第一篇：XX年区政府办主任述职述廉报告

XX年区政府办主任述职述廉报告

述职述廉人：XX，现任区政府办公室主任。去年换届以来，在新一届区委、区政府的正确领导下，区政府办公室以“跨越发展、强区富民”为主题，以“喜迎十八大、争创新业绩

”活动为主线，紧扣中心工作，服务发展大局，在业务上争先、在服务上创优、在效能上提质，较好地发挥了办公室参谋助手、综合协调、检查督办等职能作用，各项工作取得明

显成效。在上半年区直机关作风建设考评中，区政府办公室综合评价名列全区第二名。现将个人履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下：

一、强化大局意识，坚持服务发展不动摇

积极参与中心工作，服务经济社会发展。一是主动挑重担、破难题。围绕招商引资、项目建设、“两化”建设、安全生产、信访维稳等重点工作，加大组织协调和服务力度，确保

各项工作有序推进。成功举办华晟绿色科技产业园奠基仪式、华能热电联产项目开工仪式等重大活动；承办了全省深入推进水产品质量安全市场准入工作启动仪式、全市

流动人口计划生育管理工作现场会、全区工业经济工作 会等重大会议；协调推进新农村建设、城市管理和控违查违等重要工作；围绕东宝工业园项目建设大会战、攻坚年等活动，定期或不定期开展项目建设进展情况督查，实行跟踪服务、跟踪督办，有效促进了园区跨越式发展。二是尽力创环境、优服务。围绕全力打造全省市辖区“四最、四零、四满意” 的总体目标，督促区政府各部门切实优化行政审批流程，减少审批环节，创新审批方式，提高审批效率。对区级行政审批项目进行全面清理，取消行政审批项目4项，转变为行政管

理39项；工业园项目审批时限由原来的50多个工作日，减少到26个工作日；从XX年3月起实施区级行政审批项目零收费，并结合我区实际出台了《关于鼓励中介机构和有关单位服

务项目建设降低收费标准的指导意见》。三是全力保稳定、促和谐。认真做好各类信访件办理，协调矛盾纠纷，最大限度地把群众反映的问题解决在基层和萌芽状态，在 全国“两会”、全省第十次党代会期间，我区实现了进京赴省上访为零的目标。积极推进依法行政工作，认真贯彻行政首长出席应诉制度，组织开展了全区规范性文件清理，认真

办理行政复议案件，截至目前共办理行政复议案8件、行政应诉案10件。加强应急管理，组织修编全区总体应急预案和21个专项应急预案，编制《子陵铺镇石膏矿采空区地面塌陷防

灾应急预案》并多次开展应急演练，成功处置9月5日子陵铺镇石膏矿采空区地面塌陷事故，未造成人员伤亡或大的经济损失。应急管理工作获全省表彰，经验材料《着力小社区

做好应急管理大文章》在全省应急管理工作座谈会上交流。坚持抓好政务值班工作，实行24小时值班制度，畅通信息报告渠道，及时处理各类突发事件和重大问题，为维护社会稳

定做出积极贡献。四是深入联基层、真帮扶。结合“新班子走亲戚”活动，组织办公室全体班子成员深入联系点栗溪镇插旗村和龙泉街道金虾河和团结社区，开展“听民声、访民

情、解民难”大走访活动，筹措资金2万元帮助插旗村建设通村公路。积极向市政府反映群众对金虾河社区文卫路环境卫生情况的意见，并争取到市政府领导的重视，文卫路环境卫

生综合整治责任分解方案已上报市政府；帮组团结社区加强阵地建设；结对帮扶困难群众，慰问资助困难群众约 8000元。帮助插旗村养羊大户王旭东解决生产和相关政策扶持资金5

