第一篇：公司团委2011工作总结

公司团委2011年工作总结

2011年以来，公司团委在公司党委和集团公司团委的正确领导下,紧紧围绕企业安全生产、经营发展、和谐稳定中心工作，以“1241”工作思路为基础，团的工作在继承中创新，在探索中前进，以求真务实的工作态度喜迎建党90周年，同时为公司三次党代会献礼注入了生机和活力。

一、2011年工作成绩：

（一）指标完成情况

1.1—10月举办大型文体活动26个；

2.全公司“三星级团支部”33个，占全公司团支部的29％，达到了预定目标； 3.全公司发展新团员118人；向党组织推优122人，其中49人入党； 4.全公司青安岗员查出安全隐患建议5300条，整改率达95％； 5.青工拜师学技师徒结对365对；同孤寡老人、伤残职工结对122对。

（二）公司团委集体荣誉

1.继续保持“重庆市十佳五四红旗团委”称号； 2.继续保持“集团公司五四红旗团委”称号；

3.荣获重庆市人力资源和社会保障局以及共青团重庆市委员会联合授予的“能源杯”2010年重庆市青工技能大赛“先进集体”(2011年颁发)；

4.荣获集团公司团委主办的2011年“能源杯”青工掘进技能大赛团体一等奖； 5.短剧《撑皮了》、《一念之差》分别荣获得集团公司“落实安全责任 助推和谐发展”安全短剧大赛特等奖和二等奖；

6.情景剧《生死抉择》荣获得集团公司“述感人故事 学身边榜样”讲故事大赛一等奖； 7.继续保持6个重庆市青年文明号单位；

8.渝阳煤矿团委成功创建“重庆市五四红旗团委”称号。

（三）公司团委个人荣誉

1.公司团委书记孙彪被共青团重庆市委评选为2010年度“重庆市优秀共青团干部”（2011年颁发）；

2.公司5名青年员工荣获“重庆市青年岗位能手”荣誉称号；

3.公司2名青年员工分别荣获集团公司团委主办的2011年“能源杯”青工掘进技能大赛一等奖、二等奖；

4.公司2名青年员工分别荣获“能源杯”2010年重庆市青工技能大赛二等奖、三等奖。

二、2011年工作概况

2011年公司团委的各项工作可概括为“贯彻一个思路、突出两大品牌、推动五深五促”。

（一）贯彻一个思路即贯彻党建带团建的总体思路 1.带方向，推进团的目标建设有新突破

公司党委始终高标准、严要求党建带团建工作，使团的建设随着党建的发展而发展，不断开创团的工作新局面。今年2月，公司团委召开了2011年共青团工作会，公司分管共青团工作的领导、机关相关部门负责人参加了会议，同时，会议还首次邀请了各二级单位分管共青团工作的领导参加，将党建带团建工作落到了实处，为更好更实的开展团的工作奠定了基础。

2.带组织，推进团的基础建设有新发展

公司现有35岁以下青工4650人、团员1628人；团委13个、团总支3个、直属团支部3个、团支部172个、青年工作组8个；全公司专兼职团干部26人，其中专职团干部10人。公司各级团的组织体系完整，专兼职团干部配备齐全，今年，公司团委升级了一个地面单位的团支部为团总支，矿井单位全面实现了团委独立办公，团干部专职配备，同时打通一矿团委和渝阳煤矿团委还增设了两名专职团委干事。3.带保障，推进团的工作开展有新动力

公司各二级单位团组织以松煤电委„2010‟34号文件为导向，从活动经费、团干配备、团干津贴、公干时间等方面认真进行了落实，保证了团干部有足够的时间和精力从事团的工作，充分保障了团的工作健康有序发展。

