第一篇：中职培训学习心得体会-顶岗实习实训报告

顶岗实习实训报告

醴陵市陶瓷烟花职业技术学校：邓朝辉

8月13号到8月19号我们中职计算机培训班到湖南山猫卡通动漫有限公司进行了为期七天的企业顶岗实习，在这短短的七天实习中我收获匪浅，学习了flash平面动画设计与制作，了解了企业对毕业生的专业要求和其他综合素质要求，为我们今后培养学生起到了一个定向的作用。

一、公司简介

湖南山猫卡通有限公司是一家从事影视动画、手机动漫制作、游戏开发、音乐录制，以及卡通衍生产品研发销售的大型高科技文化企业。公司拥有自营进出口权，出口“山猫吉咪”品牌的动画节目和动漫衍生产品。2007年“山猫吉咪”被湖南省工商局评为著名商标。2007-2008，2009-2010年山猫卡通连续两个年度被国家商务部、国家文化部、国家广电总局、国家新闻出版总署四部委联合评定为“国家文化出口重点企业”。2010年，公司被国家文化部认定为全国首批18家“国家重点动漫企业”之一。

公司注册的商标有“山猫吉咪” “山猫兄弟” “山猫功夫”，商品类别品种达到30000余种，2007年,“山猫吉咪”被湖南省工商局认定为著名商标，以上商标的注册为山猫卡通未来多品牌、多产业发展战略奠定了坚实的基础。

二、实习目的

了解和熟悉企业基本情况、管理制度、企业文化；了解动画片制作的现场情况、生产组织与管理；了解和熟悉动画片制作的分镜头；掌握动画制作的后期编辑及声音的合成。熟悉市场动作规律；运用所学知识为社会服务；为今后的教学目标制定、教学情境设置与实施、教学考核与评估做出科学的方案。

三、实习过程简述

1、岗前教育

段益群主任强调了实习纪律，要求学员不迟到、早退和无故缺勤，实习期间要发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的工作作风，同时要服从企业管理，虚心向企业管理者和技术工人学习，并强调了实习安全问题。

2、参观、资讯与协作

全面观察公司各部门的工作内容，各工作人员实施过程；对动画片制作的了解；对公司主打产品和产品特色认真研究；对工作人员所需的协作工作努力的配合。

通过观察，我发现这里的员工在原画制作、动画设计、动画背景及动作设计中都非常精通熟练，工作人员会按照要求很快制作出一部卡通动漫场景，四、实习体会

1、要有坚定自己能搞好顶岗实习的信念。不管到哪家公司，一开始都不会立刻给实习生实际操作，一般都是先让实习生先看，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持。只要我们学会与人相处和与人沟通，虚心请教，多听、多看、多想、多做，在做的过程中规范操作，细心操作就能得到公司的认可。

2、通过这次顶岗，有了这些一线的操作经验，对计算机动画制作有了全面的把握。而且，动画制作这一行业需要的不仅是美术功底，更多的细致与耐心。我还了解到了企业对学生技能及职业素养方面的要求超过了对专业技能的要求，要求学生能吃苦耐劳，扎实肯干，虚心好学；有较强的语言表达能力和沟通能力；具有团队精神；诚信做人、严于律己、宽以待人。

五、今后打算

1、明确培养目标，即将学生培养成一个具有过硬职业技能与高素质职业素养的优秀员工。

2、加强实践教学，模拟实际应用环境，指导学生分组对学校电脑室进行动画制作，从而加强学生的实际操作能力，使学生在就业时能很好的融入企业开展工作。

3、在现有的专业方向基础上，按课程或模块更加细分知识结构，优化知识结构和体系，使学生按照一定的职业发展规划思路，有针对性地掌握实践操作知识模块，以适应社会及用人单位的需求。

