第一篇：2011年述职述廉报告(胡宏刚)

述 职 述 廉 报 告

述职人：胡宏刚

单位：维修抢险大队

述廉述职报告

尊敬的考核组各位领导、职工代表：

大家好！

2011年,面对新的工作环境，为使自己尽快适应新的工作要求，我首先调整自己的心态，熟悉新的环境，认真学习理解采油七厂的企业文化理念，不断了解岗位工作流程及厂里的各项规章制度和岗位职责，努力使自己尽快融入到采油七厂这个大家庭中。半年来，在上级和大队主要领导的领导和后勤各位职工的配合下，顺利完成了领导安排的各项工作，切实做好了环江基地供水、供暖、绿化等各项服务保障工作。现将本人一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下，不妥之处，敬请大家批评指正。

一、党风廉政建设方面：

1、加强理论学习，提高拒腐防变能力

认真学习中央领导同志关于党风廉政建设方面的有关讲话精神和《廉政准则》“八项规定”等党纪法规,通过集中学习和自学详解和的方式，提高了思想认识，充分意识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了自身的纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力.2、强化自律意识，努力廉洁自律

半年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，积极起好表率作用。在工作上高标准，生活上严要求，正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系，为此，我时时自警、自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。

二、完成的主要工作：

1、加强生活水的管理，努力保障环江地区正常的生活水供应。针对环江地区原水水质很差的现实情况，为确保生活水的质量和正常供水，在大队领导的统一安排下，精心组织，严格现场监督管理，对承担环江前指生活水供应任务的1口水源井、2台水处理设备和变频供水设备逐一进行仔细的保养和维修，共组织维修调试水处理设备2台，维修变频控制柜3套，供水离心泵4台，更换储水罐5具，更换水处理机RO膜16支，精滤40支，提高了纯净水的水质，保证了供水设备的正常运转。保证了基地和环江地区三个作业区正常的用水需求。

2、提前组织，全面摸排，严细工作，确保前指冬防保温工作顺利开展。

针对人员少，任务重的实际情况，在大队主要领导的安排下，从6月中旬开始，对基地的供暖设备逐一进行摸底检查，同时联系西峰特种设备监督所对锅炉进行检验。列出了28项的维修计划，组织职工维修13项可以自己处理的项目，更换了安全阀3个，维修循环水泵电机2台，完善锅炉循环泵房控制柜1个，改造了2台锅炉的刮板除渣机，解决了锅炉运行过程中存在的安全隐患问题，提高了设备的运行效率，有效的降低了设备运行过程中的安全风险。同时，对冬防

保温材料计划、物资储备、设备和管线的保温以及设备冬季运行等方面进行检查，对锅炉、管线、阀门进行例行的防腐、防锈、刷漆等维护保养工作，制订冬季供暖工作的相关措施，确保冬防保温工作组织到位。自9月20日锅炉点炉运行至今，设备运行平稳，供暖正常。

3、以设备的定期保养维修制度做为重点来提高设备的运行水平；以工艺纪律、技术培训和月度考核做为重点来提高职工的标准化操作水平，从而夯实了设备管理的基础，形成了独特的设备管理机制。

针对设备种类和数量较多，设备管理与操作人员普遍年轻等特点，我们建立了设备资产台账和设备维修保养台账，根据设备的运行时间定期对设备进行保养维护，全年共维修保养各类电机、水泵17台（套），通过大量细致认真的工作，我们的设备管理理念和水平得到了很大的提高，建立了设备的管理机制。

针对人员新、操作技能参差不齐的特点，制定了《锅炉房设备工艺管理制度》、《锅炉房工艺纪律》和月度考核表，加强了工艺管理制度、交接班制度、巡回检查制度和值班制度的日常检查落实，坚持每天的日常工作检查和夜间不定期查岗，发现问题及时解决，用制度和标准来规范职工的操作行为。加强了职工的执行工作纪律的自觉性，保证设备的正常运行。

同时，从7月份开始，我利用每天在现场的机会，对当班职工进行现场技术培训，讲解每套设备的使用流程和注意事项，整理了司炉工、水处理工岗位技能培训资料和试题，根据月度培训计划进行培训，通过理论和现场培训相结合的方式，现场讲解、深入分析、相互探讨，进一步提高了职工的岗位操作技能水平，确保个人能够规范操作、安全操作。

4、认真搞好绿化工作，为职工创造一个良好的工作生活环境。为改善环江前指的环境条件，为职工创造健康、舒适的工作和生活环境，在大队主要领导的安排下，我在现场监督花草树木的栽植和养护。同时带领一部分转岗和后勤服务人员对花草树木进行浇水、养护、除草和喷洒农药的工作，今年共浇水40多次、除草10次、喷洒农药5次，很好的完成了领导安排的绿化任务。

