第一篇：职来职往 励志语录6

马丁马小虎

#马丁职场帮帮忙#不是所有对上司的赞扬和夸奖，都是拍马屁。不是喜欢说好话的人，就是马屁精。好话是人脉润滑剂，是让别人喜欢你，关注你的强磁场。只要别昧着良心说话，为夸奖不顾节操和下限，嘴甜点其实是个好习惯。

#马丁职场帮帮忙#有不少火星小朋友跟我抱怨：帮主，工作咋这么难呢。没个性，泯然众人；有个性，招灾惹祸。俺想说，孩纸。职场上的个性和生活里的个性是不一样的，办公室里的个性，不是指你的脾气，性格。而是指你做事的方法解决问题的技巧独特。明白这句话，你就能在办公室里做个个性的好员工！

#马丁职场帮帮忙#很多人为办公室里“知人知面不知心”苦恼。俺就纳闷了，作为工作伙伴，工作做到位就行了，干吗非知道别人内心怎么想。他觉得你是超人奥特曼，工作黄了你照样发展不顺利，你认定他人好能交往，关系好不能保证就出业绩。没人让你跟同事谈恋爱，明白他工作方式，比知道他的心更重要。

陈默

在新工作中有缘接触了几位以前完全接触不到的行业的朋友，真的发现，“职业化”对任何一个行业都是极为重要的。我们不可能了解每一个行业，于是对那些我们并不了解的领域，我们对人的判断、对人所托付的信任，很大程度上来源于对方是否职业。噢，对了，别把“职业化”和“职业经理人”直接划等号。

职来职往

【职来职往说】#男人40才明白# 1）年轻时觉得都是自己努力的结果；现在才会明白是很多人帮着你，感恩成为石头的第一情怀。2）耍帅是幼稚的，男人的帅不在脸蛋，而在岁月积淀下来的睿智与淡定。3）可以不成功，但不能不成长。也许现实会阻碍你成功，但没人阻挡得了你成长。

【职来职往说】人和人交往，最关键的是第一时间的判断：喜欢或不喜欢ta说话的方式，讨厌或不讨厌ta看人的眼神，决定了今后是朋友还是陌路，因此错过不少潜在的知己良师。

智立方的杨石头

【出人头地的法则】摘：

1、不要听亲朋好友的话，世界上99%的人都是平凡人，他们的建议只会让你成为平凡的人。

2、不要只是正确做事”，重要的是“做正确的事”。

3、不要只交“志趣相投”的朋友，否则你只能看到一半的世界。

4、不要只是准备好了等机会，主动制造机会才能捷足先登！【策划必须解决的问题】摘：

1、我是谁：产品的特点；

2、我能做什么：产品的功能；

3、为什么说：策划的目标；

4、向谁说：目标人群；

5、说什么：产品营销的重点；

6、怎么说：表现手段；

7、通过什么说：媒体组合；

8、在什么时间说：媒体排期；

9、效果怎么说：效果监控。

【传播是个啥？】以追女生为例 ：

1、了解她的兴趣爱好是市场调研；

2、取悦她闺蜜是做媒体关系；

3、闺蜜向她夸你好是公关；

4、你直接向她表白是广告；

5、策划一次英雄救美是事件营销；

6、你在微博上求转发求婚是新媒体营销；

7、她生气了你道歉是危机公关。

【心理氧气是什么？】当对方用心倾听你，甚至是超无聊的唠叨吐槽，也依然认真，你要明白人家在提供心理氧气，让你舒展畅快。不用马屁性迎合，而是用关注性契合，协助你尽情畅快表达。这样的人，才是沟通高手。沟通的关键不在表达的能力，而在倾听中的契合。

刘同

最糟的心情不是某件事情做砸了，而是眼睜睜看着某些事，走向结局，却无能为力

讨厌或恨一个人都挺不容易的，藏在心里当对手倒没事，若每天都因此生气，难过，忿恨或牙痒痒就划不来了。花时间去恨一个人最傻的原因是：他的世界里没有你，而你的世界里只有他。

最开始喜欢一个人，舍得给对方发短信。之后喜欢一个人，舍得给对方打电话。后来喜欢一个人，舍得为对方的微博QQ人人刷流量。再后来喜欢一个人，舍得为对方花工资积蓄零花钱。等到有一天，你爱上一个人，你开始愿意为对方花掉你所有的时间——#谁的青春不迷茫#n 主观的好处在于真实。主观的坏处在于狭隘。所以有的人狭隘而虚伪，而也有人宽广而真实。

有能力却没有机会，好过于，没准备好机会就来了。前者常被误解成＂怀才不遇＂，后者常被定义为＂弄巧成拙＂。在这个世界，怀才不可能不遇，但没准备好就一定会弄砸。人真正的机会就那么几次，搞砸一次浪费机会事小，但坏了自己的口碑事大。努力变强容易，靠自己就行。洗刷污名困难，还得纠正别人。

