第一篇：企业职工岗前培训心得体会

企业职工岗前培训心得体会

作为一名应届毕业生，离开学校走上工作岗位之前，我接受了xx造船有限公司的三天岗前培训。虽然只是较短的三天时间，但在培训过程中我感受到了公司浓厚的企业文化和对我们新员工的重视和关心，加强了自己对做好日后工作的信心与决心。在培训中我主要有以下几方面收获：

首先，这次培训让我了解到公司发展前景，并加深了对船舶行业发展历史的认识。八月一号上午公司领导对我们新员工的加入表示了欢迎，陈副总在讲话中简要地介绍了xx公司的愿景和基本的经营管理理念，使我对公司的发展前景充满信心。“世界造船企业的明日之星”这一公司愿景道出了公司领导和全体员工对未来发展的信心和决心。“没有最好的，只有合理可接受的”，这个看似简单的管理理念给我这管理专业的学生留下了深刻印象，这体现出了公司人本化的管理理念，是一个在服众基础上表现出进取性的理念综合体。

我们所上的第一节课就是关于现代造船模式的探讨。培训老师讲述了船舶行业的发展历史，并介绍公司目前所倡导的现代造船模式：“总装模式”。这一课程对于并非船舶专业的我学习起来难度较大，但我在学习中给我国船舶行业的历史及发展前景深深吸引住了，原来一直以来船舶行业在我国重工业的发展中占据如此重要的.地位，我对这个行业的发展的确有了更深刻的理解，也认识到自己船舶知识的浅薄。

其次，知道了xx企公司的企业文化，感受到企业的精神对一个企业的重要性。在整个培训中我们所受教育都离不开企业文化这个主题。从唱着《团结就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主题歌到叫喊着振奋人心的公司口号无不体现出xx公司这个大家庭的“诚信、协作、敬业、自强”的共同价值观。

对于企业文化的凝聚，我在这几天有了一些反思。我想因为企业文化不仅仅是唱歌叫口号，它是企业在长期经营过程中形成的价值观念、经营思想和群体意识的综合体。它不仅产生于企业自身，并随着企业的发展，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业精神是企业文化的精髓和灵魂。因此企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。企业文化和企业精神对企业的的持续、稳定、健康发展将起着巨大的推动作用。

原先自己对岗前培训都不以为然，也跟很多人一样，以为这只是种形式主义。但是在这次培训中的感受，让我对岗前培训有了新的认识，明白了它的必要性。每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。

这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工公司是什么样的一个企业，我们的发展前景如何，我们在同业之间的地位如何等等，让新员工明确自己应该做什么、怎样做是很重要。

最后，也是感受最深的一点，就是对于自己岗位工作的一些思考。根据工作安排，我分配到公司总务部的总务室，这是一个负责公司生活后勤工作的部门，所有员工的衣食住行的管理都是我们的工作范围，可以说这是一个非常重要的生活保障部门，所承担的责任也很重大。然而，这些工作的开展又是繁锁而复杂的，需要较高的责任心和较强的服务意识。之所以对总务工作有这么深刻的认识，是由于在上岗之前我就已经协助部门同事进行宿舍管理这块工作。

虽然在工作中也不时感到辛苦和劳累，但更多的是份自豪以及对总务工作人员辛勤工作的理解。正如自己代表总务部在培训总结中所说的一句话“把简简单单的事做好就是不简单，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我们的总务工作看似都是些简单而平凡的事情，但我们的工作正是公司业务工作能够有效运行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的总务工作岗位，做到“爱岗敬业”，是我这个公司员工的基本义务。

三天岗前培训的结束意味着我将要真正的走上工作岗位，我的职业生涯将和xx公司的发展命脉紧密相连。相信在未来的日子里，我会在自己的工作岗位发扬公司的“诚信、协作、敬业、自强”企业精神。

