第一篇：组工干部组织条例学习体会

作为组工干部、作为组织工作的“主力军”，学习贯彻《条例》不能“浅尝辄止”之后就觉得“大功告成”，可以将《条例》“束之高阁”了。要深学、深悟、深行，当好《条例》的“推动者”和“践行者”。

一是深刻理解《条例》蕴含的新时代组织工作特色，深入思考立足组织工作实际如何创造性地落实《条例》的各项规章制度。要坚持问题导向，深入探究，多问几个为什么，带着问题去思考，追着问题找答案，不断寻求组织工作新方法、积极拓展组织工作新思路，切实将《条例》的规章制度转化为干好组织工作的能力素质，真正获得组织工作的“大智慧”。

二是以《条例》贯彻执行为契机，解决当前组织工作中存在的实际问题，切实将学习成果转化为内生动力，推动工作、取得实效，切实把党中央的决策部署不折不扣落实到组织工作中。对照检查工作是否规范、职责是否到位、自律是否严格，确保在学习贯彻《条例》中走在前作表率。

三是既要先学一步，更要深学一层，把《条例》同《组织建设一百年》党史学习教育有机结合起来，作为集中理论学习、三会一课、主题党日等重要学习内容，积极营造《条例》学习的浓厚氛围，真正实现领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解。

第二篇：组工干部培训班学习体会

组工干部培训班学习体会

这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教学方式多样化，通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、进一步加强学习。作为组工干部如果不爱学习，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的二、进一步勇于创新。组织部门思想观念不适应现状的现象不改变，就不能顺应时代的步伐，就不能与时俱进地推动组织工作的新发展。我将探索走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务，开创我区组工工作新局面。

三、进一步转变作风。转变工作作风是适应大局的需要。

加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法；在深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我在新的形势下不断强化宗旨观念；通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质。

四、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组织部门作为协助党委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要职能部门，更要实事求是，脚踏实地，埋头苦干，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，高标准、高质量、高效率地做好工作。我将在模范执行党的路线方针政策上带好头，围绕经济工作，精心谋划和部署组织工作，树立组织部门求真务实的形象。

五、进一步廉政勤政。由于组织部门和组工干部的特殊性，使组工干部经常面临着各种困难和问题的考验，这就要求每一个组工干部在物欲横流的复杂环境下，能经受住困难和诱惑的考验。我将进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为组工干部的重要职业操

守，提高自身廉政勤政的意识。

第三篇：组工干部学习体会(干部科室)

在县（市、区）委组织部长读书会

塈部委理论中心组学习（扩大）会上的发言材料

（2011年7月）

尊敬的部领导、各位同仁：

按照会议要求，下面我简要汇报一下学习胡总书记“七一”讲话精神的心得体会，以及如何在本职工作加以贯彻落实的初步认识。

我认为，作为我们具体从事党的组织工作的同志来说，要把学习领会“七一”讲话精神，作为当前的一项重要的政治任务抓紧抓实，核心是要在深刻理解和把握讲话中提出的决定中国发展方向的“一个基本结论”、“三个坚持”上下功夫，更加自觉地为发展中国特色社会主义事业服务，深刻理解和把握培养集聚优秀人才是党和国家事业发展进步的关键所在，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开招贤纳才之路。要进一步深化干部人事制度改革，完善选人用人机制和引才聚才机制，以更加有力的举措整治用人上不正之风，提高选人用人公信度。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，扩大民主、推进改革、严肃纪律，做好县（市、区）换届工作，保证换届风清气正。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。具体到我们干部处来说，就是要坚持做到“三个围绕，三个进一步”。

1一、围绕市委中心工作，进一步推进领导班子和干部队伍建设

我们今后一个时期的工作思路是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七大各次会议精神，及“七一”讲话精神，从思想、组织、作风、制度上进一步加强县（市、区）领导班子和干部队伍建设，为顺利完成“十二五”时期我市的各项目标任务，全面推进生态文明和全面小康社会建设，促进我市经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。就目前来讲，主要是以换届为契机，重点抓好用人导向和用人风气，选好配强县（市、区）领导班子。一是按总书记提出的五德(以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备)要求，强调工作实绩，突出基层锻炼，重视优化结构，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部脱颖而出，积极营造“有本事、能干事、好共事、不出事”的良好氛围。二是匡正换届风气，进一步落实群众“四权”，以 “阳光组工”建设和“玻璃房”中选人用人为目标，增加工作透明度，严格执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届要求，同时要关注并及时应对舆情，防止恶意炒作，努力保证换届环境风清气正。

