第一篇：供电公司纪委阶段性工作总结

供电公司纪委阶段性工作总结

巩固基础 强化教育 注重预防为公司各项工作争先进位保驾护航

今年以来，国务院、中纪委和国家电网公司、省市各级公司连续多次召开了党风廉政建设相关会议，对今年党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署。如此高密度、多层次的召开党风廉政建设会议，在近年来是不多见的，充分反映了党中央、国务院和各级公司党委加强党风廉政建设和治理腐败的决心。大力加强反腐倡廉建设，既是贯彻落实中央决策部署的重大政治任务，也是公司持续健康发展的内在需要；既是一项长期的战略举措，也是当前非常重要和紧迫的政治任务。近期，**公司专门召开多次纪检监察工作会议，对年度纪检监察工作及近期重点工作进行了强调部署，进一步深化思想，统一认识，强化责任意识、强化教育监督，将党风廉政建设作为工作的重中之重，为公司各项工作争先进位保驾护航。

总结经验，强化意识，巩固纪检监察工作基础

纪检监察工作是党建工作的重要方面，是确保公司稳定、持续、健康发展的重要保障，**公司注重加快纪检监察工作步伐，建立了纪检监察“一条龙”递进工作机制，从“源 头、过程、责任、活动”四个步骤入手，层层完善、递进规范，通过狠抓源头防治、强化过程管理、注重责任分解、丰富活动载体，使工作内容不断完善，工作领域不断拓宽，工作成效不断凸显，为各项工作争先进位提供了坚强保障。

一、狠抓源头防治，从源头上防治腐败行为

制度建设是反腐倡廉工作的第一道防线，抓好制度建设是纪检监察工作的有效基础。我们把反腐倡廉制度建设放在首要位置，逐步建立起了用制度管权、管事、管人的监督制约机制。一是以制度建设为基础。对涉及党风廉政建设、干部队伍建设、行业作风和效能建设等方面的148项制度进行了全面清理和审查，制定下发了《党风廉政建设责任制考核细则》等多项制度，建立了民主科学的决策机制，实现了国有资产制度化、规范化管理。二是以制度落实为重点。以落实“三重一大”决策制度为重中之重，重点抓好议事前的可行性研究和评估论证，实现了关口前移；按照“谁主管，谁负责”和分级管理、层层抓落实的原则，保障了党风廉政建设制度落实；完善落实党风廉政考核机制，加强监督检查，充分发挥了评议监督作用；落实诫勉谈话制度，对干部出现的苗头性和倾向性问题及时进行提醒，未发生任何违法违纪问题；落实问责制，督促领导干部、重点岗位、窗口单位正确履行职责。三是以活动开展为延伸。大力开展反腐倡廉建设“反违章”活动，成立七个工作小组，针对六个重点领域 重要岗位人员305人，查找出88项防范岗位风险点，制定了防范措施汇编；从改进行业作风和机关作风入手，深化“效能电力”建设，消除了“不作为”，惩罚了“乱作为”，解决了“慢作为”；对作风建设方面存在的现象实施“问题管理”，剖析根源，建章立制，促进了行业作风的根本好转，取得了连续8年的行评第一名，XX年被市委、市政府列为免评单位。

二、强化过程管理，从过程中坚持反腐倡廉

源头防治是基础，过程管理是关键，我们发扬严细作风、实施严格管理，实现了工作过程中的反腐倡廉。一是加强集约化管理。自XX年以来对供电所财务实行收支两条线管理，供电所不再设立独立“金库”，杜绝了费用支出失控、经营数据失实的现象，规范了理财程序，加强了成本控制，提高了资产使用效率，使供电所费用支出节省近50%；对材料物资实行集约化统一管理，实现了公司的全面财务预算管理、成本控制管理和资金的集约化管理；成立了抄表中心、核算中心，加强了对电费抄核收关键环节的监督检查，防止了电费抄核收腐败问题发生，纠正各类问题461处，实现年增收200余万元；规范多产单位的管理，按照公司化运作，规范了主多关系工作的监督检查和指导。加强工程管理，成立业扩工程管理中心，深入整治工程建设领域存在的突出问题，加强业扩工程管理，09年全年完成业扩增容74370千伏安，同比增长25.82%，网外转供电8330千伏安；对外包工程建设实行“五制管理”，有效规避关键环节腐败现象的发生；全过程监督招投标工作，09年完成物资招标51项，总金额1350余万元，通过二次招标节约资金29万元。

