第一篇：述职述廉报告(2010廖国峰)

述职述廉报告

工业园管委会廖国峰

2010年是我到县工业园工作的第九个年头。九年来，我一直协助领导分管园区规划建设、工程管理、征地测绘和企业服务等工作。在园区党委的正确领导下，在有关科室和全体同志的共同奋斗下，通过艰苦努力，较好地完成了组织和领导布置的各项工作。现将这一年本人的学习，工作情况向领导和同事们作简要汇报。

一、摆正自己的位置，营造良好的工作氛围。

人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导班子的核心作用得到充发发挥。领导班子是事业发展的龙头，按照十七届四中全会的要求，努力加强“五型”领导班子建设，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员之间相互支持、相互帮助的良好氛围。工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，民主决策，增强领导班子讲正气，稳大局，谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责，又做好上下的沟通联系，使本部门工作形成了整体力量。

二、加强理论业务学习，提高自身素质。

加强政治学习，提高政治素质，思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任，只有不断地学习新的知识、新的精神，才能在工作和生活中不

走弯路。今年以来，我重点学习了十七届五中全会精神和科学发展观重要理论，深刻领会其精神实质，通过学习，增强了自身的大局意识、责任意识、服务意识，加深了对党的各项方针政策的理解，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致。近几年中央和省市对国土规划和县委、县政府对招商、安商、亲商等工作越来越重视，管理的力度也越来越大，出台的法律、法规、政策、规范也越来越多，而提出要求更是越来越高。面对这些工作的新形势、新任务，只有强化业务学习，才能提高处理工作的能力和执法水平，同时要求有关工作人员认真学习法律法规和业务知识，不断提高自身的业务素质和综合管理素质，能把学到的知识和经验运用到实际工作中，为园区规划建设、工程管理、征地测绘和企业服务等工作法制化、规范化、亲善化奠定基础。

三、注重廉政建设、牢记宗旨意识。

首先做好廉洁自律，我心里非常清楚，虽然具有一定的权力，在工作中企业和工程老板也是比较看重的，但作为公职人员，手中的权力是用来为人民服务的，不能以权谋私，不该拿的坚决不能拿。结合本单位实际，根据党风廉政建设和权力内控机制的要求，对腐败风险点进行了排查，对照风险点提出防范意见。为切实把廉政建设措施落实到实处，今年以来，园区党委的党风廉政建设有计划、有步骤地组织实施，做到责任明确，奖惩分明，规范了工作行为。同时要求自己接受群众的监督，对可能影响公正执行公务的一切利益的活动拒绝参加，不谋取不正当的利益。

四、立足本职岗位，努力完成工作任务。

在工作中我充分依靠集体的力量，从实际出发，发扬良好的传统，调动主观能动性开展工作。根据分管工作的特点，主要抓重点、热点、难点问题，群策群力，协助领导并与同事们同舟共济完成了全年的工作任务。

（一）服务是本，全力做好安商和亲商等服务工作。

建设服务型社会，建设服务型园区，是县委、县政府和人民群众对工业园党委的要求和期望，然服务工作是否能让企业和人民群众满意自然就落到了我们这些具体操办具体工作的人员肩上了。园区服务工作是一项事无巨细的工作，它的性质和任务决定了任何一个工作环节都不能稍有松懈、马糊和敷衍了事，必须要加强工作责任心和和主人翁责任感。身为企业服务办的主任，我始终要牢记“服务是我们的天职”。在协助入园企业相关手续和证照的办理上我都是在规定的5个有效工作日内完成，有的还要亲自一路帮企业把相关的证照办理下来。在企业规范化规划建设方面，为了入园企业能够充分理解支持园区高起点规划建设的要求，几乎每家企业都要上门10多次，每条规划要求要解释好几遍，让企业理解和支持园区在规划的高标准上也是为了互惠互利的道理。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务的要求，更要做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，始终把企业、投资商和人民群众的工作做得更深更细，始终把企业、投资商和人民群众的利益置于第一位。

（二）规范管理，加快办理，不断提高园区规划建设的质量和效率。

进一步深化完善园区规划建设制度的规范化。在园区规划上结合实际借鉴先进管理经验下放可操作的文件，在工程建设管理方面，多部门取经，多人把关，形成了一套严谨、高效的规划建设管理机制。2010年园区开工总建筑面积78.5万平方米，同比去年增长158%。其中安置房项目3个，建筑面积28万平方米，同比去年增长76%；工业项目21个，建筑面积35.5万平方米，同比去年增长230%；其他2个，建筑面积15万平方米。全年共投入基础设施费1.1亿元，同比去年增长83%。

