第一篇：学院学工处副处长述职述廉报告（工作总结）

学院学工处副处长述职述廉报告（工作总结）

xx年，在学校党政的正确领导下，我系统学习贯彻xxx、xxx讲话、“xxx教育工作大会”及xxx本科教育工作会议精神，认真贯彻落实教育部第xx号、xx号令，自觉遵守党的纪律和国家法律法规；

不忘初心、牢记宗旨、心系群众、团结同志，履职尽责，较好地完成了各项工作。现将本人工作情况汇报如下：

一、认真学习，深刻领会，不断提升自身党性修养。

认真学习xxx精神和xxx讲话精神，深刻领会“xxx工作大会”、xxx本科教育工作会议的新精神新要求，用于指导具体的工作；

坚持问题导向，注重调研、认真反思工作中的新情况新问题，组织开展系列主题教育，教育引导全体辅导员、机关同志、广大学生用xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略武装头脑，切实做到“四个合格”、不断增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”，坚持批评和自我批评，切实提高党性修养。

二、任劳任怨，恪尽职守，切实发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作和迎评重点工作，坚持“问题导向和目标导向并重、即查即改与长效建设并举”的工作思路，围绕“促教学、保秩序、保服务、保稳定”的工作思路，主动担当作为，严格值班值守，确保各项工作有序开展。在校区搬迁、宿舍调整，中心校区xx号楼投入使用等工作，率先垂范，带领学工处及各二级学院相关师生齐心协力，圆满完成了原来园、城南和中心校区全部学院近xx名学生的搬迁任务；

在短时间内做好7号楼内环境布置、垃圾清扫、安装窗帘、维修登记等工作，确保新生顺利入住。

三、履职尽责，开拓创新，认真做好各项工作。

1.思想教育实效性不断增强。举办“弘扬传统文化、传承中华美德”主题系列活动，弘扬传统美德，加强感恩教育；

注重加强党史国情教育、革命传统教育、校史校情教育，引导学生培育和践行社会主义核心价值观；

充分利用开学典礼、入学教育、毕业典礼、总结表彰大会等载体，精心组织各类仪式教育活动，增强学生爱国荣校的主人翁意识。

2.制度建设不断完善。根据教育部第41号、43号令的相关要求，修订发布学生安全教育管理、家庭经济困难学生认定、奖助学金评选等方面的规章制度；

制订《大学生一日行为规范》，进一步规范学生的行为习惯。发布《学生违纪处理工作指南》，规范学生违纪处理流程。

3.工作效率不断提高。共办理上级来文、来函87件，其中协助党办、校办、统战、保卫、后勤、教务等兄弟部门办理12件；

共组织召开全校心理健康教育工作会议，校区搬牵协调会、总结会，考研工作调度会，学工系统迎评工作推进会，学生工作布置会，考核总结会议，“五个一”工程推进暨学生工作布置会议、“五个一”工程总结表彰大会等全校性会议9次；

组织了新生接待、军训成果汇报暨开学典礼、辅导员培训、考研送考、入学教育等全校性大型活动，面向学生举办了思想教育、征兵宣传、学风建设、诚信教育、心理健康教育、专业文化进公寓等各类主题教育。

4.值班值守长抓不懈。严格履行24小时值班制度，加强安全隐患排查和矛盾纠纷的处置，确保学生工作总体稳定。一年来，处理上级督办来信来访9起、突发学情1136起，协调处理各学院突发学情161起。

5.工作调研细致深入。赴各二级学院开展了思想政治教育、考研、心理健康教育、目标量化考核等专题调研；

就校区搬迁、学风建设、宿舍调整及食宿、洗浴、维修等学生民生问题广泛征求意见和建议，组织学生、辅导员座谈会14次；

向学校及相关部门提交公寓维修报告或小型工程改造建议等29项。

6.扎实迎评服务教学。评估期间，动员全体学工人员，强化工作部署和宣传培训，通过抓学风、抓行为养成教育，加强值班值守和纪律约束，维护良好的校园秩序和学风氛围。共组织1000多人次（其中学工干部438人次）加班、值班。