三、注重责任分解，从工作中深化党风廉政

调整了党风廉政建设责任制及惩防腐败体系工作领导小组的责任分工，做到党政齐抓共管，互相配合，将反腐倡廉建设纳入企业改革发展和生产经营总体目标之中，做到“五同时”。大力加强惩防体系建设，推进了惩防体系“企业化”、“责任化”、“业务化”。补充健全了公司各级党组织的党风廉政建设责任体系，把落实责任制延伸到基层单位，与68个基层单位签订了党风廉政建设责任书，一级抓一级、层层抓落实，把落实党风廉政建设责任制贯穿于各项工作之中；利用党委会、经理办公会、调度会、“三会一课”宣贯上级各项纪检监察会议精神和制度，部署纪检监察工作，确保党风廉政建设责任制落到实处。

四、丰富活动载体，从活动中加强廉政教育

着力于反腐倡廉教育和宣传，在全公司范围内营造了“干事、干净”的浓厚氛围。建立了网络宣传平台，利用内部信息网络系统制定廉政屏保，每会一格言，廉政家书等各种形式的宣传活动营造廉洁氛围。组织开展了读书思廉、党风廉政建设知识测试教育活动，推进廉政教育；组织警示教 育活动，通过邀请公检法组织授课教育，组织参观监狱活动，听取服刑犯人的现身说法，组织观看反腐倡廉教育片进行警示教育。扎实开展了廉洁文化“四进”活动。通过“良好作风进班子”、“监督机制”进部室、“警示语句”进班组、“清廉家风、幸福平安”进家庭活动，提升了企业文化建设，通过各种形式的党风廉政教育，使干部员工不想贪、不敢贪，做到廉洁从业、依法经营、诚实守信、勤勉敬业的浓厚气氛。

明确思路，落实措施，保障公司各项工作争先进位

XX年，**公司纪检监察工作总体思路为：以党的十七大、十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕公司发展，以惩防体系建设为主线，以党风廉政建设责任制为保障，以反腐倡廉制度建设、廉洁文化建设、行风和作风建设“三个建设”为重点，加大查办案件工作力度，加强工程建设领域专项治理，加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉监督能力，保障和促进公司又好又快发展。

按照纪检监察工作总体思路，重点做好以下四项工作：

一、加强廉政制度建设，完善反腐倡廉制度体系

按照胡锦涛总书记抓好反腐倡廉教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设和惩治制度建设“四个建设”的总体要求，严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建 设。

l 在强化全员责任意识的同时，把握好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，充分发挥党风廉政建设责任制的作用。

l 围绕生产经营各个环节，结合重点岗位职责，围绕**等多个环节，完善制定**等廉政制度，不断完善反腐倡廉建设制度体系。

l 严格执行招投标制度的监督，通过开展效能监察工作进一步规范工程、物资和资金管理，规范电费抄核收等工作，堵塞管理漏洞，提高企业工作效率和效益。

l 进一步完善监督制度，形成以制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制，增强执行力和约束力，做到有令必行，有禁必止。

l 重点抓好廉洁风险点防范措施各项制度的落实，以严密的制度规定、严格的制度执行、严肃的制度追究，进一步约束干部职工的从业行为。

二、健全纪检监督工作，完善权力运行监控机制

l 严格落实党内监督各项制度，进一步落实“三重一大”事项，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到规范化、制度化、程序化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。

l 做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的传达贯彻，以贯彻实施《廉政准则》为契机，完善制约和监督机制，进一步完善党风廉政各种制度，通过明察暗访、民主测评等措施，及时发现和解决存在的问题。

l 做好结合文章，将反腐倡廉建设“反违章”专项活动与深化反“嫌疑腐败”、巩固廉洁风险防范成果充分结合起来，对岗位风险点进行进一步查找，力求消灭“空白点”，纠正制度建设上的不健全、流程中的不规范和管理上的不科学。

l 坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手硬，狠抓“小金库”治理，坚决查处违纪违法案件，加大预防工作力度，坚持制度学习和监督考核并举，努力把腐败现象减少到最低程度。

l 充分发挥案件检查在反腐倡廉建设中的治本作用，对重大和敏感案件实行特事特办，专项跟踪督查，进一步查找企业管理制度等方面存在的薄弱环节，举一反三，堵塞漏洞，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

