职业培训学校工作总结

根据《怀化市人力资源和社会保障局关于对民办职业培训学校和职业培训项目开展2020年度质量督导评估的通知》的要求，我校对2020年度技能培训工作的情况进行了全面检查，并进行了认真总结，现将总结情况如下：

一、坚持了社会主义办学方向

一年来会同好帮手职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的办学方针,认真贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，“以服务为宗旨，以就业为导向”，严格要求，规范管理，以人为中心，以技能培训为重点，为会同县和地方企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。

二、加大了教学投入，强化了硬件建设

为了扩大办学规模，提高培训质量，学校新采购了一批新型缝纫电机、塑胶娃娃等多种类育婴师培训教学工具，（可以继续补充）

三、本年度技能培训情况

2020年我校根据社会市场和人社局要求,我校2020年共培训：1035人：其中职业技能培训585人（育婴师职业培训：287人，缝纫工培训：298人），企业提升培训450人（缝纫工培训：400人，栽培工培训：50人），培训完成后就业人数达到40%左右。在培训过程中，我所认真执行教学计划和教学大纲的要求进行培训，培训教材等资料及时发放给学员，培训内容完成后，及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了职业资格证书。

每期培训后进行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满意率高达98%，受到学员和企业领导的充分肯定。

四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作

为了培养“过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才，一是加强学校内部管理，二是比较好的抓了教学质量的提高，三是认真抓了对学员的教育和管理。

(一)、为了加强学校内部管理，使劳动力职业技能培训工作正常有序的开展和进行，我校成立了校董事会和校务委员会，制定了《会同好帮手职业技能培训学校章程》、《校长分管的部门工作制度》、《财务工作管理制度》、《财产管理制度》、《教学设备管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《安全工作制度》和《学员学籍管理规定》一系列管理制度，形成了一套完整的管理机制。

（二）、认真组织了教学。按照国家要求，学校制订了实施性教学计划和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的教师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特别是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并注重了对学生操作能力的训练，力