第一篇：民二庭述职述廉报告

民二庭述职述廉报告

各位领导、同志们：

2015年，我在院党组的领导下，在县人大、政府的监督支持下，兢兢业业，奋力拼搏，较好地完成了本职工作，现将一年来的工作、学习情况汇报如下：

一、认真负责，勤勉工作

大家都知道，民事案件琐碎繁杂，涉及百姓的切身利益，案件处理的好坏不仅关系到法律的尊严、法院的威信，更会影响到社会的稳定。面对纷繁复杂的案件，本人始终坚持认真对待每起案件，热情接待每位当事人，耐心解释每条法律，细致核对每份材料。工作中，急当事人所急，想当事人所想，力求为当事人提供高效便捷的服务。在保证审结案件数量的同时，更加注重案件质量和办理案件的社会效果。在工作中坚持做到：一是严格程序。对每一起案件，从送达文书到最后判决都按程序进行。所承办的案件无一违反法定程序。二是严格认证。在审理案件中，严格审查证据的真实性、合法性、关联性，使每一份证据都经得起检验，所办案件，没有武断裁判现象。

办案中，注重调解艺术，巧妙化解纠纷。面对情绪激动的当事人，耐心听取当事人心声，细心分析纠纷的症结所在，理清调解工作思路，讲法析理，妥善调处了大量婚姻、土地、劳务、民间借贷等纠纷，减少了当事人诉累，收到很好的法律效果和社会效果。为使案件尽快审结，只要一接手案件，就提前认真阅卷，熟悉案情，准确把握争议焦点，以便在庭审中有的放矢，确保高质量、高效率审理案件。我庭2015年1月至4月共办理应诉、庭前准备、调解等案件176件，5月至12月审理民事案件165件。除需要上审委会的25件劳动争议案件和一起发还重审案件，4起鉴定案件，其余案件全部在审限内审结。所审结的案件无申诉、缠诉、上访或矛盾激化现象发生。

二、刻苦学习，强化素质

作为一名人民法官必须加强政治理论修养，牢固树立大局意识，强化公正意识、效率意识、服务意识。为了更好地履行审判职能，本人努力提高自己的政治素质和服务社会的工作能力。一年来，认真学习了中纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记重要讲话武装头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感，清晰了工作思路。在审判工作中，每天接触各种类型的案件和形形色色的当事人，如果没有较高的业务水平，很难胜任工作。为提高理论水平，拓宽知识领域，我不放过任何一个学习的机会，积极参加院里组织的各种学习。每逢遇到疑难案件，总是虚心向精通业务的同志请教。学以致用，紧密结合审判工作实际，将书本知识转化为自身办案能力。一年来，办理了多起疑难复杂案件，赢得了领导的肯定。

三、清白做人，公正办案

从事审判工作以来，本人严格遵守审判纪律，牢记最高人民法院和省市县各级人民法院的各项规定，事事以身作则，时时严于律己。工作中，勤政务实，实干在前，吃苦在前。全庭同志相互关爱，密切配合，团结和谐。

公正高效是法官审判之魂，清正廉洁是法官为人之本。审判员同当事人接触十分密切，因此常常会遇到各种诱惑，在各种诱惑面前，本人都能保持一种理智的心态自己，抵制诱惑，恪守法官职业道德，自重、自警、自省，不为金钱所动、不为人情所惑，拒绝当事人的请客送礼。一年来，坚持依法办案，自觉把好金钱关、人情关、权势关。

四、存在的问题及困难

过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但工作中存在一些问题和不足，一是政治业务学习不够，不能很好地适应工作的需要；二是工作中有畏难心理。工作中存在的困难：

一、2015年以来，民事案件数量大幅上升，每起案件从应诉送达、调查、庭前准备到审理、撰写文书到结案都必须由主审法官本人亲力亲为，工作量大，任务繁重，本人深感力不从心。建议加强审判力量，充实审判队伍。

二、庭里审判人员少，无法组成合议庭。抽调其他庭里的法官，因为案子多，往往开庭时间冲突，抽调不开，导致当事人已到庭，但合议庭不能按时开庭，影响正常开庭，有的当事人甚至以此找毛病、讨说法，引来不必要的麻烦。建议配齐合议庭。