7.征兵工作超额完成任务。xx年我校112名学生入伍，完成省征兵办下达指标的226.5%，被省教育厅推荐申报国家级“国防教育特色学校”。

8.学风建设持续加强。强化学业指导；

加大对课堂出勤、课堂纪律、宿舍卫生、校园生活的巡查力度，培养学生良好习惯；

实施考研学生包挂联系制度；

为考研学生提供服务保障，学生考研录取率首次突破10%；

xx年全校考研报名人数1733人，报考率30.61%；

信电学院刘枫同学荣获xxxx省大学生年度人物荣誉称号。

9.资助工作“公平公开公正”。全年共发放各类资助19008人次，合计2556.85万元；

办理生源地信用助学贷款2521人，申贷金额1912.28万元；

学生资助工作在绩效评价中获良好等级并获8万元奖励。

10.健康教育不断细化。加强健康教育师资队伍建设和条件改善工作，克服人手紧张，做好全校危机个案排查、干预、日常咨询和约谈工作。

11.校区搬迁圆满完成。多次召开搬迁座谈会议，制订详细搬迁方案，多方协调，充分动员，周密部署；

搬迁过程中，克服人手紧张、连续降雨等因素，组织学工处及各二级学院相关师生齐心协力，战高温、战雨水，组织调动精干力量（学工人员、学生志愿者等）500余人次，奋战7个工作日；

93人次连续加班10天，妥善处理各类突发事件，全力保证学生的人身、财产安全，圆满完成了原来园、城南和中心校区全部学院近6000名学生的搬迁任务。

12.品牌工作持续推进。持续打造“五个一”工程和专业文化进公寓两个工作品牌，不断深化内涵建设。“五个一”工程获中国教育报报道，“文化育人”工作获新华日报报道；

创办了宿舍“专业文化长廊”、“专业文化角”；

打造“寓乐时光启慧人生”等品牌活动。

13.信息化建设日益完善。完善学生信息管理系统功能，开发校园移动app业务，实现手机在线请销假、信息查询、证件补办审核及公告发布等功能。学生管理服务更为便捷高效。

14.队伍建设取得新突破。设立校级辅导员专项课题，立项30项；

开展辅导员工作案例征集，征集工作案例56项；

1名辅导员的课题获省辅导员研究会重点项目立项（全省15项）；

2名辅导员的课题获指导项目立项。1名辅导员撰写的工作案例荣获省辅导员研究会工作案例征集三等奖；

选派辅导员参加国家及xx省辅导员专题培训12人次；

对82名辅导员开展学生满意度网上测评，依据测评结果开展校优秀辅导员评选。一举获得“第七届xx本科院校辅导员素质能力大赛一等奖、省高校辅导员素质能力大赛决赛三等奖、xx省辅导员年度人物入围奖。

四、廉洁奉公，遵纪守法，努力弘扬新风正气。

一年来，自觉学习并严格执行党风廉政建设有关规定，自觉践行“三严三实”的要求，始终做到“自重、自爱、自省、自警、自律”。作为部门领导，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真执行中央八项规定精神、《领导干部报告个人重大事项规定》、《党风廉政建设责任制报告制度的规定》、《中共xx市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《xx市关于深化作风建设实行“九个一律”的规定》。认真开展“形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动”。进一步增强纪律观念、自觉接受监督和警示教育，切实做好自身的党风廉政建设。认真对照《廉洁自律承诺书》中的各项要求，无违规、违纪现象发生。没有收送现金、有价证券、支付凭证和物品；

没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取私利；

没有跑官要官；

没有参与赌博；

没有借机敛财；

没有干预和插手有关招投标活动；

没有接受可能影响公正执行公务的宴请；

没有接受管理对象出资安排的私人旅游、高档消费娱乐活动。工作中我谨记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确运用手中权力、从不以权谋私。没有发生任何滥用职权、以权谋私的现象。

五、存在问题与不足。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足。特别是随着全国教育工作大会和新时代本科教学工作会议的召开，高等教育面临着新形势和新要求，现有的教育观念以及管理方式方法还不能够完全适应新时代学生工作的新需求，在以后的工作中，我将进一步加强学习、解放思想，对标找差、及时整改，争取更大的成绩！

第二篇：学院人事处副处长述职述廉报告

一年来，在学校党委，行政的正确领导下，个人紧紧围绕学校中心工作，认真落实学校工作会议精神，模范践行三个代表重要思想，忠实履行岗位职责，热心为教职工服务，学院人事处副处长述职述廉报告。现就一年来的思想，工作，作风，廉洁自律等情况简要报告如下：

一，加强学习，注重修养，不断提高自身素质

认真学习贯彻党的十七大以来的方针和政策，忠诚于党的教育事业，注重用科学的理论武装头脑，指导工作。积极学习高教理论和人事管理知识，用科学发展观统领各项工作，不断提高政治理论素养和业务水平。

二，团结协作，锐意进取，认真履行岗位职责

配合处长，团结处内一班人，立足岗位，踏实肯干，无私奉献，认真履行岗位职责。

（一）创新理念，积极稳妥地推进人事管理制度改革

全员聘用制实施后，如何改革（改进）校内管理体制，盘活运行机制已提上了重要议事日程。经过深入调研，认真讨论，反复修改，充分借鉴兄弟院校先进经验和成功做法的基础上，参与制定了专业技术人员，管理，辅助，服务人员岗位职责及考核管理和专业技术人员聘任办法等系列文件。文件的出台和实施，对于学校严格岗位管理，强化聘任机制，实现由身份管理转向岗位管理，提供了制度化，规范化，科学化依据，述职报告《学院人事处副处长述职述廉报告》。

