规章制度CDR
第一篇:规章制度CDR
某公司行政管理制度样本
(样本文件,供人力资源工作者参考)
篇二:公司文件编号管理制度
文件编号管理制度 1.目的
确保公司重要文件具有唯一编号,便于文件的识别、追溯和控制,保证公司文件体系有效运转。
2.适用范围
本制度适用于本公司经营管理过程中,所涉及的全部文件的编号、版号以及分发编号的标识管理。3.总则
1.凡本公司需进行编号管理的文件、资料,在编号时均应按照本规定的要求接受管理;本规定不适用于党务文件。
2.由企业发展部负责制订公司文件分类的编号方法,并指导各部门专职人员执行。3.根据文件类型和内容进行编号分类,便于科学管理和开发利用。4.文件类别 4.1 文件
1.管理制度 2.技术文件 3.合同(招投标)4.外来文件 4.2记录 1.会议记录 2.检查记录 3.工作总结(周报、月报)4.工作计划 5.文件编号规则
5.1编码元素使用规则 5.1.1公司名称
公司全称:湖南华熠智能工程有限公司
简称:hnhy 5.1.2部门代号
qf--企业发展部 zh--综合部 zx--管理咨询部 gc--硬件研发部 rj--软件研发部 5.1.3日期代号
统一采用“yyxx”的格式,例如“1101”代表该文件是2011年 1月制定的。5.1.4流水号
统一采用三位阿拉伯数字编码,例如 :“001”代表第一份文件。5.1.5文件版本编号
下面是对文件版本进行编号要遵守的标准:
起草版本的编号为 0.1, 0.2, 0.3,..., 0.10。版本编号可以根据项目需要延伸到若干层。例如,0.1, 0.1.1, 0.1.1.1。一旦文件版本得以确认后,版本编号应该始自 1.0。版本编号不断变化为: 1.0, 1.1, 1.2,..., 1.10。项目可以根据需要将版本编号晋升为2.0,2.1, 2.2 等。
5.2文件编码结构 lykj/xx—xx—xx—yyxx—nnn(000-999)日期代号(年年月月)文件类型
部门代号
企业代号/文件(记录)5.3文件分类编码规则 5.3.1规章制度和管理文件
格式:lykj/wj-qf-zd-vdd 格式说明:公司名称/文件类别-部门缩写-制度缩写-版本号 5.3.2合同(招投标)协议
格式:lykj/wj-qf-t-yyxx-nnn 格式说明:公司名称/文件类别-部门缩写-合同类型-年月-流水号 t:合同类型(s-销售合同;p-采购合同;c-合作协议;h-劳动合同;t-技术开发合同;o-其他合同)5.3.3外来文件
格式:lykj/wj-aa-rm-yyxx-nnn 格式说明:公司名称/文件类别-外来公司名称-需求相关-年月-流水号 5.3.4技术文件
格式:lykj/wj-rj-(ab)bb-yyxx-vdd 格式说明:公司名称/文件类别-部门缩写-(项目名称)工作过程名称-年月-版本号
相应工作过程名称的简称(例如 spp,srs)不是必需的,但如果要使用,应该遵守下面表格中的标准。篇三:创意设计部管理制度 創意設計部管理制度
本制度的制定目的是為了提高部門工作效率,規範工作流程,加強圖檔、檔、資料管理等特制定以下設計部內部管理制度,設計部員工除了日常應遵守公司的各項規章制度,努力、勤奮、積極主動的工作,培養良好的工作習慣之外,根據部門工作的特殊性,還應嚴格執行創意設計部內部管理制度,所有規定如與公司制度抵觸,以公司制度為准。
一、創意設計部工作內容及範圍
組織專案設計—把握設計方向—提升設計品質—控制設計階段。
1、根據公司的經營戰略目標,結合市場的實際情況,制訂設計部的發展規劃和目標。
2、對所屬行業進行調查與回饋,並進行管理,安排、監督和指導專案業務、設計、製作 等工作的開展。
3、負責設計業務合同在簽訂後的和執行過程的跟蹤;對其合同進行審核、保存,建立規
範的客戶資料檔案並有效地加以運用、管理好。
4、負責做好專案設計製作的調度管理工作,合理安排專案設計作業時間;及時指導、處
理、協調和解決設計作品出現的技術問題,確保作品製作的正常進行。
5、針對專案需求,積極有效地做好廣告創意與製作的工作。
6、做好純設計工作,對已簽合同項目,應迅速安排設計與製作。
二、創意設計部日常管理細則
