第一篇：入职感言_

入职感言和规划

×××

尊敬的各位领导，各位老师，大家上午好。我想:大家对于我这个新进老师颇有好奇。因此，我想以这样的方式，给大家做个简短的自我介绍。

【 民女××，巴渝人氏。夫××，子××，甚幸也。

毕业之际，工作之始。不忍边山之萌童，应支边之邀，于“×××××”。欲效先贤，奉毕生于启蒙。然经年之久，夫妇异地，交通不达。往返之艰，聚少离多。其心痛，其情苦，得子更甚。苦哉！苦哉！

欲聚一地，辗转不得法。思故，弃职求学，自搏上进。幸得政策之优，双选于学园。终得所尝。幸哉！幸哉！】

这从以前到现在的一段经历。

光阴似箭，日月如梭。转眼已到××一年了，在这一年里，感受颇多，下面我主要就以“有你真好”为主题，以“成长”为主线，从“感恩”、“收获”、“规划”三方面，进行阐述。

首先，我的成长离不开“感恩”，即感恩篇。（感恩学校、老师们、家长、家人的帮助和支持。）

我很感谢××的领导班子，为我们新近的老师搭建学习的平台。在校外，派遣我们外出学习先进的教学理念、方法以及课堂观摩。比如：在育才中学，观摩富有时代性的课堂——现代教育大讲堂、感受名校的风采——清华附小、参与南岸教委以及进修学院组织的——语文学科的大教研等活动。每一次学习体验，都是一场精神盛宴。专家们先进的理念，为我的思想注入了新的血液，名师们的课堂，为我提供了诸多鲜活的例子。在校内，学校教导处为我们安排了“师徒结对”、“汇报课”、“同课异构”等形式，为我们提供专业的语文指导和帮助，以及自我展露的机会。在班级管理方面，学校组织安排“班主任经验交流会”、“新老教师搭配”等形式，给予我们随时请教老教师的机会，帮助我们快速成长。

我很感谢学校的领导对新进老师的宽容和理解。【案例1：（记得初来学校的9月，正逢“微课”时节，当时自己也为之奋力，其结果未尽人意，没有上传成成功。当时，觉得作为新来的老师，没有完成学校规定的任务，心理还是觉得很惭愧的。吴校长什么也没有说，只是请刘主任帮忙问了我的情况，叫我以后不懂的多向刘主任和其他老师们请教。其实，我心理明白：这是吴校对我们新进老师的理解和宽容）。】

【案例2：在学校90周年校庆的前一天，当时教师节目彩排，我的动作迟缓，贺校叫我勤加练习，当时我回答：“好的”。可心里还是忐忑不安，因为害怕自己的表现，影响团队整体的效果。于是，我给贺校打电话说：“贺校，我能不参加吗？”当时，贺校说：“不行，回家练练。”第二天下午，贺校对我说：“我今天我把节目看三遍，可以嘛，昨天肯定熬夜了哈”当时，我立即回答：“谢谢贺校，对我没有放弃。”】

我很感谢学校和老师们，让我感受到丰富多彩的校园生活和集体的温暖。比如：“素质拓展”，增加了大家的凝聚力，同时，使我找到归属感。“三八节”，我们《快乐森林》的老师们欢聚一堂，谈笑风声，其乐融融，使感受到了大家庭的温暖。“六一儿童节”，排练自己和孩子们的节目，虽然有些累，却并收获了快乐。我很感谢英语组的老师们，在英语方面给予我的帮助。我很感谢，我的师傅××老师和我的搭档谢老师，他们不仅是我学习上的“良师”，还是我生活中的“益友”，毫无保留地向我传授相关工作和生活的经验，使我在工作和生活少走了很多弯路。

其次，走进我的“收获篇”。成长总是有收获的——或多或少。总体来说，我把收获分为显性和隐性两个方面。隐性的收获有：“知识和经验”。在此，我想和大家分享我的读书感悟。

【书1：比如：苏霍姆林斯基的《给教师的建议》，给我最大的感受：它就是一本教育学和心理学合编的“教师百科”，从差生到优生，从新教师到老教师、从课堂到课外、从大纲到实践、从学校到家长……为我们提供了活生生的例子。其中，给我印象最深一个片段为：一位村里的医生，他在给一年级的学生记录身高和体重的时候，把所有的数据都详细的抄录下来，当时苏霍姆林斯基很好奇地问他“这些数据对你有用吗？”医生说：“这很有趣啊，我发现这27年来，孩子的平均身高增长了4.5厘米。”在当时战争年代，还没有任何人关注孩子身高发展的状况。因此，后来这些成为了当时非常珍贵的资料。】 我想表达的是，作为一线教师，如果我们善于观察、记录、对比、分析，就会有很多、很好的数据和案例来源，不仅对我们的工作大有帮助，还能为科研提供数据的支撑。这也是贺校长，给我提供的建议——做好平时的记录。

【书2：读了联合国教科文编著的《教育财富蕴藏隐藏其中》，我懂得了：教育的四大支柱，即学会认知、学会做事、学会和他人相处、学会生存，（解释认知：学会学习、学会解决问题的能力、学会和他人相处以及合作、最后实现生存的能力。）这四个方面，我明白了作为教师的我，还要教会学生什么。】

【书3：读了罗素的《西方哲学史》，我顿悟了——黑格尔的“存在就是合理的”，这使我对后进生有了新的认识。】

【书4：读了《深度学习的7种有利策略》，我明白了深度学习的具体路线：设计标准与课程→预评估→营造学习的氛围→预备与先期知识→新知识→深度加工→评价学生。个人觉得，这7步非常切合我们的教学流程。比如……】

