第一篇：街道党工委书记09年述职述廉报告

述职述廉报告

（二〇〇九年度）XX街道党工委

XX

2009年，在区委的领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道、社区干部职工努力完成上级下达的各项工作任务，以实际行动践行科学发展观，取得了一定的成绩，自我评价为称职。现对一年来的工作总结如下，请予考核。

一、抓班子，强核心，努力提高班子领导水平

按照“统揽全局，协调各方”的要求，努力将班子建设成为推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的“四强”班子，发挥了街道党工委的领导核心作用和班子的集体带动作用。

一是认真落实上级决策部署，保证政令畅通。今年以来，中央、省、市相继就应对国际金融危机、维护社会稳定、学习实践科学发展观、甲流感防控、国庆60周年、城乡环境综合治理等作出了一系列重大决策部署，区委、区政府也结合全年工作计划和阶段性重点工作下达了指标和指示。对此，街道党工委认真领会贯彻上级要求，结合实际细化工作措施，围绕执行强化制度保障，保证了党的路线、方针、政策和上级的各项工作要求在XX街道的全面落实。二是狠抓政治业务知识学习，提高综合素质。按照十七届四中全会关于建设学习型基层党组织的要求，把学习作为班子成员具备正确的理论导向、解放的思想观念、创新的工作思路、坚强的领导能力的首要途径常抓不懈。针对基层工作特点，通过灵活安排中心组集中学习时间、以会代学、会末学习等多种形式，组织班子成员重点学习了科学发展观系列论述、上级会议及文件精神，进一步强化了宗旨意识和立党为公、执政为民的理念。同时，要求班子成员抽出时间自学，不断充实知识积累，更新知识结构，努力提高业务能力和工作水平，当好分管领域的带头人。

三是层层分解工作目标任务，精心组织实施。认真对照与区委、区政府签订的党政目标责任书以及与相关部门签订的单项工作目标责任书、阶段性重点工作任务，逐条、逐项进行分解，并实行节点推进制度，确保工作不出现盲点、不延误。为了顺利组织实施各项工作，坚持事前有方案指导、事中有督促检查、事后有总结考评，保证了落实情况过得硬、经得住检验。结合人事变动和个人特长，对班子成员分工进行了调整，班子成员各司其职，协同配合，带动街道整体工作绩效得到了提高。

四是坚持好民主集中制原则，做到团结共事。自觉把民主集中制原则作为最重要的组织纪律和政治纪律，作为科学的领导方法，毫不动摇地坚持。在工作中，做到了议事有规则、决策有程序、会议有记录；实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决2 定，凡重大事项和重大问题都通过会议集体研究决定，从没有搞个人说了算。要求班子成员珍惜合作共事的缘分，自觉从大局出发，正确处理个人与集体、成员与班长之间的关系；加强党性修养，淡泊名利，注重事业，胸怀坦荡，彼此尊重；加强工作情况沟通，注重思想感情交流。对班子成员放心、放权，加压不责难，分忧不包办，调动了班子成员和谐共事的积极性和主动性。

五是积极协调各方工作关系，凝聚发展力量。针对街道在经济发展、综治维稳、城乡环境综合治理等工作中权小责大，仅靠街道的力量难以达到预期效果的实际，坚持把协调各方作为重要工作职责之一，要求班子成员不但要通过内在能力搞好工作，而且还要善于借助外部力量共同推动发展。为此，鼓励班子成员利用各自的工作关系优势以及人缘优势，加强与市、区部门的纵向联系，积极与辖区企事业单位以及街道招商引资企业进行横向沟通协调，广泛争取理解、支持和配合，形成了上下结合、左右联动、共促发展的良好局面，企业在经济发展中的主体意识、辖区单位履行社会责任的意识明显增强。

六是切实履行廉政建设责任，保持勤政廉洁。认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定和要求。对于我个人，严格规范自己的行为，时常对照廉政方面的要求进行检查，主动将自己置于同志们的监督之下，以身作则，勤俭节约，老老实实做事，清清白白为人。对班子成员及全体干部职工，经常开展反腐倡廉教育，要 3 求大家加强职业道德和社会公德修养，努力做到忠于职守，爱岗敬业，真诚待人，光明磊落；严格落实《党务公开制度》、《居务公开制度》、《财务会签制度》，发现苗头性和倾向性问题及时指出和纠正，没有发现干部职工有不廉洁的行为。