（二）胸怀全局，精益求精地做好重点人事工作

1,人才引进和引进智力工作成效显着。个人积极参与新教师的选拔工作，按照选拔办法和程序共接收8名博士，40名硕士研究生来校从事教育教学或辅导员工作。学校在职培养的7名博士，12名硕士研究生也学成返校工作。配合院系聘请兼职（名誉）教授31人。

2,科学设岗，圆满完成了度的职称评聘工作。一是科学编制了管理，专业技术，工勤三类人员设岗方案。二是积极争取职称晋升名额，在学校职称改革领导小组的正确领导和具体指导下，经各级评委会评审，通过教授6名，副教授17名，讲师41名，其他系列副高2名，中级3名。三是及时为晋升职称人员办理了聘任手续并兑现了相应待遇。

（三）科学管理，兢兢业业地做好常规人事管理工作

1,按照学校要求，理顺了机构设置。为七个系更名为学院，对两个专业进行了调整理顺；经上级批准，新增教学，管理机构各一个，使我校中层机构达到了39个。

2,完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选工作。组织专家对17个教学院系申报的20个团队进行了评审，最后确定七个团队为第二批优秀教学团队培养对象。

3,做好了教职工定向考博，在职申请硕士学位工作。

4,认真做好了08新接收教师的岗位培训和07接收教师的试用期管理与考核工作。

5,做好了教师资格认定工作。

6,和其他同志一道认真做好了人事调配，工资福利，校内津贴发放，博士待遇，来信来访，出具相关证明等工作。

（四）团结协作，一丝不苟地做好其他工作

1,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作。根据学校文件规定，通过公开报名，资格审查，面试答辩，考察座谈等程序，最后报请学校研究同意，在保卫处聘任四名同志担任相应副科级职位的管理工作。

2,做好了第二次教学工作会议，50年校庆相关文稿的撰写和服务性工作。

3,认真做好了本科教学水平评估的相关工作。

4,配合其他部门做好了相关人事信息，数据的提报工作。

三，廉洁自律，务实高效，热心为教职工服务

个人严以律己，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。工作中准确定位，到岗到位，态度端正，作风扎实，严格按政策规章，程序办事，客观，公正地对待一切人和事。

充分发挥助手和带头作用，工作中，以身作则，身先士卒，不等不靠，积极主动，加班加点，努力做教职工的有心人，热心人。

一年来，个人虽取得了一定成绩，但也有不足之处，主要表现在：一是理论学习不系统，理论水平有待于进一步提高；二是改革创新意识不强。今后将继续发扬优点，努力克服缺点，不断提高自身综合素质和业务水平，为促进学校又好又快发展做出新的更大的贡献。

第三篇：学院教务处副处长述职述廉报告

内,本人按照岗位职责的要求开展工作,完成了职责范围内的各项任务.现将有关情况报告如下:

一,不断提高政治思想素质

本人能够坚持四项基本原则,积极参加政治学习,关心国内外大事,及时了解上级提出的最新思想和任务目标,在政治上与党中央保持高度一致.注重把政治理论学习的收获落实到本职工作之中,勤奋敬业,力争一流.注重日

常生活中的思想修养,遵纪守法,讲文明,讲风格,尊重领导,团结同志,助人为乐,在多方面表现出了较高的思想政治素质.本人作为泰山区第十一届政协常委,山东省委统战部党外知识分子联络员和泰安市委统战部重点培养的无党派代表人士,具有较强的民主政治意识和强烈的社会责任感,能认真履行职责,积极参政议政,参与有关集体活动.二,力求在能力上更好地适应工作的要求

作为教务处副处长,在,本人注意虚心向有经验的老同志学习,向书本学习,向兄弟院校学习,注意理论联系实际,因地制宜,换位思考,扬长避短,力求更好地适应繁忙工作的要求,在工作能力上有所提高.经过大家的帮助和自己的努力,感到在组织协调能力,人际沟通能力,语言表达能力,分析问题与解决问题的能力,考虑问题的大局观等方面都有新的进步.三,保持时间精力的高投入

教务处是学校负责教学管理的职能部门,对内,对外,对上,对下都有大量的工作内容.在办学规模持续扩大,学生人数和教师人数大量增加,管理工作量成倍增长,管理人员相对精简的情况下,教务处的工作总是千头万绪,一些临时性工作又有时间紧,任务重,要求高,不能出差错的特点,因此教务处工作人员的工作压力是比较大的.是学校的