第一篇：委托招聘兼 职协议

委 托 招 聘 兼 职 协 议 书

甲方：

乙方：

为满足甲方的用人需要，根据有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、双方应承担的义务：

（一）甲方

1、向乙方提出招聘计划，定期更新招聘信息，积极配合乙方组织实施与招聘相

关的各项工作，以便乙方正确理解委托招聘职位的要求并客观负责地向求职者介绍甲方情况。

2、在乙方提供的面试求职者面试结束后，将意见反馈给乙方，以保证乙方继续

开展正常工作。

（二）乙方

1、按甲方的待聘岗位要求和数量寻访合适人选，予以推荐。

2、根据甲方招聘岗位要求进行筛选人员，保证被推荐人员的质量符合甲方用人

要求。

3、在征得甲方和求职者同意后，组织双方面试。面试后，求职者若被甲方否定，乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选。

二、工资结算：

1、甲方兼职岗位一（女生），200元/周（底薪）+2元/人（提成）；兼职岗位二：

3元/人提成；

2、工资结算方式以每月日结算一次，甲方不可以把工资待遇透露给兼职

人员，并只能跟乙方结算工资款项，再由乙方给兼职人员发放工资。

三、附则

1、乙方在工作合作中所获知的甲方的经营信息，富有保密义务，因违反保密义

务给甲方带来损失，乙方应该承担赔偿责任。

2、本协议期限为壹年，甲乙双方签字之日起生效，期满可自动续约。本协议壹

式贰份，甲乙双方各执壹份。未尽事宜，由双方协商解决。

3、乙方应尽量按标准推介人员，提高成功率，以甲方认定合格录用为准。

甲方（签章）：乙方（签章）：

委托代表：

日期：年月日日期：年

委托代表：

第二篇：委托招聘协议

委托招聘协议

甲乙双方根据《内蒙古自治区人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见：

一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。

甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金不再退还给甲方；若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。

四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。

若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内继续安排工作人员上班或退还甲方50%的协议金额；（甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选）。

五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方无须向乙方支付推荐服务费，费用将在工作人员上扣取，情况特殊便需甲方支付费用，另做协商。

六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现按违约处理。

七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

九、1、本协议未尽事项，双方协商解决。

2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方签名：乙方签名：

盖章：盖章：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：委托招聘协议

委托招聘协议

委托方（甲方）：西安老板厨房电器销售公司 受托方（乙方）：

甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定如下：

一、职位委托：

1.职位及人数：工程总监一名、销售总监一名

总经理助理一名待定（除甲方未聘到）

甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方权利义务：

1．甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才；

2．甲方须提供营业执照复印件、公司简介等相关资料；

3．甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试；

4．如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间；

5．甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才；

6．接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

三、乙方权利义务：

1．乙方收到甲方的委托之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人；

2．乙方在10个自然日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人；

3．乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务；

4．乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选；

5．乙方必须对甲方的企业信息保密（包含不限于过失泄密）；

6．协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘；

7．若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

8．乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。

四、委托期限：（甲方先行猎聘到所需人才可单方提前终止本委托）

年月日至年月日止

五、服务费及支付：

1．费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB元，若乙方先行于甲方猎到总经理助理人才，甲方需另支付乙方元。

2．付款方式：甲方在每个受聘人才上岗后10个工作日内，向乙方支付该岗位招聘服务费的50%；余款在人才转正后10个工作日内支付剩余50%的款项。

六、经甲、乙双方确认其他相关文件作为本协议的附件。

七、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决；协商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

八、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

甲方：西安老板厨房电器销售公司乙方：____________ 联系电话：____________联系电话：____________ 授权代表：____________授权代表：____________ 签署日期：____________签署日期：____________

第四篇：委托招聘协议

委托招聘协议

协议是（委托方以下简称为甲方）

与（受委托方以下简称为乙方）于2012年月日共同制定的协议。

乙方账户:

单位名称：

开户银行：

帐号：

银行地址:

协议条款如下：

1、有效性

此协议在签署后正式生效。协议双方任何一方要求终止，则必须在终止前提早10个工作日以书面形式通知对方。

2、保密

所有关于双方的有关商业信息的资料将被严格保密。

3、承诺

3.1乙方将按照甲方认同的条款及条件为甲方推荐人才。

3.2甲方对乙方提供的人才信息保密性负责，不得转递其它公司，不做转换推荐，否则视为该人选已被甲

方录用。

3.3甲方同意在被推荐人选正式录用前，为其保密。

3.4甲方确定录用乙方推荐的候选人时，应将被录用人选跟甲方签订的劳动合同和录用通知书提供给乙

方，乙方应为其进行严格保密。

3.5为使乙方能更好的帮助企业招聘到适合企业的优秀人才，甲方应向乙方提供详尽、真实的招聘职位信

息并作为合同附件，该附件涉及人选薪酬部分为人选正式入职后的收费依据之一（内容应包括：企业文化背景及发展前景、职位名称、职位架构、职位要求、薪酬福利、职位前景等），以使乙方明确该职位对象的标准，甲方应保证信息的有效性和可靠性。

3.6甲方发现乙方提供的人才资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料当日起2个

工作日内向乙方提出声明，否则应被视为甲方确认乙方推荐的候选人是新候选人,自从推荐日起一年内，甲方从任何其它渠道获得同一候选人信息，被视为乙方推荐的候选人，若此候选人入职,则乙方按此合同的收费标准进行收费。

3.7 乙方将在协议签订后的一个月内给甲方推荐人才。如果甲方与乙方介绍的任何候选人签订短期、长期

或暂时性合同，都应按照以下“付款方式”付款给乙方。

3．8 若存在跨地域面试问题，在征得甲方同意后，候选人到甲方面试所发生的所有费用