二、带队伍，夯基础，全面增强队伍工作能力

街道和社区工作人员多种身份并存，部分同志对自身定位不明确，加之实施津补贴制度后利益激励机制缺失，收入差距弥补困难，一些同志情绪不稳定，积极性难以调动。因此，带好街道和社区干部职工队伍，是党工委必须要解决好的重大课题。

一是注重教育引导，理顺思想情绪。一方面，加强理想信念教育。通过上党课、集中学习、派干部参加上级组织的培训等形式，教育干部职工增强宗旨意识，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。另一方面，引导干部职工要淡泊名利。劝诫干部职工客观看待身份、待遇等问题，这里面既有历史的原因，也有现实的因素，既有体制机制上的规定，也有个人奋斗的艰辛，同时还要明白“弱水三千，取饮一瓢；广厦千间，夜卧六尺；良田万 顷，日食三餐”的道理。再一方面就是进行对比教育。经常教育干部职工要看到，虽然我们工作压力大、待遇还不尽人意，但要知道还有不少人找不到工作、还有一些人生活困难、还有很多人在羡慕我们，不珍视我们的现在是没有理由的，也是很危险的。二是规范制度约束，深化效能建设。坚持用制度管人，按制度办事，做到在制度面前人人平等。今年，根据工作需要，指导修订、完善了组织生活、党员管理、党建联系点、城管队员管理、楼院长管理等多项制度，进一步完善了制度体系。为防止在工作中产生消极懈怠、执行力不到位等现象，强化责任意识，严格责任约束，实行严肃、严格、严厉问责，队伍整体效能得到了提高。

三是加强任用管理，激发工作热情。今年，党工委根据干部的现实表现和工作需要，加强了对干部的配置和管理。派出一名机关干部兼任四合院社区党支部书记，新任命了新民路社区党支部书记，从兰尖社区调整一名干部至青年路社区担任居委会主任，对部分社区干部进行了适当调整。按照缺岗预告、公开应聘的办法，公开竞聘城建卫生科科长岗位，给干部职工创造了展示能力的机会，激发了他们创先争优的工作热情。

四是把握重点环节，推进组织建设。以共驻共建、共生共荣为纽带，大力构建以街道党工委为核心、社区党支部为基础、辖区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局，扩大组织和工作覆盖，基层组织建设取得了新成效。以庆祝建党88周年、建国60周年等为契机，组织党员为困难群众献真情、奉献邻里、美化社区，开展了街道与学校共建、企业家恳谈、社区体育节、金婚庆典等系列活动。积极构建大党建格局，深入推进国有企业在职党员双向管理工作，增强了企业党员的社区意识和归 5 属感。重视非公企业党建工作，经常深入调查研究，指导非公企业党组织围绕企业生产经营发挥好保障促进作用。注重党员结构的改善和新党员的质量，对在生产、工作一线培养、发展新党员提出了要求。加强对流动党员的教育和管理，组织摸清辖区了流动党员底数，建立了流动党员信息资料库，经常通过网络、电话等形式传达党的方针政策，帮助他们解决实际困难。认真落实《困难党员关爱办法》，做到了对困难党员帮扶的经常化。严格按要求配套社区党建工作经费，及时足额拨付社区办公、清扫保洁、综治维稳等工作经费，为开展工作提供了经费保障。

三、促发展，惠百姓，全心全意服务居民群众

面对去年底以来严峻的经济形势，把促进发展作为履职的第一要务，牢牢把握富民惠民这个根本要求，抓住和解决好居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断改善居民群众的生产生活条件，让居民群众享受到了发展的成果。

