第一篇：公司团委工作总结及计划

公司团委工作总结及计划

2011年以来，我公司团组织在集团公司、**团委的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕矿井建设中心工作，团结带领广大团员青年建功立业，坚持党建带团建，实施团建基础工程，加强团的自身建设，有力地推动了共青团工作的健康发展。

一、实施团建基础工程。坚持党建带团建、团建促党建、党团共建齐发展，建立健全了团组织，配备了工作人员，设立了团的活动阵地，以活动的开展促进团组织建设，开展了六月安全月、青年安全岗、青年小改小革等活动。综合工区先后创新了“德国沙尔夫DZ18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用”等，节约了资金，取得了良好的效果。

二、积极开展学习型团组织建设。搭建学习的平台，采取班前教育、理论培训、技能实训、课题研究多种形式，建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系，提高青年团员的学习意识和理论素养，形成了以学习提能力、以学习促建设的创争氛围，使青年队伍综合素质得到显著提高。

三、深入开展团的创先争优活动。公司在开展创先争优活动中，积极引导广大青年在矿井建设中建功立业，围绕矿井建设中心任务，将矿井建设任务层层分解，每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。积极承诺、践诺，工程技术部开展优质工程服务承诺活动，带头到迎头一线工作，确保工程质量；安全质量办公室开展安全监督岗活动，对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查，筑牢安全生产保障线；经营财务部开展物资供应服务承诺活动，满足工程施工需要；后勤保障部开展生活服务承诺活动，使职工吃好、休息好、生活好。

四、用团员意识教育启发青年。围绕党员先进性教育活动，在广大团员青年中深入开展团员教育活动。团员青年纷纷结合自身实际情况，自查自纠，通过互评、联评，使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提高的目的。

五、加强道德教育。组织团员青年开展志愿服务，积极营造和谐矿区氛围。长期开展便民活动，有理发手艺的青工为职工理发，女青工为职工缝补衣物，会无线电的青工维修小家电等，今年以来为职工理发约200人次，缝补衣物近百件，维修小家电约20件，义务植树5000余棵。

六、组织青年应急预备队。公司成立之时，正值**7.5打砸抢严重暴力犯罪事件时期，为防范极少数不法分子别有用心企图破坏民族团结、煽动民族仇恨、制造民族分裂的情形，面对复杂的社会环境，公司组织了青年应急预备队，以应对突发事件，并积极巡逻、排查、防范各种隐患的发生。截止11月底，青年应急预备队共参加矿区巡逻、日常排查共计416次。

七、实施青工素质提升工程。为提升青工素质，打造一流青工队伍，更好地服务生产建设。公司开展青工“拜师学艺”、争当“金牌师徒”等传帮带活动，让青工在现场中多接触、多了解、多磨练、长本事；拓宽岗位练兵、技术比武、安全讨论、提合理化建议和反习惯性违章等形式多样的成才渠道，实现无论是管理岗位、技术岗位还是工人岗位的职工，都有实现个人价值的平台，着力培养一专多能、技术过硬的青年先锋人才。如矿建测量专业人员少、任务重，担负了全矿的地质测量任务，原来只有具有工作经验的一名技术人员，通过开展活动，传授工作经验，两名新招聘的大中专毕业生迅速成长，担负起了矿建测量的重任。

八、组建青年突击队。为弘扬“五四”精神，团结带领广大青年员工积极投身公司的中心发展，在“急、难、险、重、新”任务中，发挥好生力军和突击队作用，全面开展“青年突击队”创建活动。公司根据生产经营需要，结合青年员工的技能特长，组建了自动化监测青年突击队，均具有大学以上文化水平，他们专业素质高、业务能力强，担负着全矿井的通讯、网络、监测监控自动化等工作，先后完成了KJ70N安全监测监控系统、现代化智能办公与信息管理系统等多项重点工作。

九、2012年工作打算

回顾2011年的工作，公司团组织始终坚持党的领导，发扬“党有号召、团有行动”的优良作风，围绕矿井建设中心任务，按照上级团组织的要求，扎实开展团的工作，取得了一定成效。2012年，公司将进一步创新工作思路，充分调动广大团员青年的积极性，为矿井建设做出更大的贡献。