三、文书送达困难。需要直接送达的案件，根据工作日程安排的送达时间，因为车辆排不开，没法送达。邮寄送达的案件，到开庭的时候回执未返回，当事人未到庭，不知道该不该缺席审理，很困惑。另外，有的送达回执返回，签收人的名字不是受送达人的名字，不知道什么关系，不能确定是否送达。建议重视民事审判工作中的用车问题，与邮政局就送达的有关具体问题进行磋商，充分发挥邮寄送达的作用。建议院里专门设立送达组，统筹安排送达事项，以提高审判效率。

四、当今，新类型案件很多，新颁布的法律很多，对审判人员的要求很高，不进行知识的更新，根本无法适应审判工作的需要。建议根据需要配备工具书，给审判人员多提供出去培训学习的机会。以上是我不成熟的几点建议，请予参考。

五、2016年工作打算

2016年本人将重点做好以下工作：一是案件质量有新提升。在追求办理案件数量的同时，注重质量的提升，确保案件处理经得起法律和历史的检验。二是自身素养有新提升。进一步加强自身政治和业务素质，提升司法能力和职业道德水准，能够更好地适应工作的需要。三是工作方法和思路有新提升。不断总结审判经验，探索新的工作方法，拓宽工作思路，提高审判效率。

各位领导、同志们，过去的一年，我取得了一定的成绩，这些成绩的取得离不开领导的关心和支持、离不开同事们的鼎力相助，在此，我对各位表示衷心地感谢!在2016年的工作中，我一定要扬长避短，再接再厉，积极进取，开拓创新，认真履行职责，为我县经济的发展、为构建和谐社会作出新的、更大的贡献。

以上报告，如有不妥之处，请各位领导、同志们提出宝贵意见。

第二篇：民二庭工作总结(2010)

二0一0年工作总结和明年工作思路

民二庭

2010年，在院党委和分管院长的正确领导及兄弟部门的支持、配合下，民二庭全体同志团结一致, 兢兢业业，坚持为大局服务、为人民司法，较好地完成了各项工作任务，为我县“保增长、保民生、保稳定”提供了良好的司法服务和有力的司法保障。现将民二庭2010年的工作情况及2011年的工作思路简要汇报如下：

一、2010年工作回顾

(一)案件审判情况

2010年，我院受理商事案件982件，旧存235件，办结1047件，未结170件。已结案件中，判决423件，调解与撤诉594件，调撤率56.8%，驳回和移送30件。普通程序平均审限76.1天，简易程序平均审限33.3天，当庭宣判率61.3%。改判案件7件，发回重审案件2件。7件改判案件中被扣分的2件，其余5件或因当事人提供新证据或因原告自行放弃权利被改判。2件重审案件中，被扣分1件，原因是一审遗漏主体。在审理案件过程中，民二庭全体同志注意从以下几方面入手：

