第一篇：市劳动和社会保障局副局长述职述廉报告（二）

市劳动和社会保障局副局长述职述廉报告

2005年，按照局党委的分工，我负责分管劳动就业、失业保险、职业介绍、再就业培训和就业服务管理的工作。同时，将这些业务处（室）和单位的党风廉政建设责任制工作纳入岗位职责，两个方面一起抓。一年来，在局党委的领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，比较圆满地完成了全年的工作目标、创新

目标和党风廉政建设目标。多项工作走在全省同行的前列，今年我本人荣获全省再就业工作先进工作者荣誉称号，受到省政府表彰。现将工作情况做如下述职述廉：

一、工作目标完成情况

（一）劳动就业和再就业工作方面

1、紧紧围绕市委、市政府提出的“一年12万就业计划”工作目标，强化职业介绍、就业培训、就业服务管理等工作，以开展争创“优质服务文明窗口”活动为思想教育手段，积极开展再就业服务，多策并举，促进就业再就业，取得明显成效，各项工作目标均已完成。全年全市实现就业再就业的城镇求职人员125085人，占市目标的104.2（占省目标10.7万人的116.9）。其中，下岗失业人员44794人，占市目标的149.3。再就业的下岗失业人员中，“4050”人员12213人，占市目标的152.6。公益性岗位就业7727人，占市目标的154.5。领取《再就业优惠证》人员再就业18957人，占年计划的126.3。培训下岗失业人员达42077人。城镇登记失业率3（市定目标控制在4以内）。

2、组织全市职业介绍机构城镇人员65151人就业，完成年计划的130，其中下岗失业人员36238人，完成年计划的145。市职业介绍中心两个人力资源市场介绍城镇人员就业34349人，完成年计划的137，其中下岗失业人员17859人，完成年计划的179。

3、指导全市培训机构，共培训42077人，培训合格率96，占年计划3万人的140.3。开办各工种初、中、高级工的岗前岗后职业技能培训、考前培训和技师培训班，培训认定2998人，占全年计划的149。创新培训就业体制，积极开展创业培训，实施syb培训和定单培训，培训学员2266人（其中syb培训1525人）；全年组织了四次大型创业项目推荐会，收到明显成效，共征集创业项目400多项，参展企业450家，参会人员10万余人，达成合作意向1.2万个，作为促进就业的创新模式，在全省首例，在全国开创了先例。

4、组织做好就业服务管理各项工作。一是指导全市发展各类劳动就业服务企业、服务型企业、商贸型企业及家政服务企业120家，开发岗位120个。二是促进落实再就业优惠政策，做好申报、审核、认定工作，使全市18957名持《优惠证》人员实现自谋职业和自主创业，占年计划126.3。三是积极落实小额担保贷款，全市发放贷款额7587万元，占省目标的126.5。四是做好11703名国有企业下岗职工基本生活保障金的筹集、拨付和发放工作。累计发放《再就业优惠证》10.5万人，其中，2005年发放25113本。

（二）失业保险工作方面

全市失业保险结余6.72亿元；市本级失业保险基金累计结余5.05亿元。基金结余较去年分别增加46.72和39.5。

1、失业保险参保覆盖情况。全市参加失业保险的用人单位有6588户职工785987人，任务完成率100.1，市本级参加失业保险的用人单位2479户，职工513799人，任务完成率105.4。

2、基金征缴和清欠情况。全市累计征缴失业保险费21808.75万元，综合征缴率101，任务完成率150.46。

3、保障失业下岗失业人员基本生活情况。全市新增失业人员27256人，正在领取保险金的失业人员35186人；市本级新增失业人员21750人，正在领取失业保险金的失业人员28233人。

全市共支出失业保险基本13883.1万元，其中失业保险支出11067.7万元，拨付再就业服务中心下岗职工基本生活费760.84万元，发放、拨付率均为100。

二、做好本职工作的主要措施与体会

（一）找准位置，想方设法完成就业再就业工作目标

就业是民生之本。就业和再就业工作涉及到群众的切身利益，已成为关系我国改革发展稳定的重大社会问题。作为主管就业的副局长，我深感责任重大。在积极做好向政府有关领导和局党委、局长请示、汇报的同时，我主要抓了以下九个方面的工作：