三、深化反腐倡廉教育，完善反腐教育长效机制

按照“一宣、二思、三警、四进”的廉政教育活动要求，积极开展反腐倡廉教育，建立反腐倡廉“大宣教”工作格局。

l 坚持廉政教育纳入纪检监察年度教育计划，通过“每季一篇、半年一课”的形式将廉政教育纳入党内学习内容，通过教育学习、“三项谈话”、讲党课等方式，进一步完善 教育常态机制，巩固宣教成果。

l 结合 “三走出”活动部署，找准公司纪检监察工作的差距，学习借鉴系统内外的好经验、好做法，认真研究、思考新形势下反腐倡廉建设的新特点、新要求，创出新路子，推出新举措。

l 继续深入推进廉洁文化“良好作风”进班子、“监督机制”进部室、“警示语句”进班组、“清廉家风、幸福平安”进家庭的“四进”活动，组织学习《廉洁文化手册》，突出抓好舆论教育和环境教育，进一步营造廉洁和谐氛围。

l 以树立正确的权力观为重点，组织中层以上干部和管钱、管物、管人的重点岗位人员及其家属到监狱进行警示教育，邀请政法部门开展预防职务犯罪法律讲座，召开中层干部家属“家庭助廉”座谈会，上传警示教育片等形式党风廉政教育活动。

l 开展党风廉政教育专题教育月宣贯活动，突出抓好党委理论中心组的学习，对中央、省、市及上级公司纪检监察等会议精神及时进行宣贯。

l 充分利用内部网络、报刊、纪检监察信息等形式宣传廉洁自律，开辟领导干部谈廉政、警钟长鸣、廉洁文化、案例剖析、廉政文摘等专栏，真正落实培训教廉、文化倡廉、读书思廉、典型示廉、网络传廉、活动兴廉、制度强廉、访贫忆廉、述职述廉的“十廉”要求。

四、组织开展专项治理，解决工程领域突出问题

l 按照中央、省、市关于开展工程建设领域突出问题专项治理的要求，认真组织学习宣贯有关法律和政策，准确掌握法律政策的基本精神和有关规定。

l 按照中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组有关文件精神，及时组织学习工程建设领域突出问题专项治理法律政策指导性文件。

l 高度重视自查和排查工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实相关部门责任，实行严格的工作责任制，落实相关部门责任，采取有效的工作措施，确保不走过场。

l 对本单位工程建设项目进行全面梳理，加强对重点项目、重点部门、关键环节的自查，按照工作进度，督促工作落实，要把自查问题、进行整改、完善制度、加强管理有机衔接起来，全面推进专项治理工作。

五、加强理论实践结合，完善塑造企业廉洁文化

根据集团公司下达的纪检监察调研课题，加强廉政理论调研，全面推进工作。

l 在纪委、各支部分别成立课题研究组，明确课题专责人，认真组织，集思广益，在研究的深度、广度和针对性上下功夫，确保课题研究质量。

l 以理论研讨为契机，着力解决纪检监察实际工作的问题，不断探索纪检监察工作的新思路、新途径、新方法、新 举措，构建制度、教育、监督、改革、纠风、惩处相结合的惩治和预防腐败体系。

l 以理论研讨为抓手，不断提高各党支部、各单位的政策执行能力，认真处理好把握大局和履行职责的关系、组织原则和个人意志的关系，强化责任，积极作为，善于发现并超前研究存在的问题，把各类问题解决在初发状态。

l 通过理论研讨的开展，不断丰富廉洁文化载体，完善廉洁文化影响机制，深化企业廉洁文化内涵，充实廉洁文化内容，塑造和谐、健康、高效、有序的企业廉洁文化。

做好反腐倡廉工作，是保证公司各项工作争先进位的根本要求，只有做好反腐倡廉源头防范，才能实现党风廉政建设关口前移；只有做好反腐倡廉过程控制，才能打造党风廉政建设坚强防线；只有做好反腐倡廉机制管理，才能达到党风廉政建设最终目的。在下一步的工作中，我们将继续做好反腐倡廉“防、控、管”三项工作，为推进公司健康、持续、科学、稳定发展保驾护航。