1．无私奉献，辛勤劳作。经过2008年、2009年连续二年的超负荷工作，今年虽然相对轻松了一点，但是大家仍然没有放松自己，年初开始就毫不松懈清积案。因为去 1 年尽管大家竭尽全力办案，但还是留下了235件未结案，再加上调出的6名审判人员手中的未结案大多留在庭里，而留下的基本又是疑难复杂的，为了应对这些案件，大家总是加班加点。尤其值得一提的是我庭的老干部门，面对大堆案件，他们不叫苦不叫累，默默无闻的奉献着余热。比如周方园老师，办结案件107件，而他不懂电脑，不会打字，每件法律文书都靠手写，所以总见他一天到晚扑在案头赶制法律文书，同时他还是庭里年轻法官的指导老师，面对年轻法官的疑问，他总是不辞厌烦的翻书、解释，院里的其他年轻法官都乐于请教他。还有钱双桂、应建军等老同志，办案数都不少，分别办了120件、96件，他们身体状况都不是很好，有时病了还坚持着，原因是看见其他同志忙忙碌碌，自己休息不踏实。丁志方同志明年退休，但仍坚持站好最后一班岗。民二庭全体同志不仅在庭里发挥团结协作的精神，对于部门之间也一样，面对民三庭案多人少矛盾突出，年底，院领导要求民二庭能承担一部分民间借贷案件，当时我没有征求大家意见就答应了，事后才想到应该与庭里同志沟通一下，当我把领导的意思向大家传达以后，全庭同志非常理解，一致表示应该共同分担，当时我真的很感动。此外，速录员成了庭里的坚强后盾，他们集庭审记录、材料填写、卷宗整理、信息录入、数字法庭光盘刻录等于一身，每天一上班，就忙忙碌碌，完全置身于法院大家庭中，为圆满完成商事审判工作倾注了大量心血。2．能调则调，和风细雨解纠结。民二庭审判人员年龄特征为老干部居多，9名审判人员中50岁以上5名，40岁以上2名，30岁以上2名。老干部是该庭的主要办案力量，而他们又基本不懂电脑操作，制作法律文书费时费力，然而他们年长资深、调解经验丰富。为此，民二庭优化审判资源配置，庭长在分案时尽量把有调解可能的案件分予老干部承办，充分发挥老干部优势，要求他们努力倡导能调则调、调解优先理念，将调解贯穿于审判全过程，积极创造定纷止争的新成效。一是快送达，找时机，做好庭前调解。二是慎判决，重效果，做好庭后调解。三是借助社会各界力量，做好当事人调解工作。在调解态度上，我们坚持以“三心”沟通当事人，即对双方当事人以公心待之、析法明理时以耐心待之、解决纠纷时以诚心待之。

3．当判则判，坚决果敢提效率。调解固然重要，但是我庭根据每个案件的性质、具体情况和当事人的诉求，科学把握运用调解和裁判方式处理案件的基础和条件。一是对于没有调解可能的案件，尽快裁判，充分发挥调解与裁判两种手段的作用，避免久调不决。二是对于疑难复杂案件，独任审判员或合议庭在开庭后三日内，提交庭里讨论，意见统一后，及时下判，避免久调不决。三对于难缠的当事人，我庭重视释明工作。在审理环节进行证据采信说明，宣判环节进行法律适用释明，判后环节进行答疑说明，增强办案透明度，以诚心、耐心换信任，避免案件当事人久 缠不休，三年来无一件涉诉信访案件。

4．开拓创新，想方设法抓成效。审限内结案只是底线，我们必须寻求新的解决办法。一是主管领导田院长作了新的审限要求。简易程序二个月内结案，普通程序四个月内结案。二是庭审程序简易化。在开庭审理时，对于简易程序的不要求原告通读整遍诉状，直接由法官发问被告是否收到原告的诉状，诉讼请求和事实理由是否清楚，有否异议，有何异议，大大节约了庭审时间，也在一定程度上减轻双方的对抗情绪。三是借鉴中院上传法律文书的经验，我庭要求涉金融借款案件的原告在提交纸质诉状同时向我庭发送诉状电子版和证据目录，这一举措让审判人员在制作法律文书时省下不少时间。四是制作公告人员和地址确认书备案名单。

（二）妥善处理涉企案件，全力维护社会稳定。1．牢固树立服务大局意识。积极贯彻省高院、市中院服务保障经济发展文件精神，结合县委、政府中心工作，在对有关镇乡、街道和企业进行走访调研的基础上，不断强化大局意识、责任意识和忧患意识，避免“就案办案”、“机械执法”，努力实现办案法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。正确认定和妥善处理金融纠纷，维护我县的金融秩序。