（二）突出两个品牌

1.以“最佳团日”为抓手指导基层团组织的活动开展

今年3月，集团公司首届“主题团日活动设计大赛”启动会在公司召开，对松藻公司“最佳团日”活动的经验和做法给予了高度肯定。我们始终坚持以“围绕企业中心、贴近青年爱好”为工作原则，在基层团建、素质提升、凝聚青年等领域重点展开。实践中，各级团组织把“最佳团日”活动作为推动基层团建工作的基础，并坚持不懈地、创造性地开展工作，显现出思想引领，为团日活动导向；主题活跃，为团日活动增彩；氛围浓厚，为团日活动造势；过程互动，为团日活动搭桥；资金保障，为团日活动护航“五大特色”。同时，公司团委每半年在全公司范围内评比表彰一次“最佳团日竞赛”活动，给予团支部一定物质和精神奖励，让大家学习“最佳团日”活动，促进其他团支部工作和活动的开展。如逢春煤矿采煤二队团支部开展的“安全的呼唤”——受伤员工谈感受、石壕煤矿采煤一队团支部开展的“百日安全、青年当先”等，这些活动在团员青年中有着较大的影响力，同时，也促进了单位中心工作的开展。

2.以“青年人才库”为阵地搭建青工施展才华的舞台

为了更好的配合公司人才兴企战略的前进步伐，实现青年人力资源开发的常规化、制度化、务实化，为企业战略发展造就青年人才大军，年初，公司团委对青年人才库重新进行了规划，从申报标准、思想素质、主要工作业绩等方面进行测评、筛选，确定了90名青年人才库人员，其中专业技术型61名、综合管理型16名和新增加操作实干型13名。今年6月，举办了公司首届青年人才论坛发布会，更深层次的凝聚了青年人才的智慧和力量，为企业的长远发展蓄备了后劲；10月，邀请了重庆市作协会员、煤炭系统资深新闻工作者李北陵和重庆商报资深记者李浪婴为公司100余名优秀青年人才进行了素质提升的讲座。5月，开展 了以“扎根松藻，奉献青春”为主题的从业誓师大会，为近300名即将走上工作岗位的青年员工分析了公司的发展形势，为其储备了轻松、积极、乐观的就业心态。

（三）推动五深五促

1.深化青安岗创建 促进企业安全生产

公司团委进一步深入开展了青安岗竞赛活动，严格执行青安岗信息汇报制度、培训制度、考核奖惩制度，规范管理，提高水平。2月份，举办了青安岗员培训班，来自16个基层团委的144名青安岗员参加此次培训，同时组织全体参加培训的青安岗员进行了安全宣誓活动及“不三违”承诺签字仪式，激发广大团员青年参与安全监督工作的积极性，让“青安岗”的作用得以真正、有力的发挥，更好的服务于公司的安全生产工作；6月份，启动了“青年学安全，决战立新功”为主题的“安全月”系列活动，以井下交叉执法、井口开展安全答题以及送清凉等活动为载体巩固了公司的整体安全 形势；9月，为促进公司“决战130天”攻坚活动的圆满完成，营造安全生产良好的氛围，在公司团员、青安岗员中开展了“我为安全献一策”安全合理化建议征集活动，积极的在员工群众中普及安全知识、弘扬安全文化、增强安全意识、营造安全氛围。

2.深化基础工作完善 促进团的目标创建

今年，公司团委提出了将“基础年”作为年度工作计划的重要部分，对基础工作的完善提出了更高的要求和准则。一是将各二级单位团组织的基础报表进行了整合，呈现出四化即：格式统一化、考核精细化、数据多元化、填报简单化的特点。二是对基层团支部（青年工作组）的报表也提出了的新改进方案，从团支部工作手册入手，编制一本符合公司共青团总体思路、符合基层团支部工作实情、符合团支部书记业务范畴的工作手册，计划年底前出台初稿报公司党委审批。三是针对今年各二级单位团组织负责人更替达到90%以上的实情，采取了就提高其业务能力开展的“集体会诊”和“个别把脉”，集体会诊即：组织团委委员下基层交叉互检和利用书记例会集中收集基础台帐抽查的方式，进行公开评比和考核，并就考核情况进行强制排名和文件通报；个别把脉即：对连续两个季度考核得分无明显提升的，通知团组织负责人到公司团委进行沟通谈话，帮助其分析存在的问题和原因，直接支招具体工作。通过一系列的举措，从一季度到三季度末，“五四红旗团委”得分呈逐季上升，团组织负责人的业务能力和工作方法也有了明显的提升。