1、广开渠道，促进就业再就业。一是通过职业介绍带动就业。组织各级各类职业介绍机构开展职业介绍，运用市场机制配置人力资源，使24568名城镇求职人员实现就业再就业。二是开发社区服务岗位带动就业。我市作为全国100个社区服务、10个家政服务试点城市，着力抓好社区服务岗位的开发工作；发展各类劳动就业服务企业、社区服务组织和家政

第二篇：劳动和社会保障局副局长述职述廉报告

据丘发200949号文件《××县2009党风廉政建设责任制考核方案》精神，现我就履行县劳动和社会保障局副局长一职一年来的情况述职述廉如下，不足或不对之处请考核组的各位领导以及全体干部职工批评指正。

2009年在县委、县人民政府的正确领导下，在全体干部职工的帮助、关心支持下，一年来，个人基本能够做到严于律己，努力学习，不断提高自身素质，自觉强化世界观的改造，树立正确的人生价值观，坚决贯彻和落实党的各项方针、政策，思想上和行动上与党中央和上级党委保持高度一致，摆正位置，协助局长抓好自己分管工作(按班子分工我具体分管培训就业股、劳动就业培训中心、劳动就业服务局)，深入基层，开展调查研究，认真总结经验，充分发场民主，调动和依靠集体的力量完成各项工作目标任务。积极探索，尽职尽责，努力为××的经济又好又快发展和社会和谐稳定作出自己应有的贡献。

一、一年来的履职情况

(一)加强学习，不断提高自身素质。加强学习，努力提高自身素质是适应社会经济发展的客观要求。一年来，自己始终把加强学习，把握政策依据，用理论去指导实践放在工作的首位。在学习方法上，一是向书本学，从书本上汲取知识;二是向周围的同志学，做到不耻下问，力求学懂弄通，通过学习，进一步提高工作、业务、办事能力，同时,严格执行公务员“八条禁令”和党员领导干部的“四大纪律、八项要求”等，在学习和实践中锻炼和提高自己，自觉规范自己的言行举止。

(二)认真抓好各项就业再就业扶持政策的落实，积极稳妥地推进我县的就业和再就业工作

1、强化宣传，使就业与再就业政策深入人心。一是利用各种新闻媒体向社会进行广泛宣传报道;二是利用街天，协同相关部门的人员上街摆摊设点开展宣传活动;三是深入企业、走访个体，积极开展再就业援助活动;四是针对去年下半年以来，受全球金融危机的影响，我县大量外出务工的农民工纷纷返乡的实际，先后带领相关股(室)深入县内的舍得、新店、八道哨、双龙营、平寨、温浏等乡(镇)的部分村寨对农民工的就业状况开展调研活动，并写出专题调研报告，为县委、政府制定我县农民工就业政策提供依据。同时，在调研过程中，积极做好农民工就业的各项优惠政策宣传，鼓励更多的返乡农民工通过政策扶持自主创业并带动更多的农民工就业。其次，狠抓农村劳动力转移台账的建立健全和农村外出务工人员的动态管理，截止目前，全县十二个乡(镇)农村劳动力转移台帐已全部建立，并进入微机实施动态管理。

2、抓技能培训，提高失业人员的就业竞争能力。一年来，通过开展具有针对性、实用性、有效性的灵活培训。广大下岗失业人员择业观念有了明显转变，2009年，共举办了计算机、厨师等专业的培训15期，接受培训人员1400余人，其中：下岗失业人员400人，通过培训90以上的人实现了再就业。同时还开展siyb(创业)项目培训7期，共培训下岗失业职工或农民工420人。

3、做好《失业证》的发放，为失业人员享受再就业扶持政策提供依据。在《失业证》的发放上，我们在严把范围、条件关的同时，做到应发尽发。2008年，共办理《失业证》774册，通过领取《失业证》，又实现就业400余人。