一是全力以赴推动经济加快发展。按照区委、区政府“倾力打造区域时尚魅力之都，着力构建区域性中心城市首善之区”的战略部署，以“项目推动年”为契机，利用各种机会和途径开展招商引资工作，千方百计为企业协调办理规划、环保、文化经营许可等方面的手续；加大对三产企业的跟踪服务，积极引导和支持企业提升业态；及时了解掌握工业企业的生产经营状况，积极为企业度过难关出谋划策，帮助企业走出困境；认真研究区里提6 供选择的各项重点项目，准确研判引进项目的可能性，确保引得进、留得住、能发展；加快推进街道负责的重点项目——xx工程等项目的规划建设手续的办理以及建设进度，确保不因为街道自身的原因而影响项目建设。1-10月，街道已完成招商引资xx万元、固定资产投资xx万元、规模以上企业工业增加值xx万元，分别完成年度确保目标任务的xx%、xx%、xx%，分别完成年度奋斗目标任务的xx%、xx%、xx%。经过努力，预计年底前还能完成招商引资xx万元左右，固定资产投资xx万元以上，规模以上企业工业增加值xx万元左右。即全年能完成招商引资奋斗目标任务的xx %、固定资产奋斗目标任务的xx %、规模以上企业工业增加值确保目标任务的xx %。二是全方位深化社区建设和服务。以创建全国和谐社区建设示范单位为契机，采取五项措施加强社区建设和服务，取得了明显成效。广泛宣传造气势：多渠道、全方位宣传社区生活，展示居民风采，传递民生信息，扩大社区影响，使和谐社区建设家喻户晓、人人皆知。深化共建夯基础：充分挖掘辖区各类资源，搭建共建平台，与xx家区级部门和辖区内xx家单位签订了共建协议，在共建单位的支持下，兴建小广场xx平方米，共建活动室、健身场所xx平方米。狠抓服务促民生：强化街道综治维稳工作中心、便民惠民帮扶助中心、社区爱心超市等服务平台的功能，开展全方位、多层面、多领域的便民惠民服务活动。经多方努力，7 在瓜子坪民生援助中心设置了火车票代售票点，彻底解决了瓜密片区居民出行难的问题。打造特色展新貌：要求各社区至少要抓出一项特色工作，收到了良好效果。如xx社区的科普活动、xx社区的广西特色小吃文化等活动，深受居民欢迎。走访慰问暖人心：今年，组织走访慰问低保户、军烈属、困难党员、残疾人家庭等共计xx余户，发放物资和资金共计xx余万元。

三是认真开展城乡环境综合治理。在城乡环境综合治理工作中，先后组织xx余人次，出动车辆xx余台次，共投入资金xx万余元，对辖区范围的乱堆乱放、卫生死角、自发市场进行了专项治理，较好地保持了辖区市容环境长期整洁美观。对城管员的作息时间进行了调整，增加了清扫保洁人员，对主次干道及小区进行xx小时保洁。加大对夜间烧烤的管理力度，实行严管严控，主次干道夜间烧烤得到了有效控制。新增绿地xx平方米，绿地养护到位，没有出现缺损现象。投入xx万元与xx单位共建绿化带。积极探索建立城市管理工作长效机制，指导建立了环境卫生等制度。

四是精心组织学习实践科学发展观活动。把深入学习实践科学发展观活动作为重大政治任务，严格按照中央、省、市及区委对学习实践活动的安排部署，在区委学习实践活动领导小组的指导下，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，制定了学习实践科学发展观活动实施方案，提8 出了“坚持以人为本，搞好社区建设和服务，努力构建平安、文明、和谐的瓜子坪”的主题。指导成立了学习实践活动领导小组及相关工作机构，建立了领导班子成员定点联系制度，加强对各社区和两个非公企业党支部学习实践活动的指导和督促检查，切实抓好各阶段各环节的工作。鼓励和支持各社区结合实际创新活动载体，搭建实践平台，丰富活动内容，强化活动效果。通过周密安排，精心组织，做到了工作学习“两促进、两不误”，收到了阶段性成效，全体党员干部和职工正在把学习实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动街道经济社会又好又快发展的实际行动。

按照区里统一部署积极搞好甲流感疫情预防控制工作，目前辖区防控工作开展有序。群众性精神文明创建、征兵、统战、工会、团建、关工委、保密等工作也取得了新的成绩。

四、保稳定，筑平安，倾力构建和谐美好家园

牢固树立稳定压倒一切的思想，以深化“平安街道”和创建“和谐街道”为载体，广泛开展各种平安、和谐创建活动，为维护辖区稳定，保障居民群众安居乐业，服务全区改革发展，创造了良好的社会治安环境。xx月xx日，我街道被市委办公室、市政府办公室评为“xx先进集体”。

一是加强组织领导，确保责任落实到位。按照区综治委和区委政法委的相关要求，结合实际，指导建立健全了综治维稳工作 9 组织领导体系。与各社区、辖区单位签订了平安建设责任书，严格落实党政领导责任制、岗位目标责任制和单位责任制。