5、加强对门岗人员的管理，规范其工作标准。制定了相关的管理制度，通过经常性的检查指导，及时解决存在的问题，使基地的门卫工作管理水平上了一个新台阶。

三、存在的问题和今后工作的努力方向 ：

积极克服自身存在的工作中大胆管理不够、工作头绪多时不够细致的问题，使自身的工作效率得到进一步提升。

在今后的工作中，我将认真总结过去的经验教训，查找工作上薄弱环节和存在的问题，把本职工作做好，为长庆油田的发展做出更大的贡献。

以上报告，请领导、同志们批评指正。

述职人：胡宏刚

二〇一一年十二月十八日

第二篇：胡局长述职述廉报告2011年

述职述廉报告

伊犁州地方税务局　胡尔曼哈力

（2011年12月2日）

尊敬的各位领导、同志们：

今年，我根据区局的工作部署和总体要求，紧紧围绕局党组确定的“征管服务年”这一工作主题，尽职尽责、踏实工作，突出重点，认真履行了职责。

一、加强学习，不断提高综合素质

一年来，我认真学习了十七届五中、六中全会精神和自治区党委第八次党代会精神，认真研读了党和国家领导人重要讲话和相关文件，不断增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性。积极参加局机关组织的民族团结教育年活动，（活动中）立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂主义、非法宗教活动和暴力恐怖势力，坚定了做好民族团结工作的使命感和维护稳定工作的责任感。严格遵守党的政治纪律，在思想、政治上始终同党中央保持高度一致。

二、认真履行职责，落实税收政策，优化纳税环境

为了开展好本职工作，今年以来，我深入基层，认真调研，有效促进了“征管服务年”工作主题的落实。坚决贯彻局党组的决议，维护一把手的权威。与其他班子成员以诚相待、互相支持、互相配合、顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家，认真履行好了自己的职责。

一是深入开展调查研究，切实解决基层征管中遇到的政策难点和疑点问题。

今年我根据局党组的要求，对伊宁市地税局各项税收征管工作进行了重点调研。通过采取多种方式，全面细致地查找问题，查找差距，分析原因，找准了症结，并形成了专题调研报告，上交州局党组。州局党组进行认真研究后，提出了九条指导性意见，即《伊犁州地税局党组关于全面提升税收征管工作质量的指导意见》，并已印发各基层局落实执行；针对个体工商业户个人所得税征管采用应税所得率核定征收带来的不便，我们及时进行调研，在广泛征收意见的基础上，采用附征率核定征收个人所得税，方便了征管；针对建筑安装业所得税政策执行中对政策理解偏差较大，导致基层难以把握，纳税人争议较多的问题，我们认真梳理相关政策，提出了建筑业所得税管理建议；及时研究解决营业税征税范围存在的政策业务问题，满足基层征管工作的实际需要。根据区局安排完成了《营业税税目注释》的规定工作。对区局形成的《营业税税目注释》（征求意见稿）和与其相关的营业税业务问题进行调研，在广泛征求意见的基础上，提出了建设性意见。州局党组号召州直地税系统全体人员，上下一心，真抓实干，全面推动征管工作向高质量高效率迈进。

二是积极协调国税部门“两税两费”代征工作。

按照新国税发[2010]198号文《关于税务机关代开发票委托代征税款有关问题的通知》精神，我们及时与州国税局取得联系，并和国税部门一起与州财政局取得联系，共同协调相关问题，达成了一致的意见。代征“两税两费”工作，从2011年4月起正式开始，目前“两税两费”代征工作进展顺利。

三是全面启动财税库银联网工作。

按照区局的统一布署，我们在去年确定伊宁市地税局为财政、国库、银行联网的试点单位，确定了140户纳税人进行试点的基础上，今年，对州直地税系统网管员财税库银软件进行了全面培训，并在州直全面推行，减轻了纳税人和办税服务厅的负担，为今后全面提升征管效率，提升纳税服务水平奠定了坚实的基础。

四是认真开展纳税服务工作。

根据上级的要求，结合本地情况，我们6月底前完成办税服务厅内外部标识的规范建设；按时完成了纳税服务信息的统计上报工作和发放了纳税服务宣传资料。

五是加强网管员培训，推进信息化建设。

今年，我们对州直地税系统网管员开展了为期一个星期的培训。在培训过程中，我们召开了税收信息化工作座谈会，针对各局在信息化工作中存在的问题，解决办法和取得好的经验网管员之间进行了交流。通过培训我们达到了推进信息化建设的目的。