4、改善就业环境，增加就业岗位。结合我县实际，多渠道多途径做好就业岗位的开发工作，合理安置大龄困难群体就业，全年共开发城镇就业岗位1170个，其中公益性岗位120个;城镇新增就业人数635人，下岗失业人员实现再就业320人;全面消除了“零”就业家庭，失业率严格控制在3以内。

5、积极落实再就业各项扶持政策

一是实施好岗位补贴、社会保险补贴政策，①认真落实好灵活就业人员社会保险补贴政策，全年为548人办理了岗位补贴和社会保险补贴，共补贴68万余元。②针对全球金融危机给我县各类用工企业带来的影响，减少就业岗位的流失，积极争取资金帮助企业稳定就业岗位691个，投入资金23万元;二是认真督促有关部门落实税费减免政策，为下岗失业人员二次创业打好政策基础;三是做好小额担保贷款的发放，全年累计共发放小额担保贷款750万元，涉及下岗失业人员150余人(户)。四是做好“贷免扶补”小额贷款的发放协调工作，全年发放创业代小额贷款“贷免扶补”987万元，涉及203人户，为广大农民工、复转军人、大中专毕业生、出国留学归国人员创业提供了资金帮助。同时通过一部分人的成功创业，实现了创业带动了就业的倍增效应。

(三)加快农村富余劳动力转移，减缓就业压力。

一是严格按照不同劳动力转移目标规划，认真组织实施。二是根据不同区域条件、特点，结合我县实际，加强与经济发达地区的联系。以就地转移为主，异地转移为辅的原则，有组织、有计划的开展农村劳动力转移工作。三是抓好农村劳动力转移培训工作。严格按照要富裕本文

来源：公务员在线http://www.农民，首先是要减少农民，要加快农村劳动力转移步伐，关键要提高农民的整体素质，素质低是制约我县农村劳动力转移步伐的一大因素，因此，要加快转移速度，培训工作是关键。2009年全县

共培训农村劳动力6000人，其中引导性培训5000人，技能培训1400人，使广大农民掌握一定的谋生技能。全县截止11月30日止，完成农村劳动力转移14599人，其中：有序转移4000余人。

(四)抓好失业保险扩面工作，巩固两个确保

一是抓好失业保险费征缴，全年共征缴失业保险费万元;二是进一步提高失业保险覆盖范围;三是抓好失业保险基金的管理，确保失业救济金全额发放，全年共支出失业保险金20余万元,其中：失业救济金18万余元，医疗补助费2万余元。

(五)加强对再就业资金的监管，确保资金、基金的安全运行。

(六)积极开展劳动事务代理业务和拓展就业派遣业务

就业派遣对推动用人单位，集中精力搞好生产经营，规范用工，维护好职工的合法权益起到了积极的作用。

(七)技校招生工作稳步发展。全县到9月底止，共有200余名初高中毕业生到省内外10余所技校就读。

(八)经常性地开展批评与自我批评，坚决维护班子集体的团结和统一。自觉承担起自己应承担的责任，接受班子成员和职工的监督，适时用“八条禁令”、“四大纪律、八项要求”对照自己，自觉规范自己的言行，严格遵守廉洁自律各项规定，严格依法办事，依法行政。

(九)积极参加党风廉政建设宣传教育活动，从思想上真正筑牢拒腐防变的防线。首先是坚持不懈的学习。其次是结合岗位抓学教，做到拒腐防变、警钟长鸣。

(十)抓制度的建设和完善，以制度管人，真正实现从源头杜绝腐败行为的滋生。一年来，自己严格按照局《依法治局管理规定》，劳保局议事规则、人事、财务审批等工作程序办事，并严格用制度来规范自己的行为。

(十一)开展经常性的警示教育。利用身边的事例教育身边的人，使自己及其职工从惨痛的事实中汲取深刻教训。

总之，回顾一年来，做了一些有益的工作，也取得了一定的成绩，但这些成绩的取得，都应归功于县委、政府的正确领导，班子的正确决策，班长的带领和全体干部职工的大力关心、支持、帮助，自己个人的能力是有限的。回顾所做工作，也深切地感到距县委、政府的要求还相距甚远，劳动和社会保障部门工作涉及面广，政策性强，有许许多多的知识等着自己去学、去钻研、去研究，要做的事情还很多，还须加倍努力地去工作、去学习。