1、按時考勤,按時填工作日志。
2、上班及會議遲到、早退者,按公司考勤制度處理。
3、文件管理
(1)統一客戶檔資料,備份於同一資料夾下;開放文件放置共用資料夾,非開放保密檔放 置個人許可權資料夾備份。
(2)所屬客戶資料經整理後建立固定的單獨資料夾備份,項目完成,由設計
師整理,按需要備份於伺服器或刻盤;
(3)當設計專案完成後,將最後轉曲的cdr檔及相關的原圖片及修改圖片備份到伺服器或
刻盤,所備份的產品圖片必須是修整好的最後版本,其餘有價值的文件可留本機,但需統 一放置;
(4)長期客戶的備份檔案應按不同年份存放,存首資料夾注明年份;
(5)當項目完成後,必須用檔袋將客戶部轉交的專案資料全部交回,並在文件袋上注明項目
名稱。
4、用後之圖書、色標、圖庫等部門員工應歸回原位。
5、下班或加班後關閉印表機、電腦等設備。
6、輸出稿確認,所有輸出搞確定責任人;文字部分由文字供稿人最後校稿,其他設計項
目部分由設計是校稿,並承擔相應責任。
7、輸出光碟應注明客戶及輸出專案名稱,輸出後交客戶管理中心備案。
8、當客戶提出與工作單內容不相符的設計要求時,應轉客戶管理中心處理。
9、凡拷盤出去必須接到上級主管指令後才能拷盤。
10、節約、有效使用打印紙,若列印出錯,將可利用的紙張裁切,以備再用。
11、每週五下午下班前整理好本周個人設計資料,及本周個人工作總結。
三、設計師工作職責管理制度
1、設計師負責完成公司對內、對外設計任務;
2、設計資料為公司商業秘密,未經允許,不得對外洩露;
3、設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務;
4、設計師在業餘時間應注重自身業務的學習和提高;
5、設計師應在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務;
6、設計師負責任保管業客戶技術資料;
7、設計師不得在工作期間利用公司電腦玩遊戲,下載與公司業務無關的檔。
8、所有往來檔資料應認真分類、編號、存檔。
五、部門協作與溝通
1、創意設計部應充分利用業餘時間學習策劃方案、精典案例,並保持部門間學習溝通;
2、為便於策劃部、設計部部門間工作配合默契度,每半個月組織一次部門與部門間工作交 流:(主要內容為工作協調、工作創意分享、案例分享等)。
3、每週一上午9:00-10:00開例會,部門人員參加,做上周工作總結,審核工作單;確 認下周的工作計畫和工作重點。篇四:设计部管理制度
本制度的制定目的是为了提高部门工作效率,规范工作程序,加强图档、文件、资料管理等特制定以下设计部内部管理制度,设计部员工除了日常应遵守公司的各项规章制度,努力、勤奋、积极主动的工作,培养良好的工作习惯之外,根据部门工作的特殊性,还应严格执行设计部内部管理制度,所有规定如与公司制度抵触,以公司制度为准。同时也希望部门员工在执行中,提出意见和好的建议,为部门的工作献计献策。
一、设计部岗位职责
(一)部门职责
1、根据公司的经营战略目标,结合市场的实际情况,制订设计部的发展规划和目标。
2、对所属行业进行调查与反馈,并进行管理,安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3、负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪;对其合同进行审核、保存,建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4、负责做好广告制作的调度管理工作,合理安排广告作业时间;及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题,确保广告制作的正常进行。
5、负责设计部制作加班和请假事宜的审批。
6、针对市场的变化,积极有效地做好广告创意与制作的工作。
7、做好收款和账款异常的处理工作,防止呆账和坏账的发生。
8、做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作,对已签合同项目,应迅速安排设计与制作。
