认真履职 敢于担当 89[五篇材料]
第一篇:认真履职 敢于担当 演讲稿
认真履职,敢于担当
尊敬的校领导、亲爱的老师们;大家下午好!今天我演讲的题目是《认真履职 敢于担当——做一个师德高尚人民满意的好教师》。一个合格的教师一定要具备多种素质,才能满足现在社会对人才培养的需求,不仅要有社会使命感,要热爱自己的工作,认真履职,敢于担当;专业知识也要过硬,博学多才;时刻维护好自己为人师表的形象。只有具备了这些良好的素质,才能为社会培养好学生,好人才,做到让人民满意。怎样才能做到让人民满意的教师呢?
我想作为一名教师首先就要有一颗爱学生的心,教师自古以来就受人尊敬,“一日为师,终身为父”就体现了教师的身份和地位,所以作为教师首先就要具有仁爱之心,要热爱自己的职业,把教书育人作为自己的理想和事业,热爱自己的学生,对他们关爱负责。无论学生遇到怎样的困难老师就像一盏指路明灯照亮他们前进的方向,在我身边这样的教师有很多、很多,记得就在这学期吧,中秋佳节,由大队部组织为留守儿童过中秋的活动,由我主要负责具体活动议程,其中有个男孩给我映像十分深刻,积极参与活动,随时都能看到他的微笑,有一个环节是展示留守儿童自己制作的寄予卡,他做的寄予卡也十分精致,大多数学生是做给爸爸、妈妈或者是爷爷、奶奶,他是第一个举手展示的,让我没有想到的是这么精美的卡片竟然是送给班主任唐老师,卡片上这样写到“老师,你辛苦啦!您教了我六年,谢谢您对我的爱,我会永远记住,好好学习不辜负您的期望,中秋快乐!”当时唐老师也在活动现场,从唐老师哪得知他家里的变故,男孩的父母相继去世,现在是寄住在叔叔家里,可是男孩并没有因为家庭的变故而气馁,在班上的成绩一直名列前茅,后来孩子告诉我,唐老师在得知他家庭情况后,时常都在鼓励他,安慰他,让他学会坚强更加努力的学习。当时在场的老师和家长为之感动,孩子阳光健康的心态,也让我们感到欣慰,同时他能有这样的积极向上的心态,离不开唐老师平时细心默默的教诲和引导,她用爱心和耐心感化着孩子,爱的力量是不可限量的,老师有时像父亲一样严厉,有时像妈妈一样温暖。这样的感人故事在我们的身边举不胜举,黑龙江的“最美女教师”为了救自己的学生被车撞得今后只能做在轮椅上生活,用自己的牺牲保护了自己学生的生命,她之所以能够这样伟大就是因为她对学生的爱。所以对学生的爱是最基本的师德,只有这样的教师才能在自己的岗位上贡献出自己的力量,同时也会享受到为人师表的快乐。
作为一名教师除了有爱心之外,还必须有责任心,责任心是认真对待工作的前提,没有良好的岗位责任心,就不会有对事业的责任心,就不可能对工作兢兢业业。作为教师要有良好的平和的心态,只有视教书育人为自己的神圣职责,视学生为自己的子女,才能有端正的工作态度,饱满的工作热情,吃苦耐劳的工作精神去做好自己的工作。时常可以看到许多老师脸上的疲惫感,教师除了完成八小时工作之外,课外还会付出了许多无形的劳动,我就在想学生会不会也是这样感觉到累呢?除了完成要学的知识,还要学习课外的知识。我就好奇问了一些孩子,你们觉得学这么多的东西累吗?他们的回答让我很吃惊,他们说不累呀!可以学到课本上学不到的东西,比如说吹口风琴、竖笛、还可以做完作业踢踢足球,就是作业多了点。这就是孩子,其实他们的想法很简单,当时记得我还反复的问了他们几遍,不觉得累吗?几个孩子的问答都是一样,不累!当时我就在想这何尝不是一种回报,一种心灵的慰藉。我们的付出是值得的,既然选择了教师这个行业,就要做好吃苦耐劳的心理准备,这是职业操守决定的,你无力改变它,那就换种途径吧,不会那么痛苦,烦恼。当你获得了精神的慰藉时,你也会有另一种快乐,幸福感,成就感。这样才不会消磨你的意志,你前行才会有动力,才会乐在其中。工作时才会更有热情,工作效率也会提高。
作为一名教师一定要具备博学的知识,对所教课程内容熟练掌握,同时要不断学习新知识,要对教育理论及专业知识掌握好,把自己所学知识传授给学生,并在实际教学工作当中,要善于发现问题,思考问题,解决问题,还要敢于创新、积极探索、不断的反思教学中出现的问题,不断的提高自己的专业素质。
“爱在左,责任在右,走在生命之路的两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途点缀得花香弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可流,却觉得幸福。”这一段话曾激励过无数的人为这个世界默默无闻、无怨无悔奉献着自己的一生。有一首歌最为动人,那就是教师;有一种人生最为美丽,那就是教师;有一种风景最为隽永,那就是教师。不要说我们一无所有,我们拥有同一颗火热的太阳,我们拥有同一片广博湛蓝的天空。在同一片天空下,我们用爱撒播着希望„„”老师们,我们选择了教师这一职业,也许就注定了我们要平凡一生,那么就让我们带上爱与责任,做一个护花使者,做一名人民满意的好教师吧!谢谢大家!