2．服务保障中小企业发展。2010年以来，我庭认真落实省高院《关于为中小企业创业创新发展提供司法保障的 指导意见》。在审理以中小企业为被告的债务案件中，加强与工商局等部门的联系，了解中小企业资产经营状况，提出合理调解方案； 依法审理中小企业涉财务风险债务纠纷案件，积极依靠党委、政府和相关部门，坚持区别对待，注重保护挽救，积极运用和解等方式，妥善化解企业债务风险。多次参与奥达洁具、东部海洋、唐人锅业等涉重大企业濒临倒闭的协调工作。如春雷电器一案中，我庭多次与相关部门进行协调，提出法律意见和建议，积极协助企业做好相关工作。又如在处理宁海蓝宝石燃气表具厂强制清算案中，多次与辖区有关领导联系，召集合作双方进行协调，尝试以先调解再撤回清算的灵活方式处理清算案件，最后使双方通过股份转让的方式握手言和，该案处理得到相关部门充分肯定，被刊于人民法院报。

3．积极延伸商事审判职能。面对新形势和新问题，加强司法调研，并积极为党委政府建言献策。建立涉企案件重大事项报告制度。对于案情复杂、影响面广的重点涉诉企业和可能引发群体性事件的案件，及时向党委汇报、与政府沟通、协助当地镇乡（街道），共同做好稳控及矛盾化解工作。如在处理宁波唐人锅业一案中，多次参与协调，对该公司及其法定代表人王苏凤的约1.5亿元的债务进行排摸，稳妥处理相关案件。又如对企业主逃匿的富装制衣公司一案，及时采取诉讼保全措施，并做好财产保护措施，防止债权人、职工哄抢企业财产。

（三）注重调研，及时总结疑点难点和工作中存在的困难。

由于金融危机的影响，案件处理过程中爆发出许多新问题，为此，庭里业务骨干注重加强问题性调研，张海霞执笔主写的《民间借贷案件中适用夫妻共同债务推定规则的冲突与思考》一文，分别被宁波审判研究和浙江审判刊登。面临着破产重整案件的出现和考虑到该类案件为新类型案件，审理过程中必然要遇到各种困难的情况。今年，我庭业务骨干以此为课题进行调研，撰写了《审理破产重整案件的法律障碍和现实障碍及对策》，获本院第九届审判理论与实践交流会调研报告类三等奖。针对宁海民间融资十分活跃且不规范，严重扰乱了金融秩序和社会稳定的现象，我庭又在“今日宁海”报上刊向全县人民提醒借贷过程中的注意事项。我庭同时非常注重案例撰写和法律文书制作，今年圆满完成了办公室要求的案例撰写任务，及时上交了5篇案例评析，张海霞撰写的原告温州亨泰缝制设备有限公司被告潘吉裕为其他债务纠纷一案被市中院评为优秀案例，其撰写的另一篇案例即原告胡海青与被告渤海财产保险股份有限公司为保险合同纠纷一案和周方园老师撰写的原告刘丽萍与被告潘小泽公司清算纠纷一案被刊于最高人民法院案例选。仇华制作的二篇法律文书入围本院优秀裁判文书，其中一篇入围全市法院优秀法律文书。11月份，召开了全院商事审判工作会议，田副院长总结了近三年来的商事审判工作情况，明确了下步工作任务。我庭总结了近年来商事案件审判过程中应注意的问题。

（四）抓好队伍建设，着力打造队伍新形象。一是抓好管理薄弱环节。针对队伍管理工作中的薄弱环节，认真查找管理上的空白和漏洞，进一步细化工作措施，完善各项规章制度，规范司法行为。内部制定了案卷归档、信息录入、上诉案件移送等管理制度。二是抓好党建工作。健全党员经常性教育机制，坚持经常性召开党支部会议，组织党支部活动，把党的先进性体现在各项司法活动中。三是加强政治和业务学习。坚持一月一次的政治、业务学习和重大、疑难案件讨论制度。如有新的法律法规和司法解释等出台或者审判人员认为案件疑难急需讨论的，随时召开庭务会组织学习和讨论。

二、存在的问题：

（一）审判人员的业务水平，尤其是处理新类型案件的水平和能力有待进一步提高;

（二）办案过程中仍有畏难、畏烦情绪，从而导致有些案件审限过长;

（三）有些审判人员裁判文书制作不够细心、校对不够认真，本院质评办、中院在查案时，总会发现一些差错;