二是完善基础设施，构建起大综治格局。今年，为了进一步强化综治维稳工作，街道将办公楼底层两间门面房收回改造成“XX街道综治维稳工作中心”，装修改造、添置办公设备、规章制度牌制作等共计投入资金xx万余元。该中心使用面积xx余平方米，集司法所、法律服务所、群工信访、人民调解、城建执法于一体，构建起了大综治格局。xx司法所被评为xx省“规范化司法所”。

三是搞好“三防”建设，健全治安防范机制。街道综治委下设综治办，配备了专职副主任和两名综治专干。各社区组建了xx人的义务治安联防队伍，有效防范了各种案件的发生。启动了天网工程，主要路口、繁华地段安装有xx个电子眼。要求辖区各单位落实各项安全防范措施，辖区xx个单位设有内保机构，工作人员共计xx人。建立了xx人的社区信息员队伍，负责对辖区治安情报、矛盾纠纷、社会稳定等信息的收集、上报，便于及时调处。

四是落实维稳措施，确保辖区社会稳定。为综合提高群防群治能力，与辖区各单位、社区签定了综合治理责任书，与相邻街道、镇签订了边际协作协议书。针对上半年治安辖区刑事、治安案件发案偏高的状况，会同派出所认真分析原因，采取加强法制宣传教育、加强群防群治工作、落实社区警务、加大矛盾纠纷排查调处、加大对困难群众的关心帮扶、要求派出所加大打击力度10 等措施，有效震慑了违法犯罪，教育了群众，遏制住了案件高发的态势，保持了辖区社会的和谐稳定。

五是重视安全工作，切实保障群众安全。坚持安全工作责任重于泰山的思想，认真贯彻“以人为本、安全第一”的方针，严格落实安全生产责任制和领导干部“一岗双责”制，辖区以及所属企业没有发生安全责任事故。适时召开安全生产工作会议，安排部署各项工作，做到警钟长鸣。加强安全知识的宣传，开展了形式多样的宣教活动。对辖区重点经营单位和招商引资企业进行安全大检查，对存在的安全隐患进行了限期整改。与社区签定了安全责任书，指导建立健全了社区安全机构和安全网络。

五、存在的不足及今后努力的方向

存在的不足。一是抓经济工作的效果还不明显，在项目运作上对束缚的因素顾虑较多；二是深入社区调查研究不够，对社区交任务较多，具体指导不够；三是工作安排布置多，督促检查不够；四是在目前街道工作任务重、压力大的情况下，有时批评同志不注意方式方法，情绪比较急躁。

今后努力的方向。在今后的工作中，我将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，在区委的领导下，充分发挥街道、社区全体干部职工的积极性、主动性和创造性，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力推动XX街道经济社会又好又快发展。

第二篇：街道党工委书记述职述廉报告

街道党工委书记述职述廉报告范文

20xx年，在xx党工委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务。现将本人到xx街道党工委一年以来，在履行岗位职责和廉洁自律方面，做以下述职：

一、抓班子建设，提高党工委班子的领导水平

作为党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提，努力将街道党工委、办事处班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新工作的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子。

一是加强政治理论学习。

讲学习是讲政治的必要条件，也是干部的立身之本。作为一名主要领导干部，为了具备正确的理论指导、解放的思想观念、创新的工作思路、坚强有力的领导能力，我坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性修养。我坚持参加党工委中心组的学习，坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型街道。重点是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，还有党的十九大精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上保持高度一致。

二是落实工作职责。

结合本街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员机关干部职工的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。

二、加强干部队伍建设，提高干部整体素质

在抓班子的同时，建好街道队伍干部建设。本人与班子成员一起采取措施加强对街道社区干部队伍建设，将街道社区干部队伍建设成高素质的队伍、有活力的队伍、勤政的队伍、团结的队伍、守纪律的队伍。一是要求街道社区干部、职工做到五个字，即：高、精、细、实、快。高：高标准、高水平、高质量、高起点；精：精确、出精品、精益求精；细：细心、仔细、细致；实：干实事、务实、实在；快：抢时间、快速、立即干、不拖拉。二是加大对干部教育培训投入。截止目前，街道党工委共投入x万元，对街道社区干部进行培训。购买学习资料xx种，上千余册。派x名干部出疆考察学习，派x名干部到xx考察学习；参加区、州培训x人（次），参加市党校培训xx人（次），街道党校举办培训xx场（次），参加培训xxx人（次）。培训内容涉及党的政策理论知识、业务知识，公文写作等xx个方面的内容。