3.深化青年志愿者服务 促进矿区和谐稳定

公司团委本着立足青年、服务社会，按照社会所需、青年所能的原则，开展青年志愿者服务活动。广泛动员组织青年志愿者参与环境保护、扶贫助残、社区服务、关心弱势等公益活动。完善、改进和规范青年志愿者活动的机制和管理，激发团员青年服务社会、服务群众的热情，展示团员青年的精神风貌，增强企业的社会影响力。年初开展了“真情暖人心 青春促和谐”送温暖主题活动，通过走访、慰问、等方式向伤残贫困青工、留企大学生，孤寡老人等送去温暖；3月，集中开展了学雷锋为民服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。矿区数千名青年志愿者每年通过各种方式献爱心百余次，面向企业、面向社会传递温暖、营造和谐。

4.深化青年宣传报道 促进公司形象展示

一年来，我们始终把做好宣传工作作为提升团建整工作体的重要途径，在年初即下发了 松煤电团[2011]8号《共青团松藻煤电公司委员会关于进一步加强团内宣传工作的通知》，进一步明确了宣传的主体导向、工作措施以及奖惩办法，截止今年10月，共计外发稿件160篇，内发稿件59篇，同时自编团刊《团徽璀璨》每月一期，从多角度多视野宣传了团建工作的亮点。同时，公司团委还于年初开辟专属网站，网站内容涵盖了团情快报、学习园地、团委文件、团委纪要、团徽璀璨五个栏目，为全公司团员青年浏览团内新闻、免费下载学习资料、学习领会团的文件精神提供了快捷实用的平台。5.深化青年文体活动 促进共青团欣欣向荣

开展丰富多彩的文体活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设，促进企业文化建设的有效载体，公司团委在竭诚服务青年的同时引导青年积极服务企业，适时开展了团员青年喜闻乐见的文体活动。5月，以五四表彰为契机举办了“青春聚力 永跟党走”的文艺演出；7月，开展了以“坚定信念〃争当模范”为主题的庆祝建党90周年演讲比赛；8月，组织公司70余名青年文体骨干开展了“文体沙龙” 启动活动；8月20日至8月24日，公司团委与重庆工商大学融智学院团委联合承办了以“永远跟党走”为主题的文艺三下乡巡回文艺演出；9月，举办了以“青春飞扬 相约松藻”为主题的大学生单身相亲会，为40余单身男女青年搭建了认识、沟通和交流的平台；11月，开展了“歌声颂祖国.青春献松藻”第四届青年歌手大赛。同时，公司团委自身也在努力争创活动的质量和高度，在参加集团公司组织的讲故事大赛和安全短剧大赛上分别获得了一等奖和特等奖的优异成绩。活动的开展，为青年团员搭建了展示才艺的舞台，展现了青年人的风采和面貌，从而进一步增强团组织的凝聚力和向心力，激发团员青年立足岗位、扎根矿山，为公司千百亿战略目标做出贡献的事业追求。

2011年公司共青团工作在公司党委的正确引导以及自身的不懈努力下，取得了一定的成绩，但我们也认识到工作中还存在一些问题和不足：一是青年人才培养工作需要进一步拓宽思路，扩大覆盖面，加快进度；二是共青团组织在服务团员青年、融入企业生产经营中心的能力有待进一步提高，途径有待进一步丰富。

第二篇：*公司团委工作总结

的生机和活力。各级团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98%。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的发展。局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。

一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。

第三篇：公司团委工作总结

公司团委工作总结

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时间:2007-01-28 23:18 来源:网络 作者:admin 点击:4779

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2007年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。

一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育

1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。

2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。即：提一条合理化建议，完成一项“五小”攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。

3、大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。10月，局团委组织了 团员青年“奉献日”活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。

二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“争创”活动

一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局2007度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。

2、全面开展青年创新创效活动。为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建“青年文明工程”活动。

三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建工作再上新台阶。

1、全面推进创建“五四红旗团委”工作。

“五四红旗团委”的创建工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创建工作纳入到全局“十五”期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创建工作营造了良好氛围。局团委在创建工作中，一是继续在全局开展“创建五四红旗团支部”工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了《团组织管理办法》，不断规范管理；四是适应当前形势的发展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团网站，利用网络新载体扩展团的工作。

