第一篇：市发改委党组书记主任个人述职述廉述效报告

市发改委党组书记主任个人述职述廉述效报告

2020年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委的监督指导下，我坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实xxxxx来陕考察重要讲话精神，团结带领全委干部职工，不忘初心、牢记使命，忠实履职、砥砺前行，较好地完成了市委、市政府交办的各项工作任务。现将一年来个人思想、工作、廉政情况报告如下：

一、勤学善思、锤炼党性，始终秉持坚定信念不动摇

我始终坚持把xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真信真学真用、笃学笃思笃行。组织中心组学习15次，开展专题研讨5次，深入学习了《xxx谈治国理政》第三卷、__、中纪委五次全会、省委十三届八次全会、市委四届十次全会精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面贯彻落实xxxxx来陕考察重要讲话精神。扎实开展“领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题”“巩固和深化漠视侵害群众利益问题”“转作风、夯责任、抓落实、促发展”等专项整治活动，召开脱贫攻坚“回头看”问题整改、赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会，认真对照检查、深入查摆问题、切实整改落实。围绕以案促改，对照“四个查一查”开展专题学习研讨。带头深入基层单位、帮扶村宣讲__、xxxxx来陕考察重要讲话重要指示精神，讲党课1次，在“七一”主题党日活动中，由于工作原因不能到场参加，以“致全体党员一封信”的形式，与大家共过组织生活。对标对表xxxxx强调的“八项本领”、“七种能力”，不断提高超前研判能力、战略谋划能力、改革创新能力、综合平衡能力、风险应对能力、推动成事能力，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。同时把锤炼作风作为立身处事之基，按照“勤、快、严、实、精、细、廉”要求，保持平和心态，砥砺奋斗意志，强化攻坚韧劲，不断提高履职尽责的素质和能力。

二、聚焦目标、真抓实干，扛稳抓牢主责主业不松劲

2020年，面对外部发展环境复杂多变、经济下行压力持续加大、新冠肺炎疫情严重冲击以及洪涝灾害叠加影响的严峻局面，以推动高质量发展为主题，紧盯绿色循环发展定位，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，粮食等重要农产品供应充足，电力、燃气等能源有序运行，全市经济呈现稳定恢复，质量向好，活力增强的良好态势。预计全年生产总值、固定资产投资降幅较上半年收窄11.8、17个百分点；城乡居民收入分别增长5%和7%，与经济发展保持同步；净增“五上”企业数完成省考目标任务；居民消费价格低于控制目标0.7个百分点，总体保持稳定。牵头策划拍摄的扶贫题材电影《秦岭花开》在全国公映。市发改委被省政府评为全省义务教育基本均衡发展先进单位。

（一）重大项目建设有力推进。建立市级领导包抓、专班推进、清单管理、项目拉练等项目推进机制，预计全年190个市级重点项目完成投资390亿元，占年任务的105%。森弗数字化菊芋制造中心、环亚源铜废料综合利用等42个项目建成投产，镇安抽水蓄能电站、商南硅科技产业园等127个项目有序推进，大秦岭博物馆项目前期、万豪国际大厦盘活等取得积极进展。积极参加全省重大项目观摩，陕西日报、陕西电视台等媒体对我市项目建设情况进行集中报道。

（二）规划纲要编制有序推进。谋深谋准谋实全市“十四五”规划，多次赴国家和省级有关部门对接争取，我市有关诉求和重大项目得到国家和省上认可与支持，全市谋划“十四五”重大项目2281个、总投资1.15万亿元，初步列入全省“十四五”规划项目155个、总投资6000多亿元，其中“十四五”期间投资3200多亿元。“十四五”规划《基本思路》已经市委常委会、市政府常务会审议通过，规划《纲要》进一步完善。制定的《中共商洛市委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二Ο三五年远景目标的建议》已经正式印发实施。

（三）秦岭生态环境有效保护。在全省率先修编出台秦岭生态环境保护规划，“1+8+8”规划体系基本形成。确定每年4月20日为“商洛秦岭生态卫士行动日”，市县镇三级秦岭生态保护专职机构全部设立，信息化网格化监管实现全覆盖，秦岭“五乱”问题得到有效遏制。柞水县秦岭生态环境保护勘界立标试点完成，“保护秦岭?爱我家园”等系列宣传活动常态化开展。策划秦岭生态环境保护项目166个、总投资279.5亿元。积极争取生态产品价值实现机制试点，得到省发改委高度评价。