第二篇：九龙坡企业职工岗前培训流程图

九龙坡区企业职工岗前培训流程图

注：四类人员：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、应届初高中毕业生。

第一步所需资料：（可先报申请表，材料后补）

1.《重庆市九龙坡区企业新录用职工岗前培训开班申请表》两份

2.培训班课程表、大纲

3.培训人员花名册

4.人员身份证明材料（包括城镇户口的就失业登记证复印件(此证可在金凤社保所办)、高校毕业生提供毕业证复印件）

5.劳动合同书复印件（随后补也可以）

6.员工身份证复印件

7.培训学员花名册

第五步所需材料：员工社保证明或者工资证明

注意事项：

1.申报时，资料在开班前三天报培训科。1.稳岗6个月后，可得400元每人的补贴

2.工人不受户籍限制

3.开班时，把课程表、笔和笔记本发给每位学员

4.24学时的理论课程在半个月内结束

5.老师可安排管理岗位的主管

6.课程可调整，需提前一天报培训科

联系电话：就业局培训科 贾积辉科长61968812金凤社保所

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第三篇：岗前培训心得体会

岗前培训心得体会

七月十九号，我们相聚河北衡水。十天的岗前培训转瞬即逝，十天中有苦有乐。很荣幸我被分到了七连这个大家庭，有了每位教官的悉心教导，我们养成了早睡早起、严于律己、尊重他人等等一些良好的习惯。这次岗前培训也是我对公司有了更深刻的了解，对作为准技术员的我们有了更深的了解，更对自己有了更清醒的认识，对我个人意义重大。

7月20号，通过岗前培训动员会王总等领导的介绍对公司情况、企业文化等有了更深的了解。下午由孙总给我们介绍桥梁综合施工技术，孙总通过建筑材料的发展、理论的发展、技术的进步等介绍了桥梁的发展史。对各种类型的桥梁施工技术一一为我们做了介绍。7月21号，孙总结合实例黄河地区液化地质条件下大跨度桥梁施工控制技术，栾总结合实例天津海河开启桥、卧龙湖V型梁，分别给我们介绍了各种工程的施工工艺和控制方法。7月22号，通过对山岭隧道施工技术和城市地下工程综合施工技术的了解，对这两方面的施工技术有了感性的认识。7月23号，祝总给我们介绍了高速铁路基本知识和施工技术以及其个人成长经历和经验分享，使我们对于如何成为一个合格的技术人员、企业员工有了明确的方向。7月24号，通过对大直径盾构施工技术和长大铁路项目施工组织管理的学习，是我们对这方面的知识有了初步了解。下午举行篮球赛丰富了我们的课余生活。7月25号，上午参观了石济客专项目部的梁场、现浇梁工地、移动模架施工等工地，对工地生活、工作有了全面的了解；下午游览衡水湖。7月26号，安全知识讲座，理念决定行为。通过对内业资料的整理和记录的学习，让我们对内页资料有了感性认识。7月27号，通过几位劳模的自我成长经历的介绍，让我们从劳模身上学到了奉献精神。7月28号，项目成本管理知识讲解；下午，田主任把共青团和青年工作给我们做了详细介绍。晚上，新学员与石济客专联欢晚会有声有色，精彩纷呈。

通过这几天的学习，我不仅学到了一些专业知识，更从老前辈身上学到了很多做人做事的道理，如工作中要严把质量关、拒绝腐败，要有坚持之后才会有希望、有争取才会有机会，要学会独立思考、有使命感、有追求，要做到谦虚谨慎；要提升个人修养，规划好人生的方向。态度决定一切。总之，十天的学习对我的帮助是全方位的，感谢公司给我们这次机会。

第四篇：岗前培训心得体会

岗前培训心得体会

短短的一个月的云端培训结束了，在这一个月的时间内，有遗憾，也有收获。遗憾的是由于疫情原因，不能到梦寐以求的清华园领略深厚的清华文化，不能和情真意深的战友线下相聚续旧情，不能与业界资深的专家教授交流互动，不能……。虽然遗憾很多，很多愿望没有实现，但在短暂的云端相聚，自身也收获了很多，从开学典礼上的领导讲话中，读到了什么是“敢教日月换新天”的时代情怀；从品尝马克思主义经典味道的过程中，读到了什么是“只留清气满乾坤”的真理力量；从专家学者的辅导授课中，读到了什么是“苟利国家生死以”的革命意志；从晨读、微论坛、课后分享、演讲等各项活动中，读到了什么是“我命由我不由天”的奋斗品质，从……。

真理的味道非常甜，知识的海洋非常宽，榜样的力量非常大，奋斗的路上非常美。三千年读史学习有归期，九万里悟道践行无穷尽。我想，在人生事业都已掀开新一页的起点上，只有把忠诚刻在心上，把担当扛在肩上，不负部队多年培养，不愧新单位领导的期待，这才是我们学习的意义。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

培训是专家学者的传道受业解惑，培训是与各位战友的思想碰撞，培训是空间与时间的心灵沟通。培训的结束不是终点，而是新生活、新工作、新岗位、新奋斗的起点。

我要做不忘初心使命的明白人。在岗位看态度，不忘初心、对党忠诚是一名党员干部的基本标准。每当处于重要历史关头，或面对重大自然灾害，或面临重大事件和重大任务时，都是党员干部冲在前面，这种精神和意志是党和国家的宝贵财富。面对前进路上的矛盾问题