2、完善基础工作，创新团组织工作机制。年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织发展和“推优”工作，今年有168名青年加入了团组织，有7人先后被上级团组织授予“优秀团干部”、“十佳少先队辅导员”、“十佳少先队员”等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。各级团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的发展。局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。

一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。

在上级团委和学校党支部及校委会的正确领导下.我校团委认真贯彻落实上级团委的工作安排,进一步转变思想观念,以思想政治教育为先导,以提高广大共青团员素质为目标,扎实开展共青团员先进性教育,圆满完成各项工作.现工作总结如下.一,加强政治学习,提高团组织凝聚力,战斗力

根据上级文件精神,结合学校工作实际,调动基层团支部的工作积极性,扎实开展政治学习活动,特别是深入开展学习“八荣八耻”活动,通过演讲比赛,歌咏比赛,板报大赛等多种形式学习宣传“八荣八耻”,帮助广大青年学生树立社会主义荣辱观,增强了团组织的凝聚力和战斗力.二,完善制度建设,规范团委工作运行机制

坚持团支部例会制度,每周日晚第三节自习召开支部书记,组织委员,宣传委员工作例会,总结经验教训,制定工作计划.坚持周一升国旗制度.每周一早7:20举行升国旗仪式,由学校领导和优秀学生干部进行国旗下讲话,公布班级量化考评成绩,收到了很好的教育效果.规范入团程序,严格审查手续,在广大青年学生中树立团组织威信,增强团组织的吸引力.完善社团组织章程,激发社团组织的活动积极性.三,加强团干部培训,努力提高团干部素质

对共青团员特别是基层团干部切实加强共青团员意识教育活动,不断提高基层团干的素质.通过团干部例会和团员大会进行系统的培训,指明团支部的工作方向,提出团支部的具体工作要求,重申团支部与班委会协调工作的重要性等.培训提高了团员队伍整体素质,也使共青团员的先锋模范作用得到了较好地发挥.四,围绕学校工作,扎实开展爱国,爱校教育

爱国主义教育永远是学校思想教育的主旋律.我校团委充分利用重大节庆日扎实开展爱国主义教育.如开展清明节缅怀革命先烈教育活动,开展“五四”青年节教育活动,“七一”建党节,“十一”国庆节等.每年的三月份开展学雷锋活动,九月份开展弘扬民族精神教育活动等.结合学校工作积极开展平安校园,和谐校园,节约型校园的创建活动.开展优秀教育影视片展播活动等.这些活动的开展使陶冶了广大团员青年的情操,增强了团员青年的责任意识,爱国,爱校意识,收到了良好的教育效果.五,积极开展文体活动,为团员青年提供展示自我的舞台.以活动为载体,寓思想道德教育于各项活动之中.通过开展“五四”歌咏比赛,校园歌手大奖赛,国庆文艺晚会,元旦文艺晚会,才艺展示,技能大比武,春季田径对抗赛,班级篮球友谊赛,足球对抗赛,乒乓球比赛,拔河比赛,跳绳比赛等丰富多彩的文体活动,活跃了校园气氛,锻炼了学生能力,增长了学生的才干,对于学生自信心,协作精神的培养起到了很好的促进作用.六,加强宣传力度,增强思想教育的时效性

充分利用校园网络,广播站,宣传栏,黑板报,手抄报等阵地开展宣传教育工作.把上级的文件精神,主题教育,学校的工作要求,先进人物先进集体的先进事迹等及时传达到团员青年,增强了工作的时效性.受到了上级部门的肯定和广大师生的一致好评.一份耕耘,一份收获,团委在上级领导的关怀和广大团员青年的共同努力下,各项工作开展的有声有色.今后,我们将不断总结经验,弥补不足,加强团结,增进交流,再创佳绩.青春在前进的风帆中飞扬(企业团委工作总结)XX年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

一、一年来的回顾：

一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果秘书网网址：6636.bak.cn：我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于XX年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下：

（一）以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于XX年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，XX单位团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了《黄龙滩电XX单位团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。XX单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有5名团干被外送培训。XX单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，共有5团员光荣地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。

5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报XX单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。

（二）、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。

2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。XX单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功的资助了十五名贫困学生，此举在全XX单位引起了极大反响；XX单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全XX单位职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

3．结合电力体制改革与我XX