第一篇：职来职往经典语录

1、不要为任何人确定你的职业理想，你需要的只是确定完全属于你的目标。————智联招聘 张勇

2、名校毕业的学生往往有一种莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在，而这一点在职场并不是必须的，甚至会给他们带来伤害!————天启一方 马丁

3、一直以来我们都找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情也适用于职场中的你!————光线传媒 刘同

4、我们在找工作时，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业的目的的根本上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢的职业，是一个值得思考的问题。————智联招聘 郝建

5、今天看了杜拉拉想做HR，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？————宅急送 王思岩

6、面试需要的是一种双赢的局面，在这过程中，求职者应该更多关注的是用人单位的买点而非自己的卖点。————光线传媒 刘同

7、每个初入职场的人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的只是自己!————职业规划师 潘力

8、在工作方式的选择上，男人关注的是大方，女人关注的是细节。————智立方 杨石头

9、放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。————新东方 唐宁

10、企业的用人态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。————智立方 杨石头

11、做任何事的时候都是，凭良心，干本分。————新东方 唐宁

12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处，你之前花了一年的时间去发单，你自己还觉得自己很能吃苦，而这完全是无意义的，对于你将来的职业发展没有任何用处。————星巴克 王玺

13、在职场中，眼泪并不能代表什么，这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。————新东方 唐宁

14、在职场中，有太多的人分不清什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在现实理想的过程中，需要一步一步的去完成，而这一点很多年轻人并不能做到。————智立方 杨石头

15、在职场中需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中的勾心斗角存在，因为人毕竟是感情动物，懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。————岳成律师事务所 岳屾山

16、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。————创可贴8 江森海

17、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。————智立方 杨石头

18、对于一个学生而言，总是询问一些实际案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的是他们的思路，只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。————红帽软件 郑艳

19、在面试过程中，互动是很重要的，你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必须的技能。————尚涛造型 尚涛

20、什么都不懂又怎样？你知道吗？白纸是最容易画出最美的蓝图的。————新东方 唐宁

21、律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。————岳山律师事务所 岳屾山

22、我们都说笨鸟先飞，早起的鸟有虫吃，但早起的虫会被鸟吃掉，所以很草率的性格很容易受伤。————光线传媒 刘同

23、有知识一定是你可以获得最有底气的一个武器，但是我们也千万不要做另外一种人，就是在书本上很丰满，在现实中很骨感，这样一个很脆弱的人到了现实中经历大风大浪会很快夭折的。————李响

24、不要永远抬着头，该寻求帮助就寻求帮助，如果别人给你挖坑你直接掉下去了，而且是脸先着地的。————新浪微博 申晨

25、我们买的是物美价廉的商品，而不是价格低廉的商品。任何人都不要把“自己看低看贱”当成被选择的资本。你月薪1800，别人1200还有人600，关键是你有“被利用”的价值，越多，用人单位才越高兴。————光线传媒 刘同

26、职场失败者的三大问题是奴性，惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性；上司拔一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性；混不好怪上司，怪职场，怪社会，是为推卸责任。————天启一方 马丁

27、有句老话是，以人为镜，可以明得失；如果你是美好的，那通过别人看到你也是美好的。————光线传媒 刘同

28、学历表你的过去，财力代表你的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想改造这个世界，但却罕有人改选自己，无论你在好单位还是一时不失志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。————新浪微博 申晨

29、如果人是一棵树，那就要有根植土壤向下的力量，而不是只惦记着天空中的浮云。————智立方 杨石头 30、我们十八个行业达人站在这里，看上去很光鲜，其实内心疲惫无比；社会太急燥，每个人都不敢停，求职者和面试者都如此，希望职来职往让我们慢下来，真实面对。————天启一方 马丁

31、同样是一个人选择了正确的方向，你就是NB；选择错了方向，你就是SB；人没错，方向错了，整个人就错了。每个人在人生道路上都需要指南针。————光线传媒 刘同

32、如果你只有80分，却非说自己有85分，这5分的水分，会被职来职往的达人榨的干干净净。真实无论在舞台上还是职场上，都非常重要。————天启一方 马丁

33、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美商等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个0是奥迪就行了————天启一方 马丁

34、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道湖南卫视，不知道中国教育频道的职来职往，那我白混了，就算你是职场新人，也要对你所进入的一个行业有个基本的了解。————天启一方 马丁