4、进一步加强学生的职业素质养成教育，如：吃苦耐劳精神、团队精神、抗挫折能力及人际交往能力等，增强职业道德。

5、积极开展业余电脑兴趣小组，对学生小组按兴趣进行针对性的培养，在扩展学生专业技能广度的同时，注重培养企业岗位要求的重点技能，形成企业技能人才的竞争优势。

6、建立一个科学的考核评估体系；考核内容注重职业规范和职业素质；分组考核、互评形成一个竞争机制。

7、紧密注视社会职业结构的变化和企业岗位结构的新动向，适时调整专业和人才培养方案、课程结构和内容，保证学生始终能适应形势变化，成为人才市场所需的优秀人才。

通过这次顶岗实习，使我更深刻的了解了企业各岗位群的工作内容与具体要求，为今后的教学改革指明了方向，并提供了科学的依据。

六、顶岗实习对教学的感悟

（一）以就业为导向，培养应用型、操作型技能人才

中职学校计算机专业要想走向稳定与持续发展，必须坚持以就业为导向，正确定位专业培养目标、根据中职学生就业的岗位群，确定技能教学体系、加强专业课程建设，努力提高计算机教师的专业素质、加强实践教学环节、培养学生的自学能力，把学生培养成用人单位迫切需要的高素质劳动者。中职学校计算机专业的目标定位就是培养应用型、操作型技能人才，职业定位为计算机软件操作员、录入员、计算机维护员、网络维护员、电脑美工、网站维护员、电脑动画工等。

（二）改革课程设置完善教学模式

在课程体系结构上要打破传统的按照技术学科进行教材编写的模式，开发和推广与计算机技术发展、应用密切联系的综合性和案例性课程的教材。对不同专业方向所需要的计算机基础知识、各种应用软件课程进行取舍，注重社会实效性和学生实际应用能力的培养。

（三）不断改进教学方法

在教学实践中，不断探索适合中职学生特点的计算机课程教学方法，是教师的重要任务。应提倡任务驱动教学法，通过实际应用获取知识。不是所有课程都适合采用任务驱动教学方法，但通过实践证明，对于技术性较强的计算机基础课 程，它是行之有效的教学法。任务驱动教学法是在一门课程中选择若干个任务（或项目），在实现这些任务的过程中讲解如何把任务分解成许多简单的子任务，从应用各种的顺序关系来组织相关知识点的讲授，而不从学科的角度系统讲授知识。从某种意义来讲，需要在透彻了解整个知识结构之后才能掌握好这种教学法。应提倡做大作业，避免从理论到理论的教学方法。传统的作业和考试中的题型如填空、选择、名词解释等对巩固学生所学知识有一定作用，但对于实践性很强的计算机应用课程，动手做大作业对于培养学生综合运用知识的能力和实际应用能力有更好的作用。特别是在完成需要多人协作才能完成的作业的过程中，可以培养学生的精神。要重视上机实践环节教学，提倡教师面对面直接对学生辅导。只通过看书本、听讲课是学不会计算机的，必须重视面对面的辅导环节，特别强调在实验课中教师对学生的直接辅导作用。

（四）加强计算机实践课教学，切实提高学生解决实际问题的能力 做好上机实验是学好计算机课程的基础，没有良好的实验实训环境，是学不会、学不好计算机课的。通过加强硬件建设和学习的平台建设，创建良好的、能调动教学双方积极互动教学平台，提高计算机教学质量。

(五)加强师资队伍建设，提高教师素质

计算机教师的专业能力决定着教学质量，决定着人才培养质量。在中青年教师的培养中，应注重使他们既具备扎实的理论知识和较高的教学水平，又具有较强的专业实践能力和较丰富的实践工作经验。

中职计算机专业教学改革是一项系统工程，只有依靠每一位热爱职教的同行们更新教育观念，创新教学模式，改进教学方法，提高教育质量，实现内涵式发展，力争让学生真正学有所长，这才是中职计算机专业建设走向市场的真正出路。

2011.8.20 4

第二篇：顶岗实训报告

顶 岗 实 训 报 告

系

别：

专

业：

姓

名：

学

号：

指导老师：

完成时间：

顶岗实训报告

一、顶岗实训目的

工程造价专业是一门实践性很强的专业，毕业实习是我们学生毕业前进行的最后一次的实践环节，是对四年所学的理论及实践知识的综合运用。

我们将以顶岗实训任务书中的内容为目标，学习与我们工程造价专业相关的实践知识，其主要目的是理论联系实践，增强实践和动手能力，并为毕业设计搜集资料，为毕业后能尽快胜任工作打下基础。

