第一篇：入职通知

尊敬的 邓欢平：

您好！

恭喜您通过了重重筛选，正式进入7天学院培训环节！欢迎您加入7天的大家庭！期待您与7天共同快乐成长！详细信息请看附件：

1.培训报到时间：

2.培训报到指引：详见附件；

3.薪酬确认函：详见附件；

4.资料提交清单：详见附件2；

5.其他相关资料：《竞业限制协议》、《保密协议》、《培训协议》（附件4-6 ,仅供阅读，报到后由学院统一签订）

6.附件《背调基本信息收集表(店长版本)》请抽空填写，第三方背调公司会在两周内与您联系，请配合提交。

请您 两天内 回复本邮件明确您的入职意向，以便我们做好后续的培训安排，如有任何疑问请直接回复邮件咨询。

黄娇思人力资源中心

第二篇：入职通知

格力空调

入职通知单

_王琦_ 先生/女士：

一、您应征本公司_销售代表_之职，经复试结果，决定录用。请于_2010_年_05月_17_日（星期_一_）上午_8_时，携带下列物品文件及详填函附表格，向本公司人力资源部报到。

（1）身份证复印件；（正反面）（2）个人简历；（两张一寸照片）

（3）学历证书复印件；（或学校证明）（4）相关证书复印件；

（5）离职证明（应届毕业生除外）（6）健康证或者体检证明。

二、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为_三_个月，自开始工作之日起始。

三、报到后，公司会为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。之后按《员工到职单》领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难，请与人力资源部联络。（联系人：田楠电话：***）

四、注意事项：

1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。

2、遵守公司规章，服从公司调遣与指示。

3、严守公司商业秘密。

4、按公司规定，试用期间经考核合格，始得正式任用。

5、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。

6、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。

7、如有损毁或遗失公司设备财物时，应全额赔偿。

8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为，公司有权按相关规定处理。

9、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

___________________公司（签章）

_2010_年_05_月_15_日

010-66518626

第三篇：入职通知 c

张先生：

您好！感谢您诚意应聘本公司 *******职位，现荣幸通知您，您已经顺利的通过考试/面试，谒诚欢迎您加入本公司行列。现将有关报到事项通知如下，敬请参照办理。

一、请您在 2014 年4月10日（星期四）8:30时到我*****，协商入职相关事宜，如有变动，请致电协商。

二、入职需携带以下资料：

Ø身份证复印件1张

Ø学历证明复印件 1张

Ø招商银行卡复印件1张（发放工资）

Ø学位证明复印件(无可不提供)

Ø健康体检证明

Ø英语证书复印件(无可不提供)

Ø一寸免冠照片2张

Ø离职证明

Ø其它必要的证书复印件

以上所有证件验原件，留复印件。

三、按本公司规定，新员工须先行试用__叁__个月。试用期薪资为转正薪资的80%，转正后薪资暂定为5000元左右。

四、您报到后，本公司将会为您做职前介绍，让您了解本公司人事制度、薪酬福利体系、员工守