（四）作为业务庭，与法庭的联系不够，没有主动发挥业务庭的业务指导作用等。

（五）信息、宣传工作较薄弱，主观能动性不够。

三、明年工作思路

（一）进一步树立科学的商事裁判意识，并以之作为审判工作中的思维指引。具体的要在强化业务学习上多想办法、多下力气，多向兄弟法院取经，重点培养专业化人才，尤其要培养审理破产案件专业人才，进一步提高应对新类型案件的业务能力和应对复杂问题的实践能力，妥善处理好涉企案件。当前各种各样的法律关系复杂的无名合同越来越多，法律关系性质不明，如何从商事审判的角度和理念出发妥善审理这类案件，要加强研究，总结经验。努力做到不因队伍的能力问题影响案件的法律效果和社会效果。

（二）针对办案过程中的畏难、畏烦，审限过长、裁判文书制作不够细心现象，我庭要建章立制，进一步严格执行简易程序二个月，普通程序四个月的内部审限规定，庭长做到逐案逐月跟踪，努力提高办案效率。对于办案过程中，容易出错的节点，及时归纳梳理总结，形成书面材料下发，内部建立奖惩机制。同时要体谅大家办案的辛苦，进一步调动队伍积极性，大力倡导奉献精神，保持全庭同志的良好精神风貌，塑造优良的民二庭审判作风。

（三）积极发挥业务庭业务指导作用，加强与法庭的沟通交流，针对年轻法官越来越多的情况，打算明年多举办一些业务培训、业务交流方面的会议，共同提高我院商事审判质量。加强完善疑难、复杂、新类型案件的沟通交流机制，将原来一月一次的疑难案件讨论制度，定为每周五下午进行，对于具有典型价值、示范意义的重点案件，深入研 究，精心办理，努力达到在学习中讨论，讨论中进步的效果。

（四）今年我庭的调研工作取得了较好成绩，但信息宣传方面重视不够，投入精力也不够，明年随着年轻力量的注入，要加强信息宣传工作，使该项工作上一新台阶。

（五）继续贯彻落实百名法官进村居活动。强化“人民法官为人民”理念，以该活动为契机，转变思想观念、改进工作作风、狠抓措施落实、定期与越溪乡及联村干部举行不稳定因素排摸分析会，对村居矛盾纠纷进行排查梳理，及时开展调处，使“百名法官进村居”活动继续发挥作用。

二0一0年十二月二十八日

第三篇：公述民评述职述廉报告

公述民评述职述廉报告

——东至县林业局资源林政股股长姚艾赋

2009年3月，组织上任命我为资源林政股股长，资源林政管理工作对我来说，既熟悉又陌生，1986年参加工作之初曾在资源林政股工作了7年，重返林政资源股任负责人，我深感肩上的担子和责任重大，任职4年来，面对资源林政管理工作的新情况、新问题，我始终把理论学习和业务学习放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和业务能力，注重深入基层，深入群众，注重调查研究，从而不断改进工作方式方法，努力适应林业发展的新形势、新要求，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，在实践中不断提高组织领导能力和工作水平。现将自己一年来思想、工作等情况汇报如下：

一、重学习，炼党性，保持政治坚定，提高工作水平和文化修养

（一）注重自身理论学习。一是认真学习党的各项路线、方针和政策，力求学深学透；二是深刻领会“邓小平理论、三个代表重要思想”、科学发展观和十八大精神实质，准确把握关键，坚持用“中国梦”的发展理念指导林政资源实际工作；三是认真学习《宪法》、中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事；四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组决定，严格落实局会议决定和布置的事项，强化股内团结协作，努力增强执行力、感染力和号召力。

（二）重林业法律和专业知识学习。认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等涉林法律法规和林业技术、林政管理、森林防火等专业知识，向书本学习，向同志们问教学习，以提高自身依法行政、科学决策和办事效能，更多、更快、更好的为林农服务，力求打造优质高效的林业窗口新形象。

二、加强工作作风建设

（一）正人先正己。工作中，敬业为先，团结同志，力求运用股内同志的和谐智慧解决问题，对矛盾和困难，不回避，带头坚持原则，热情服务，敢于碰硬，做到在较大事情上主动向局领导请示汇报，又广泛征求股内意见。