一年来，尽管自己尽心尽责做了一些工作，取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，我的工作与组织和人民群众的要求还有一定的差距，在工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：思想还不够解放，开拓精神还不够强；考虑重点工作多，有的工作顾及不到、做得不好，系统学习还不够。同时，严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己在党风廉政工作方面也有一些不足之处，主要是理论学习还需要进一步深入，对廉政建设的认识还不够深刻，廉洁自律方面还需要进一步加强，对新形势下反腐倡廉出现的新情况新问题有待进一步调查研究，预防腐败的制度还不够完善等。

在今后的工作中，我将在上级的正确领导下，严格要求自己，进一步加强学习，进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感，廉洁自律，求真务实，开拓创新，为园区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。

第二篇：李峰述职述廉报告

2010述职述廉报告

王道寨乡党委宣传委员 李峰

2010年12月27日

2010年是我步入新的工作岗位的一年，今年5月份，自市委办公室综合科调任王道寨乡党委宣传委员后，按照乡党委研究意见，我分管宣传、政法稳定和机关资料工作，协助党委副书记抓组织工作，分包张庄、宋庄两个村。半年多来，在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的帮助下，我立足岗位、积极履职，求真务实、拼搏实干，在新的工作岗位上取得了新的成绩。现就自身履职情况述职如下：

一、加强学习，认真调研，迅速融入新的工作岗位。为迅速适应乡镇工作，抓好分管工作，我坚持把学习、调研放在突出位臵来抓，不断提高自身的理论素养和实际工作能力。一是认真学习党的理论知识。在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的基础上，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践，推动工作，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是认真学习上级在农村的各项路线、方针、政策。坚持把党的十七大、十七界五中全会和省、邢台市一系列重要会议中关于乡镇、农村工作的有关精神作为学习重点，把市委、乡党委关于基层工作的安排部署作为学习要点，吃透精神，把握实质，在工作上始终与上级和乡党委保持了合拍。三是加强工作调研。经常性地向老同志、向乡村干部虚心请教，迅速了解各个方面的工作情况。在此基础上，加强对分管工作业务知识的研究，迅速掌握了乡镇宣传和稳定等方面的工作要旨，较好地适应了新的岗位要求、完成了角色转变，为开展工作奠定了基础。

二、脚踏实地，务实实干，分管工作取得新成效。坚持在乡党委、政府的统一领导下积极开展工作，在继承和发扬原有的工作好经验、好办法的基础上，积极争取新的工作成绩。一是认真抓好了宣传工作。积极利用上级内刊、电台新闻等舆论阵地宣传全乡工作，先后向上级内刊报送各类信息、工作情况介绍等稿件20余篇，被《南宫信息》、《政务信息》等内刊采用10篇，在电视台播发新闻3条。二是认真抓好政法稳定工作。坚持把稳定作为硬任务来抓，认真抓好了矛盾纠纷排查调处、信访案件化解、社会治安综合治理、重点人群稳控和防范等稳定工作，先后化解 “西气东输邵固村占地纠纷”等各类案件10余起，并顺利通过了全市综合治理考核，较好地维护了全乡稳定。三是认真抓好了机关资料工作。按照《河北省党政机关公文处理细则》对乡机关公文进行了进一步规范，并完成一系列重要会议工作汇报和日常机关公文的起草、印发等工作。四是认真抓好了包村工作，分包的张庄、宋庄两个村圆满完成全年的党建、稳定、计生、新农保入保、新农合参合等一系列工作任务，宋庄村新修了至本村的公路，改善了群众出行条件。五是认真抓好了其他工作任务。积极协助党委 副书记抓好了创先争优活动、基层党建等组织工作。按照上级要求，抓好了寨三老年书画研究会的成立工作，圆满完成了乡文化科技综合服务站、乡司法所的新建和翻建工作任务，使两项工程在全市率先完成，得到上级充分肯定。

三、锤炼党性，廉洁自律，保持了党员干部的良好形象。作为一名年轻的党员领导干部，我始终注重加强自己的党性修养，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。一是严格执行各项廉洁自律规定，模范履行党章规定的党员义务，公正做人，清白做事，始终保持了共产党员的纯洁本色。二是加强廉政学习。认真学习“四大纪律、八项要求”和廉洁从政的各项规定，认真参加上级组织的各项廉政教育课程，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。三是坚持务实实干。积极转变工作作风，在工作中，不怕苦、不怕累、不怕担担子，坚持一切从工作出发。在生活中，尊重领导、团结同志，自觉维护领导班子团结，保持了实干的作风，树立了一名党员干部的良好形象。