万余元，并协调区畜牧兽医局为其提供技术支持。

二、发挥职能作用，立足本职工作创业绩

立足区政府办公室工作实际，进一步强化基础，规范流程，提高效能，切实加强执行力建设。一是传达有方。组织修订完善了公文处理、会务办理、通讯值守等工作制度，编印了

《区政府办公室工作规范》，规范办文、办会、办事程序，做到了政务值守严把关口，办文办会不出差错，协调事务及时到位，实现工作零失误、零差错、零事故，保证公文快速

有序流转，会议精简高效。二是参谋有道。为挖掘工作亮点、总结特色经验、推介先进典型、反映发展中的热点难点问题，加大了《参阅件》、《政务信息》编发力度，为领导决

策提供参考。截至目前共编发《政务信息》36期，市级采用信息15篇；编发《参阅件》7期，一批调研成果转化为领导决策和在各级刊物发表。其中，调研文章《城北工业新城建设

值得关注的几个问题》得到区委廖书记批示，《紧扣跨越发展主题加快推进“三圈”发展》在省政府《决策与咨询》 刊发。半年多来，办公室在市级以上刊物刊发各类文章32篇。

同时，加大经济社会发展宣传力度，有近100篇宣传稿件被区级以上媒体采用。三是协调有力。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得

更周全，安排得更细致，处理得更完善。在服务企业发展和项目建设中，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，得到了相关方面的好评和认可。四是

督办有效。抓住政府重大决策、重要部署和领导关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题以及领导交办、批办事项，加强督查，促进落实。截至目前共办理落实领导批示件114

件，市长专线和群众来电600余件，接待信访人员200余人次，有效解决了一批人民群众关心的热点难点问题。对年初区政府承诺为民办理的实事，实行重点督查，不定期通报，实

事办理工作按计划扎实推进，获得了良好的社会反响。狠抓人大议案、人大代表建议和政协委员提案办理督查工作，做到了与代表、委员见面率100%，书面答复率100%，满意率95%

以上。

三、创新绩效管理，提升服务水平求实效

充分发挥办公室职能作用，通过创新制度、加强管理、严格规范，有力促进了工作作风的转变。一是加强目标管理。引导办公室全体工作人员围绕“六不让”、“六力争”工作目

标，积极创建“六型”机关，扎实开展“六比六看”活动，分层次开展各种竞赛，促使全体工作人员在办文办会、依法行政、政务督查、车辆管理、信访件和领导批示件办理、工

作协调、执行纪律等方面立足岗位，创先争优。二是加强制度建设。以增强工作效率，提升服务水平为重点，在全区率先试行积分制管理，出台了《区政府办公室工作人员综合积

分制考核办法》，将办公室工作人员日常信息调研、履职守责、日常学习、集体活动、结对帮扶等情况实行考核通报，促进办公室工作人员更好地履行工作职能。坚持民

主理财，不断完善民主理财程序，办公室财务管理、公务用车管理、对外接待等工作规范有序。三是加强作风监督。狠抓机关作风建设，连续多年聘请各乡镇办公室主任

、人大代表、政协委员、区属重点企业相关负责人作为办公室机关作风建设监督员，多渠道、多形式征求办公室工 作作风、纪律等方面意见，靠不断改善作风促进工作质效提升；

定期召开办公室班子民主生活会、全体工作人员会，沟通思想，交流学习工作经验，促进干部素质提高；适时组织开展丰富多彩文娱活动，在办公室机关营造良好工作氛围。四是

加强环境建设。积极争取领导重视支持，努力创优办公室工作环境，不断改善办公室硬件设施。加大年轻干部培养力度，在输送人才的基础上，积极引进培养人才，不断优化办公

室人员结构。XX年调入年轻干部4人，提拔7人，交流调出6人，公开遴选5人，队伍活力不断增强。同时，为乡镇和部门选派人员跟班学习提供便利，上半年先后有5名同

志在我办跟班学习，一定程度促进了全区政府系统工作。

四、突显党性修养，坚持以人为本强宗旨

牢固树立共产党人为人民服务的宗旨，通过切实开展“喜迎十八大、争创新业绩”活动和整治“庸懒散软”活动，努力提高全体工作人员的思想政治素质和整体形象。坚持以身作

则，不断加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，发扬艰苦奋斗的光荣传统，厉行节约，严格财务管 理，严格按章办事。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之