9、落实、执行上级部署的其他工作。
(二)部门权力
1、参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
2、在总经理授权下合同签订的权。
3、内部员工违规行为处罚、考核权。
4、内部员工聘用、解聘的建议权。
5、开展本部门工作的自主权。
6、向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
7、其他上级特赋予的权力。
(三)设计总监具体工作流程
全面负责组织项目设计—把握设计方向—提升设计品质—控制设计时间。设计总监具体工作要求和权利:
1、具有领导力和执行力,包括部门或项目的管理、策划、创意、设计、时间与成本控制等多个创作环节的协调和督导、执行,能迅速理解客户作业的背景、要求,掌握好作业的尺度。
2、具有团队组织能力,能有效调动团队资源,合理安排工作进程,有能力处理所有设计人员的行政、创意方向及指挥。
3、具有较高的专业素养和工作经验,能有效指导项目方向,作业品质的严格把关,时间严格按创作单控制,满足客户的首要需求。
4、设计总监应负责全部设计管理事宜,并有权指派部门人员执行下列事项:
(1)办公环境之整洁,图书管理,客户资料之归档。
(2)登记工作备忘表,分配工作(若发现有困难,立即呈报总经理。)
(3)检查工作进度,以便商榷交稿时间,若日期已改,工作仍有延误或不能达成任务时,应签报失职人员及原因,若不签报,由设计总监负责; 凡工作有时间限制,到期成品品质粗劣,无法让客户接受,或根本不合客观标准,每天下班前组织工作例会。
(4)按月呈报每月工作,工作进度表及部门人员绩效考核表。
5、了解成本控制。
6、了解品质需求。
7、必须拥有组织、计划以及在特定预算内,按部就班,有效地执行计划的能力。
(四)设计部日常管理细则
1、不按时考勤、虚假考勤,不按时填工作日志者,每次处罚50元。
2、上班及会议迟到、早退者,按考勤制度处理。
3、文件管理
(1)统一客户文件资料,备份于同一文件夹下;
(2)所属客户资料经整理后建立固定的单独文件夹备份,项目完成,由设计师整理,按需要备份于服务器或刻盘;
(3)当设计项目完成后,将最后转曲的cdr文件及相关的原图片及修改图片备份到服务器或刻盘,所备份的产品图片必须是修整好的最后版本,其余有价值的文件可留本机,但需统一放置;
(4)长期客户的备份文件应按不同年份存放,存首文件夹注明年份;
(5)当项目完成后,必须用文件袋将客户部转交的项目资料全部交回,并在文件袋上注明项目名称。
4、用后之图书、色标、图库等部门员工应归回原位。
5、下班或加班后关闭打印机、电脑等设备。
6、输出稿错误,视情节给予直接责任人经济处罚。
7、输出光盘应注明客户及输出项目名称,输出后交客户部备案。
8、当客户提出与工作单内容不相符的设计要求时,应转业务部处理。
9、凡拷盘出去必须接到总经理指令后才能拷盘。
10、节约、有效使用打印纸,若打印出错,将可利用的纸张裁切,以备再用。
11、每周六下午下班前整理好本周个人设计资料,及本周个人书面工作总结。
(五)平面设计师工作职责
1、完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
2、有独立完成整个设计的工作能力。
3、熟悉各类平面设计用软件。
4、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
5、具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
6、对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
7、有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
(六)设计师工作职责管理制度
1、设计师负责完成公司对外设计任务;
2、设计资料为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄露;
3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;