（四）宁商扶贫协作再创佳绩。争取南京市各类财政帮扶资金7.48亿元，超过全省总量的四分之一，县均资金额位居全省各市之首。宁商两市签署产业合作、消费扶贫等方面对口合作协议12份。宁商扶贫协作资金支持的柞水木耳受到xxxxx点赞。商洛康利华医疗用品有限公司跑出东西部扶贫协作“加速度”，产业合作、双方互访、人才交流、社会帮扶、劳务协作等工作走在全省前列。

（五）后续扶持工作成效显著。制定了20项后续扶持具体措施，后续扶持管理平台信息系统建设走在全省前列。实施补短板项目33个，为全市30个安置点补齐基础服务设施短板。建成配套产业扶贫基地（园区）255个，为3000人以上的安置点配建产业园区17个，搬迁群众实现就地就近就业。设立就业服务窗口74个，认定社区工厂71家，实现了有劳动能力的搬迁户至少有一人就业的目标。

（六）信用体系建设争先进位。建立市发改、人行双牵头的联席会议制度，加强信用信息“双公示”工作，市、县（区）379个部门单位接入省信用共享平台，累计报送信用信息245.5万余条，公示率达100%。积极构建“信用+”监管体系，圆满完成全市政务诚信第三方评价。商洛城市信用监测排名提升69个位次，跃居全省第三。市发改委获全省第二届信用建设典型案例评选活动优秀组织奖。

（七）营商环境持续优化提升。建立347项营商环境任务台账，梳理352项利企便民政策。协调有关部门在全省率先出台市场监管领域轻微违法行为免予行政处罚的意见，启动建设全市营商环境大数据分析监测平台，全市政务服务事项网上可办率达94%，电力直接交易19亿度，降低企业用电成本3500万元。全市新增市场主体13662户，累计达119620户。

（八）绿色循环经济加快发展。能源消费总量和强度“双控”目标超额完成“十三五”目标任务，受到省上表彰奖励。争取陕南发展资金2.3亿元、支持项目61个，县均资金额位居陕南三市之首。“十三五”规划的372个183.4兆瓦光伏扶贫电站全部建成投运，累计建成并网光伏电站320兆瓦。我市与中建材西安墙材院签订国家级尾矿利用科创平台及工业尾矿利用合作协议。

（九）西十西康高铁推进有力。成立了高铁项目工作专班，紧盯项目推进中存在的困难和问题，科学分析研判、强化协调调度、对标精准施策。截至目前，西十高铁可研报告已获国家发改委批复，初步设计通过铁总审查；西康高铁各项前期工作基本完成，正在加快可研、设计、相关文件调整及报批工作。西十西康高铁近期即将开工建设。

（十）商洛电厂一期建成投运。牢固树立责任意识和服务意识，积极协调解决电厂运营中存在的难点堵点问题，经不懈努力和争取，商洛电厂一期已于2020年7月份正式建成投运，累计发电量25.79亿度，产值7.47亿元。召开了商洛电厂二期项目建设启动会，明确了阶段目标任务和责任分工，全力推动项目前期工作，目前已取得初步成效。

三、严于律己、率先垂范，始终保持清正廉洁不褪色

认真落实党风廉政建设责任制，扛牢主体责任和一岗双责，组织班子成员和干部职工定期开展理论学习，进一步提高政治站位、统一思想认识、凝聚工作合力。始终把纪律和规矩挺在前面，扎实开展违规收受礼金整治，严格落实省市规定要求，坚决兑现承诺，始终洁身自好。自觉把权利关进制度的“笼子”，严格落实中省市关于廉政建设的各项规定，不踩“红线”，不破“底线”。带头执行中央八项规定及其实施细则，自觉遵守公务用车、办公用房、公务接待等各项规定，如实报告个人重大事项。认真落实领导干部双重组织生活制度，坚定理想信念，强化党性修养，锤炼意志品行。不断改变工作作风，坚持党务、政务、财务、事务公开，接受各方面监督。自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干干净净干事，为市委、市政府当好助手，为基层群众搞好服务。