江绍雄

人生的8个不要】1.不要等到需要，才积累人脉。2.不要等到有时间，才去读书。3.不要等到身无分文，才想起储蓄。4.不要等到痛苦，才放下。5.不要等到那个人走了，才珍惜。6.不要等到同龄人都成功了，才知道玩物丧志。7.不要等到变老了，才懂得忘掉。8.不要等到拥有很多时才学会分享。

雷明

成长的道路上你可能会遇见很多人。有人嫌弃你的体重，有人介意的容貌，有人害怕你的无理取闹，有人受不了你的脾气，也有人不把你当回事儿。尽管如此，总有一个人正在接受并习惯着你的这些，如果他没走，就一直都不会走。

聚美陈欧

一天24小时，除去吃喝拉撒和睡觉时间，剩下的时间几乎都属于工作，在北京这样的地方，上下班的路上还会花掉你几个小时。一周至少五天，你都必须生活在工作里，所以，更应该选择一个能让自己有爱的事业。为梦想而奋斗，不在生活中加班。

第二篇：职来职往整理语录

1、张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了；米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了…我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？——杨石头2、1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

3、不以找工作为目的的求职都是耍流氓！关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会生锈的；本事是金饭碗，是会升值的！

4、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎 面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

5、、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

6、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头 在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头

7、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头

8、对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳

9、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建

10、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁

11、做不了孙子的人，就没有资格做爷

12、看职来职往之前,需要了解的法律知识：

1、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。

2、试用指单位和劳动者（不含未毕业学生）签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同（含2月试用期）。——岳屾山

第三篇：职来职往语录

选择一份工作，认为自己能干一份工作的原因就一个，我不了解那工作，他不了解销售，所以认为自己能干销售，我发现这是现在很多年轻人择业时候的一大误区 对约束的一种妥协，其实就是吃苦的表现。你每天要追求的自由的事情，我告诉你生活当中没有一件事情会是自由的，再告诉你一点，以你的条件长相谈吐和你的背景其实挺质朴的你的性格你其实在北京这样的城市，你周围的朋友以你的人缘，早就帮你介绍工作了，之所以到今天，还要到《职来职往》来找工作，而你周围的人，不帮你介绍工作，意味着那些你交的朋友，是没办法给你介绍工作的，因为他压根就是你的酒肉，对不起我这样讲，可能有点过分，可能他们压根就跟你在一起一块玩而已，没有人在意你未来好不好，他只在意你今天晚上，你跟我玩的high不high 把手一摊，表示自己说完

其实挺多这样的女孩的，就是有一定的身材，然后呢，有一定的长相，然后到了一个大城市里面，很多人向你伸出橄榄枝，这个橄榄枝不是，好的工作的橄榄枝，向上的橄榄枝，是说把你拖向一种比较所谓舒适生活的一种橄榄枝，说实话我见过这样的女孩，就是看上去有几分姿色，其实长得也不是特别好看，完了以后因为想追求比较好的生活，所以误交了一些人，然后在夜店里呀，在某些环境里混，然后你会觉得这生活太美好了，这就是我想要的，但是你想过，这种生活能持续多久吗？（持续不了多久）

人应该年轻时候应该混，但我觉得那种混，是一个能够把自己放开。去努力的工作，而不是一个女孩，在一个大城市里，在夜晚里，混在夜店里，或混在这种所谓的美丽的生活里面，你混完了，等你岁数大了，你什么都没有了，如何回去见父母。

因为这也是一个社会上的，一个现在的现象，因为我们研究过就是，70后大部分都是工作狂，80后呢，不加班，90后呢，现在很多不工作，他可能有自我的优越感和考虑，但是你要知道自由这件事情，可能不是放纵对吧，什么是自由呢？第一财富自由，第二时间自由，第三空间自由，可是在今年像2012，是一个什么年呢，是一个90后就业的元年对吧，这个时候我很想跟你讲，就是没有纪律的自由，它会是一个堕落，你好好想想。。关于自由，我出生在一个军人之家，我从小就被教导了，这些事情不能做，那些事情不能做，什么事情都不能做，十五年前我考上大学，我特地选了一家，外地的大学去上，在入学那天我觉得我自由了，我觉得那是我想要的生活，我开始留长头发，把头发染成白色的，去泡酒吧，去包夜打游戏，可是有一天我发现我错了，那些家庭跟社会，用来约束我的那些东西，其实是普是价值，是对我们每个人都有利的，所以我希望你，不要再这样的叛逆的幼稚的路上在走下去，找到一条属于自己艰辛，但是正确的路，谢谢你凑合我！