二、顶岗实训的基本要求

1、掌握一般建筑工程的建筑工程施工图及结构施工图的绘制和阅读、建筑工程的预结算、施工组织设计的编制、工程招投标与合同管理等方面知识。

2、能够应用所学的专业知识和技能，具备建筑施工图及结构施工图的识读、施工组织设计的编制、建筑工程的预结算等相关的工作能力，具有顶岗工作的能力。

3、培养学生树立正确的人生观、价值观，明确自己所从事的工作与社会发展的关系，养成良好的职业道德和团队精神。具有处理工作中突发问题和协调各方面关系的能力。

三、顶岗实训时间

四、顶岗实训地点

五、顶岗实训内容

工程建设部现场代表

六、顶岗实训总结

每到一个部门就要学习这个部门的规章制度。熟悉部门的工作流程，对以后的学习是有帮助。

到一个公司应该了解这个公司有多少部门，我了解到这个公司有办公室、财务部、工程建设部、材料部、市场部、安监部，加气站。

首先，我在工程建设部学习了几天了竣工资料，我了解到公司与签订了五十年的特许经营权，小区的住户的燃气委托给公司，公司是甲方是建设单位，他把管道的敷设安装承包给施工队，公司还聘请了监理单位对现场进行管理，公司也排除现场带表对现场进行管理，我的学习任务是现场代表。

1、技术交底：工程建设部的设计员把设计图纸设计出来，要现场代表熟悉后，现场代表、设计人员、监理员、施工人员到现场进行技术交底，设计人员和现场代表把管道的敷设给施工人员交代清楚。现场代表和设计人员根据现场情况把PE中压管道与调压器怎么连接情况、调压器的位置给施工队交代清楚，并写成技术交底文件复印给施工单位、监理单位给一份，原件留作档案。

2、现场下材料:技术交底完成后就要对施工队进行下材料，公司是自己提供材料，需要现场代表下一个单子给材料部，这就要求现场代表会下材料。下材料一般要求看施工图纸，从调压器伸出一般是DN80镀锌钢管，需要根据图纸看清他的布置位置，可以步测测出大约需要多少米，每根管子六米，要多下点材料，如果不够会很麻烦。水平DN80的管子的末端是丝堵，大于DN50的管子是必须焊接连接的，DN80的镀锌钢管用焊接连接的所以要下的材料有：DN80的镀锌钢管的根数，DN80的丝堵。

从DN80 镀锌钢管上连接的是水平DN50的管子，可以通过DN80*50的三通连接DN50的连接，每根水平DN50管子上有一个DN50的球阀，末端有一个DN50的丝堵，所以要下的材料有：DN50镀锌钢管的长度用步测的方法，DN80*50三通的个数，DN50的球阀的个数，DN50丝堵的个数，还有DN50的管件。

从DN50的水平管上通过三通DN50*25与DN25的镀锌钢管连接，每根立管上与DN50*25三通相连的是DN25的活结、DN25的球阀和DN25的对丝，有房子一般是一单元两户，则一单元需要两根DN25镀锌钢管立管，每根立管上的最下端是DN25的丝堵，最上方是DN25变DN15的弯头，DN25的立管按每户有三米算，尽量多下管子，管子每根长为六米。所以要下的材料有：DN50*25的三通、DN25的球阀、DN25的对丝、DN25的活结。DN25的丝堵、DN25*15的变径弯头DN25的立管长度。

入户的管子可以直接下材料：从DN25的管子上有DN25*15的三通连接DN15的管子。每户DN15的管子按估算为三米，则可以自己估算。在户内每户需要：四个DN15的弯头，两个DN15对丝,一个燃气表，要根据厨房的情况确定是选择左进燃气表还是右进燃气表。还有一个DN15的表前球阀。DN15的单嘴阀，两个固定卡子。可以根据市场部有多少户下单子就给多少户的量。对于没有下单子的小区住户，则立管敷设上。在入户的DN25*15三通处堵上DN15的丝堵就好，这也要列入材料内，入户是的套管要刷沥青漆。

剩下的就是支架了: DN25不保温管道的支架间距为3.5m DN50不保温管道的支架间距为4.5m DN80不保温管道的支架间距为6m DN125不保温管道的支架间距为6m 现场代表还要下管道的之间，公司提供DN15、DN25的成品支架，DN80和DN50的支架要用三角铁施工队自己做。并对支架进行刷漆，刷一边防锈漆，两遍面漆。

3、调压箱

调压箱的箱底距地坪高度宜为1.0到1.2米；调压箱到建筑物的门窗或其他通向室内的孔的水平净距不小于1.5米；调压箱不应安装在建筑门窗的上下方墙上及阳台的下方；不应安装在室内通风机进风口的墙上；安装调压器的墙体为永久性实墙体，其建筑耐火等级不应低于二级。调压箱上要有自然通风。

4、现场测量

首先用尺子把要测得东西在纸上画出走向，然后但现场进行测量，测量每一段的长度，并把每一段管道的埋深写清楚，可以直接标在线段上，或者用另一张纸把东西写清楚即可，我们把那条线完就行。