第二篇：发改委党组书记18年述职述廉述效报告

发改委党组书记2018年述职述廉述

效报告

一年来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的精心指导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神和习近平系列讲话精神，狠抓干部作风，不断完善制度机制，为推进发展改革工作提供了有力保障。现将自己的思想、工作、党风廉政情况报告如下：

一、善学善思，思想政治素质不断提升

自己牢固树立终身学习理念，始终将习近平系列重要讲话作为学习主要教材，认真学习了十八大以来党和国家的各项方针政策和相关法律法规，特别

是在“两学一做”学习教育中，始终把学习放在首位，认真研读了党章党规、系列讲话，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保自己和班子在政治上思想上行动上与党中央和省委、市委保持高度一致。对机关学习常抓不懈，制定并带头执行委机关“周一”学习制度，带头开展了“书记讲党课、科长讲政策、干部讲举措”的三讲活动，让学习成为机关和职工一种习惯。通过学习，自身的党性修养、业务水平、领导艺术和驾驭全局的能力也得到全面提升，机关干部队伍理想信念、政治素质和业务能力有了大幅提高，为市委市政府科学决策起到了参谋助手作用。

二、勇于担当，工作履职能力不断增强

今年以来，面对错综复杂的宏观经济形势，我团结市发改委一班人，深入贯彻总书记系列重要讲话，以“四个全面”战略布局和五大发展理念为引领，围绕“追赶超越”定位和“五个扎实”

要求，主动适应经济发展新常态，积极应对经济下行压力，较好地完成了各项目标任务，实现了“十三五”良好开局。

一是综合实力跃上新台阶。预计全年实现生产总值701亿元，增长%，高于年任务个百分点。全社会固定资产投资完成920亿元，增长20%，超目标4个百分点。二是重大项目实现新突破。160个市级重点项目完成投资亿元，占年任务的108%；争取落实中央预算内投资亿元；xx电厂、镇安抽水蓄能电站等重大战略项目全面开工建设。三是产业转型取得新成效。围绕产业迈向中高端目标，大力实施产业转型升级工程，着力培育发展“334”十大优势产业集群。预计战略性新兴产业增加值增长13%以上。四是城镇建设形成新格局。“一体两翼”中心城市格局基本形成，实施中心城市重点项目54个，完成投资200亿元。竹林关镇继沙河子镇之后成功创建为省级重点示范镇，秦岭特色小镇启动建设，美丽乡村示范村巩固提升。

五是绿色循环取得新进展。规划布局的197个循环经济重点项目中159个基本建成，累计认定市级循环经济示范单位220家。“十二五”万元GDP二氧化碳排放降低目标完成情况考核，我市被评为优秀等级；全市编制完成温室气体排放清单，获全省通报表扬。节能减碳任务全面完成。六是基础设施得到新提升。山柞高速全面开工，榆商高速华阴至洛南段正在积极招商，西武高铁项目可研报告编制、初步勘察基本完成，西渝高铁预可研编制完成，计划2018年开工建设。七是民生保障再上新水平。新建各类保障性住房2800套，实施棚户区改造万户，建设安置房2662套，完成移民搬迁万户。基层教育、文化卫生、体育等基础设施和公益事业健康发展。八是改革开放焕发新活力。制定出台了全市推进供给侧结构性改革实施方案和“三去一降一补”专项实施方案。编制了xx市生态文明体制改革实施方案，牵头起草了全市加快追赶超越总体方案和扎

实推进经济持续健康发展、扎实保障和改善民生两个专项方案。全年招商引资到位资金达到440亿元。

三、团结和谐，领导班子整体合力显著提升

作为班长，自己始终注重团结协作、互帮互爱，不断加强班子建设，修订完善了党组会议制度、主任办公会议制度，制定了周一碰头会制度，努力做到工作公开、公正，班子成员相互监督、相互帮助，班子凝聚力不断增强。严格执行《干部任用条例》规定，在干部选拔、后备干部推荐、先进评选过程中坚持全程监督和记实，严格按照标准和程序选拔任用干部，今年来提拔任用正科级领导干部1名，七级职员4名，公正的用人，有效调动了干部干事创业积极性。坚持民主集中制，严格实行项目审批、核准、备案主任办公会研究制度，保证了项目决策科学化和管理民主化。开展廉政文化进机关活动，认真落实抓党建主体责任，推进机关精神文明建设。