4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;
5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;
6、设计师负责任保管业客户技术资料;
7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏,下载与公司业务无关的文件。
二、文件收发管理制度
1、所有往来文件均应由专人统一发送或接受。
2、所有文件必须先交到设计总监处,设计总监认真预审文件是否符合要求和时效,如存在问题有权拒收。
3、设计总监预审文件符合要求后,填写工作单交给设计师,设计师根据工作单上所写要求进行制作,并留复印件备份。
4、所有往来文件、设计稿等均是部门内重要的设计依据和资料,应妥善保管,设计人员存档不允许外借或遗失。
5、所有未按照程序直接交给设计总监或其他设计师的文件,当事人应拒绝接收并向传递人员解释,所有不遵守规定的擅自接收文件的人员,部门不对其个人行为负责,如造成公司损失的,应由当事人个人承担。
6、需要转发的文件,应在收到文件后立即发出。
7、发送任何完成稿必须经设计总监审核后,方可交给业务员统一发出,任何人不得私自签发文件,未经部门负责人签发的文件,均视为无效,发生的一切后果由个人承担。
8、文件发放原则不应超过8小时,如有问题未能按时发放,须经设计总监同意后向业务部门说明延迟原因。
9、所有往来文件资料应认真分类、编号、存档。
三、惯 例
每周六下午16:00开例会,公司全体人员参加,做本周工作总结,审核工作单;确认下周的工作计划和工作重点。例会准时参加,迟到或不参加按考勤制度办理。篇五:公司设计部管理制度
广东方直装饰工程有限公司
设计部管理制度
一、设计程序
二、设计部日常管理细则
第一条 按时考勤、公司施行打卡上下班。上班及会议迟到、早退者,按考勤制度处理。第二条 文件管理
1、统一客户文件资料,备份于同一文件夹下;
2、所属客户资料经整理后建立固定的单独文件夹备份,项目完成,由设计师整理,按需要
备份于服务器。
3、当设计项目完成后,将最后转曲的cdr文件及相关的原图片及修改图片备份到服务器
或刻盘,所备份的产品图片必须是修整好的最后版本,其余有价值的文件可留本机,但需统一放置;
4、当项目完成后,必须用文件袋将客户部转交的项目资料全部交回,并在文件袋上注明项目
名称.。
第三条、用后之图书、色标、图库等部门员工应归回原位、屡教不改者每次处罚50元。第四条、下班或加班后不关打印机、电脑等设备,部门员工每人处罚10元。第五条、输出图稿错误,视情节给予直接责任人经济处罚。
第六条 当客户提出与工作单内容不相符的设计要求时,应向总经理处理。第七条 凡拷盘出去必须接到总经理指令后才能拷盘。
第八条 节约、有效使用打印纸,若打印出错,将可利用的纸张裁切,以备再用。第九条 每周六下午下班前整理好本周个人设计资料,及本周个人书面工作总结。
三、责任
1.负责现场测绘、绘制平面图; 2.依据平面图、甲方提供的技术资料、要求及意见,设计平面规划图、效果图、施工图; 3.编制设计说明书; 4.负责指导、解决施工中的技术问题; 5.负责竣工资料及文件的汇编; 6.负责技术资料及文件的保密。
四、制度
1.认真学习业务知识,积累设计经验和提高写作水平; 2.不断增强自身素质,具有认真、求实、创新、精益求精的工作精神; 3.认真解决施工中的技术问题,使工程保证质量和工期; 4.在施工中与甲方协调好技术问题,如需更改图纸要做好记录并及时向主管领导汇报情 况;
5.不准泄露技术资料及文件; 6.不准制作非法证件和资料,出现不良后果,由制作人承担法律责任,公司不承担任何责 任;
7.注意节约用料,减少纸张的浪费,工作时间不允许上网聊天,打游戏。8.不准干私活;
9.服从领导分配,爱护公司的各种物品; 10.注意节约,减少浪费。记准费用台帐和工作日记。
五、具有团队组织能力,能有效调动团队资源,合理安排工作进程,有能力处理所有设计人员的创意方向。