1、坚持党建带团建，强化团的基础建设，加强青年阵地建设，不断提升团的各项工作，引导青年团员建功立业。

2、继续实施青年素质提升工程，通过学历升级、技能晋位、推优入党、推优荐才等途径，集思广益、多渠道提升团员青年素质。

3、深入开展“青工拜师学艺、争当金牌师徒”活动，针对公司2012年将招聘70余名高效毕业生的实际，细化活动规划，签订师徒合同，加快人才培养，促进青年成才。

4、积极开展“青字号”品牌创建活动，积极创建青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队等，健全规章制度，创新方式方法，促进活动的规范有效开展。

5、做好青年创新创效工作，细化措施，鼓励青年立足本职岗位，开展“五小”创新、“修旧利废、节支降耗、挖潜增效”竞赛活动，以活动促进团的各项工作的有效开展

第二篇：2012公司团委计划

2012公司团委工作要点

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，弘扬和践行北京精神，继续深化“两个全体青年”的政治目标，围绕集团第四次团代会的目标要求和公司“创先进、争优秀、促发展、实现新突破”主题实践活动，全面落实“青春闪亮工程”，努力做到思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高，团结带领广大团员青年充分发挥智力优势和体力优势，为确保集团“突破18208”目标圆满实现和公司2012年各项任务的顺利完成，以优异成绩向党的十八大和建团九十周年献礼。

二、工作主题及目标

主题：创先争优促发展 团员青年当先锋

目标：通过开展“创先争优促发展，团员青年当先锋”主题实践活动，切实发挥团员青年在企业提升综合实力和核心竞争力过程中的生力军和突击队作用，加强共青团思想建设、组织建设、队伍建设和品牌建设，提升共青团服务企业和服务青年的能力，形成“融入中心抓团建，创先争优促发展”的良好格局。

三、工作重点

（一）开展“创先争优促发展，团员青年当先锋”主题实践活动，以思想道德教育与提升岗位技能为重点，加强青年人才队伍建设。

1、开展“雏鹰成长计划”暨目标管理创建及试点活动，引导团员青年树立工作目标，提升执行能力，切实融入企业发展大局。

为适应企业整体发展需求和满足团员青年个人职业发展需要，激发人才队伍活力，构建加速人才成长和技能提升的锻炼平台，公司团委准备开展目标管理创建活动及试点工作。活动目的就是要培养和提升团员青年的自我管理意识，提升工作技能和执行能力，并通过和领导共同制定工作目标，使团员青年能够更加明确企业和自身工作的发展方向，激发团员青年工作的主动性，充分发挥其智慧和创造力，真正做到把自身的发展和企业的发展融合在一起。

2、围绕集团“雷锋精神我先行，建功二商做表率”主题实践活动，引导团员青年积极弘扬和践行“雷锋精神”。

以第五十个雷锋纪念日为契机，围绕集团“雷锋精神我先行，建功二商做表率”主题实践活动，公司团委在公司系统团支部内组织开展“三个一”活动及举行一次“讲雷锋”主题团日活动、开展一次“学雷锋”志愿服务活动和组织一次“学雷锋”岗位练兵活动，通过系列活动引导团员青年积极弘扬和践行“雷锋精神”，投身发展大局，立足本职岗位，全面创先争优，目前各团支部已经上报了活动方案，公司团委会在年底对全年学雷锋主题活动中涌现出的个人和集体进行总结和宣传。

3、围绕集团团委“灯塔引航”行动，加强形势任务和职业发展观教育，引导团员青年树立正确的人生观和职业观。

随着形势的不断发展，青年群体思维更加活跃，诉求更加多样，这需要团组织不断创新思想政治教育工作，改进引导方式，提升服务水平。围绕集团团委“灯塔引航”行动，公司团委准备通过举办“碰撞〃青春”座谈会，并结合建团90周年等重大节日和重大活动，广泛开展爱党、爱企、爱岗主题教育，帮助团员青年认清公司改革发展面临的机遇和挑战，紧密结合公司的工作思路和发展目标，培养青年强烈的主人翁意识，树立敢想、敢做、敢于承担的发展责任感，引导团员青年树立正确的人生观和职业观。

4、围绕公司“两增两降”工程，开展主题团日活动，发挥团组织的先锋队和突击队作用。

为切实将团的工作融入到服务企业经营中，提升团组织服务企业能力，团委准备组织公司系统各团支部围绕公司“两增两降”工程开展主题团日活动。一是开展观念示范活动。充分利用团属宣传阵地进行节能降耗宣传，弘扬节能降耗文化，引导团员青年树立节能降耗意识，强化节能降耗观念，带动团员青年在工作和生活中注重节能降耗，倡导节能环保、绿色消费等科学理念。二是开展主题团日活动，组织动员团员青年通过进入社区展卖，协助促销活动和终端理货服务，宣传企业文化和自有品牌，紧密联系消费者，提升公司自有品牌形象。