第二篇:依法履职 敢于担当
依法履职
敢于担当
2013年,我经历了从 到人大常委会主任的角色转换。我深知肩负的重任,唯有常怀感恩之心、敬畏之心,依法履职、敢于担当,才能不辱使命、不负重托。作为人大常委会的“班长”,必须着眼县委工作大局,适应形势发展需要,围绕县委中心开展工作,充分发挥人大作用,以有为求有位,努力开创人大工作新局面。
一、坚持正确的政治方向,把大局观念作为重中之重,做政治上的明白人
人大工作有一个“主心骨”,主不是坚持党的领导,牢牢把握正确的政治方向。
在贯彻县委决策中维护县委权威。工作中,坚决贯彻执行县委的各项重大决定,把县委意图通过法定程序转化为人民群众的意愿,变县委意图为全县人民的共同行动,自觉维护县委权威。要积极争取重视和支持,重大事项及时向县委请示汇报,常委会工作要点主动报县委批转,始终保持与县委思想同心、目标同向、行动同步。
在谋划人大工作时把握方向大局。牢牢把握县委全面深化改革的总要求,把握建设强而优中等城市的总目标,把握“ ”的总基调,以市、绿色、民生“三维纲要”为统领,精心安排2014年人大工作,主动谋事,认真干事,努
力成事,充分发挥人大作用,凝聚民心民力,调动一切积极因素,形成齐心协力的发展合力,服务于 转型升级、绿色崛起的工作大局。
二、坚持正确的工作方法,把创新理念贯穿人大工作,做科学发展的局中人
创新人大监督工作方式。人大工作的一项重要职能就是依法监督,使权力在阳光下运行。人大开展工作监督,不是和“一府两院”唱对台戏,找麻烦,而是通过监督来发展工作中的不足和问题,并且推动这些问题的解决,促进“一府两院”依法行政、公正司法,推动经济社会发展。因此,人大常委会在实施监督的过程中既要行权履职,敢于担当,敢于负责,做到依法监督不失职,又要坚持监督与支持相统一,自觉寓支持、服务、促进于监督工作之中,做到善于监督有作为,充分体现人大与“一府两院”工作目标的一致性。主动开展工作监督,把听取和审议报告、视察、调研、专题询问等多种监督方式综合运用,交叉进行,适时开展工作评议,择机采用询问、质询等监督方式,必要时启用特别问题调查等监督手段。主动接受社会监督,向社会公开常委会工作要点、执法检查、代表视察等工作内容,公开代表议案建议办理程序、过程、结果,公开常委会会议审议意见、整改落实措施、满意度测评情况。
创新代表工作制度。建立挖根笔职考核制度,制定代表
工作职责,对挖根笔职情况进行考核;建立代表信息公示制度,使于选民与代表联系和代表接受选民监督;推行代表述职评议制度,促使代表自觉接受选民监督;建立常委会组成人员与人大代表联系制度,架设与代表选民的连心桥;拓宽代表知情知政渠道,定期为代表寄送学习资料、公报,坚持邀请代表列席常委会会议、参加执法检查、视察调研、旁听庭审等活动。
创新主任会议、常委会会议、人民代表大会会议开会方式。会前,注重视察调查,就审议议题肝癌空入调查研究,掌握实情,为会议审议提供翔实的第一手资料。会中,注重实事求是,抒发真情实感,反映真实民意,提倡简短发言,一语中的,切中要害。会后,注重审议意见办理,限定承办单位在规定期限汇报办理结果,并进行满意度测评,使整个监督不走过场,不流于形式。
三、坚持正确的群众观念,把为民谋福作为价值取向,做群众路线的践行人
人大工作的出发点和落脚点就是改善民生,为群众谋求福祉,提升人民群众的幸福指数。
坚持人民民主。始终不渝地坚持好、完善好、发展好人民代表大会制度,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,发展更加广泛、更加充分的人民民主,保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。自觉
