程序信息查询平台，重要案件信息发布平台。法律文书公开平台，辩护与代理预约平台，推进新媒体公开平台建设。依法、及时、规范公开执法司法依据、程序和流程。虚心接受市院纪检监察监督和监狱以及来自社会各界的监督。

内部监督方面，对减刑、假释案件实行“二审制”和“分审制”工作方式。“二审制”就是对监狱提请罪犯减刑假释案件由两个驻检室进行初审，对三类罪犯等重点罪犯和减刑九个月以上（含九个月）罪犯由驻检室初审后，将初审意见和相关材料报院专职委员代表检察长进行复审，之后上检察长办公会研究决定，实行层层把关。“分审制”就是将监狱提请到我院的罪犯减刑、假释案件由驻检室进行审查。待中法对犯罪减刑、假释裁定送达我院后，再由刑检科进行审查。避免了一个科室既是运动员又当裁判员的现象。维护刑罚执行变更公平公正，加大保外就医监督检察力度，确保刑罚执行严肃性。全年共审查减刑案件1084件，纠正不当减刑100件，审查保外就医11人次，共列席评审会12次。

（2）切实履行刑事执行检察职能，为党的十九大胜利召开营造安全稳定的法治环境

1、坚持驻在检察经常化、制度化。对监狱发生的各类突发事件，无论是白天晚上、休息日、家假日都能在第一时间赶到现 场开展调查工作。定期对监管场所报警监控设备、防火实施、电网等安全防护设施进行全面检查和监控，确保监管场所安全稳定。如在对监区服装加工车间安全检查过程中，对生产中必须使用剪刀、裁纸刀、缝纫针、锯条等金属钝、锐器工具，建议监狱出台管理制度，由干警直接管理生产刃具，严格使用登记，完备出入库手续，对废弃和易损耗刃具采取回收制度，坚决避免由此产生的安全隐患。全年共完成收监检察669人次，出监检察818人次，深入现场270余人次，召开联席会议6次，参加狱情分析会9次，紧闭检察46次，发现并纠正违规违法监管活动30余次，提出生产安全口头建议26次，书面检察建议2次，取得良好效果。

（3）全面加强诉讼监督，打击狱内重新犯罪

一是着力开展刑事执行专项活动监督。继续开展集中清理判处实刑未执行刑罚专项活动，在去年清理46人的基础上又清理出5人。积极开展财产刑执行监督工作，重点对涉财产刑的“五类罪犯”共357人逐案进行监督。二是加强刑事诉讼监督。全年共审查起诉案件7件7人，故意伤害5件5人，诈骗2件2人，已全部提起公诉。三是强化侦查监督。对监狱发生的伤害案件及受过处分的犯人档案开展逐一排查工作，检查是否存在有案不立，以罚代刑问题。如发现XXXX一监共4起故意伤害案件经过伤害鉴定后未及时立案，对此对监狱及时发出《纠正违法通知书》通知监狱立案，通过每月一次的立案监督检查，增强了监狱干警严格、公平执法理念，维护了监狱的正常改造秩序。

（二）坚持以执法办案为中心，贯彻“两个绝不”、落实“三确保、一强化”，推动职务犯罪侦防工作平稳健康发展，有效促 进公正廉洁执法

（1）主动适应司法改革和监察体制改革形势需求，坚决落实“三确保、一强化”要求，职务犯罪侦防工作平稳运行。

坚持以办案为主线，通过办案带动促进执法监督工作。重新调整工作思路，通过加强查办案件力度，认真梳理案件线索，将办案延伸到监外等措施，成功改变无案局面。至今立案2件2人，移送审查起诉并移送法院。两起案件均是上级院交办的案件，分别是抚顺战犯管理所原办公室主任李某贪污案和锦州市公安局主任科员曹某在部队服役期间受贿案。李某贪污案系省院交办的自侦案件，我们成立办案组，加班加点寻找突破口，仅用一周时间即查清犯罪事实。曹某受贿案较复杂，该案涉及到曹某服役的部队，时间久远，涉及的证人多在外省，且涉及到自身利益，不愿作证，取证难度大。办案人员克服重重困难，先后到吉林、内蒙等地取证，耐心做证人工作，查清了曹某在任武装部副部长期间办理黑兵收受贿赂的犯罪事实。

（2）探索职务犯罪预防工作新途径，多措并举，会同监管场所联手打造多功能职务犯罪预防演示平台

我院会同市院监所检察处到XXXX第二监狱以开展“优化营商环境”专项活动为主题，召开职务犯罪预防联席会。监狱主管副监狱长、企业负责人，及相关业务部门负责人和部分干警参加了联席会。狱方将加强教育宣传，规范执法行为，避免选择性司法、违反法律法规等不良行为给社会带来不良的影响，为全市优化营商环境作出贡献。

