**学校政教处工作总结

本学期，政教处立足于“学生安全为重，养成教育为主”的培养目标，遵循少年儿童思想品德、心理素质形成的规律，大力抓好德育的常规管理工作，继续加强班主任队伍建设。也切实加强对学生的思想品德教育、安全和文明礼仪教育、行为规范教育、法制教育等，积极拓宽德育途径，创新德育模式，着力培养学生的自主管理能力，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质。下面我就本学期的工作汇报如下。

一、规范管理，提升德育水平

（一）安全工作常抓不懈

1、开展安全督察，树立安全意识

学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校政教工作的首要大事。开学初根据上学期工作开展时存在的问题，修订完善各种安全制度、各种安全预案。其中开学初还进行了一次全校性值周、值日、安全员岗位职责培训，通过这次培训让全体教师明白各自岗位职责。随后每个月的月初政教处人员协同总务处人员针对学校及周边环境进行安全隐患大排查，及时登记在册，并按安全股的要求上传到江西省安全管理平台。确保做到安全制度全面，管理到位，制度落到实处。

此外，本学期根据书香楼上下楼梯有拥挤现象，增加了楼梯安全员岗位，针对各班上下楼梯是否有序、出操速度快慢、按指定楼梯上下等项进行评分，每周公示一次，促进了本学期各班跑操时间及时，课间操及集会是上下楼的秩序，有效防止了踩踏事件的发生。

2、利用多种平台，安全宣传实时高效

充分利用家长的力量营造一个安全有序的校园环境。在上学期开学初我校就设立了“护学岗”，家长志愿者在上下学时段在校门外引领学生过马路，维持车辆停放秩序，疏导交通，劝阻不文明行为，保障校门口的道路畅通，保证学生上下学的安全。为了能利用好这支家长志愿者队伍，在安全管理上给家长们提供一个参与校园管理的平台，本学期成立了平安志愿者（家长）队伍，以班级为单位时时处处关注校内校外安全隐患，发现问题随手拍，并传达给班主任，班主任针对家长发现的安全隐患问题有时提醒学生注意安全，由班主任传达给学校备案。平安志愿者家长队伍的成立，为我们教师多加几百甚至上千双眼睛，给学校的安全管理编织了一张巨网，真正做到发人人参与学生安全管理。

本学期政教处通过开展了丰富多彩的法制进校园活动，让学生学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。

六一儿童节来临之际，以“携手关爱共护明天”为主题的2019年安远县“检察开放日”暨“法治进校园”巡讲活动（城北小学站）成功启动。检察官们走进城北小学，给250多名学生带来了一堂生动活泼的法治讲课。

6月18日，为进一步加强校园安全教育，保证学生生命安全，帮助广大学生增强防溺水安全意识，掌握防溺水知识技能，提高自救互救能力。城北小学特邀请县公安局欣山派出所的民警为孩子们开展了“提高自救能力，预防溺水事故发生”为主题的防溺水专题教育讲座活动。

3、通过开展活动达成安全教育目的。

我们时刻把安全放在首位，牢固树立安全第一的思想，为切实消除校园安全事故的发生，在开学初开展为期两天的行为习惯养成强化训练，在安全教育上对学生进行了上学、放学、上下楼梯等良好行为习惯进行实战演练；各班通过集队、静息、坐、立、行、书本文具摆放等常规训练，促进学生良好行为习惯的养成。做到安全教育“每学期有一强化，学期中有一抽查”。

为了能让安全的意识更深一层次地渗入到师生的生活与学习中，我校的安全教育进入了课堂，每周一微课程的安全教育10分钟有针对性对学生进行消防、食品、卫生、交通、疾病防控等各个方面安全知识的宣传和教育，每2周更换一次内容。“每周一10分钟”师生通过观看微视频的方式了解生活学习中的其他安全知识，从而敲响安全的警钟。另外，根据教育局安全股安全教育内容的安排，每周还定好一个“安全常规教育”的主题，每班利用升旗后的晨会开展安全教育，做到安全教育“每周都有一主题”

（二）加强文明礼仪教育

以学校常规工作为抓手，以文明礼仪活动为契机，加强对全校学生的文明礼仪教育。一学期来，我们对班级卫生、纪律、出操、路队、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合，对检查结果及时公布，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。为进一步规范学生的仪容仪表，引导学生树立正确的审美观念，培养学生良好的生活习惯、卫生习惯和行为习惯。5月10日，由城北小学少先队大队部牵头，协同政教处人员，对全校各班学生进行了仪容仪表大检查活动。