把人大工作置于人民群众的监督之下,扩大人民的有序政治参与,完善人民政治参与的制度体系,畅通人民政治参与的渠道,引导人民群众共创美好生活、共建幸福、共享发展成果。
坚持民生至上。把维护民利、改善民生贯穿到人大工作各个方面,统筹做好基本民生、底线民生、热点民生。跟踪监督棚户区改造、重大交通项目建设等民生工作的实施,认真督办代表呼声高、社会反映强烈、与人民群众生活密切相关的建议,切实解决好群众就业、就区、就学等具体问题,对食品安全、校车安全、饮水安全、环境保护等重大民生问题一抓到底,抓出实效,必要时做出决议,守护好百姓舌尖上的安全,维护好人民群众的身体健康,保护好 的绿水青山,以一件件惠民实事取信于民。
坚持群众路线。深入开展党的群众路线教育实践活动,把群众路线贯穿于人大工作的始终,把人民群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为检验人大工作的重要标准,在践行党的群众路线中体现民情,反映民愿,顺应民意。密切联系人民群众,问需于民,精选监督议题;问计于民,开门议事纳谏;问题政于民,接受群众监督。深入基层调查研究,坚持坐下来听,走下去访,把收集的民意落实到各项决策中,做到民有所求,我有所为;民有所呼,我有所应。
四、坚持正确的人生态度,把清正清廉作为为官之道,做廉政建设的带头人
始终谨记官居有所畏,业有所成。“清廉”,是“官德”的内在要求。作为一名共产党员,就是要在思想上深怀爱民之心、心存为民之想,在工作上求真务实,在作风上清正廉洁。清清白白做官,堂堂正正做人,一身正气,两袖清风。要时刻保持“有所畏”的心态。邓小平同志在《共产党员要接受监督》一文中曾经说,共产党员,特别是党员干部谨小慎微不好,胆子太大也不好,做事要有所畏、有所怕,不能无所顾忌。古语说“不自重者致辱,不自畏者招祸”。领导干部只有做到有所“怕”、有所“畏”,开展工作要时时怀有“如临深渊,如履薄冰”的警惧之心,才能洁身自好,抵得住各种诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫。
始终坚持慎独、慎微、慎言、慎行。日常工作中,就是要在贯彻执行中央“八项规定”和省委“六条意见”时率先垂范,在厉行勤俭节约,控制“三公”经费和机关运行成本时严格要求,在遵守党员干部廉洁从政若干规定时心怀坦荡,始终把自己置身于党和人民群众的监督之下,使自己的人生如同指南针一样,把握正确方向,用一个共产党员的浩然正气抒写完美人生。
第三篇:履职尽责 敢于担当
履职尽责 敢于担当
同志们:
党的十八大以来,总书记在系列重要讲话中多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质。今年2月份,在冬奥会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时,总书记阐述了他的执政理念,他有两句话我印象非常深刻,一句是时间到哪里去了。习总书记说,我个人的时间都去哪儿了?当然是都被工作占去了。第二句是“为人民服务,担当起该担当的责任”。面对新形势、新任务,我们每一名干部都应当按照区委、区政府的总体部署和统一要求,围绕我们既定的思路目标和工作重点,履职尽责、敢于担当,为推动经济社会发展做出新的贡献。下面,我讲三个方面的问题:
第一个问题:什么是担当?