5、工地实习

A、管道沟槽的沟底宽度和工作坑尺寸，应根据现场实际情况和管道敷设方法确定，可以按下列公式确定：

单管敷设（沟边连接）沟底宽度=管道公称直径+0.3 双管敷设（沟边连接）沟底宽度=管道公称直径1+管道公称直径2+0.3 当管道必须在沟底连接时，沟底宽度应加大，应满足连接机具工作需要。

B、聚乙烯管道和钢骨架聚乙烯复合管道埋设的严禁用于室内地上燃气管道和室外明设燃气管道。

聚乙烯管道和钢骨架聚乙烯复合管道埋设的最小覆土厚度（地面至官顶）应符合下列规定：

埋设在车行道下，不得小于0.9米；埋设非车行道（含人行道）下，不得小于0.6米；埋设在机动车不可能到达的地方，不得小于0.5米；埋设在水田下时，不得小于0.8米。

聚乙烯管道和钢骨架聚乙烯管道的地基宜为无尖硬土石的原土层。当原土层中有坚硬土石时，应铺垫细沙或细土。

C、警示带宜敷设在管道上方300毫米到500毫米处，但不得敷设于路基或路面里。对于直径不大于400毫米的管道，可在管道的正上方敷设一条警示带；对于直径大于或等于400毫米的管道，应在管道正上方平行敷设二条水平净距100毫米到200毫米警示带。警示带宜采用聚乙烯或不易分解的材料制造，颜色应为黄色，且在警示带上印上有醒目，永久性警示语。

D、管道吹扫

管道安装完毕，由施工单位负责组织吹扫工作，并应在吹扫前编制吹扫方案。吹扫口应在开阔地段，并采取加固措施，排气口应进行接地，吹扫气体压力不应大于0.3MPa，吹扫气体流速不宜小于每秒20米，且不宜大于每秒40米。每次吹扫管道的长度，应根据吹扫介质压力气量来确定，不宜超过500米。调压器、凝结水缸。阀门等设备不应参加吹扫，待吹扫合格后在安装。当目测排气无烟烟尘时，应在排气口设置白布或涂白料木耙板试验，五分钟内靶上无尘土、塑料碎屑等其他杂物为合格。吹扫应反复进行数次，确认吹扫净为止，同时做好记录。吹扫合格，设备复位后，不得在进行影响管内清洁作业。管道系统应分阶段进行强度试验，试验管道长度不宜超过1千米。强度试验用压力在校验有效期间内，其量程应为试验力的1.5倍到2倍。

E、进行强度试验时，压力应逐步缓升，首先升至试验压力的50%，进行初验，如无泄漏和异常现象，继续缓慢升至试验压力。达到试验压力后，宜稳压一小时后，观察压力不应小于三十分钟无明显降为合格，经分段施压合格的管段相互连接的接头，经外观检验合格后，可不在进行强度试验。

F、管材从生产到使用期间，存放时间不宜超过一年

管件从生产到试用期间，存放时间不宜超过两年

当采用机械设备吊装直管时，必须采用非金属绳带，当直管采用三角形式堆放或两侧架支撑保护的矩形堆放时，堆放高度不超过1.5米，当采用分层货架存放时，每层货架高度不宜超过一米，堆放高度不宜超过是三米。

第三篇：中职教师顶岗实习培训心得体会

宁远县职业中专学校SiWen

发展，并与微软、IBM、HP等一批500强企业形成了战略合作关系。目前，基地电子信息产业呈集群化发展，形成了以湘邮科技、拓维信息、创智软件为龙头的网络平台软件，以长城信息、威胜集团为核心的主要面向金融、税控和电力自控领域的嵌入式软件，以三辰卡通、宏梦卡通、创智数码为龙头的数字媒体软件，以佩罗系统、凯歌信息、长城医疗为代表的医疗信息软件，以中软国际、鹰皇科技为代表的服务外包企业集群及以湖南移动、摩托罗拉、互动传媒为代表的移动电子商务等特色优势产业集群，并在电信、邮电、移动、电力、烟草、制造、金融、税务、传媒和教育等行业应用软件领域形成了较强的竞争优势。2009年，基地技工贸总收入突破170万元，在湖南省软件产业中所占比重超过80%。

3.星网锐捷网络有限公司

福建星网锐捷通讯股份有限公司是国内领先的企业级网络、通讯、终端设备、视频应用产品及系统解决方案供应商，多年来始终秉承“科技创新，融合应用”的经营理念，坚持以自主创新和行业应用为基础，致力于中国的信息化事业发展。