抓班子、带队伍、转作风、树形象、抓落实的责任，营造了团结协作、运转高效的和谐机关。

四、勤政廉政，始终保持廉洁本色

始终牢记党的教诲，铭记党的宗旨，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严格贯彻八项规定，认真学习执行《条例》和《准则》，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。在实际工作中，坚持立党为公、执政为民，认真履行党员领导干部的责任和义务，以求真务实和抓铁有痕的作风，实现好、维护好群众的根本利益，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终珍惜党的信任和重托，严格遵守廉洁自律各项规定，虚心接受各方监督，正确使用手中权力，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，堂堂正正做人、清清白白干事，自觉抵制各种消极腐败现象干扰，自觉管住欲

望、管住小节、管住亲友，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，保持职务行为的廉洁性。不断加强党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，自觉将主体责任扛在肩上、放到心上、拿到手上，带头贯彻执行中央“八项规定”、党风廉政建设责任制和“五个一”要求，推进党风廉洁建设和警示教育常态化，不断筑牢党纪政纪的思想防线。强化干部管理，实行科级干部任前廉政考试、廉政谈话、限时办结制、首问负责制、服务承诺制等制度，加强勤政廉政建设，打造廉洁高效的干部队伍。

一年来，尽管在思想工作方面取得了显著成效，但我也深知与市委市政府的要求还有一定差距，一是理论学习深度不够，政策水平有待进一步提高；二是抓发展的多，抓改革少，改革工作推动较慢。三是抓工作的多，抓党建的少，党建工作亮点不多。在今后工作中，自己将继续努力，不断改进，力促各项工作再上一个新台阶，为全市经济社会

持续健康快速发展做出应有的贡献。

第三篇：市民委党组书记、主任述职述廉报告

述职述廉报告各位领导、同志们：按照ＸＸ区委的安排，我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党工委、统战部等工作。在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在ＸＸ区委的大力支持下，我认真履行党风廉政建设的职责，精心组织，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。我于2005年

10月调市民委工作，任党组书记、主任，全面主持民委工作，现述职述廉如下：

一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处为贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神，ＸＸ区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，健全了领导体制和工作机制，责任到人，狠抓落实。按照ＸＸ区2005年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责，我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩，纠正征收征用土地中损害群众利益的问题，深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员，深化村务公开”等项工作的落实。下面，我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报：

（一）关于落实领导干部配偶、子女从业规定工作：认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，明确责任部门，责任到人，本着实事求是的原则，印制发放了调研表格，根据回收表格的统计情况，逐一调查落实，确保了解情况的真实性，确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行，没有发生违规现象。

（二）加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩：加强干部培训教育工作，突出一个主题，即围绕加强领导干部执政能力来进行；坚持“三个结合”，即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点，坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，坚持与开展党员先进性教育活动相结合，坚持与树立和落实科学发展观相结合，增强培训教育的针对性。二是创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，全面完成了培训任务。全区广大党员干部的思想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》，凡有紧急、特殊情况确需外出的，须经严格审核批准方可外出，严肃了组织纪律。

（三）纠正征收征用土地中损害群众利益的问题：多次主持召开专题会议，听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报，积极开展调查研究，责成有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。在认真分析土地现状及存在问题的基础上，及时进行讨论研究，草拟了《全区土地利用方案》，为区委、政府决策提供了依据。针对征收征用土地中损害群众利益的问题，详查后逐一予以纠正，保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作：2005年ＸＸ区认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制，积极探索实践，全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。

一、认真学习文件精神。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等多个有关干部工作的指导性文件，把握其精神实质。

二、建立健全选人用人机制，严格干部选拔程序。全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度，竞选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序，彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子的陈套陋习，真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。今年8月，经过精心组织、严明纪律、认真工作，ＸＸ区在全自治区范围内公开招聘新市区城市景观建设管理人员工作圆满结束，赢得了全区上下的广泛好评。

三、健全干部任用制度，完善干部任职程序。严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关。ＸＸ区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制度，把监督权交给群众，注重群众公认，从根本上杜绝了选人上的不正之风，提高了选人用人质量，使干部“上者服众、下者服气”，不断推动了干部人事制度改革的深化和发展。