二、存在的问题

(一)抓自身学习做得不够，抓事务性工作多，抓自身系统学习少，特别是抓反腐倡廉的学习更少，片面认为廉洁自律与己无关，自己职务级别低，又不具有审批权，学习不学习无关紧要，就是不学习也不会滋生腐败，出现厌学现象，导致政策水平低，工作方法单一，同时在认真抓分管股(室)、局的思想作风建设和制度建设人生观、价值观教育方面也还有较大差距，平时学习教育活动流于形式和花架子的多，实实在在的少。

(二)对如何结合我县实际做好就业与再就业工作的思考和研究不深、不透。缺乏开拓创新精神和深谋远虑的战略眼光。对如何做好全县的就业再就业工作很难提出更高层次上的指导性意见。

(三)劳动保障依法行政工作任重道远，违法用工突出，非法职介机构还有运作的市场。

(四)开展批评与自我批评还做得不够好，老好人思想严重，不求有功，只求无过，怕担风险，缺乏总揽全局意识，认为全面工作有“一把手”和其他领导项着，用不着自己关心，少管闲事为好，对自己分管之外的业务股(室)、经办机构工作关心协调不够，过问不多。

(五)民主作风不够浓厚，批评职工多，表扬职工少，经常自觉不自觉地把自已置于中心位置，惟我独尊，忽视了别人的感受，对不同意见缺乏深思熟虑的思考等等。

三、下步工作打算及整改措施

(一)自觉加强学习，努力提高自身素质。首先是要强化对理论知识的学习，要进一步加强对党的十七大、十七届三中、四中全会精神的学习，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精髓，要紧紧团结中央提出的“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证”和“构建社会主义和谐社会”的要求，落实到自己的整个工作中去，做到有的放矢，学以致用。其次，加强业务知识的学习。要紧紧围绕以《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》为核心的劳动和社会保障法律、法规、条例和其他行政法规知识的学习，自觉地规范自己的行政行为，做到依法行政，公正执法，自觉维护劳动和社会保障部门的形象。在学习中求提高，在学习中求完善。同时，要定期不定期地深入基层，开展调查研究，使理论与实践更加有机地结合。

(二)加强思想作风和制度建设。增强服务意识，努力提高工作效率。首先是要认真抓好自己的思想作风建设和各项规章制度、措施在自己的行动中的落实。从我做起，增强服务意识、全局意识、创新意识。脚踏实地地做好自己的本职工作，始终坚持立党为公、执政为民这个根本，牢固树立全心全意为人民服务这一根本宗旨，切实把维护人民群众的根本利益作为工作出发点和归宿点，与时俱进，推动我县劳动和社会保障事业的全面进步。在班子成员中，始终坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结和统一，大胆开展批评和自我批评，注意听取职工意见，集思广益，共谋发展。其次，要加强对自己分管股(室)干部职工作风建设以及股(室)的制度建设、以制度管人，努力造就一支思想作风过硬，业务精通的干部职工队伍，在干部职工队伍中坚持定期不定期的开展理想和信念教育，教育职工要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决克服门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风，建立健全各项规章制度，严格内部管理，用制度去规范每一位干部职工的工作行为，各项制度必须做到写在纸上，贴在墙上，更要落实在行动上。鼓励干部职工多深入基层，开展调查研究，在实践中锻炼自己，在学习中提高自己。

第三、自觉遵守廉洁自律各项规定，严格执行公务员“八条禁令”和领导干部的“四大纪律、八项要求”，做到拒腐防变，警钟长鸣，树立正确的权力观、地位观和利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，古人云：论先后，知为先，论轻重，行为重。自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验，严格遵守和模范执行廉洁自律的各项规定，始终做到稳得住神、管得住身手、抗得住诱惑，经得起考验，无愧于党，无愧于人民。