第二篇：公司纪委2015工作总结

公司纪委2015工作总结

2015年12月

回顾一年来的工作，公司纪委在集团纪委、公司党委的指导下，严格落实《党风廉政建设责任书》规定内容，强化制度执行为保障，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。现将一年的重点工作开展情况汇报如下：

1、年初，公司党委拟定了新一《党风廉政建设责任书》，对公司党委成员、公司班子成员及分管工作范围内的党风廉政建设，以及各基层党支部的党风廉政建设工作目标进行了明确，并提出了具体工作要求。同时，各基层党支部也分别结合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任书，并与支部委员和党员签订了目标责任书。2、3月底，集团党委《2015年集团党风廉政建设工作要点及责任分工》文件和集团纪委提供的国务院国资委“违反中央八项规定精神案件通报”下发后，公司党委迅速结合所处的社会生活实际环境情况，采取一系列措施进行传达学习，并通过一季度党建工作考核加以落实。一是党委成员和公司中层以上管理干部学通报自查自律。公司总经理在4月3日的经理办公会上亲自主持传达了集团党委“8号”文，并集中学习了“违规案件通报”，同时要求班子各成员严格遵守中央八项规定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；党委副书记在会上重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》的通知。二是根据本地大办婚丧喜庆事项有所回潮的状况，公司党委审时度势主动作为，安排各基层党支部重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等系列文件通知精神，明确要求党员干部不参与、不接受请托、自己也做到按规定办事。三是上述几份重要通知同步转发给基层各单位党支部，要求在全体党员中进行传达学习、警示和监督；在4月7日全司经营分析会再次对全体中层以上管理干部进行了集中教育学习，进一步要求全体管理干部对照检查，自查自纠，提高各级管理干部的政治敏锐性，坚决守住红线、底线。

从4月上旬开展的季度支部党建工作考评的情况来看，集团党委、纪委以及公司的一系列文件、通知要求都能够在基层单位得到认真落实和执行，时间及时、人员到位，且各单位也没有出现违反党风廉政建设工作要求的现象发生。

3、认真开展好第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。一是5月份党风廉政建设宣教月期间，本着“紧盯重点领域、重点部门（单位）、重点人员”的原则，按照工作计划，公司党委副书记、纪委书记就党风廉政事宜亲自约谈采购部、市场部、工程部、机电设备部、物资集运中心等部门（单位）主要负责人，对他们提要求、敲警钟。二是在5月17日组织公司全体党员、干部集中观看警示教育电教片，并邀请集团纪委主要领导进行了专题培训；三是将市委书记***在4月7日全市党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班上的讲话稿提供给各党支部，要求各支部组织班子成员、党员干部集中学习讨论。四是党委副书记、纪委书记在5月9日的全司中层干部会上进行了以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的党风廉政建设宣讲活动。五是各支部采取多种形式抓学习领会，抓宣传教育，利用各种交接班会、部务会、培训学习会等形式，在员工中进行广泛宣传、宣讲，让全体员工参与到本单位的党风廉政建设活动中去。

4、坚持不懈抓好中心组（扩大）学习制度。一是公司党委年初按照全年工作计划与目标，结合公司生产经营和发展大计拟定季度研学主题，并将中心组学习制度扩大到全体中层管理人员，要求“人人参加、人人发言、共同商讨、共同学习”，按计划开展了四个专题的学习和研讨，并举办了一次专题培训。二是继续推行中层干部“读书讲课写文章”的学习活动，以此来达到提升管理人员综合素质和工作能力的目的，累计发放学习书本37本，中层干部写出读书心得体会文章42篇，并在12月6日下午举办了一次中层干部读书心得体会交流活动。