四、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部，建立起一支素质高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍。按现任领导职数1：1比例，全区配备各级领导干部后备人选共计312名。

五、积极探索建立干部评价、考察、激励机制。我主持制定了对区属

第四篇：市民委党组书记、主任述职述廉报告

述职述廉报告各位领导、同志们：按照ＸＸ区委的安排，我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党工委、统战部等工作。在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在ＸＸ区委的大力支持下，我认真履行党风廉政建设的职责，精心组织，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。我于2005年10月调市民委工作，任党组书记、主任，全面主持民委工作，现述职述廉如下：

一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处

为贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神，ＸＸ区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，健全了领导体制和工作机制，责任到人，狠抓落实。按照ＸＸ区2005年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责，我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩，纠正征收征用土地中损害群众利益的问题，深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员，深化村务公开”等项工作的落实。下面，我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报：

（一）关于落实领导干部配偶、子女从业规定工作：认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，明确责任部门，责任到人，本着实事求是的原则，印制发放了调研表格，根据回收表格的统计情况，逐一调查落实，确保了解情况的真实性，确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行，没有发生违规现象。

（二）加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩：加强干部培训教育工作，突出一个主题，即围绕加强领导干部执政能力来进行；坚持“三个结合”，即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点，坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，坚持与开展党员先进性教育活动相结合，坚持与树立和落实科学发展观相结合，增强培训教育的针对性。二是创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，全面完成了培训任务。全区广大党员干部的思想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。

制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》，凡有紧急、特殊情况确需外出的，须经严格审核批准方可外出，严肃了组织纪律。

（三）纠正征收征用土地中损害群众利益的问题：多次主持召开专题会议，听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报，积极开展调查研究，责成有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。在认真分析土地现状及存在问题的基础上，及时进行讨论研究，草拟了《全区土地利用方案》，为区委、政府决策提供了依据。针对征收征用土地中损害群众利益的问题，详查后逐一予以纠正，保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作：2005年ＸＸ区认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制，积极探索实践，全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。

一、认真学习文件精神。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等多个有关干部工作的指导性文件，把握其精神实质。

二、建立健全选人用人机制，严格干部选拔程序。全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度，竞选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序，彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子的陈套陋习，真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。今年8月，经过精心组织、严明纪律、认真工作，ＸＸ区在全自治区范围内公开招聘新市区城市景观建设管理人员工作圆满结束，赢得了全区上下的广泛好评。

三、健全干部任用制度，完善干部任职程序。严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关。ＸＸ区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制度，把监督权交给群众，注重群众公认，从根本上杜绝了选人上的不正之风，提高了选人用人质量，使干部“上者服众、下者服气”，不断推动了干部人事制度改革的深化和发展。

四、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部，建立起一支素质高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍。按现任领导职数1：1比例，全区配备各级领导干部后备人选共计312名。

五、积极探索建立干部评价、考察、激励机制。我主持制定了对区属领导班子和领导干部实行实绩考核的制度，区委成立了考核领导小组及办事机构，专门负责全区的实绩考核工作，并将全区68个乡镇、街道、委办局的领导班子及304名科级领导干部全部列入了实绩考核范围，通过平时监控、定期考核，及时了解区属领导班子和领导干部的工作情况。在实施过程中，不断健全和完善实绩考核的各项制度和规定，制定了《Ｘ市ＸＸ区关于运用考核结果对科级干部进行奖惩的实施意见》，使领导干部实绩考核工作逐步走上了制度化、规范化的路子。

六、加大了干部监督管理工作力度。我们在大力推进干部人事制度改革的同时，从超前防范、关口前移、完善制度入手，加强了干部监督方面的改革。先后出台了领导干部任期经济责任审计制度、领导干部廉政诫勉谈话制度、向党组织回复反映本人有关问题等规定。为防止和遏制干部选拔任用工作中的不正之风，开设了举报电话，受理反映干部选拔任用工作中的问题的举报。在干部日常监督管理中，实行了组织部门和纪检监察机关联席会议制度，制定了《关于进一步开展任期经济责任审计工作的实施意见》。通过对领导干部实行任期经济责任审计，对被审计人的经济责任作出了客观公正、实事求是的评价，分清了领导干部任职前后的经济责任，为提拔使用干部提供了科学的依据。