六、具有较高的专业素养和工作经验,能有效指导项目方向,作业品质的严格把关,时间严格按创作单控制,满足客户的首要需求。
七、设计总监应负责全部设计管理事宜,并有权指派部门人员执行下列事项:
1、办公环境之整洁,图书管理,客户资料之归档。
2、登记工作备忘表,分配工作(若发现有困难,立即呈报总经理。)
3、检查工作进度,以便商榷交稿时间,若日期已改,工作仍有延误或不能达成任务时。
应签报失职人员及原因,若不签报,由由设计总监负责。
凡工作有时间限制,到期成品品质粗劣,无法让客户接受,或根本不合客观标准,每天下班前组织工作例会。
4、按月呈报每月工作,工作进度表及部门人员绩效考核表。
八、了解成本控制、了解品质需求。
九、必须拥有组织、计划以及在特定预算内,按流程,有效地执行计划的能力。设计主管的工作任务
一、做好自己本份的设计任务。
二、根据项目工作目标,制定相关工作计划。
三、本部门工作考核、员工作业、办公区管理。
四、业务数据及报表的统计与分析。
五、对本部门设计工作中出现的问题进行及时的分析和调整,提出明确的修改措施。
六、部门人员的配置与调动的申请与建议。
七、对部门人员的培训,总结设计经验,提升设计品质和工作指导。
八、对所负责的项目进行组织、策划、设计和跟踪。
九、对客户需求进行审核,过滤和跟踪。
十、负责监控项目最后归档管理工作。
十一、组织季度优秀作品评审。
十二、定期提交部门工作计划、目标、建议、设备配置与更新建议。
第二篇:CDR总结
位图与矢量图的区别
1位图是真实的图像,位图是创作出来的。
2位图由像素(像素格)组成,矢量效果由线段组成。
3位图是幅面也大像素也大文件容量也大,矢量图是图形也复杂,节点也多,容量也大。4位图软件只可以做位图效果,矢量软件及可以做矢量图效果,也可以做成位图效果。5 photoshop位图,CDR,AI,ID,FIT都是矢量软件。
字体安装,选中字体并复制,找到控制面板。找到字体,粘贴到字体文件夹里。页面大小,图形大小 H平移对象
全选双击尖头图标,挑选工具按住shift键单击某对象 Alt按住可以选中叠加的对象
无论何种情况,按下空格键返回到挑选工具箭头
当选中某对象时,不做任何操作,复制快捷键,数字键盘+号能实现。每次操作结束,回到挑选箭头。辅助线的找到 F10形状工具,将调整字符行距,间距。
CTR+G群组对象
CTR+K将标尺与测量数据分离,CTR+Q将所输入文本转化为美术字 ALT+Z对齐
轮廓笔可以修改绘图粗细线,属性栏 曲线可以修改线性类型,方向箭头 按住CTR键,可以实现水平,垂直移动。甚至是绘直线。
按住CTR键可以绘制直线,现在也有些软件也可以按住shift键绘制直线。F4键,所绘图图形正常显示 按住ctr,绘制椭圆,绘出圆。
鼠标用法
单击:指鼠标左键按一下
移动:不按住任何键的情况下移动鼠标 拖动:按住左键的同时移动鼠标
右键拖动:指按住右键的同时移动鼠标 双击:快速连续点击鼠标左键两次 三击:快速连续点击鼠标左键三次
连击:单击鼠标两次,速度比双击要慢一些 单击滚轮:单击中间鼠标左键、右键之间的滑轮 滑动滚轮:上下推动鼠标左键、右键之间的滑轮
名片大小92×56(考虑了出血每边出血1mm),在框外输入文字 绘制等比例图形,锁定比例
输入法键盘从任务栏中解除,软键盘找到特殊符号 小字用黑体正规字体 Ctr+I导入图形
ctr+E 颜色模式REG和CMYK ,印刷,写真用CMYK模式,网页用REG模式。形状工具F6裁切图片 页面套框,方便以后的操作,调色版的×左键是填充的意思,右键是将边框换成一定的颜色。
第三篇:cdr快捷键
CDR技巧—实用版
一、常用通用快捷键 【Ctrl】:
【Ctrl】 +【X 】
剪切 【Ctrl】 +【C 】
复制 【Ctrl】 +【V】
粘贴 【Ctrl】 +【A】
全选 【Ctrl】 +【S】
保存 【Ctrl】 +【O】
打开 【Ctrl】 +【N】
新建 【Ctrl】 +【F4】
关闭 【Ctrl】 +
规章制度CDR
本文2025-01-08 00:09:10发表“章程规章制度”栏目。
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