多年以来，星网锐捷，始终秉承“科技创新，融合应用”的经营理念，坚持以自主研发和行业应用为基础，致力于中国信息化事业的发展。基于强大的自主创新能力和对行业需求的深刻理解，星网锐捷在相关的产品领域实现了跨越式的发展，在教育、电信、金融、邮政、政府、企业、医疗、军队、交通等信息化建设领域为用户提供最全面、周到的应用解决方案。作为中国IT市场的知名企业，星网锐捷先后得到党和国家领导人胡锦涛、温家宝、吴邦国、贾庆林、曾庆红的考察指导，并多次被政府和权威媒体授予国家高技术产业化示范工程、中国名牌、中国电子企业最有价值品牌、中国软件业百强企业、中国电子政务IT100强、中国最具潜质成长型IT企业、中国电信企业50强等荣誉称号，并入选国家首批创新型企业。

4.湖南创研科技有限公司

创研—专业网络营销服务提供商，是最具实力最具影响力的，集营销型网站建设、网络推广、网络营销服务等于一体的“一站式”综合互联网应用服务公司。旗下拥有湖南创研科技有限公司、湖南狼客网络传媒有限公司、武汉创研科技有限公司, 公司主要从事网站建设、网络推广、网络公关、网络外包等应用等领域。

目前，创研在湖南各地洲市有办事处，北京、上海、深圳等地有联络处，拥

有由技术、网络营销策划、领域专家等组成的100多人的专业服务团队，其中有计算机应用领域的博士、硕士、工程师等数十名。同时与企事业单位、上市公司、国内外高新企业建立了良好的合作关系，与百度、新浪、谷歌、腾讯、网易、雅虎、搜狐等众多国内外知名的媒体建立了良好的战略合作伙伴关系；拥有自己的大型门户网站和专业的网络策划、网络营销技术团队；先后为多个政府机构、大型企业、国内外公司设计和开发网络应用系统。

5.湖南今朝纵横通信工程有限公司

成立于2006年4月，注册资金1000万元人民币，其前身湖南今朝计算机系统工程有限公司成立于1998年10月，2000年12月进入通信工程领域。公司融通“服务创造价值”的商业理念，追求创新、专业和个性化的服务，要求员工以严谨、敬业、协作、求精的工作作风，以高度的责任感和“努力做好每一件事”的精神，着力打造高品质的服务品牌。公司于2006年12月通过ISO9000质量体系认证，2010年11月获得工信部“通信信息网络系统集成企业”乙级资质。公司是华为公司的战略合作伙伴，也是华为公司在湖南省最大的合作单位，并于2010年3月成为中兴公司的工程服务合作伙伴。

公司主要从事通信网络规划、设备安装与调试、网络优化和调整、网络运行维护等业务，专业覆盖核心网、无线、传输、数据通信、宽窄带接入网、增值业务等现代通信的多个领域，现有员工220余人，其中80%以上为大专以上学历。业务区域分布于湖南、江西、安徽和广东等地，在湖南省各地市有常设机构。

6.长沙今邦信息技术有限公司

长沙今邦信息技术有限公司作为一家专业培养3G通信技术人才的企业，在通信领域、网络技术、网络安全等方面拥有资深的行业背景和成熟的市场平台，为华为技术、中兴通讯、爱立信等国际知名企业，为中国电信、中国移动、中国联通等运营商，为湖南广电、湖南今朝等知名企业输送了大量的认真负责和管理有效的技术型人才。

公司自成立以来，凭借雄厚的教育实力，强大的师资力量，完备的实验环境，实用的课程设置，优秀的就业团队和企业的实地实习赢得了获得了社会的高度赞誉和企业的广泛认可。被华为公司各大合作单位、各大通信运营商、湖南广电集团、湖南今朝、解放军某驻湘部队指定为“通信技术人才培训基地”。

二、企业对毕业生的素质要求

公司对中职计算机专业毕业生的要求是能理论结合实际，有较强的团队合作能力；公司认为中职毕业生最大的不足在于浮躁，欠稳重，对就业期望值过高，好虚荣；面试时，专业知识是否扎实，沟通能力（特别是语言表达分析能力）将成为是否录用的决定性因素；招聘时，不在意毕业生的毕业学校，主要看专业知识是否扎实。

