第一篇：关于职宿舍管理的通知

关于规范职工宿舍管理的通知

为维护职工宿舍良好的公共秩序，加强宿舍管理，杜绝安全隐患，共同创建文明、整洁、舒适、安全的生活环境，保障员工身心健康，特作如下规定：

第一条 职工入住前，需办理审批登记手续。由本人填写申请表，经所在项目部（部门）及领导负责人核准签字，上报宿舍管理负责人审查批准后，安排登记住宿。手续不全、领导未批准者不予以安排入住。

第二条 手续齐全并经过公司领导同意者方可入住并遵守规定，服从管理。

第三条 现在入住手续不全者，未经过公司领导同意者，磐石公司予以清退，取消入住资格。如若需要入住者，磐石公司要从入住者的工资中扣除当年冬季取暖费、日常用水电费、宿舍卫生管理费。

第四条 住宿人员按分配的房间及床铺入住，不得私自挤占、自行随意调换和转让住宿，否则，将不予安排其住宿。

第五条 宿舍内所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁、损坏和拆改。否则，照价赔偿，并视情节轻重予以100-500元罚款。

第六条 住宿人的私有财物及贵重物品，应各自妥善保管、自行负责，发生被盗事件，应保护好现场并及时向安保部报告。

第七条 提高警惕，安全用电，不得乱接电线，不得使用电炉等违章用电用品。不存放或使用危险、违禁及易燃物品。

第八条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水、吐痰，养成良好的卫生习惯，违者予以通报，情节严重者，予以处罚或取消住宿资格。

第九条 节约用水、用电，随手关严水管不滴、漏，人走灯关。

第十条 公司将一号职工宿舍的综合管理权，由工程公司代理管理并执行。最终解释权属于磐石公司所有。

第十一条 安全管理部门将不定期检查，不符合要求者，将予以通知整改，未整改者予以通报并视情节轻重经行经济处罚。对多次检查不合格者,安全管理部可以取消其住宿资格。

第十二条 本管理规定从2015年7月1日开始正式执行。

第二篇：宿舍管理通知

关于秋招期间加强宿舍、清洁区管理工作的通知

为了配合学校秋季招生，营造良好校园氛围，使宿舍成为秋招宣传的亮点，特下发秋招期间加强宿舍管理工作的通知，具体内容如下：

一、宿管员：

1、秋招期间，早7:30，下午14:10分到达工作岗位，监督学员清理管辖楼层的宿舍卫生清扫；

2、倡议学员将宿舍垃圾带出宿舍，扔到垃圾房，减少水房垃圾存放，尽量保持水房、楼道卫生质量；

3、监督学员禁止学员将垃圾扔到楼道；

4、保证所管辖楼层空气质量，利用空气清洁剂、八四消毒液等清洁楼层空气；监督学员不要将鞋袜放到走廊里；

5、对于宿舍不洁、床单被褥不洁的，及时与班主任联系，要求学员立即清扫；

6、时刻关注宿舍安全、对于水电等，发现损坏立即上报维修，宿舍刀具每日勤检查，发现即没收，上报学管；对于私接电源、宿舍陌生人，要保持高度警惕，发现立刻上报；

7、管辖楼层宣传、布置损坏发现后及时上报维修；

宿舍管理员，对宿舍卫生质量、安全状况负有直接监督、管理的责任，应认真履行管理职责，对于秋招期间出现工作疏忽、漏洞等的管理员，每次根据情节严重与否，罚款100——200元；月度出现工作失误两次以上，罚款以外，并扣除绩效工资，情节严重者解除劳动合同；

对于工作表现良好的宿管员，评为当月工作先进；月工作业绩突出，无学员投诉、安全、卫生检查不出现问题者，学管上报学校，申请现金奖励100元。

二、班主任

1、每日晨会后，中午集合前进宿舍检查宿舍卫生、安全情况，发现问题及时处理；

2、积极配合宿舍管理员工作，对于宿管反应问题及时、有效处理；

3、要求学员定期清洗床单、被罩，保证宿舍空气清新；

4、时刻关注学员思想状况，发现学员矛盾，及时处理，杜绝安全事故发生；

5、服从学管宿舍调整安排，科学合理安排本班宿舍使用；

6、要求学员将宿舍垃圾带出宿舍楼，减少水房存放垃圾量；

7、校区、督查学管每月定期对宿舍卫生、安全进行全面检查，各班主要提高认识，对于检查出现问题的班级当场罚单处理；

8、即将放假班级，做好宿舍卫生大清扫工作；放假前，向学管提出宿舍检查申请，合格后学员方可放假；对于未申请检查宿舍卫生不合格班级，班主任亲自打扫直至合格，并扣除当月绩效；

9、校区、督查、学管将在6月25、26两天对宿舍卫生、安全进行大检查，请各个班级做好清扫工作。检查重点：床单被罩、物品摆放、电扇饮水机清洁度、宿舍整体卫生状况、刀具电源管理、宿舍是否存放原料、盘具、宿舍空气质量等；

10、对于班级负责清洁区，每天早、午两次清扫，保证质量；风雨天过后及时安排学员进行清扫、整理；对于清洁区内的杂草、杂物要定期拔出、整理；

班主任对宿舍管理力度直接决定班级宿舍卫生、安全质量，对于秋招期间班级宿舍卫生、安全出现问题的班级，每次每间罚款100——500元，情节严重的并扣除当月绩效；对于不服从管理，言行恶劣的解除劳动合同。

表现良好的班主任，评为当月优秀员工；业绩突出者，学管上报学校，申请现金奖励。

以上为秋招期间，学管处加强宿舍管理通知的具体内容，望所涉及员工尽职尽责完成好本职工作，确保我校秋招期间良好的宿舍环境。

学 管 处

二零一四年六月十九日

第三篇：职院实习生宿舍管理规定

职院实习人员入住办公楼管理规定

为保证办公大楼的正常办公秩序，创造一