六是认真落实各项政策，服务基层、服务纳税人。

今年是我国税收政策调整较为频繁的一年，也是新政策实施较多的一年。比如：新个人所得税法颁布实施，西部大开发政策继续执行，自治区扶持中小企业、纺织企业、出口加工企业、农产品加工企业及安置残疾人、大中专毕业生就业等优惠政策的实施；所得税优惠审批和资产损失扣除审批程序进行了重大调整等。这些政策的调整执行，减轻了纳税人负担，减少了审批环节，优化了工作流程，产业导向作用更加突出和明显，对自治州改善民生、跨越发展影响深远。工作中我坚持以高度的责任感和使命感，保证了各项政策的贯彻落实。

七是加强税种管理，促进税收征管工作。

我们加强了货物运输业自开票纳税人认定管理；贯彻落实房地产税收一体化管理工作；狠抓房地产开发企业土地增值税的预征和清算管理工作，对印花税实行了核定征收工作，在特克斯县已进行试点；州局选定了部分企业进行了评估工作，取得较好成效；重点加强了企业所得税分类管理和强化以高收入行业和个人为重点的个人所得税管理，所得税收入呈现快速增长势头。

三、学习准则，严守法纪，努力做廉洁从税的表率

今年以来，我积极参加了局里组织的《廉政准则》学习教育各项活动，严守准则，不断对照自查，自我剖析，算好“人生四笔帐”，“不碰四条高压线”，自觉修正自身不足，自觉用《党章》和《廉政准则》规范言行，切实从思想上、行动上筑牢拒腐防变的堤坝。无论是日常工作、生活中，还是下基层检查工作，没有发生不廉洁行为，也促使分管部门的党风廉政建设工作得到顺利推进。

四、存在的问题和不足。

一年来虽有成绩，也有问题，主要表现一是系统学习不够，苦读精研的劲头不足，在学习之用、以学促干，进一步提升行政能力方面还需加强。二是开拓创新步子不够大，力度不强，今后应加以改进。

第三篇：述职述廉报告(武装部长)-胡万隆

述职述廉述德报告

鲁纳乡武装部长 胡万隆

一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在县武装部的具体指导下，在各个职能部门和机关同志的关心、支持、帮助下，我始终认真贯彻落实科学发展观，努力学习，认真履行职能。现将履职情况总结如下：

一、不断加强学习，提高自身素质

为适应新时期的民兵预备役工作，自己深深感到理论的功底还比较浅。只有不断的学习，提高自身素质，才能迎接各个方面的挑战。结合本职工作努力学习新时期党的路线、方针、政策。我始终把“三个代表”的重要思想和贯彻落实科学发展观作为全年的学习重点，以此来充实提高政治思想觉悟和理论水平，丰富政治理论功底，始终保持清醒的头脑。同时，为了能把本职工作做得更出色，我利用业余时间自学了《兵役法》、《云南省征兵工作条例》等相关法规书籍，力求把工作做到最好。

二、认真履行职责，全面完成各项工作任务

1、抓好民兵整组工作与落实

年初，按照县武装部民兵整组工作的总体部署和要求，结合我乡民兵、预备役工作的实际情况，对基层民兵连队的组织进行了重新调整。把一批文化素质高、年龄较轻、身体

素质好的适龄青年编入了民兵部队当中。通过抓组织调整，实现我乡民兵“编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足、官兵相识”的好局面，调整后，我乡民兵总数3638人，分别在全乡11个村委会，建为基干民兵连1个，班9个和普通民兵混合连组织。将全乡3638名普通民兵编为11个混合营，28个连，87个排，299 个班；建立了一个由30人组成的民兵应急分队，配齐了民兵干部，落实预训对象30人。

2、抓好基层青年民兵之家建设，搞好退伍军人与地方专业对口、半对口技术人员服预备役登记、统计工作

为加强基层青年民兵之家建设，按照年初制定的计划目标，以“典型”促进全面发展为目的，开展争创“先进青年民兵之家”活动。我们重点对建设村，健全了各项规章制度，宣传图板齐全，各种资料立卷归档、统一放入文件柜内保管，软件实施落实到位，硬件设施达到了“六有”的标准，即：有活动室，有规范的会议桌凳、有书柜图书、有多功能综合播放机、有文化活动场所、有牌子和挂图。使之全面达到了青年民兵之家建设标准要求。

3、抓好新兵选送，做好征兵工作

为圆满地完成征兵任务，向部队输送优质兵员，我们早作准备开始宣传，并且在报名初