计算机专业的学生就业主要分成两个方向：平面设计专业和网络专业。对于平面设计专业，要求学生了解广告理论与实践（国内外）的最新发展；具有独立解决本专业领域实际问题的能力；具有较强的广告设计与制作能力、创新能力和社会活动能力，为媒介、广告公司、中小企业、信息服务等部门培养从事广告设计、制作、媒体销售、市场营销、调查分析的人才。学生在必备的基础理论知识和专业知识的基础上，重点掌握从事基层广告设计与制作工作所需要的专业知识，并具有较强的相关技能和基本能力。对于网络专业，又可以细分为网络工程、网络管理、网页设计三个岗位，而不同岗位的人才需求及毕业生的专业要求和其他综合素质要求也是不一样的，比如网络管理则要求学生学会具体的应用、维护、组网和简单的网络架构设计。特别指出的是，在实际工作岗位的具体职责上，由于各企事业单位的业务类型、组织结构和规模的不同，网络技术的具体工作岗位经常会发生交叉，例如：网络管理员的岗位职责常常会包括网站建设和网站维护等网站管理员的职责。此类问题值得我们在计算机网络技术专业的课程设置过程中引起充分的重视。

三、顶岗实习对教学的感悟

（一）以就业为导向，培养应用型、操作型技能人才

中职学校计算机专业要想走向稳定与持续发展，必须坚持以就业为导向，正确定位专业培养目标、根据中职学生就业的岗位群，确定技能教学体系、加强专业课程建设，努力提高计算机教师的专业素质、加强实践教学环节、培养学生的自学能力，把学生培养成用人单位迫切需要的高素质劳动者。中职学校计算机专业的目标定位就是培养应用型、操作型技能人才，职业定位为计算机软件操作员、录入员、计算机维护员、网络维护员、电脑美工、网站维护员、电脑动画工等。

（二）改革课程设置，完善教学模式

在课程体系结构上要打破传统的按照技术学科进行教材编写的模式，开发和推广与计算机技术发展、应用密切联系的综合性和案例性课程的教材。对不同专业方向所需要的计算机基础知识、各种应用软件课程进行取舍，注重社会实效性和学生实际应用能力的培养。

（三）不断改进教学方法

在教学实践中，不断探索适合中职学生特点的计算机课程教学方法，是教师的重要任务。

1.应提倡任务驱动教学法，通过实际应用获取知识。不是所有课程都适合采用任务驱动教学方法，但通过实践证明，对于技术性较强的计算机专业课程，它是行之有效的教学法。任务驱动教学法是在一门课程中选择若干个任务（或项目），在实现这些任务的过程中，讲解如何把任务分解成许多简单的子任务，从应用各种技能的顺序关系来组织相关知识点的讲授，而不从学科的角度系统讲授知识。从某种意义来讲，需要在透彻了解整个知识结构之后才能掌握好这种教学法。

2.应提倡做大作业，避免从理论到理论的教学方法。传统的作业和考试中的题型如填空、选择、名词解释等对巩固学生所学知识有一定作用，但对于实践性很强的计算机应用课程，动手做大作业对于培养学生综合运用知识的能力和实际应用能力效果会更好，特别是在完成需要多人协作才能完成的作业的过程中，可以培养学生的团队合作精神。

3.要重视上机实践环节教学，提倡教师面对面直接对学生辅导。只通过看书本、听讲课是学不会计算机的，必须重视面对面的辅导环节，特别强调在实验课中教师对学生的直接辅导作用。

（四）加强计算机实践课教学，切实提高学生解决实际问题的能力

做好上机实验是学好计算机课程的基础，没有良好的实验实训环境，是学不会、学不好计算机课的。通过加强硬件建设和学习的平台建设，创建良好的、能调动教学双方积极互动的教学平台，从而提高计算机教学质量。

(五)加强师资队伍建设，提高教师素质

计算机教师的专业能力决定着教学质量，决定着人才培养质量。在中青年教师的培养中，应注重使他们既具备扎实的理论知识和较高的教学水平，又具有较

强的专业实践能力和丰富的实践工作经验。

中职计算机专业教学改革是一项系统工程，只有依靠每一位热爱职教的同行们更新教育观念，创新教学模式，改进教学方法，提高教育质量，实现内涵式发展，力争让学生真正学有所长，这才是中职计算机专业建设走向市场的真正出路。

第四篇：中职教师顶岗实习培训心得体会

宁远县职业中专学校

SiWen

第10组

顶岗实习模块学习心得体会

8月18号到8月25号，我们中职计算机网