第一篇：检定人员岗位职1

检定人员岗位职责

一、熟悉计量法律、法规，具有良好的职业道德和从事本专业操作的技能，并取得市级以上技术监督考核颁发的计量检定员证书方可从事所考核项目的计量检定工作。

二、严禁遵守各项规章制度，认真执行计量检定规程，正确掌握计量标准的操作原理，保质保量按期完成下达的检测任务。

三、检测前后，要认真检查仪器设备的技术状态、环境条件是否符合要求并作好详细记录。检测过程中要切实执行互检互审制度，保证检测数据的准确可靠。原始记录、证书的填写字迹、内容要规范，严格执行原始记录、证书的管理气度。

四、严格仪器设备的量值溯源，有权拒绝和制止使用不合格或超过周期检定的计量标准。为保证计量检测数据的公正性，有权抵制和举报违反工作规定的不良干预和虚假现象。检定员对所出具的数据负有法律负责。

五、执行核验的人员应是从事水表检定工作二年以上的并取得计量检定员证书的人担任。核验人员必需检查原始记录及有关资料的完整性及数据处理是否正确，所用计量器具是否在有效期内。对于不符合规定的，不得给予签字并责成原检定人员重新处理。对伪造数据的检定员，严格按《中华人民共和国计量法实施细则》第五十九条处理。

第二篇：检验科人员岗位职

检验科人员岗位职责

科主任岗位职责

1、在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作；确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

2、负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。

3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作情况，考察各专业的检验质量。

4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。

5、结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。

6、督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。

7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

8、负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。

9、及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。

主管检验师

1、在科主任及上级检验师指导下，具体实施本组的检验、教学和科研工作。

2、负责复杂项目的检验及报告审签，解决业务上较复杂疑难问题，参加临床病例讨论。

3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。

4、协助主任检验师制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，提高检验质量。

5、认真执行各项医疗法律、法规及及规章制度和检验操作规程，严防差错事故。

检验师

1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。

2、亲自参加检验和采集标本，并指导检验士、员进行工作，核对发送检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