(三)结合实际认真落实就业与再就业各项政策措施，认真探索进一步拓宽我县新形势下就业与再就业工作路子。一是做好失业人员的再就业服务工作。加强对失业人员的动态管理和跟踪服务，对他们的就业情况和社会保险、劳动报酬、签订劳动合同以及收费等方面的情况进行跟踪指导，确保实现就业，按照市场就业需求变化情况来提高和搞好技能培训，使培训与就业两者更加有机的衔接起来。进一步加大各项再就业优惠政策的落实力度，使更多的失业职工享受到党的政策给他们带来的温暖。二是继续深化和做好农村富余劳动力转移培训服务工作这篇文章。进一步深化农村劳动力转移培训工作，切实抓好劳动力转移，大胆探索劳动力转移新路子，总结劳动力转移新经验，从源头规范外出务工服务行为，取缔非法职介机构，净化我县职业介绍市场，加大我县的劳务输出力度，增加农民收入，减轻就业压力，为广大农村特别是边远贫困山区群众脱贫致富增强后劲。继续加强与沿海沿边发达地区用工单位、职业介绍机构的联系，大胆探索有组织开展“定单式”定向培训输出路子，提高输出后的稳定率。三是结合我县实际，进一步加强劳动法律、法规的宣传和劳动行政执法监察力度，进一步规范县内各类用工单位的用工行为，切实维护进城务工农民合法权益。

(四)进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨服务意识。第一要把立党为公，执政为民这一根本原则贯穿于自己工作的始终。在工作中，个人利益永远服从服务于党和人民的利益。在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。理论学习，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要结合我国改革开放和现代化建设的实际问题，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实践、主观与客观的真正统一。第二要树立开拓创新的精神，永葆工作中蓬勃生机。在建立和完善社会主义市场经济体制的路上，我们面临的任务十分繁重、艰巨，这需要以开拓创新的精神，用科学发展观的理论去思考、去探索、去研究加以解决。只有不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

尊敬的各位领导，以上就是我履职一年来的工作情况，在此，我坚信在新的一年里，在县委、县人民政府的正确领导下，在局长的带领下，在全体干部职工的关心支持帮助下，努力学习，扎实工作，进一步理清工作思路、解放思想、更新观念、与时俱进，我县劳动和社会保障工作的明天会更美好。

第三篇：人事劳动和社会保障局副局长述职述廉报告

按上级要求，现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况，向领导及同志们作一个简要汇报。

一、加强党性修养，增强自律意识，努力保持清正廉洁的干部形象。

做为一名副科级干部，虽然在领导职务系列中是最小的，职位卑微，权力有限，但自己也深知廉洁从政是党和人民群众对每个党员干部的基本要求，遵守党纪国法是每个干部必须具备的最起码的基本条件。因此，一年来自己在局党组的领导下，积极参加了上级统一安排的各项学习培训和教育活动，自觉地接受了正反两个方面的廉政教育，从思想上把加强党性修养切实当做了自己政治生活中的一项重要任务。通过学习“xxxx”重要思想，接受程维高、李真等反面典型案件的警示教育，深受启迪。从而进一步增强了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民”的服务意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自盛自警、自励，保持了一个党员干部应有的素质和形象。

二、认真遵守廉政规定，自觉规范自身言行，努力践行了廉政承诺。

年初按要求履行了廉政承诺，为了践行这些承诺，一年来自己能够认真遵守上级有关廉政的各项规定，自觉地以《领导干部廉洁自律的若干准则》规范自己的行为，较好地落实了各项承诺内容。

1、没有利用职权干预和插手建设项目投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动。

2、没有收受与自身行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的问题。

3、没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私的行为。

4、没有到下属单位报销应由个人和亲属支付的各种票据的行为。

5、没有购买、使用超标小汽车的问题。

6、没有参与违反规定的娱乐休闲活动的问题。

7、没有违反规定操办家庭成员婚丧喜庆事宜的现象。

8、没有在企业改制中搞暗箱操作的问题。

三、落实“一岗双责”，抓好分管范围廉政建设，较好地维护了全局廉政形象。

做为一名副职，按