第三篇：李四峰述职述廉报告2010

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

二0一0年，益达公司实现了土建工程结束，设备安装基本完工，成功转入试生产阶段。期间在集团公司的正确决策下，在邓彤董事长、李垣青总经理的带领下克服了资金紧张、村企矛盾等一系列困难，成绩摆在面前，也留有许多遗憾，最大的遗憾就是没有见到成品甲醇。一年来在各位同事的支持帮助下，我认真履行党员义务，努力完成自己负责的工作，现将一年来的工作和廉洁自律情况向大家作一汇报：

一、试生产情况

2010年3月9日，调度系统成立，标志着生产系统的建立，基础建设正式向试生产阶段过渡。4月24日外网输配电进入110KV站，5月10日循环水系统调试合格，试生产阶段正式展开。6月3日锅炉产出合格蒸汽，由于工艺管道吹扫引发村企矛盾，导致试生产暂停两个月。10月3日空分产出合格氮气，10月16日益兴、益隆煤气管道碰头，工艺气系统贯通，整个系统具备带负荷试车条件。10月31日精脱硫升温硫化结束，由于气量不足转化系统不能进行升温还原；11月6日，合成系统贯通，由于气质不合格，合成系统不能进行升温还原；在两条路都走不通的情况下，经请示集团公司领导，于12月25日，被迫空分停止运行，暂停试生产工作。期间主要工作简述如下：

1、组织召开处理水汽车间试车阶段性存在问题专题会议4次，集中解决烘炉、煮炉及升温出汽过程中存在的问题；

2、协调开车队伍事宜，与山西德力信电子科技有限公司、太原市多涂渣灰利用有限公司签订《甲醇项目开车技术服务合同》；开车队伍于5月份按合同要求就位。充分发挥开车队伍在试车阶段作用，很好的协调岗位职工与开车队伍之间的关系。

3、组织召开处理空分车间试车阶段性存在问题的专题会议3次，工艺车间试车阶段性存在问题的专题会议2次，集中解决试车过程中土建、设备安装与工艺过程存在的问题。

4、审核批准车间单体设备，联动试车开车方案60余份，大的设备、系统联动试车作为总负责人进行总体协调，推进试生产工作的顺利进行。

5、审核制定并严格执行原料煤进煤管理制度，确保原料煤从制度上在进入厂区内受控。

6、建章立制，规范管理，组织完成了生产系统相关制度，审核车间三大规程、应急预案等。

7、严格执行安全生产管理规定，确保试生产期间未发生任何人身、设备事故。

二、人事管理

1、全年共计办理人事调动手续193人，截至目前正式调入在册职工233人；其中共计办理职工失业保险220人；办理养老保险220人；办理职工医疗保险220人；办理职工工伤保险214人；户口迁移126人；发放住房公积金卡210个；签订劳动合同222份；

2、六月份审核制定《山西省焦炭集团益达化工股份有限公司人力资源规划方案及实施纲要（试生产期试行）》。同月工资发放由基础建设期工资改为试生产期工资，职工反响稳定，顺利过渡。

3、十二月根据集团公司下达的调资文件，按规定调整上述方案，并于十二月起实施。

4、坚持车间生产员工的培训工作，以车间为单位多次组织厂内岗位学习培训，达到了顺利上岗标准，很好的承担起自身工作职责。

5、根据工作进程，分阶段聘用工艺，设备、电气、仪表方面专家28人，对试生产的顺利进行起到了积极作用。

三、其他方面

根据工作的需要，和政府部门进行必要的沟通，协调。上报晋中发改委，省发改委检查资料；村企矛盾后，沟通村镇工作等其他辅助性工作，能很好的把握自己，以企业的总体利益为主进行工作。

四、述廉报告

根据工作的调整今年不再负责财务工作，本的工作重心转入企业生产，基本不涉及经济工作。本我严格以共产党员的标准要求自己，把自己的日常工作生活作为检验过程，坚持原则。在学习现有时事政治教育的基础上，认真学习邓彤董事长就干部教育及廉洁方面的学习资料，时时警醒自己，摆正自己的工作态度，工作方法。根据集团公司的安排，积极学习第十七届中央委员会第五次全会上重要

讲话精神，努力把在学习中的心得体会运用到了工作之中，提高自身政治素养。就自己分管的工作范围，随时随地接受大家的监督。

五、