3、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量。

4、搞好进修、实习人员的培训工作。

检验士

1、在科主任领导及上级检验师的指导下，担负各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

第三篇：计量检定人员计量基础知识

南人员计量基础知识试卷（B卷）

单位得分

一、填空题（每一空格1分，共20分）

1．我国《计量法》规定，国家采用国际单位制。和国家选定的其他计量单位，为国家法定计量单位。

2．我国《计量法》规定，计量检定必须按照国家计量进行。计量检定必须执行计量检定规程。

3．我国《计量法》规定，使用计量器具不得，损害利益。

4．计量检定人员出具的计量检定数据，用于

5．检定证书、校准证书必须字迹清楚、主管人员签字，并加盖检定/校准单位印章。

6．检定原始记录内容应追记，不得用铅笔填写。

7．计量检定规程的内容包括

8．SI单位是指。

9．计量器具，是指单独地或

10．计量检定人员必须掌握计量基础知识、专业知识、法律知识、相应的计量技术规范。

二、选择题（每题2分，共20分）

1．对社会上实施计量监督具有公正作用的计量标准是

⑴部门建立的最高计量标准；

⑵社会公用计量标准；

⑶企业和事业单位建立的最高计量标准；

2．计量标准器具是指

⑴准确度低于计量基准的计量器具；

⑵用于检定其他计量标准的计量器具；

⑶准确度低于计量基准、用于检定其他计量标准或工作计量器具的计量器具；

3．对计量标准考核的目的是

⑴确定其准确度；

⑵确认其是否具有开展量值传递的资格；

⑶评定其计量性能；

4．强制检定的计量器具是指

⑴强制检定的计量标准；

⑵强制检定的工作计量器具；

⑶强制检定的计量标准和强制检定的工作计量器具；

5．法定计量单位质量的计量单位名称是

⑴两；

⑵磅；

⑶克；

6．按我国法定计量单位的使用规则，15℃应读成⑴15度；

⑵摄氏15度；

⑶15摄氏度；

7．符合词头使用规则的倍数计量单位是

⑴km/s；

⑵kmin；

⑶k℃

8．数0.01010的有效数字位数是。

⑴6位；

⑵5位；

⑶4位；

9．对计量违法行为具有现场处罚权的是

⑴计量检定人员；

⑵计量监督员；

⑶计量管理人员；

10．水的三相点热力学温度是

⑴273.15K；

⑵273.16K；

⑶0℃；

三、名词解释（每题5分，共20分）

1.量

量——现象、物体或物质可定性区别和定量确定的属性

2.单位

单位——为定量表示同种量的大小而约定地定义和采用的特定量

3.计量检定人员

计量检定人员是指经考核合格，持有计量检定证件，从事计量检定工作的人员。

4.检定

检定——是指查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和出具检定证书。

四、问答题（每题5分，共20分）

1．计量检定人员应当履行哪些义务？

（一）依照有关规定和计量检定规程开展计量检定活动，恪守职业道德；

（二）保证计量检定数据和有关技术资料的真实完整；

（三）正确保存、维护、使用计量基准和计量标准，使其保持良好的技术状况；

（四）承担质量技术监督部门委托的与计量检定有关的任务；

（五）保守在计量检定活动中所知悉的商业秘密和技术秘密。

2．计量检定人员在检定工作中，有哪些行为构成违法？

1、伪造检定数据；

2、出具错误数据或照成损失的；

3、违反计量检定规程开展计量检定；

4、使用未经考核合格的计量标准开展计量检定；

5、为取得计量检定证件执行检定的。

3．计量标准的使用必须具备哪些条件？

1、经计量检定合格；

2、具有正常工作所需要的环境条件；

3、具有称职的保存、维修、使用人员；

4、具有完善的管理制度。

4．SI基本单位有几个？试写出SI基本单位的量的名称、单位名称和单位符号。

五、计算题（每题5分，共20分）

1.近似计算

703.21×0.35÷4.0

2≈703×0.35÷4.02

≈60.94527

≈6

12.测量上限为2000℃的光学高温计，在示值1500℃处的实际值为1508℃，求该示值的引用误差。

r=△/XN

=(1500-1508)×100%/2000

=-0.4%

3.将57.65修约至小数点后一位。

57.6

4.原测量量值为0.68in(0.68英寸)，换算成以mm为单位，确定换算后量值的有效位数。(1in=25.4mm)

25.4×0.68=17.272mm

因为m=68、n=17，m /n=4≥

所以0.68in=17.3mm

第四篇：岗位人员入职要求1

岗位人员入职要求

总经理入职要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化水平和相关的岗位资格任职证书。2 工作经验及实践要求：

从事管理工作十年以上，有丰富的生产、经营工作经验。3 知识要求：

1）掌握全面质量管理、熟悉企业现代管理知识。

2）熟悉企业法、劳动法、合同法、会计法等相关法规和法律常识。

3）熟悉生产过程和工艺规程。4 技能要求：

1）有丰富生产、经营工作经验。能正确地判断、处理企业管理中出现的异常情况，有果断采取正确措施的应变能力。对生产经营、行政工作作出正确的决策。

2）懂得企业经济活动分析，有较强的领导艺术。管理者代表入职要求 1 文化要求：

具有大专以上专业水平和中级以上技术职称为任职资格。2 工作经历和实践要求：

从事生产管理工作十年以上，有丰富的生产管理经验和较强的专业水平。3 知识要求：

1）掌握企业的生产工艺流程和设备运行检修原理。

2）掌握全面质量管理、企业管理条例以及生产管理方面法规、制度。技能要求：

1）有丰富的生产管理经验，能正确地判断、处理生产中出现的各类异常情况，采取果断措施，做出正确的决策 2）具有一定的科学管理理论和联系实际的工作能力，能协助总经理抓好本厂质量管理体系建立的诸多事宜。3）了解企业法、劳动法等国家有关法律、法规知识。

办公室主任入职要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化和初级专业技术职称。2 工作经历要求：

具有十年以上从事生产管理工作经验。3知识要求：

具有企业管理、工商行政管理、档案等专业知识。熟悉企业法、经

济法、保密法等法规。4 技能要求：

熟悉生产、经营、管理方面规章制度，严格按规定使用印章。组

织好例会及会务组织协调安排工作，对日常发生的新情况、新问

题、新动态协调处理，及时报告。负责检查考核。热情接待来客

来访及业务招待工作，配合工会，做好后勤服务。供销部主任入职要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化水平。2工作经历及实例要求：

具有从事经营管理工作5年以上经验。3知识要求：

懂物资企业管理，掌握企业管理及经济考核办法，熟悉本企业的 生产过程，掌握主要材料、设备的用途与技术规范，熟悉市场营 销、材料采购等方面知识，具有一定营销办法与策略。4技能要求：

熟悉资金管理方法，能够审核订货、供货合同及协议；严格执行 检查库存商品、库存材料供销供应工作。5相关知识：

熟悉本企业生产设备概况，主要材料消耗定额。生技部主任入职要求 1文化要求：

具有大专及以上文化和技术类专业职称的任职资格。2工作经