（二）注重服务态度和工作效率。林业是生态建设的主力军，林业的服务对象主要是农村和农民，作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，作为务林人，我承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”。如何在现有条件下加快林业发展，要有奉献精神，更要有良好的服务意识和办事效率，我不但在这方面严格要求自己，同时严格要求股内同志以林农“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，同时做到“今天能做到的事决不拖到明天办，明天该做的事争取今天做”，通过身体力行和全股同志的共同努力，资源林政股的办事效率和服务态度不断改善。

三、坚持勤政为民，恪尽职守，争创一流工作业绩

一年来，我本着“塌实做事认真做人锐意进取力求创新”的宗旨，全力做好本职工作，主要体现在以下几方面：

（一）强化内部管理，内增素质，外树形象。严格执行局制定的各项规章制度和决定决议，强化股内作风和效能建设，严格执行局制定的上下班考勤制度，严禁上班期间在工作电脑上进行玩游戏、炒股、打牌、看电影等与工作无关的事项；实行定时会议和学习制度，每月股长召开二到三次工作碰头交流会，并适时召开股内全体工作人员会议，主要是学习通报相关政策性文件和局相关文件及会议精神，及时总结工作中的优缺点，讨论改进方法和谋划下一步工作开展。积极参与县政府组织的公述民评活动，着力提高依法热情认真办事的质量、效率、能力和水平，优化林政股作为公述民评股室的窗口形象。不断强化资源林政工作宣传，1-11月份在局、厅网站共发表各类工作信息报道16篇。

（二）林改工作情况。今年来，林改办集中精力按既定部署认真做好林改相关工作。一是开展林改纸质档案整理审核校对纠错和移交县档案局工作，此项工作年初开展到5月1日前，全县近9万本涉及40万宗地的林改档案整理归档任务已基本完成，目前部分乡镇“扫尾”工作正在进行；二是认真做好林木资产评估监督管理及林权流转变更登记管理工作，共审核备案林木资产评估报告书27份，开展林权流转变更登记发证70宗；三是开展森林资源资产抵押登记工作，抵押登记20余起，农合行贷款额近3000余万元；四认真做好林改配套改革相关工作，申报省级林业专业合作社示范社一家，争取并上报落实2家省级林业合作社示范社省级财政资金扶持项目，目前资金已到位。

（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根据局相关文件要求具

体布置落实各林业站、场圃的林木采伐验收和更新还林验收工作，对违反林木采伐管理规定的，要求各单位依法处理到位；二是年初即启动特殊情况林木采伐许可证办理工作，并严格做到科学合理设计，依法及时审核报领导批准发证或上报上级批准发证；三是2013年6月上旬下发了2013林木采伐限额计划执行文件并启动正常林木限额采伐管理工作；四是1-11月份，共依法审核发放林木采伐许可证2104份，批准采伐林木蓄积111640立方米；五是年初积极做好林木采伐许可证网上申报审核电子开证相关工作，2013年7月1日以后，正式使用全省统一式样的新版林木采伐许可证，实行电子开证，至目前为止执行林木采伐许可证网上申报审核电子开证1990份。

（四）检查站业务指导和管理工作。严格实行常规上路稽查、接

举报突击稽查和违规责任追究制度，1-10月份稽查罚没收入近20万元；同时依法稳妥的指导各检查站在当前木材市场行情摇摆不定、箱式封闭装运和外地车辆配货运输多元化的严峻形式下，依法规范、确保安全做好木竹运输检查管理工作，1-11月份6个木检站为国家挽回直接和间接经济损失近600万元。强化严格执法文明执法管理，严格排班制度和值班纪律，强化执法文书现场制作管理，严格执行处罚标准和阳光执法，对徇私枉法、收受贿赂、不作为和乱作为的案件一经发现及时报局处理。积极做好局领导交办的木检站站房维修、停车检查告示牌制作安装、监控设备升级改造等相关工作。

（五）木竹外运证签发和木竹加工经营许可证核发及年检工作。

一是严