便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私；在作风上，做到自重、自警、自励、自律，坚持“三重一大”事项报告制度，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。自

觉增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。认真贯

彻民主集中制，做到正确定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效，较好地树立了一名党员干部的良好形象。

第二篇：街道办主任述职述廉报告

街道办主任述职述廉报告

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2010，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委的直接指导下，本人始终坚持贯彻科学发展观的要求，紧紧围绕党工委各项目标任务，努力学习、强化素质，尽职尽责、真抓实干、勤政为民，全力以赴抓好各项工作。现将有关情况报告如下：

一、在工作实效上

牢固树立发展

是执政兴国的第一要务和执政为民理念，紧紧围绕区委、区政府提出的“总量双倍增、财政十五亿、打造核心区、率先达小康”的“十一五”奋斗目标和街道工作目标，认真履行工作职责。主要表现为：

一是在招商引资方面。通过目标分解、落实责任、制定激励制度，在全办上下形成浓厚的招商氛围。外资到帐800万美元。预计年底街道将全面完成招商引资任务。

二是在财税方面。年初对辖区内的企业，逐一调查摸底，建立台帐资料，进行动态治理。创新工作思路，加大奖励力度，努力完成税收目标任务。2010年，街道已按序时完成了区委区政府下达我办的税收任务。

三是在旧城改造方面。今年是街道建办以来旧城改造范围最广、拆迁量最大的一年，街道实施了人民剧场等9个旧城改造地块，涉及1432居民户，拆迁房屋面积156130㎡。目前，漕运西路中段、液压机械厂、茂业地块已拆迁结束；华新桥、圩西小学等地块进入拆迁扫尾阶段。

四是在城市长效综合治理方面。建立责任机制和信息反馈机制，制订严格的考核制度，每月一小结，每月一兑现，考核得分情况直接与责任人经济利益挂勾，形成了正确的工作导向。对上与市、区城管办密切联系，对下与保洁员、城管队员保持信息通畅，对辖区内出现的城市长效综合治理中任一问题，都能及时地发现并加以解决。在今年历次城管点评均被评为优秀等次。

五是在信访稳定方面。一直秉承发展是第一要务，稳定是第一责任的理念。建立了信访工作重点治理、信访通报、领导实行“一岗双责”责任制等制度，立足抓早、抓小、抓重点、抓源头，切实抓好矛盾纠纷排查调处，做到问题及时发现，有效调处，稳控到位，化解了乐园集资案件、玫瑰苑小区物管、淮海购物广场小区物管等热点难点问题，保证了南

水北调等拆迁工程的顺利推进。确保了“十七大”、“奥运会”、“世博会”和“国庆”等重大节日期间的社会稳定。六是人口计生工作。围绕 “省人口协调发展区”创建活动，进一步强化计生工作全员责任制和目标治理考评制，狠抓计划生育率、性别比整治、流动人口治理、社会抚养费征收、优质服务、建立利益导向机制等工作，确保人口计生工作不断在巩固中提高，在高位中推进。实现计划生育率99%，信息正确率99%，街道人口和计划生育工作在全市抽样检查中位居前列。

七是在社区建设方面。一方面，突出抓好社区硬件建设，不断改善社区办公场所和办公条件。在各新建小区、居民聚集区建立便民服务点，初步形成了了街道－社区－居住区三位一体的服务网络，使居民不出社区就可以享受到便捷高效的基本服务。另一方面，街道、社区文体事业进一步加强，各社区都成立了艺术团体，经常性开展文艺演出等活动，丰富群众的业余文化生活。2010年，河堤路、引河社区被评为市文明社区。

