老干部工作制度

一、按职级阅文制度。按中央、省委文件规定的阅读、发放范围，增发文件，专供离退休干部阅读。

二、定期通报政治经济和社会发展等重要情况制度。建立健全老干部听报告制度，定期向老干部通报本单位的政治经济情况。遇有重大事件和重要文件时，可随时召开老干部会议传达。

三、邀请老干部代表参加重要会议制度。建立健全老干部参加会议制度。重大节日的庆祝活动和集会，邀请老干部代表上主席台荣誉席就座。

四、召开老干部座谈会制度。单位领导班子每年要召开一次老干部座谈会，向老干部通报情况，沟通思想，倾听意见。

五、在职联系老干部制度

。在职领导要建立与老同志的联系制度，认真解决离退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大问题。各级领导班子成员每人要联系2—3名老干部，定期走访慰问；党委换届或班子成员变动时，要搞好老干部工作的交接。

六、组织老同志外出参观考察及文体活动制度。

1、参观活动要充分考虑老干部的身体状况，以就地就近为主；参观活动不讲排场，不宴请；参观费用从单位老干部公用经费中列支。活动前一周，提前联系、通知老干部，确保人员按时按点到齐，做好请销假记录。

2、积极与老干部局对接，参加市里组织的老干部活动。

3、每年十月组织老干部参加本单位举办的老年门球赛。

4、号召有意愿的退休干部参加门球知识培训，联系专业讲师授课，丰富退休干部的业余生活。

七、医疗保健服务制度。每年由专人统计需要查体的老干部名单，逐人通知。事先作好计划和协调工作，并搞好服务，保证查体顺利进行。

八、老干部信访制度。对来访老干部要热情接待，应逐人逐事逐件进行登