35、其实一个人到底能不能成功征服一个人，在这种情况下更多的是靠你的的魅力，那你的魅力怎么散发出来呢？千万不要说如果你接触我久就会了解我，不可以的。很多的魅力到底有没有的判断就是在那几秒钟之间。你必须学会在最短的时间内，用你自己的办法，去征服一些陌生人对你的信任和支持。————李响

36、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。————智立方 杨石头

37、我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩下几周么？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来的实现!————智立方 杨石头

第二篇：职来职往整理语录

1、张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了；米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了…我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？——杨石头2、1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

3、不以找工作为目的的求职都是耍流氓！关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会生锈的；本事是金饭碗，是会升值的！

4、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎 面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

5、、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

6、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头 在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头

7、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头

8、对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳

9、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建

10、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁

11、做不了孙子的人，就没有资格做爷

12、看职来职往之前,需要了解的法律知识：

1、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。

2、试用指单位和劳动者（不含未毕业学生）签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同（含2月试用期）。——岳屾山

第三篇：职来职往语录

选择一份工作，认为自己能干一份工作的原因就一个，我不了解那工作，他不了解销售，所以认为自己能干销售，我发现这是现在很多年轻人择业时候的一大误区 对约束的一种妥协，其实就是吃苦的表现。你每天要追求的自由的事情，我告诉你生活当中没有一件事情会是自由的，再告诉你一点，以你的条件长相谈吐和你的背景其实挺质朴的你的性格你其实在北京这样的城市，你周围的朋友以你的人缘，早就帮你介绍工作了，之所以到今天，还要到《职来职往》来找工作，而你周围的人，不帮你介绍工作，意味着那些你交的朋友，是没办法给你介绍工作的，因为他压根就是你的酒肉，对不起我这样讲，可能有点过分，可能他们压根就跟你在一起一块玩而已，没有人在意你未来好不好，他只在意你今天晚上，你跟我玩的high不high 把手一摊，表示自己说完

其实挺多这样的女孩的，就是有一定的身材，然后呢，有一定的长相，然后到了一个大城市里面，很多人向你伸出橄榄枝，这个橄榄枝不是，好的工作的橄榄枝，向上的橄榄枝，是说把你拖向一种比较所谓舒适生活的一种橄榄枝，说实话我见过这样的女孩，就是看上去有几分姿色，其实长得也不是特别好看，完了以后因为想追求比较好的生活，所以误交了一些人，然后在夜店里呀，在某些环境里混，然后你会觉得这生活太美好了，这就是我想要的，但是你想过，这种生活能持续多久吗？（持续不了多久）

人应该年轻时候应该混，但我觉得那种混，是一个能够把自己放开。去努力的工作，而不是一个女孩，在一个大城市里，在夜晚里，混在夜店里，或混在这种所谓的美丽的生活里面，你混完了，等你岁数大了，你什么都没有了，如何回去见父母。

因为这也是一个社会上的，一个现在的现象，因为我们研究过就是，70后大部分都是工作狂，80后呢，不加班，90后呢，现在很多不工作，他可能有自我的优越感和考虑，但是你要知道自由这件事情，可能不是放纵对吧，什么是自由呢？第一财富自由，第二时间自由，第三空间自由，可是在今年像2012，是一个什么年呢，是一个90后就业的元年对吧，这个时候我很想跟你讲，就是没有纪律的自由，它会是一个堕落，你好好想想。。关于自由，我出生在一个军人之家，我从小就被教导了，这些事情不能做，那些事情不能做，什么事情都不能做，十五年前我考上大学，我特地选了一家，外地的大学去上，在入学那天我觉得我自由了，我觉得那是我想要的生活，我开始留长头发，把头发染成白色的，去泡酒吧，去包夜打游戏，可是有一天我发现我错了，那些家庭跟社会，用来约束我的那些东西，其实是普是价值，是对我们每个人都有利的，所以我希望你，不要再这样的叛逆的幼稚的路上在走下去，找到一条属于自己艰辛，但是正确的路，谢谢你凑合我！