我院还会同市院职务犯罪预防处开展职务犯罪教育活动，组织市交通银行等单位参观XXXX一监警示教育基地。安排参观狱 内生产车间、宿舍、禁闭区等场所，听取职务犯罪服刑人员反思与忏悔自身罪行的报告会。旨在通过参观和聆听，身临其境感受监狱的生活，使其对职务犯罪有深刻的认识，体会法律的权威性和强制性，感受法律不容触犯和践踏。通过反腐预防教育平台，受教育者纷纷认识到要珍惜自己的工作岗位，爱岗敬业，不能腐，不敢腐，时刻警醒、鞭策自己远离职务犯罪。

（三）深入推进三项专项活动开展，积极做好案件管理和两大考评工作

（1）贯彻落实省、市院“1+3”工作部署，扎实开展专项活动，化解矛盾纠纷，服务保障经济社会大局

明确开展 “三大专项行动”指导思想、目标任务和工作要求，要在开展矛盾纠纷排查化解中维护社会稳定，在规范司法行为、优化营商环境中提升司法执法公信力，在强化“忠诚、干净、担当”中建设过硬队伍。

“规范司法行为、优化营商环境”专项活动中，在自查基础上，我们分兵两路征求意见，共查找了为监狱企业生产经营主动提供法律服务不到位；对抗拒生产劳动的罪犯，我院配合监狱打击处理不到位；对监改单位经营活动监督不到位等五个方面问题。为此制定了整改四措施：一是开展检察官进监区，问所需，解难题，促发展活动。二是建立联络平台。我院和监企分别设立信息联络员，确保信息畅通，做到及时沟通情况及时处理问题；三是积极配合协助监狱做好打击抗拒生产罪犯的工作，为生产扫清障碍铺平道路。四是全面落实主体责任，各部门分兵把口、各司其职、各负其责，切实做到任务层层分解，责任层层落实。

矛盾纠纷排查化解活动中，坚持统筹兼顾，在巩固和扩大专 项行动成果基础上，把影响社会稳定的涉检突出问题理清楚，努力实现“起底清仓”目标。重点做好五类信访案件的排查化解工作，特别是对监管活动和刑罚执行变更工作进行摸排，看是否有服刑人员被虐待问题；刑罚变更执行是否公平公正公开。如XXXX二监罪犯何某，因患有格林巴列病暂予监外执行，监狱为他治病以及经济救助其家庭已支付近20万元。该罪犯四年前上访声称干警殴打造成其疾病，我院经认真调查，2015年已做出不立案决定并答复了控告人，2016年又经市、省院审查复核，均做出了维持我院不立案决定的意见并答复了信访人。今年信访人又以提供新的证据为由多次到我院缠访闹访，我们仍耐心、细致听取情况，认真审查新证据，依法依规对其进行答复和解释，最后上访人对此没有提出异议。

2013年我们受理的XXXX第一监狱服刑人员梁某举报他人犯罪线索，经白塔分局查证情况属实，2015年白塔区法院已作出刑事判决。我们为此与监狱多次沟通，最终监狱认定了梁某有“立功表现”给予呈报减刑。服刑人员王某在海城看守所期间举报他人犯罪案件，法院已作出刑事判决予以认定，但看守所和监狱都没有给王某认定有“立功表现”，王某向我们提出申诉，经调查此情况属实，建议监狱给予认定，切实维护了服刑人员的合法权益，有效化解了矛盾纠纷。

去年11月份，最高法《关于办理减刑、解释案件具体应用法律的规定》出台，减刑政策有了新变化。新规定自2017年1月1日起实施。这是一项法律性政策性很强的工作。两个监狱罪犯第四季度减刑按以往惯例都在新一年的1月份下达裁定，如果按新规定实施，有的罪犯减刑幅度就会被压缩，要少减刑1-3个 月，这样就会引发社会矛盾。我们敏感意识到这一社会矛盾风险，督促监狱抓紧提请罪犯减刑工作，又积极协调中法审监庭，我们两个驻检室和专职委员关文奇同志放弃双休日休息，加班加点在很短时间内对566份案卷逐案审查完毕，监狱及时向中法提请上报。法院审监庭在去年底送达了罪犯减刑裁定，由于我们及时有效地工作，有效地避免了社会矛盾和群体上访事件的发生。

（2）探索提升案件质量管理程序，深入细致做好两大考评工作

一是加大系统应用管理和指导力度。加强对各业务部门管理和指导，及时处理运行中出现的问题，保障应用系统规范、高效、安全运行，提高系统应用水平和办案规范化水平。二是深入推进案件信息公开。以人民检察院案件信息公开网为依托，对案件公开的信息严加审核，以公开促规范，以公开促办案质量提升。今年以来，我院共导出程序性信息1条。三是积极开展电子卷宗制作工作。充分认识到电子卷宗系统部署应用的重大意义，掌握制作使用的有关要求，积极开展制作工作，全年共制作电子卷宗9件9卷。

两大考评工作方面，针对今年出现的新变化，认清形势，理清思路，准确把握，深入分析存在的问题，认真研究工作对策,找出今年工作的重点、难点、增长点。一是把办案放在首位，争取多抓线索，多办案，确保今年考评目标任务顺利完成。二是克服对考评工作认识不足，重视不够，工作不够深入扎实的倾向，进一步重视与上级院、监管单位和法院的沟通联系，及时获取考评资料和数据，及时督促各部门做好考评录入工作，争取实现当年考评当年加分。做到学习到位、认识到位、工作落实到位、考 评成果到位。截止年底，我院检察业务考评预计加分107分，队伍建设考评预计加分124分。