（三）加强养成教育

良好的行为习惯将使学生终身受益，我们站在面向未来，面向学生终身发展的高度，政教处本学期继续以道德银行为载体抓好常规工作，关注每一个细节，做好每一件小事，持之以恒地反复抓，提高管理的针对性、时效性，努力做到抓细节不含糊，抓问题不手软，优化育人情境，提升学生文明形象。本学期我们继续严格把学生的日常表现和道德券的奖励相挂钩，按道德积分的高低每月每班评选出5名美德之星，使学生的表现时时处处得到评价、督查。

四月，我们还定为“文明习惯养成教育月”，开展了丰富多彩的养成教育活动，从说文明话、做文明事、行文明礼、扬文明风四个方面对学生的日常学习、生活表现进行督查。经过“文明习惯养成教育“活动，我校逐步形成了“说文明话、做文明事、行文明礼、扬文明风”的良好风气。

（四）强化心理健康教育

作好青少年心理教育工作，坚持个别心理辅导与集体教育相结合的方式，培养学生乐观向上，团结协作、公平竞争意识，促进学生身心和谐健康发展。在开学不久，陈霞老师就制定了心理健康教育方案，并向全体学生发了知心姐姐的一封信。采用团体辅导和个别辅导相结合，让心理健康教育工作更落到实处、细处，也让许多迫切需要帮助的同学得到帮助。针对小学生年龄小,学习生活上碰到困惑,有时无法自行解决,长期如此将会产生心理上的障碍的问题,开展了心理咨询活动。设立了“阳光小屋”心理咨询室，而每周三则为心理咨询日。在知心姐姐的帮助下，不少同学解决了内心的困惑，走出了心理阴影。

此外，提高全体教师对学生进行心理健康教育的意识。开学初要求各班主任根据学校制定的心理健康教育方案针对本班问题学生实际情况，定期开展心理健康教育活动。

二、夯实基础，注重队伍建设

（一）加强班主任队伍建设

在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校政教工作的重心。因此，一年来，我们继续推行班主任岗位责任制，通过班主任会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径，对共性与倾向性问题进行专题研究，每阶段工作做到有计划，有措施，有记录。抓实班级管理工作，促进学生良好行为习惯的养成。

1、重视班会课质量的改进与提高工作，每周一次的班会课做到了有布置，有检查，有登记。

2、政教处加强了班级常规评比，值周教师对纪律、卫生、晨读、礼仪、路队等进行检查登记及时总结，按“星级中队”方案进行评比；本学期还加入行政值周每周最少一次的抽查情况，一并汇总纳入星级中队评比的分值中。政教处还经常组织年级组长、政教处人员一起对全校清洁卫生进行抽查评比，并把抽查情况进行通报反馈。本学期还对各办公室的卫生情况进行评比，每周抽查的情况纳入优秀办公室的评比的范围。

3、班主任工作手册时有抽查，检查各班主任及时填写情况，并在教师群通报反馈检查情况，纳入优秀班主任评比考核积分中。

4、此外，政教处实行全员班主任制度，即正副班主任工作制度，正、副班主任紧密配合，人人是德育工作者，课堂教学有机渗透思想教育，做到既教书又育人。每个学期由政教处部署德育工作计划，大队部负责具体工作，实施过程由各中队辅导员负责，真正做到德育工作贯穿于各项工作中，使德育工作制度化、科学化、系统化、规范化。同时，我们强化班主任考核制度，出台了《城北小学班主任工作考核细则》，并认真组织学习了优秀班主任评选条件、优秀班集体评选办法等，内容涉及班级管理、安全管理措施、班务工作、家访等，极大的调动了班主任抓班级工作的积极性，一个你追我赶比学、赶、帮的风气初步形成。

为了进一步强化常规管理，探索班主任工作经验，提升班主任工作能力，本学期，分别安排了杜桂芳副校长、钟晓丽、薛娟刘静智陈德坤5位班主任进行工作经验介绍。在每次班主任例会中提高班主任的工作水平，促进班主任的专业成长。

本学期政教处还组织班主任进行学生评语撰写比赛。希望通过活动能够为班主任老师搭建一个信息交流、资源共享、互动共进的平台，彰显班级管理的智慧，提升班主任评语撰写的艺术形式，进一步发挥操行评语的教育功能。

（二）加强学生干部队伍建设

一开学，我校大队部就结合各班上报的学生进行了大队干部的选拔。通过全面的考察了解，择优录取，选拔了58位大队干部。与此同时，为全面提升学生的素质能力，加强少先队组织规范化建设，培养队员从小具有现代社会所需要的平等竞争、合作管理意识，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。大队部实行竞争上岗制度，开展了少先队大队委竞选活动，通过竞选活动选举出了一批有威信、有特长、有代表性的大队委员。此外，我们每个月定期召开大队委员会议，让他们在各方面都起到带头作用，坚持在队员中贯彻执行《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，及时纠正学