八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年6月份，我街道代表清河区接受了市低保工作检查，得到了检查组一行的高度肯定，街道低保工作中的创新举措被市民政局通报表扬。2010年，全办共有低保户268户、622人，月发放金额84019元，人均保障金额116.36元。第二，做好劳动保障工作。街道向区委区政府递交了责任状，与各社区签订了责任状，落实责任、分解目标，严格考核。至今年10月份，街道已全面或超额完成下达我办的劳动保障目标任务。第三，加强对特别人员的帮扶工作。街道对于生活不便的肢体残疾人，帮助他们向上级部门申请轮椅等，优先纳入低保。，加大对上协调争取力度，争取省、市、区民政、劳动、慈善总会、红十字会、工会等部门慰问帮扶社区困难户，发动辖区单位及社会各界慰问困难户，开展加强结对帮扶。街道机关工作人员每人挂钩一户困难户，对无帮扶单位的低保户实行街道兜底帮扶。重视维护弱势群体和特别当事人的合法权益，确保应援尽援。

九是安全生产方面。始终坚持“以人为本”的安全理念，严格落实“一岗双责、一票否决、一把手负责制”，层层签订责任状，建立了横向到边、纵向到底的安全责任网络体系，建立行之有效的动态治理机制，定期开展安全生产检查。辖区内未发生一起安全事故。

二、在廉洁自律上

在工作中严格执行党风廉政建设责任制，没有“跑官要官”情况；没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益情况；没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等情况；从没有接受现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债

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品、金银制品等珍贵物品；也没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益情况；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等情况；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新

居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定情况；严格执行配偶、子女从业规定，妻子在银行工作；从没有参与赌博；没有用公款大吃大喝、严格执行工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定；没有用公款出国（境）或国内旅游情况；严格执行公务用车配备、使用和治理等规定，没有公车私用情况；严格执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度，相关事项及时向街道党工委汇报请示；严格执行对身边工作人员的教育、治理和监督等规定，杜绝身边人员私打旗号、为个人谋利情况。

第三篇：2019区政府办主任述职报告

2019区政府办主任述职报告范文

一年来，在区委、市政府的正确领导下，我不断解放思想，努力践行科学发展观，坚持勤政廉政，自觉履行职责，经过办公室全体同志的勤勉努力，较好地完成了各项工作任务。

一、围绕改革发展大局，主动发挥参谋助手职能

发挥参谋助手作用是办公室工作的应守之本。面对新形势、新任务，办公室履行职责的目标定位不仅在于完成领导交办的工作任务，而且立足体现工作的主动性、创新性，更好地为市委、市政府决策服务。我们注意把握改革发展稳定大局，根据及一个时期的中心工作，力求就一些全局性、战略性及热点难点问题出谋划策，提出建议。

一是注意前瞻性。

今年市委、市政府将全面小康、项目建设、宜居工程作为全市工作的三项重点，办公室围绕重点超前做好调查研究，全面了解情况，掌握工作重点、难点，思考工作推进计划、方法，及时为领导建言。对全球金融风暴对区域实体经济的冲击和影响，在力所能及的层面上予以分析和评估，提出帮助、扶持、缓解中小企业经营困难，调整财税收入工作目标的建设性见解。

二是发挥主动性。

发挥办公室掌握情况比较全面、把握全局能力较强、分析问题比较客观的优势，就领导需要决策的问题主动提出意见和建议，为领导决策提供必要的依据和更多的参考。为保证工作的推进，根据工作需要，积极参与解决问题，不回

二、围绕提高办公室整体功能，营造科学发展、和谐事业境界

营造科学发展、和谐事业的工作氛围是一级组织、一个部门和单位的应担之责。这样的工作环境不仅是追求和向往的目标，也是一种境界。办公室严格坚持民主集中制的组织原则，按照工作规范和程序，坚持集体领导，重大问题集体讨论决策，分工工作各自负责，互相尊重、互相理解、互相支持，做到感情上多沟通，思想上多交流，工作上多商量，形成工作合力，发挥整体功能。对办公室建设中的问题，注意听取和征求多方面意见，集思广益。