二、围绕提高组织工作满意度，进一步推进干部人事制度改革

以2011年换届考察为载体，进一步完善和深化以往人事制

度改革方面取得的成果，积极探索综合考核评价新路子。一是注重综合考核。二是突出工作实绩考核。三是强化“德”的正反面测评，增加反向测评中的程度选项，进一步提高测评结果的准确性和可用性。四是首次提出对考察组进行全方位监督。重点在对换届考察组进行民主测评方面进行探索和突破，对于反映较严重的问题，报请部领导同意后，按规定处理，用切实可行的手段确保换届考察组遵纪守法，公道正派，信守承诺，甘当表率。使严肃换届纪律，从我们职能处室做起，从考察组做起。

三、围绕提升服务管理水平，进一步推进处室基础建设 一是加强政治理论、业务知识和经济知识的学习，围绕服务中心、服务大局、努力为经济社会发展夯实基础，练好内功。进一步提高掌握政策法规、撰写考察材料的水平，提升考察工作质量。二是增强拒腐防变能力，做公正廉洁的最好表率。“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。由于组织工作的特殊性，使组工干部往往成为关注和公关对象，思想稍有麻痹，就入陷入泥潭。要带领整个处室的同志，努力成为政治上的“清醒人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。三是细化有关的工作程序，完善有关的工作流程，力求详细规范，具有较强的操作性。积极做好干部数据库和干部考察档案的更新维护工作，加强相关政策法规的收集，确保有关干部数据和材料的真实可靠，政策法规的全面性和时效性，便于统计和查阅。四是大力加强处室信息宣传工作，落实好部领导信息宣传报送工作的要求。经常总结提炼，挖掘干部工作亮点，加大信息宣传力度，进一步扩大我市组织工作的影响力。

我的汇报就到这里，不对的地方，敬请各位领导和同志们批评指正。

第四篇：全市组工干部培训班学习体会十六

全市组工干部培训班学习体会十六

十月十三日至十六日，我参加了市委组织部组织的组工干部业务知识培训，参加这次培训的有市委组织部全体机关干部，全市各镇(办、场、园)的组织委员、组织干事，各科局政工科长共一百多人，历时四天，其中举办专题讲座位8场，讨论活动1场，举办篮球赛一场，文艺节目一场。整个培训活动组织之细密、管理之严

格、课堂之紧张、内容之丰富、方式之创新、讲述之实际，给我留下了深刻的印象，这次培训是我自参加工作以来参加的所有学习培训中收获最大、教育最深、听讲最为认真的一次，下面我从几个方面把我培训期间的体会概述一下。

一、对整个活动印象。

整个活动虽然只历时4天，但具体、实在、全面、系统的授课内容和团结、紧张、严肃、活泼的学习气氛给参训的每一个人都留下了深刻的印象。

1、培训内容系统，高屋建瓴。短短4天培训与其说是8场专题讲座，不如说是8个专业领域知识精髓的传授，4天的学习，我的笔记大概有6000字，课堂上都在不停地听、记。魏金花副部长讲授《老干部工作业务知识》时结合实际，既指出了老干部工作的重要性，又对怎样开展老干部工作作了部署，讲述的全面、系统、生动。郭百高副部长讲授《中华人民共和国公务员法》时，基本上把整个法律的精髓向参会人员作了一个全面的讲述，从公务员的定义与适用范围、国家制定《公务员法》的目的、公务员的义务与权利、公务员的职位分类与职务设置、公务员录用、奖励与惩戒、培训辞职辞退与退休、申诉控告等九个方面作了庖丁解牛式的讲述，参训人员基本都对这一法律有了基本的认识。黄永波副部长讲授《扎实推进第三批深入学习实践科学发展观活动有效开展》这一课题时，主要从三个阶段6项工作对全市的学习实践活动作了一个全面的部署。他把学习方式、调研走访、召开专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告、制定整改落实方案、集中解决突出问题等6项工作结合实际向参训人员作了部署，有的知识点