职来职往要到学校进行招募活动，要与学校的哪些部门联系，大学生感性趣的原因是因为他跟职场有关，所以你必须跟学校的，招生就业办公室取得联系，对吧，这是最对口的，其次学生会和团委，这肯定是要联系的，因为你要发动学生的力量，除了学生会和团委这一块之外，应该有学校社团，说不定就有就业指导的学生社团！很多相关的，他们在学生中的组织力量，和影响力是最强的，后勤部门，有点大，比如说多媒体制作中心，或者是大阶梯教室或者是他的礼堂，这也属于后勤部门管理，但是必须跟学校的网络中心，也取得联系，因为你找一个活动，现在都是多媒体的手段，比如说你现场有个微博屏幕征集对吗，那个如果没有学校网络中心的支持是不行的，然后还有一点非常重要，就是既然是职来职网，的，招募选手的活动，那可能我们有些设定，比如说我们希望去传媒大学，招一些搞编导专业的，或者主持人专业的，如果我去北京理工的话，我可能找一些学计算机专业的，和这个系别里的相关的老师或者就业指导的老师，或者是他们这个，戏里面的学生会也取得联系，使你的每一个招募，都显得有的放矢，而不会满盘撒豆子，抓着谁是谁，对吗？ 只能说离及格差一点点！我会继续努力的，一件性感艳丽的抹胸小晚礼，加一件中规中矩的小西服，非常可爱的秉性和天性，还有真实的一个个性，不加任何修饰的声音，和那个没有设计的，这种语言组织，真的是看不到你有什么特别大的就是活动执行方面的这种能力，但是我依然挡不住，对你的各种喜欢，真的说不出来舍呢么各种理由，就是觉得我挺相信你的，如果我是一个公司的人事的话，我会认为你是一块璞玉，而且我会把你雕琢成形 说不出你哪里好，但就是有人代替不了，我挺喜欢他那气场的，就是真实不修饰，而且一看就是还真的，听原生态的呐喊总可爱，所有的东西都有一两百个流程，去一个一个去检查，实践出真知

在职场当中把那个大大咧咧和过于没心没肺，稍微的收一收，让自己表现的尽量的更职业一些，比如说言谈举止呀，包括大家的一些交流的方式，让它变得更职业一些，可能会更好的，没心没肺的阳光和快乐，而且他这样的人，他会把这种阳光和快乐，带给她的所有的团队所有的同伴，所以想你正阳的团队成员，几乎每个人事想要，对人没心没肺，但是做事真走心，这时候这个女孩子，他在职场上以后她的路，应该会越走越宽，有其他在琐碎的事情上，细节上能够精益求精，那个班导做好了，自我挑战做更细致的活动执行，对自己有要求，才21岁，对自己有要求，互联网市场部都做什么事情，第一要非常了解自己的产品，第二把它推广出去，互联网产品，qq腾讯，百度搜索

所有的网民都是我们的用户，但是我们有针对我们的客户，比如说我们的广告客户，我们的这个市场的维护的客户，我们的媒体客户，你没有站在他们角度去说，给我们一个非常明确地目标，就包括说说你可能不知道这个职位，到底应该怎么描述，或者说叫什么名字，那你把你想象当中的，你能干的这个活，或者你想干的活是什么？ 在互联网易得，颈椎病，腰间盘突出，鼠标手，做哪行都会有自己的不易，准备是如此的不足，回答是如此的没含金量，一个服装品牌，要去互联网推广，有哪些最直接的渠道可用

卖服装是时装产业，对吧，现在有很多的，时尚口碑网站，口碑分享网站，时尚频道，女性频道，甚至还有娱乐频道也可用，如果想做一个工作，要对她进行全面的了解 好好推广你自己，你的态度大概是什么样子，你的优点是什么？ 主动地去营销自己、时刻把自己好的一面展现给大家

沟通作为销售是很重要的一个手段，但是沟通的方向，和方式又是不一样的，其实每个人都可以塑造自己，不同的沟通方式，所以我是真心的希望，能够给你一份工作，大家都是做媒体的，他其实跟我们媒体人，所平时经常接触的，广告销售业务员，是不太一样的，其实从这么多年，广告工作经验来讲，我觉得越是像他这样踏实的人，越容易出成绩，往往现在广告圈呢有一种浮躁的现象，就是唯利是图的，所以我们希望能够给他这样一个机会，然后让他能够在这样的一个环境当中成长起来之后，然后把他自己的人身价值和我们的杂志社的价值能够结合的很好，

第四篇：职来职往语录

职来职往语录

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。——职来职往达人 张勇

2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。受过伤的地方，将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。——职来职往达人 郑艳

3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。——职来职往达人 申晨

4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。——职来职往达人 杨石头

5、如何提高你的效率?

1、手表拨快10分钟。设定工作优先级。

2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对，避免状态受挫。

3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。——职来职往达人 杨石头

6、关于HR： 1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。——职来职往达人 张勇

7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。——职来职往达人 岳屾山

8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。老实做人，知内敛不张扬，你会创