四、以落实两个责任为抓手，大力落实党风廉政建设和反腐倡廉建设

认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，以厘清责任边界、落实责任内容、强化责任担当、规范责任考核、严肃责任追究为重点，着力构建主责清晰、履责到位、追责严格的全面从严治党主体责任落实体系；为把我院全面从严治党主体责任落到实处，加强对本院全面从严治党主体责任的组织领导，建立履行全面从严治党主体责任领导小组，检察长孙乃英作为履行全面从严治党主体责任第一责任人，自觉肩负起“第一责任人”的责任，担任组长，并组织实施本院全面从严治党各项工作。坚持党组书记上党课制度，班子成员牢固树立“四个意识”，认真履行管党治党主体责任，坚持定期研究党风廉政建设和反腐败工作；建立健全全面从严治党、党风廉政建设相关制度，不断强化检察权力运行的制约监督。进一步完善办案责任制、案件评查和集中管理机制。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，实行重要情况报告、决策全程记录、终身负责制度。实行“签字背书”制度，与各部门签订党风廉政建设责任书，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的安排部署、责任分工、推进落实以及专项工作的请示或报告、述职述责述廉报告等文件，以及涉及人事、财经、资源等重要全力运行问题、党务公开问题、纪检监察体制改革问题、群众反映强烈的突出问题，做到了开会研究、把关审签，并提出明确意见；主动把党风廉政建设融入“两学一做”学习教育和“忠诚、干净、担当”主题实践活动之中。通过参观辽宁省 反腐倡廉展览馆、重温入党誓词、观看专题片“永远在路上”、“打铁还需自身硬”等针对性教育，全院干警主动将自己摆进去对照检查，切实把思想和行动统一到中央和省、市纪委的决策部署上来，进一步增强了全面从严治党和遵规守纪的责任感、使命感。以党员反腐倡廉教育活动为载体深化社会主义法治理念教育，着力解决干警理想信念问题。切实增强内部监督工作实效，确保检察权的正确行使。严格执行《检察机关执法办案内部监督暂行规定》和《执法过错责任追究条例》。配合上级院搞好地区院检务督察工作，多次对我院干警工作纪律、遵守检规检纪情况进行督察，不护短、不说情，坚决杜绝灯下黑，切实维护检察纪律的严肃性。一年来，未发生干警违法违纪现象，人人遵纪守法，严格执法，爱岗敬业，全院上下形成了团结、拼搏、进取的良好氛围。

五、突出重点，增强实效，全面推开司法体制改革工作，推动我院司法体制改革向纵深发展

（一）完成员额制检察官遴选和晋升工作以及检察辅助人员套改工作。通过资格审查、入额考试、考核、遴选、公示等环节，我院依照法定程序对9名员额检察官提请市人大常委会依法任命，并完成员额检察官按期晋升1人。完成了检察官助理、书记员职务套改工作，套改为四级检察官助理1人，套改为五级检察官助理2人；参与书记员职务套改5人，均套改为五级书记员。

（二）结合实际全面深化检察人员分类管理，经统计测算并根据工作需要，成功将首批9名入额检察官量化分配至各业务部门并定岗；细化未能进入员额的检察人员分流措施，落实检察辅助人员和司法行政人员的岗位转换。

（三）严格标准设置检察官办案组。根据履职需要、案件类型及复杂难易程度，业务部门实行独任检察官或者检察官办案组两种组织形式。全院共搭建9个独任检察官办案单元和2个办案组，即职务犯罪侦查办案组（固定办案组）和刑事检察办案组（专业化办案组）。

（四）制定并修改岗位说明书，初步拟制出本院权力清单。在成立绩效管理考核委员会的基础上，制定编写了我院8个科处室、28份岗位责任说明书。结合实际，按照检察官权力清单划分检察官、检察辅助人员的权责，严格落实“谁办案谁负责，谁决定谁负责”的新型办案模式和流程。

（五）制定了检察官执法档案。为贯彻落实司法责任制，促进严格、规范、公正、文明司法，结合我院工作实际，制定执法档案，对办案人员办案数量、质量、效率、效果、安全，履行检察业务职责的情况进行系统检查和考评。

（六）内设机构改革初步完成。按照精简、务实、效能的要求，立足检察实际，经多次研究论证，将内设机构设置为5个，包括刑罚执行检察部、职务犯罪检察部、刑事检察部、政治工作部、检务保障部。并对我院编制进行摸底调查，设立台账，认真做好司法体制改革中机构编制的统计、核对、上报工作。

（七）薪酬制度改革落实到位。结合我院检察工作实际，按照薪酬改革标准，对本院检察官、检察辅助人员等干警的工作职责和工作实绩进行统计，工资和绩效奖金已经报请上级主管部门审批完毕并发放。

2017年，我院在市委、上级院正确领导下和全体干警共同努力下取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一 是在落实开展省、市院“1+3”专项活动工作方面，还存在工作发展不平衡问题