简单地说,担当就是承担并负起责任,对于领导干部而言,担当就是自觉的承担起为群众服务的责任。担当是一种自觉行为,所谓“自觉”,就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为自觉,就是要主动认知、接受并承担起相应的责任。“责重山岳,能者方可当之”。担当是一种精神追求,担当精神既是一种对人民、对党的事业、历史高度负责的精神,又是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧怕的大无畏精神;既是落实科学发展观 1 的重要要求,又是时代赋予我们的责任与使命。习近平主席强调:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。可见担当精神是领导干部应具备的政治品格之一,自觉担当,勇于担当,敢于负责,既是党和人民事业的要求,也是共产党人应具备的精神状态、工作姿态。担当是一种责任。担当是一种勇于负责的态度。主动认知,勇于接受,敢于承担责任,这是党员干部的使命所在,是强烈事业心的表现,也是一种严峻考验,检验着每个干部的思想境界、道德品质和党性原则。
从现实要求看,领导干部敢于担当,主要体现在四个方面:一是在重任面前敢想敢干。从党的事业和人民利益出发,带头做尊重实际、尊重客观规律,光明磊落、襟怀坦荡的人,全面了解本地区、本单位的实际情况,在此基础上形成推进工作的科学思路和对策,勇挑重担,履职尽责,奋力争先。二是在难题面前敢闯敢试。团结带领干部群众脚踏实地,埋头苦干,为了党和人民的利益直面挑战、一往无前,不畏首畏尾,不瞻前顾后,有冲劲,有闯劲,能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前敢抓敢管。干事创业难免会遇到矛盾和问题,越是这个时候,越需要领导干部发扬知难而进、勇于负责的精神,不回避,不迁就,坚持原则,实事求是,敢于碰硬,能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四 2
是在风险面前敢作敢为。不犹豫,不退缩,不观望、不停步,善于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别是面对各种歪风邪气,坚持讲党性、讲原则、讲正气,敢于开展批评与自我批评,旗帜鲜明的进行抵制和斗争,不搞庸俗的好人主义,不做麻木的“稻草人”。
习近平同志指出:中国特色社会主义事业前无古人,没有现成的模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然是改革创新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人:他们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,直面难题、敢抓善管、敢担责任,在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利,团结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。当前国际国内形势复杂,我们所面临的各种矛盾和问题也层出不穷,任务非常艰巨,这样的形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责,敢于担当的精神。显然,那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失的干部,是难以胜任这样的历史重任的。
第二个问题:为什么要大力倡导敢于担当的精神? 近一年随着群众教育实践活动的开展,一大批干部的责任和担当意识有了很大提升。但是,我们也要清醒看到, 有一些干部精神不振、心态失衡,在工作中自行弱化了责任、消解了担当。责任担当缺失的主要表现,或是不敢负责,没有担当的能力,缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做 3
不出决断。或是不愿负责,没有担当的勇气,“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事。更有甚者,自己不负责任,还对敢于担责的干部风言风语、说三道四,腐蚀正气、助推歪风。
作为带头人、领路者,领导干部的责任不仅关乎个人,更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比,“良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市”,如果有责缺少担当,在位不在状态,就会错失机遇、耽误工作进程,干不出成绩,打不开局面。
领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当,考验的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间,除了实践经验有些参差不一外,工作能力和水平大多不相上下,关键是要看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公,以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多为群众排忧解难,敢作敢为、不计较个人得失,就往往能带领广大干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九九”,沉醉于所谓个人的“人生规划”,甚至担心因为触及矛盾得罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问,一切为着一己之私在盘算;干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些无关痛痒的表面文章,改革创新也就缺了底气,不可能打开工作局面、确保可持续发展。
考察一名领导干部党性强不强、作风硬不硬,往往不是在风和日丽的平常时期,而是在困难和挑战袭来的关键时刻。有的领导干部见到一些棘手的、甚至要冒一定风险的问题时,考虑的不是党和人民的事业,而是个人得失,反映在行动上便是退避三舍,或者“绕道而行”、模棱两可;问题和矛盾不仅没有解决,有时还因为坐失最佳化解的“窗口”而成为老大难。不敢负责、不愿担当的问题,是“私”而忘“公”、个人利益至上的一种本质体现,是党性不纯、动机不正的表现。
可以这样说,敢于负责,勇于担当,是一名好的领导干部必须具备的品德和作风。如果领导干部在困难和挑战面前都不敢站出来,人民群众怎么会跟你走呢? 自去年中央“八项规定”执行以来,我们像紧螺丝一样逼迫着党员干部,在干事创业中不断完善严管党员干部的各项制度。应当说,问责惩处制度仅仅是一种手段,解决不让党员干部违犯规章制度的问题。但是对于党员干部而言,不违犯规章制度还远远不够,更重要的是敢做敢为,担起事业的重担,用尽全力去创造个人的业绩、社会的财富、民众的福祉。我们要担当突破重任,做群众的当家人,以“突破瓶颈”为己任,把困难扛在肩上,把目标抓在手中,聚精会神抓发展,一心一意上项目,让人民早日过上好日子。我们要担服务重任,当群众的贴心人,从不适应、不适合发展的地方改起,用真心换得赞许,用真情赢得支持;我 5
们要担创新重任,当群众的领路人,敢想敢干、敢闯敢试、敢于争先,走在发展最前列。
大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。领导干部勇于负责任、敢于担当,是党性要求,也是思想境界,这不仅能凝聚广大党员干部的意志,更能鼓舞人民群众战胜困难和挑战的信心和决心。
第三个问题:领导干部应当怎样担当?