（五）深化村务公开工作：在区委的高度重视下，我指导、督促有关部门认真开展了深化村务公开工作，在以前推行村务公开的基础上，依据《中华人民共和国村民委员会组织法实施办法》结合实际，规范了村务公开的内容、程序、形式、时间，规范了村务公开的民主监督，建立了监督机制，成立了专门的督促检查工作小组，对村务公开工作进行了大规模的督促检查，推动了全区村务公开工作的深入开展。

自2005年10月全面主持民委工作以来，我刻苦钻研业务工作，注重向身边同志学习，努力在最短的时间内进入工作角色，承担起工作职责，民委工作正在顺利、有序进行。

二、廉洁自律和廉洁从政

在廉洁自律方面，我始终严格要求自己，特别注重加强素质修养，平时工作再忙，也要挤出一些时间读书学习，深刻理解和把握立党为公、执政为民的精神实质，增强了实现一个宗旨、牢记“两个务必”、践行“三个代表”的自觉性。我始终认为，自己是党和人民培养教育出来的，权利是人民给的，自己只能踏踏实实地工作，尽职尽责地办好事、办实事。我严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，严格执行《廉政准则》和纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，没有任何违反这些规定的行为。在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我作为领导班子成员，十分重视团结工作，能够严格执行民主集中制原则，做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数。对于重大问题，坚持调查、互相通气、交换意见、及时请示领导，在集中正确意见的基础上付诸实施。

近一年来，通过解放思想、大胆创新、扎实工作，党风廉政建设工作取得了一些成绩，但距离上级和人民的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将努力把工作做得更好，为推进民委工作，推进我市经济建设和社会各项事业健康发展贡献自己的力量。

以上述职述廉，请各位领导和同志们指正。

第五篇：市民委党组书记、主任述职述廉报告

市民委党组书记、主任述职

述职各位领导、同志们：按照ｘｘ区委的安排，我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党工委、统战部等工作。在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在ｘｘ区委的大力支持下，我认真履行党风廉政建设的职责，精心组织，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。我于XX年10月调市民委工作，任党组书记、主任，全面主持民委工作，现述职述廉如下：

一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处

为贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神，ｘｘ区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，健全了领导体制和工作机制，责任到人，狠抓落实。按照ｘｘ区XX年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责，我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩，纠正征收征用土地中损害群众利益的问题，深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员，深化村务公开”等项工作的落实。下面，我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报：

（一）关于落实领导干部配偶、子女从业规定工作：认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，明确责任部门，责任到人，本着实事求是的原则，印制发放了调研表格，根据回收表格的统计情况，逐一调查落实，确保了解情况的真实性，确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行，没有发生违规现象。

（二）加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游

玩：加强干部培训教育工作，突出一个主题，即围绕加强领导干部执政能力来进行；坚持“三个结合”，即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点，坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，坚持与开展党员先进性教育活动相结合，坚持与树立和落实科学发展观相结合，增强培训教育的针对性。二是创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，全面完成了培训任务。全区广大党员干部的思想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。

制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》，凡有紧急、特殊情况确需外出的，须经严格审核批准方可外出，严肃了组织纪律。

（三）纠正征收征用土地中损害群众利益的问题：多次主持召开专题会议，听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报，积极开展调查研究，责成有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。在认真分析土地现状及存在问题的基础上，及时进行讨论研究，草拟了《全区土地利用方案》，为区委、政府决策提供了依据。针对征收征用土地中损害群众利益的问题，详查后逐一予以纠正，保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作：XX年ｘｘ区认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制，积极探索实践，全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。

一、认真学习文件精神。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有

关问题的意见》等多个有关干部工作的指导性文件，把握其精神实质。

二、建立健全选人用人机制，严格干部选拔程序。全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度，竞选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序，彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子的陈套陋习，真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。今年8月，经过精心组织、严明纪律、认真工作，ｘｘ区在全自治区范围内公开招聘新市区城市景观建设管理人员工作圆满结束，赢得了全区上下的广泛好评。

三、健全干部任用制度，完善干部任职程序。严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关。ｘｘ区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制度，把监督权交给群众，注重群众公认，从根本上杜绝了选人上的不正之风，提高了选人用人质量，使干部“上者服众、下者服气”，不断推动了干部人事制度改革的深化和发