第一篇：企业文化理念

煤矿企业文化理念

核心理念路在脚下 事在人为

企业精神从严 务实 进取 奉献求知 创新 严谨 忠诚哲学理念生于忧患兴于搏成由坚毅盛由和

商机中拓展无限奋进中创造永恒

经营理念创造机遇当强者 抓住机遇为智者

以变应变 以诚求成 以才生财 以新求兴

管理理念基础为本 科学严谨 程序为先 集约严细

服务理念客户永远是上帝 员工永远是主人

质量理念质量存生命 产品现人品

成本观省下的就是赚下的市场观需求无止境 市场无终极

销售观要推销产品 先推销人品

标准观事事有标准 处处有标准 人人有标准

上标准岗 干标准活

作业观精艺卓越 品质至上

不干则已 干就干出个样子来

安全观只认瓦斯不认人

一举一动 规章至尊

职业道德观 精业敬业 尽心尽责

培训观成功的企业首先是所学校 优秀的员工永远都是学生 人才观企业兴盛 队伍为本岗位成才 人尽其才

企业文化理念

一、企业理念：

企 业 精 神：

1、进取务实 创新卓越 敬业奉献 激情和谐

2、奋发向上 务实创新 与时俱进 自强拼搏 竞争协调观：自我提升，友好竞争；相互欣赏，相互支持 工作责任观：

安全观：

作业观：

质量观：

工作效果观：

自我价值观：

工作目标观：

工作态度观：

职业道德观：

优秀员工观：

哲学观：

发展观：

用人观：

人才观：

培训观：

管理观：

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

1、一举一动 规章至尊、只认瓦斯不认人

1、秉承诚信德，追求精准快、一千道工序，一千个放心

1、追求高标准 质量零缺陷、只有好质量 才有好市场 做好了，才算做了 不要小看自己，人有无限可能 做无差错能手，向零缺陷迈进 态度决定一切，细节决定成败 爱岗敬业 尽心尽责 超越自我 追求卓越 律己自信 精业爱企 热情文明 强者自立 变者恒通 诚者得信 义者共赢 创新是魂，人才是本；管理是基，激励是帆

1、学历不是标准，才能是第一需求、才能为本，尚贤用能 先造优秀的员工，再造就卓越的企业 企业为员工创造成才的条件全员参与，群策群力；实事求是，讲求实效 员工为企业搭建成功的平台

团队观：齐心协力 互敬互学 取长补短 目标统一

会议观：会而有议，议而有决，决而有行，行而有果

二、形象策划

企业形象：严明和谐的管理精干高效的队伍精艺卓越的产品优美亮丽的环境真诚友好的服务

管理者形象：对企业无私奉献对工作尽心尽责

对员工满腔热情对自己清正廉洁

员工形象：爱企如家 守岗尽责 热情文明 进取奉献

三、管理战略与愿景目标

管理战略：科学化 制度化 流程化 人性化 节约化 效益化 愿景目标：打造效益最大化矿井，做煤炭行业的领跑者

八荣八耻

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

第二篇：企业文化理念

企业文化理念

团队目标：用心服务，打造放心中介品牌；做行业先锋，带领市场健康发展。团队精神：精诚协作，团结互助；宽容理解、尊重信任。

价值观念：诚信、专业、安全、快捷。

人生态度：积极向上，豁达开朗；

人生追求：挑战自我，超越自我；

道德规范：不吃差价不吃差价，不炒楼，透明交易。

行为准则：尊重理解客户、为客户提供温馨服务；做到诚实守信，热情服务；工作作风：自动自发，即时行动；

精神状态：激情、拼搏、自信。

服务精神：不言败，一切皆有可能。

服务理念：人性化顾问式服务；

服务宗旨：房地产中介不只是牵线搭桥、方便快捷，更重要的是自始至终都为交易双方利益、资金、财产安全而服务。

第三篇：企业文化理念

◇工作理念

守诚强身，同频共振，精耕细作，创先争优。

守诚强身——以诚信为根本，讲道德、讲规范，注重个人修养，不断认识实践、探索总结，提高自身综合素质。关键：诚信、修养、素质。

同频共振——加强团队建设，提炼团队精神，凝聚团队意志，同心协力，步调一致，实现各项工作目标。关键：团队、意志、协同。

精耕细作——增强责任意识，认真履行工作职责，严格执行各项规程，严谨细密，精益求精，夯实基础，打造精品。关键：责任、严谨、精品。

创先争优——坚定意志与信心，集聚勇气和智慧，克难奋进，挑战自我，开拓创新，敢于超越先进，争当标杆，取得优异的成果。关键：创新、超越、优异。

◇工作口号

提振精气神，着力严细实，持之以恒成习惯。

◇统一认识

诚信是根本，素质是保障，责任是本能，严谨是路径，规范是准则。

◇理性思维

诚信舒展人生，素质酿造生活；团队完善自我，意志通达目标；责任重于泰山，态度铸就品质；过程蕴育结果，细节决定成败；勇气实现超越，智慧打造精品；勤奋成就事业，汗水滋润笑颜。

在光鲜背后，应有更多的反思和弥补，应有更多的约束和压力，应有更多的警示和鞭策，应有更多的责任和担当。

◇注重修养

多一些责任，少一些抱怨；多一些严谨，少一些敷衍；多一些自省，少一些责怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁达，少一些狭隘；多一些务实，少一些飘浮；多一些创新，少一些平庸；多一些关注，少一些麻木；多一些真诚，少一些虚华；多一些携手，少一些阻隔。

◇完善团队

小环境，大舞台；小人物，大作为；小天地，大视野；“聚是一团火，散是满天星”。◇牢记责任

安全是根，质量是本。“每一滴油都是承诺”须从根本上做起，只有牢牢把握这一“根本”，企业才能健康稳定发展。

把思维放在如何适应高标准、严要求上来，把心事放在如何落实操作规范、履行职责上来，真正做到：由被动管理为主动执行，由被动受检为主动自纠，由被动约束为主动规范。

第四篇：企业文化理念

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。

客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。一：工作激励系列

1、有困难就是能力不足，有麻烦就是努力不够。

2、所谓没办法，就是还没想出新的办法。

3、找借口只能失败，找方法才会成功。

4、客户没想到的我们要想到，客户想到的我们要做到。

5、不景气淘汰了不争气的人！

二：6S推行系列

6、整理、整顿须做好，工作效率能提高。

7、清扫、清洁全体做，工作环境就不错。

8、工作是为活得好，安全是为活到老。

9、6S成果看得见，养成习惯是关键。

三：ISO9000推广系列

10、ISO9000精神：写我所做、做我所写、证明给我看。

11、ISO9000核心：以顾客为关注焦点。

12、光凭记忆不可靠，标准做业最重要。

13、下工序是我们的客户，质量零缺点是我们的任务。

14、信誉是公司的生命，质量是信誉的保证。

15、质量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客户都说好，质量保证是法宝。

四：品质管理系列

17、质量管制人人做，优良产品有把握。

18、对追求质量而言，做事马虎是最大的障碍。

19、没有措施勿空谈管理，没有计划就免谈工作。

20、第一次就把事情做对，才有最好的质量和最大的效益。

21、质量你我都做好，顾客留住不会跑，明天一定会更好！

22、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

23、质量是制造出来的，不是检验出来的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、创新

创新，就是突破常规

创新更多的是一种头脑的改变

思维的改变，是价值观的改变。

只有当思维改变了的时候，所有的一切才会与众不同。

2、态度决定一切

请注意我们的思想，它会改变我们的行