【书5：读了柏拉图的《理想国》，从柏拉图和苏格拉底的对话中，我明白了，为什么刘主任在课堂中会经常使用“追问”的方式，有利于学生思维的发散和更深入的思考。】

【书6：《合作学习与课堂教学》，它让我明白，在这个“人才横溢、信息爆炸”的网络时代，未来的教育离不开“合作、个体化、竞争”三个关键词。合作与竞争”成为了时代的主题。

无论是合作还是竞争，都需要学生个体化不断地努力，提高其自身实力。现代教育需要我们“以个体化努力以个体化努力为基础，以合作学习为核心，以竞争促发展。”来实现合作、竞争和个体化的整合。】以上就是我这一年里阅读部分书籍的分享。

另外，显性的收获有：被学校评委教研积极分子，优秀师徒结对。论文荣获市一等奖，新教师考核良好。虽然这些收获并不那么出色，但是对于以前的自己亦是成长。

第三，走进“规划篇”，说到“规划”，我很忐忑，因为我不想成为“说话的巨人，行动的矮子。”

【案例：6月13日，我看到××老师拿着那100多张获奖证书时，我不由自主地感叹道：“张老师，你好厉害”。张老师，当时回应说，“你到我这时候，你也会有的。”当时，我愣了一下，100多张，平均每年4-5张。瞬间心里就怀疑了张老师的观点。其实，古人云“取其上，得其中，取其中，得其下”。我应该以师傅作为楷模，即使达不到那样的高度，但“经历就是收获”。】

因此，我仔细分析自己的优劣势，所谓“知己知彼，百战不殆”，这里我把“己和彼”都理解为自己，我的优点有：（1）有一定学习力。（2）善于反思和积累。（3）有责任心，工作态度认真。（4）同事关系融洽。（5）有一些英语的相关知识和经验。我的缺点有：【在语文素养方面： 1.专业知识薄弱。2.普通话不够标准。3.文学底蕴较差。

在小学语文方面： 1.《教材》、《教参》、《课标》研读得不够深入。（即重难点把握不精准。）2.课堂效率较低。（即课堂管理以及组织教学有待加强。）3.新教学理念未能与现实结合。（即付诸行动欠缺。）

其他方面：比如：在交流方面，“从小怕老师，长大怕领导”。做事方面，不够胆大，时常还“优柔寡断”。】

结合自身的优劣情况，我对自己的教育事业制定有了一个长远目标，即成为区内优秀教师。为了实现这一长远目标，在接下来的工作中，我制定了5年工作计划。

第1年：摸索阶段（实现教师角色的转变）。

明确作为教师的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责任意识。（1）加强理论学习，提高自己的理论知识，积极参加学校、区域各级各类的教研活动，主动向老教师学习，在实践中提高自己综合素质。

（2）在教研组长龚××老师的带领下，积极听课、开放课堂。在师傅的指导下，扎扎实实地进行语文教学，掌握教学规律，从实践中获得专业技能的成长。

（3）加强自身学习。比如：加强研读《教材》、《教参》、《课标》，明确我要教什么、怎么教。总之，做好“4多”——多听其他老师的课、多看教学视频、不懂多问、多反思总结。

第2、3年：加强理论和实践相结合，逐渐形成自己特有的教学风格。

（1）继续加强自身学习，多看教育学专著，撰写相关的教学论文。（2）在教育技能基本熟练的基础上，尝试探索属于自己的教学风格，尝试在自己独立准备公开课。继续深入学习他人，更加注重总结-反思自己。

第4、5年：成为较为专业的语文教师。（同时，探索“英语与语文”的相结合的学科整合）。

二、具体实施方案

1、做好平时的教学常规工作：比如，落实学校安排的任务、认真备课、上课、批改作业等。

2、每学年听课45节或向他人请教：秉承“不知则问，不能则学”的思想。

3、做好相关记录或反思：比如，外出学习和听课笔记、后进生的辅导等资料的记录。同时，将学到的知识、理念转化具体的行动。

4、撰写文章：每年至少发表2篇论文。

以上就是我这一年来的心得和规划，“路慢漫其修远兮，吾将上下而求索。”沿途的困难，离不开你的帮助！一路走来，有你真好！

谢谢！

第二篇：入职感言

刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。

初到市片区45站觉得一切都很新鲜，大家很热情。站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮忙。

从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原先工作就是这个样貌啊，在学校的时候多热闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。之后，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。

石化人的热情、认真和专业，这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时，我也发觉有些工作环节能够进行更为有效的改善：

第一，员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐，文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。受当前的体制局限，不可能将低素质的员工全部辞退而去超多招聘高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训，加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。建全培训基地，多开展技术知识竞赛、岗位练兵。透过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。

第二，信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细，古今事业必成于实。做好每一天的每一件小事，加强交流与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。

第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的群众，这个群众靠什么来维系、来支撑呢那就是精神和理念，而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。

短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此，在今后的实践中会继续虚心的学习，不断钻研，积累工作经验，不断提高工作潜力。

在加油站实习期间，我经历了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事，那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活，都给了我的馈赠——性情的修炼，让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入，站长、同事以及许多朋友，给了我数不清的帮忙、指点和教诲，这一切使我心存感激。

器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有必须差距，但我相信透过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。

我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的.力量和开拓进取的精神，企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程，携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！

在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪，在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。

在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中），培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。

是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的