党的群众路线教育实践活动开展以来,街道办上下推动工作态度积极,措施有力,成效明显,得到了人民群众的充分认可。但在看到成绩的同时,我们也要清醒的认识到,基础还不够稳固,“四风”反弹的问题仍然存在,对成绩不能估价过高,特别是市委、区委领导指出的一些问题需要引起我们的高度重视。从干部的思想认识看,一些党员干部对作风建设的理解有偏差,凡事以不出事为原则,不积极履职、不认真干事;一些党员干部思想上守成守旧,工作上自足自满,自我感觉良好,在根除原有不良作风的同时,又出现了一些新的作风问题。从群众的角度看,群众最关心的是活动中形成的良好风气能否长期保持,建立的机制制度能否严格执行,作出的各项承诺能否一一兑现,而这也正是我们要深入思考并努力做好的工作。对此,大家一定要高度重视,保持锲而不舍、驰而不息的毅力,拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头,坚持不懈地抓好整改落实工作,不折不扣地兑现好作出的承诺,努力把教育实践活动中积聚的精神能量转化为推进作风建设 6 的强大动力,推动作风建设常态化。
一要不畏艰辛,迎难而上。胆识决定气魄,干事创业难免会遇到矛盾和问题,实际上,很多问题只要勇于担当,敢于碰硬,不仅能解决,而且能解决的很好。如果在困难和挑战面前,思想僵化、因循守旧,不大胆开拓创新,缺乏勇于面对的信心和勇气,其结果必然是退缩不前、贻误时机,就不可能发展出新路子、打开工作新局面。
我们有的同志在面对繁重任务时容易产生畏难情绪,总是强调客观条件的短板,这也做不成,那也不能做,思想畏难,怕这怕那,遇到困难就退缩,这样肯定干不好工作。俗话讲:不怕山高,就怕腿软,做事不畏难,自无难人事。讲的就是面对困难应当有一种不畏难、敢担当的精神状态,这样才能克服困难、战胜困难。具体而言,要敢于碰硬,领导干部必须认真理解领会上级的精神,摸清具体实际,迎难而上,知难而进,因地制宜,创新发展,才能有所突破。要敢于牺牲,不斤斤计较个人得失。怕麻烦者,不抓事,最终误了事,领导批评,群众不满,结果更麻烦;怕碰钉子者,不揽事,结果是事事干不成,事事碰钉子;怕吃亏者,不干事,结果是一事无成吃大亏;怕得罪人者,讨好少数,结果是得罪了多数;怕丢选票者,不敢得罪少数人,结果工作没有成绩,还要丢位子。孰重孰轻,值得每个领导干部三思。
我们要树立战胜困难的勇气和必胜的信心,以“不到长城非 7
好汉,不达目标不罢休”的气魄,披荆斩棘,排难奋进,朝着既定的目标,一个问题一个问题的解决,一个重点一个重点的突破,一个难关一个难关的攻克,以更宽的视野、更高的境界、更深的认识,以非常之策、非常之力、非常之为推进工作发展,凡是政策法规没有明令禁止的,只要符合科学发展观的要求,就可以先行先试,大胆地试,大胆地闯,不断增创发展新优势。要善于宽容失败、允许失误,对于那些在守法前提下敢想敢干、敢作敢为的“闯将”们,只要是他们站在为群众、为工作的立场上,就要给予他们充分的理解、信任、包容和支持。
二要求真务实,真抓实干。邓小平同志说过,“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。空谈误国,实干兴邦。对于每一个领导干部来说,要实现预定的目标,兑现对人民群众的承诺,最基本的标准就是要具有求真务实,真抓实干的品质和作风。敢于负责是真抓实干的前提。在真抓实干中领导干部要敢于负责,否则就是失职。必须负的责,迎着风险也要担。这就要求领导干部,凡重大工作,要靠前指
认真履职 敢于担当 89[五篇材料]
本文2025-01-08 00:27:25发表“叙职履职报告”栏目。
本文链接:https://www.sowenku.com/article/62997.html
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