5、及时传达、学习上级各类重要通知、文件等材料。今年以来，基本上在每月月初召开的经理办公会、经营分析会上，党风廉政建设都会纳入传达、讨论、学习和要求的内容。一是在班子会上，公司党委书记、纪委书记和总经理都会从不同角度对班子整体和班子各成员作出党风廉政建设工作方面的要求、安排和提醒；二是通过经营分析会、季度政工例会等各种方式，要求各基层单位结合本单位具体情况，在党员、干部群体中认真传达上级相关文件、通知要求，确保党风廉政建设工作要求在基层得到落实和执行；三是及时将中纪委网站、国资委网站、市纪委网站上发布的，以及集团纪委提供的案例通报、案例分析、节假日党风廉政纪律要求、专项整治要求等各类材料及时、迅速传达到公司班子成员及下属各单位、各职能部门，要求通过实际案例警示身边的党员、干部。全年累计下发、传达上述案例、通知等各类资料计35份，公司纪委办公室工作人员通过短信方式作出警示提醒计560余人次。在8月中旬期间，公司纪委安排以支部为单位，集中一段时间对中纪委网站上刊发的5篇“推动国有企业从严治党”系列文章进行了学习；11月份，公司纪委专门整理了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习辅导资料，分发到班子成员和各支部，要求组织全体党员和干部学习，领会精神要义。

7、严格落实党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动。每年7、8月份是升学喜庆宴频发的高峰阶段，公司党委纪委在这个期间持续要求各支部不间断地在全体党员和干部中组织学习、宣传和贯彻《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》、《关于开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动的实施方案》等，重申公司党委纪委的规定，强调各党支部宣贯和落实的责任主体，取得比较好的具体效果。另外，针对今年考学子女多的情况，公司党委书记、纪委书记专门提前约谈了班子成员，对“升学宴”事宜作出提醒、强调，要求“提前吹风、不越红线”。今年共有7个家庭有子女考学，但每家都能按照喜庆宴规定要求执行。党员干部一般做到不参加宴请、自己也不请客成为基本共识，并为绝大多数人接受；若家中一定要请客，则严格按规定申报备案、承诺、控制参加人员范围；即或是参加一般人的普通宴请，也是本着还清个人情帐的最后一次；没有和新增往来关系的宴请不赴宴已成为基本守则。**党支部还将“简办喜宴”的要求延伸到普通职工、非党员职工中去，得到了全体员工的认可和支持。

8、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确。一年来，公司班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等，所有这些决策的事项都是严格按照“三重一大”制度进行讨论决定的，并切实做到了讨论前广泛征求意见，讨论时严格按照会议议事规则，集体决策后有监督落实。今年由于管理体制调整，因工作实际需要，我们在内部对个别部门和个别干部进行了适应性调整。在机构和人员的调整过程中，我们严格执行“集体决策机制”，从摸底、考察，到评价、商议、确定等每个环节，都通过经理办公会和党委会集体研究、综合全面考量，确保人员质量。

9、其他具体工作方面，如物资采购、工程项目管理、废旧物资处置等方面，公司均能严格执行集团管理制度，实行多部门参与全程、分管领导全程把关，每项具体工作均能按照事前集中商议方案、事中集体参与监督、事后共同分析总结，确保各项具体工作程序依法合规，经得起检查。2015年全年累计工程项目招标47项，中标价格与中标单位报价相比累计节约资金118.57万元；累计采购项目招标49项，最终采购价格与中标单位报价相比累计节约资金46.73万元。

回顾公司今年以来的纪检监察工作的开展情况，我们从公司班子层面着手自身带好头，并将规范性要求和工作压力一层一层传导给中层干部，传导给基层党员干部，保证了各项工作的顺利推进。今后，我们将进一步发挥上级各项制度和规范性工作要求，严格落实“党委主体责任”和“纪委监督责任”，持续强化制度的监督和制约机制，确保公司和谐、稳定、协调发展。