三、加强基层党支部建设，提高街道社区党建工作水平

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。作为党工委书记，必须首先做好执政党应该做和应该管的事，充分发挥发了街道社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，打牢党执政的基础。

（一）加强社区党支部建设，提高社区党支部的凝聚力和战斗力。

社区党支部成员定期参加街道党校举办的各类培训班，提高社区党支部书记的综合素质；党工委坚持每月一次社区党支部书记和居委会主任例会制度，通过不断总结、互相交流、相互观摩，进一步促进各党支部工作。

（二）抓好企业党建工作。

一是做好党组织的组建工作。

二是在社区与非公有制企业支部之间开展社企结对共建活动。

街道党工委针对社区与辖区非公有制企业联系不够，个别非公有制企业党建工作不规范的问题，将7个社区党支部分别与管区之内的7个非公有制企业支部联系起来，开展共建活动。

三是做好“两新”组织调查摸底工作。

xx街道通过摸底调查，辖区共有“两新”组织22家，已成立党组织有3家。

四是在企业党支部中建立配套组织。

xxx集团党支部结合集团农民工较多的实际，为了增强党组织在农民工心中的影响力、号召力和凝聚力，真正维护农民工的合法权益，率先在公司民工较为集中的项目部成立了农民工分会组织。这是东路辖区企业首次成立的农民工分会组织。

五是对街道社区党员进行分类管理。

街道社区党同成分多元化，街道党工委针对不同的党员进行分类管理。对街道社区党员实行直接管理、对离退休党员实行感情化管理、对流动党员实行跟踪管理、对下岗失业党员实行“注册管理”、对在职党员实行双重管理。

四、做好社会稳定工作，为街道社区发展提供良好的发展环境

经济要发展，稳定是关键。本人十分重视社会稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。我认真履行了自己的职责，加强社会治安综合治理工作，切实维护辖区的稳定。全年共调处各类矛盾纠纷62起，调处成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社区管控、单位自控、城郊群控、设点布控、立体监控“五大治安防范网络”，治安管理机制更加规范。

五、认真做好计划生育责任落实

本人从上任以来，多次组织召开计生工作专题会议，研究部署街道计划生育工作。各社区齐抓共管，使街道计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，扎实做好基础工作。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。

六、落实一岗双责，抓好党风廉政建设

严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对街道范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范自己和街道党员干部的思想、行动。

一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。

不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在街道初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。

二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。

在街道干部使用问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的干部得到使用。

三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。

一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项报告制度；另一方面，不断完善机关管理，规范接待、小车使用、财务管理等各项制度。

四是坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。

时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。

五是进行廉政谈话。

针对干部工作中的情况，本人先后与12名干部进行了个别谈话。通过采取措施，有效地推动了街道廉政建设工作的规范化和制度化。

一年来，本人工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题：

一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。

二是对各项工作的落实检查督促不够，以致个别人员工作滞后。

今后，本人将继续认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全体干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我街道的各项工作做得更好。

述职人：

20xx年x月x日

第三篇：街道党工委书记述职述廉报告

城区街道党工委是区委的派出机构，承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持稳定。按照这样的工作思路，一年来，我履行岗位职责的情况是：

一、落实上级部署，保证政令畅通。年内，中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级要求，结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，确保达沃斯、十七大期间社会稳定以及区人大、政府、政协换届选举任务等方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。

三、落实抓班子带队伍的职责，立足打好工作基础。按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。与班子成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高机关的行政效率和服务水平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动工作积极性。工作方式上，能经常深入社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际生活中，能关心群众的疾苦，设身处地地帮助解决一些困难和问题。