职来职往要到学校进行招募活动，要与学校的哪些部门联系，大学生感性趣的原因是因为他跟职场有关，所以你必须跟学校的，招生就业办公室取得联系，对吧，这是最对口的，其次学生会和团委，这肯定是要联系的，因为你要发动学生的力量，除了学生会和团委这一块之外，应该有学校社团，说不定就有就业指导的学生社团！很多相关的，他们在学生中的组织力量，和影响力是最强的，后勤部门，有点大，比如说多媒体制作中心，或者是大阶梯教室或者是他的礼堂，这也属于后勤部门管理，但是必须跟学校的网络中心，也取得联系，因为你找一个活动，现在都是多媒体的手段，比如说你现场有个微博屏幕征集对吗，那个如果没有学校网络中心的支持是不行的，然后还有一点非常重要，就是既然是职来职网，的，招募选手的活动，那可能我们有些设定，比如说我们希望去传媒大学，招一些搞编导专业的，或者主持人专业的，如果我去北京理工的话，我可能找一些学计算机专业的，和这个系别里的相关的老师或者就业指导的老师，或者是他们这个，戏里面的学生会也取得联系，使你的每一个招募，都显得有的放矢，而不会满盘撒豆子，抓着谁是谁，对吗？ 只能说离及格差一点点！我会继续努力的，一件性感艳丽的抹胸小晚礼，加一件中规中矩的小西服，非常可爱的秉性和天性，还有真实的一个个性，不加任何修饰的声音，和那个没有设计的，这种语言组织，真的是看不到你有什么特别大的就是活动执行方面的这种能力，但是我依然挡不住，对你的各种喜欢，真的说不出来舍呢么各种理由，就是觉得我挺相信你的，如果我是一个公司的人事的话，我会认为你是一块璞玉，而且我会把你雕琢成形 说不出你哪里好，但就是有人代替不了，我挺喜欢他那气场的，就是真实不修饰，而且一看就是还真的，听原生态的呐喊总可爱，所有的东西都有一两百个流程，去一个一个去检查，实践出真知

在职场当中把那个大大咧咧和过于没心没肺，稍微的收一收，让自己表现的尽量的更职业一些，比如说言谈举止呀，包括大家的一些交流的方式，让它变得更职业一些，可能会更好的，没心没肺的阳光和快乐，而且他这样的人，他会把这种阳光和快乐，带给她的所有的团队所有的同伴，所以想你正阳的团队成员，几乎每个人事想要，对人没心没肺，但是做事真走心，这时候这个女孩子，他在职场上以后她的路，应该会越走越宽，有其他在琐碎的事情上，细节上能够精益求精，那个班导做好了，自我挑战做更细致的活动执行，对自己有要求，才21岁，对自己有要求，互联网市场部都做什么事情，第一要非常了解自己的产品，第二把它推广出去，互联网产品，qq腾讯，百度搜索

所有的网民都是我们的用户，但是我们有针对我们的客户，比如说我们的广告客户，我们的这个市场的维护的客户，我们的媒体客户，你没有站在他们角度去说，给我们一个非常明确地目标，就包括说说你可能不知道这个职位，到底应该怎么描述，或者说叫什么名字，那你把你想象当中的，你能干的这个活，或者你想干的活是什么？ 在互联网易得，颈椎病，腰间盘突出，鼠标手，做哪行都会有自己的不易，准备是如此的不足，回答是如此的没含金量，一个服装品牌，要去互联网推广，有哪些最直接的渠道可用

卖服装是时装产业，对吧，现在有很多的，时尚口碑网站，口碑分享网站，时尚频道，女性频道，甚至还有娱乐频道也可用，如果想做一个工作，要对她进行全面的了解 好好推广你自己，你的态度大概是什么样子，你的优点是什么？ 主动地去营销自己、时刻把自己好的一面展现给大家

沟通作为销售是很重要的一个手段，但是沟通的方向，和方式又是不一样的，其实每个人都可以塑造自己，不同的沟通方式，所以我是真心的希望，能够给你一份工作，大家都是做媒体的，他其实跟我们媒体人，所平时经常接触的，广告销售业务员，是不太一样的，其实从这么多年，广告工作经验来讲，我觉得越是像他这样踏实的人，越容易出成绩，往往现在广告圈呢有一种浮躁的现象，就是唯利是图的，所以我们希望能够给他这样一个机会，然后让他能够在这样的一个环境当中成长起来之后，然后把他自己的人身价值和我们的杂志社的价值能够结合的很好，

第四篇：职来职往语录

职来职往语录

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。——职来职往达人 张勇

2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。受过伤的地方，将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。——职来职往达人 郑艳

3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。——职来职往达人 申晨

4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。——职来职往达人 杨石头

5、如何提高你的效率?

1、手表拨快10分钟。设定工作优先级。

2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对，避免状态受挫。

3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。——职来职往达人 杨石头

6、关于HR： 1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。——职来职往达人 张勇

7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。——职来职往达人 岳屾山

8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机，你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。——职来职往达人 杨石头

9、不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。——职来职往达人 刘同

10、我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。——职来职往达人 杨石头

11、看一个人的职场未来性，一是素质，二是特质。职场是个内修外炼之旅，未来的工作特质是搭建在以下的思维习惯能力平台上的。这个平台的自我修炼包括