在即将到来的2016年里，公司纪委工作将以党的十八大以来关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求，结合集团党委纪委工作要点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，聚焦中心任务，紧紧融入公司发展建设的全过程。工作方法上，将以党员群体、管理人员群体“守纪律、讲规矩”为重点，采取措施不断增强公司班子、中层团队、班组长及党员群体、全体员工的廉洁自律意识，加强监督，防止“岗位违纪违法”；同时，将进一步狠抓企业规章制度、工作流程的落实和执行力度，确保形成“班子影响中层、中层影响全员”的格局，保证公司安全生产、经营管理、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定，为公司发展保驾护航。【完】

第三篇：公司纪委工作总结

公司纪委工作总结篇

120XX年**公司纪检工作，能认真贯彻落实党的十八大关于纪检监察工作的精神，落实粮食集团纪委的工作部署，围绕粮食集团20XX“创新管理，服务市场”主题年活动，推动企业改革创新、转型升级，为企业健康发展提供服务保障，取得一定的成效。现将主要工作总结如下：

一、责任明确，发挥了各层级抓党风廉政建设的作用。

落实党风廉政建设层级管理责任制，坚持“一岗双责”，明确了党风廉政建设和反腐败工作的任务和要求，将廉洁要求纳入商品供货合同条款，规范商品采购人员廉政从业行为。强调依法经营，依法监督企业，审慎经营。通过实施党风廉政责任制，增强了各级领导拒腐防变的能力，做到自觉遵守各项廉政自律规定，遵守财经纪律，没有发现违规行为。

二、健全民主管理，加强对领导班子的监督。

1、完善“三重一大”的制度。我司建立了议事制度，明确重大问题的决策程序，重大项目投资进行可行性的研究和决策、干部选聘任用

格控制偏差，保障预算管理的落实。尤其是在控制费用方面取得了一定成绩：一是制订《直营店领用门店自用文具和日杂用品的管理规定》，增加了营运部审核管控的流程，防止浪费现发生。二是完善了直营店《熟食销售奖励方案》，提升毛利率，减少商品损耗。三是配送中心在不影响运输的前提下，改用了较廉价的包装箱封箱胶，节约包装费;四是在保障安全的前提下，翻新和维修旧的设备，节省成本费用;五是错峰配送，降低油耗，提高运输效率。

三、加强对企业内重点部门、岗位、环节的内控管理。

我司按照精细化管理的要求，对流程进行过滤，加大了管控监督的力度。

1.梳理完善流程标准。包括：公司员工购买及部门领用配送中心商品的管理办法、赠品管理、商品出入库管理、固化岭南食品专卖店装修标准、供应商管理、合同管理、商品上架与下架标准、规范使用办公电脑、保险柜管理办法、商品退货流程等10个制度流程。

2.加强设备、低值易耗品、以及门店、总仓盘点的管理。对盘点数据发生差异的门店，及时查找原因，完善仓库货品出入仓流程，门店领用设备，按流程填写单据，经批准后发货。新店运营前的经营设备，由开发部安装后交由营运部验收领用，纳入财产管理。20XX年纪委参与盘点2次。

3.参与食品安全等责任事件的调查。针对岭南集团通报某单位存在信用卡提现的问题，全面检查了门店是否存在不正常的信用卡消费现象，并对有关人员进行处理。对发生叉烧包菌落总数超标的食品安全事件进行调查和责任认定，提出处理意见。

4.对生产厂商进行货比三家，确保了“阳光”采购。对较重要和大批量的采购如门店冷柜、服装等，公司纪委都参与对生产厂商的考察和价格洽商，按程序择优选择供应商。

20XX年公司纪委派员亲自到华大等2个物流单位，重点对饮料、日用百货、休闲食品等供应商进行了回访交谈，详细了解品类经理在与供应商洽谈业务过程中的工作及廉洁自律方面情况，对管理中存在问题提出了改进意见。

对品类经理、区域经理、店长、财务核算主管等关键部门、岗位人员实行轮岗培训，让管理人员熟悉各类业务流程知识和适应不同区域与销售环境，拓宽业务管理能力。今年品类经理轮岗6人，区域经理轮岗5人，店长轮岗6人。

四、加强纪律教育，创建廉洁**

我司从7月下旬至9月开展以“严纪律、正作风、廉洁”为主题的纪律教育学习月活动，活动紧密结合党的群众路线教育实践活动，以加强作风建设为切入点，重点加强对党员和管理人员的宗旨意识、大局意识和廉洁从业意识教育。抓好党员和管理人员的廉洁自律和警示教育。