四、支持班子成员履行职责，其他各项工作均取得成绩。行政工作琐碎，繁杂，一年来，面对棘手的问题敢抓敢管，省应急工作现场会的准备，机关大楼的维修都圆满完成；党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新组织的党建工作难度大、要求高，能够克服困难，做到规模以上非公企党的组织全覆盖，并圆满完成了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作，得到了市区领导的一致好评。年内，稳定工作任务繁重，达沃斯会议、十七大召开期间，...、复转军人等始终是稳定工作的重点和难点，加之安民街地块动迁引发的上访问题等等，和分管领导一道落实责任、细致工作，及时掌握反馈信息，做了许多化解矛盾的工作，为辖区始终保持了较稳定的局面尽职尽责；劳动就业，在实名制就业任务远重于往年的情况下，多方开发就业岗位，积极拓宽就业渠道，完成了1689人的就业指标，5个社区均被评为充分就业社区；城建工作从来都很繁重，今年罕见的风暴潮，达沃斯市容环境整治又为城建工作增添了工作量，为此，他们坚持建设与管理并重工作思路，全方位加强辖区环境卫生整治，全力以赴抗击风暴潮，确保人民生命财产安全，出色地完成了任务；民政、社区建设、换届工作方面，关注辖区弱势群体，不断扩大救助范围，以“145”工程为载体，开展“和谐楼院”建设，通过制定规章，开展活动，努力探索“楼院自我管理”的长效机制。特别是人大换届工作，在时间紧、任务重，要求高的情况下，为全区作示范，确保代表的选举和人大、政府换届工作顺利完成。计生工作有新的举措，“健康驿站”的改版，“流动人口计划生育维权服务月”和“惠民惠家”亲情服务开展活动，以及加班加点完成了人口信息采集工作等，都使计生工作的水平得到了进一步提高。各社区虽为居民自治组织，却承担了大量政府下派的工作，但都能克服困难，任劳任怨，及时完成各项任务。

五、落实第一责任人职责，加强党风廉政建设。为官从政，廉洁执政，既是要求，也是本分。对此，能严格要求自己，加强有关规定的学习，能自觉对照要求检查自己，努力从思想上和认识上，筑起拒腐防变的防线，在行动上从不以权谋私，从不跑官要官，谨言慎行，廉洁自律，遵守法律法规和社会道德操守。作为第一责任人，能认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的工作部署和要求，带领班子成员参加区有关会，主持班子班子成员召开专题民主生活会对照检查，努力加强班子党风廉政建设。

以上是我履行职责的主要情况。应该说，到桂林街道将近一年，我面对的是一个完全陌生的环境，承担的是多数不熟悉的工作。面对经济指标的压力与典型的包袱，我的确心有恐慌，唯恐辜负了组织的信任，唯恐辜负了大家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。一年来，还算基本履行了职责，完成了工作任务。这里，饱含着各位班子同仁们的团结合作，饱含着各位科所长和机关全体同志的鼎力支持，饱含着各位社区书记、主任及全体人员的辛勤汗水。借此机会，我衷心感谢给街道党工委领导班子包括我本人工作大力支持的各位，谢谢你们。

年终岁尾，静下心来细细地回顾一年来的得失，实在有很多的不足和遗憾：一是学习不够钻研，特别是与岗位职责相适应的经济工作的法规政策及相关知识尚欠缺，因此，有的方面工作还不能实施高水平领导；二是管理不够严格，既有求稳怕乱的思想，也有寄希望同志们自觉的想法，对班子建设和队伍建设中存在的问题尚未条分缕析，拿出有效的解决办法；三是督促检查不够，忙于抓经济，对有的工作在实施过程中的进展情况督促检查不够及时。这些都需要努力改进。

2008年，我将在认真经验的基础上，进一步理清思路，加强学习，加强协作，带好队伍，勤奋工作。在区委区政府的领导下，切实履行职责，做一个合格的党工委书记。

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第四篇：街道党工委书记述职述廉报告

城区街道党工委是区委的派出机构，承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持稳定。按照这样的工作思路，一年来，我履行岗位职责的情况是：

一、落实上级部署，保证政令畅通。年内，中央、省、市围绕关乎国计民

生的重大问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级要求，结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，确保达沃斯、十七大期间社会稳定以及区人大、政府、政协换届选举任务等方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。

二、落实各项经济指标，确保提前、全面、超额完成全年任务。截止11月末，街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划9338万元，实际完成11009万元，完成年计划的117.9％；固定资产投资年计划8个亿，实际完成18亿多，完成年计划的225%；吸引外资年计划500万美元，实际完成570万美元，完成年计划114％；吸引内资年计划3个亿，实际完成6.9亿，完成年计划的230％；发展高新技术企业年任务12家，实际完成21家，完成175％；发展现代服务业年任务4家，实际完成19家，完成年计划的475%，为全区经济指标的完成做出了贡献。

三、落实抓班子带队伍的职责，立足打好工作基础。按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。与班子成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理方面，以“行政效能年”