（二）坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，开展多种工作方式积极推进团组织自身建设。

1、坚持以党建带团建，开展推优入党工作。人才举荐是青年人力资源开发的关键环节，是不断巩固和扩大青年人力资源开发成果的现实需要。继续做好“双推”工作，团组织要把生产、经营一线的青年骨干作为“推优”的重点对象，使团组织“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道，做到主动“选优”发现苗子、全面“育优”注重过程、重点“推优”发挥作用，保证党的事业薪火相传、后继有人。

2、加强团组织和团干部队伍建设，提升团组织凝聚力和活力。

围绕集团团委“青春领航工程”，切实加强团组织自身建设，体现工作成效，公司团委要开展好以下三项工作：

1、组织开展团干部培训活动，通过观看《目标管理》视频，学习目标管理模式，为开展好“雏鹰成长计划”暨目标管理创建及试点活动奠定好理论基础;

2、开展好团组织换届工作，增强团组织活力和凝聚力，并通过团的工作岗位为企业培养更多的优秀人才；

3、开展好公司人才需求调查，向公司系统各党支部和团支部发放调查问卷，调查公司领导和团员青年对人才方面现状和培养人才方式等方面看法，为今后公司人才培养和团委工作更好的展开提供科学依据。

（三）开展多种形式的文体活动，展示企业形象，加强团员青年交流，提升团组织活力。

1、继续深入打造“京糖”足球队和篮球队活动，成为团员青年交流和展示企业形象的平台

今年公司团委准备在公司系统内开展“京糖”杯三对三篮球赛，组织团员青年以公司为单位组队参赛，赛前进行抽签分组，通过单场淘汰的形式，决出前三名，通过比赛提升青年员工身体素质，加强各单位青年人交流。继续利用“京糖”足球队和篮球队活动，加强与公司合作伙伴和集团兄弟公司之间的联系，展示糖业公司青年积极向上的精神风貌。

2、借助多种活动平台，展示企业形象，提升品牌知名度

北京现已成为世界知名的大城市，每年都会举行各种国际、国内赛事和活动，公司团委要利用这些活动平台的影响力，组织团员青年穿着统一印有公司标示的衣服参加活动，通过多种宣传方式，展示公司形象，提升公司品牌知名度。

第三篇：2012公司团委计划

2012公司团委工作要点

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，弘扬和践行北京精神，继续深化“两个全体青年”的政治目标，围绕集团第四次团代会的目标要求和公司“创先进、争优秀、促发展、实现新突破”主题实践活动，全面落实“青春闪亮工程”，努力做到思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高，团结带领广大团员青年充分发挥智力优势和体力优势，为确保集团“突破18208”目标圆满实现和公司2012年各项任务的顺利完成，以优异成绩向党的十八大和建团九十周年献礼。

二、工作主题及目标

主题：创先争优促发展 团员青年当先锋

目标：通过开展“创先争优促发展，团员青年当先锋”主题实践活动，切实发挥团员青年在企业提升综合实力和核心竞争力过程中的生力军和突击队作用，加强共青团思想建设、组织建设、队伍建设和品牌建设，提升共青团服务企业和服务青年的能力，形成“融入中心抓团建，创先争优促发展”的良好格局。

三、工作重点

（一）开展“创先争优促发展，团员青年当先锋”主题实践活动，以思想道德教育与提升岗位技能为重点，加强青

年人才队伍建设。

1、开展“雏鹰成长计划”暨目标管理创建及试点活动，引导团员青年树立工作目标，提升执行能力，切实融入企业发展大局。

为适应企业整体发展需求和满足团员青年个人职业发展需要，激发人才队伍活力，构建加速人才成长和技能提升的锻炼平台，公司团委准备开展目标管理创建活动及试点工作。活动目的就是要培养和提升团员青年的自我管理意识，提升工作技能和执行能力，并通过和领导共同制定工作目标，使团员青年能够更加明确企业和自身工作的发展方向，激发团员青年工作的主动性，充分发挥其智慧和创造力，真正做到把自身的发展和企业的发展融合在一起。

2、围绕集团“雷锋精神我先行，建功二商做表率”主题实践活动，引导团员青年积极