为提高教育的针对性、可操作性和实效性，确保纪律教育学习月活动到点、到位、到人，我司围绕“如何提高熟食销售，控制商品损耗”的阶段性工作重点，建立公司领导联系点，开展了公司中层以上领导和经营部门共28人驻店联系群众的活动，作为纪律教育月活动的自选动作。通过驻店活动，使各级领导了解实情，解决门店经营管理问题以及需要完善的经营管理制度，达到确保学习质量和促进经营管理工作的效果。

公司纪委工作总结篇

220XX年，金元集团公司各级纪检监察部门紧紧围绕企业的改革发展稳定这个大局，紧紧围绕企业的中心工作，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持以人为本，以提升管理效能和改善各项生产经营指标为重点，建立规范化的管理流程为目标，突出“五抓”卓有实效地开展纪检监察工作。

抓责任制落实。以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻并严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，努力落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”。公司与各子公司、电厂签定了党风廉政建设责任书。为强化责任制落实，公司出台了党风廉政责任制考评具体办法，明确了考评内容、办法及奖惩措施，一级抓一级、层层抓落实的责任体系进一步得到巩固。

抓制度配套完善。针对过去工作中的经验教训，以规范权力运行、防范经营风险为目的，纪委牵头起草修订并提请公司讨论通过了《“三重一大”集体决策制度》、修改完善领导人员违反党纪国法经济处罚办法。为扎实推进效能监察，借鉴兄弟单位经验，制定下发公司效能监察办法。结合对标管理要求，各基层单位制度建设不断加强，建立了《廉政举报奖惩制度》、《燃煤管理“三保一防”体系管理制度》、《财经违规行为责任追究办法》、《领导人员回避制度》等一系列规章制度，为纪检监察的有效监督和企业健康发展提供了制度保证。

抓过程监督。公司纪委组成效能监察工作检查组，从燃煤现场管理源头入手，狠抓燃煤管理中的“软点”。对系统8个火电厂的燃煤管理效能监察工作进行了专项检查，并根据检查中发现的问题，提出具体整改要求，各单位高度重视，反应迅速，整改认真，管理得到加强。

抓案件查办。严肃查处系统电厂发生的燃煤管理案件和违纪案件，严肃处理了相关涉案人员。结合企业内外发生的案件开展警示教育，教育针对性更强，效果更好。

抓管理创新。公司纪检监察部门积极会同生产营运部门认真研究燃煤管理中存在的深层次问题，力求管理从治标向治本转化，变被动监督为主动防范，变传统人盯人管理模式向依靠制度设计闭环和依靠科技手段提升管理水平。系统电厂多数已配备或更新了计算机监控系统和机械化采样等设备，并对管理流程进行再造。黔西电厂自我加压，率先挂出“燃煤管理廉政安全运行”警示牌;各电厂通过举办廉政专题讲座、开展廉洁承诺签名、“手牵手、一帮一”廉洁帮扶、参观司法机关警示教育基地等形式，使纪检监察工作与企业生产经营紧密结合、与时俱进、常做常新。

20XX年，公司通过效能监察，系统各单位在建章立制、发现和整改问题、实现经济效益等方面都取得了明显的成效。效能监察工作服务于生产经营，发挥推进和保证作用得到具体体现，也充分显示了效能监察工作在公司行政和党委的领导下，堵塞管理漏洞、治理管理薄弱环节、加强内部管理的决心和信心。

新的阶段新的任务对企业纪检监察工作提出了更高的目标和要求。今年及今后一段时期，金元集团公司纪检监察工作要在认识上进一步统一，工作上进一步修补，流程上进一步再造，细节上进一步完善，管理上进一步加强;要综合分析，确定方向、抓住重点，分层实施;要加强监督检查，严格考核奖惩;要完善规章制度，狠抓制度落实，建立长效管理机制;要依靠科技手段，推进管理创新，更有效地开展效能监察工作;要整合企业内部的各种监督力量，充分调动各相关方面的积极性，建立符合企业实际的有效监督体系，为企业持续健康发展提供有力的保障作用。

公司纪委工作总结篇

3201*年纪委办公室在纪委班子的正确领导下，纪委干部的相互协助下，本着实事求是、联系实际的工作原则，严于律己、乐于奉献，现将20XX年办公室工作总结如下：

一、文秘工作

20XX年，办公室积极配合单位信息编撰工作，结合业务工作撰写纪检监察信息162篇;做好外宣信息的统计上报，截至目前，中国纪检监察报采用1篇，自治区网站122篇，巴州报采用36篇。

做好相关会务安排，与各部门协调配合筹备做好新一届纪委全会的会务安排，完成组织各类纪委会议50余次，完成领导讲话，工作总结，经验材料等36份，并承担会务文件材料的起草、审阅、印制，以及会场布置。

完成整理纪委20年志的起草编撰工作。查阅了1985-2005年纪委监察局关于机构改革、领导任职、重点工作、历史影像等方面的资料，完成《尉犁县志》中我单位20年发展历程部分编撰。

做好文件收发、传阅、归档，印章管理和发文工作的审核、登记，并完成整理2010年文件的档案归档，整理、装订、录入和销毁工作，处理20XX年各类文件的阅办400余份，传达各类文件、会议精神，组织每周的政治学习材料。

负责每天报纸、书刊的分类、挑选和发放，负责征订各纪委《中国纪检监察报》、《中国监察》工作，发放《廉政中国》警示教育片，承担第十三个党风廉政教育月活动的后勤准备和活动任务。

处理日常电话来访。一年四季办公室始终不迟到，不早退，无怨无悔加班加点，严格保证上班时间有人留守、有人接访、有人办理电话事宜，有人临时处理事件，始终做到态度和蔼，高效处理，及时回复，保持纪检委的良好形象。

做好迎接全县涉及纪委17项责任书的检查。其中办公室负责党建、包乡驻村、老干部、妇联、保密、远程教育、精神文明、州纪委干部管理和爱读书活动近10项。

做好领导交办的其他任务。例如完成信访匿名信箱申请、15个单位责任书签订和纪委班子电话号码薄更新等临时性工作。

二、日常后勤工作

做好委局车辆的管理、维护及服务工作，及时完成车辆的加油，司机的调度管理，保证全单位工作用车及时周到。

负责单位的信息化配备，按照中央纪委2009年9、10号文件精神，做好电脑、录音笔、摄像机、打印机的使用、配备、登记工作，及时购买各科室的办公用品，卫生清洁工具，做好各办公室的绿化工作，每个办公室配齐5盆绿色植物，组织单位卫生区的打扫等。

处理好上级检查、部门来访的接待任务，安排各类接待、人员陪同、住宿等活动安排，及时联系电视台，做好新闻报道信息发布。每逢节假日做好老干部和少数名族干部的慰问活动。

做好本单位外出活动的各项准备。201*年，纪委组织干部参加外出活动基本上一个月1次，办公室基本负责前期的车辆安排，人员通知，酒水准备，吃饭结账和人员回程安排。

三、干部室工作

做好乡镇换届工作监督，转发各级关于严肃换届纪律的文件通知。上报州纪委干部室纪委班子换届意见建议，乡镇纪检组织专题调研报告和撰写半月小结。

圆满完成纪委换届工作，组织7名纪检干部与组织部配合完成对全县8个乡镇的纪委书记、副书记、纪检干事、委员候选人的初选、考察、提名和选举工作。收集40位考察对象的考察资料、个人基本情况等工作，联合组织部下发对有关问题的批复。

做好今年干部培训安排，联系州纪委，及时上报人员信息，落实出差事宜，截至目前，6名干部参加中纪委培训，1名干部参加自治区级培训。

强化早操考勤制度，按照委局领导要求，记录好早操考勤，强化干部纪律意识，杜绝上班迟到现象。下发尉犁县纪委常委的职责分工，明确了各科室的职责，并在尉犁县廉政网给予公示。

协助组织部开展对全县干部的届中考察和之前的干部考察。完成县纪委11个科级干部照片、总结、基本情