油港公司技术员工工作总结
第一篇:油港公司技术员工工作总结
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
按照公司要求,今天在这里向大家汇报一下我来港工作后的心得体会和感受。今年3月份,我从港湾学院毕业后来到油港公司工作,至今已经有半年多的时间了,在这半年多时间里,在公司和队领导的亲切关怀下,在师傅和同事们的教导帮助下,我从一名刚毕业的大学生转变成为一名又红又专的技术工人,无论是从思想认识还是业务技能等各方面都有了很大的提高,同时也深刻认识到自己还有有很多的不足与差距。下面我就从以下几个方面来汇报一下这半年来的思想、学习和工作情况,不当之处,请领导、同事们批评指正。
一、工作总结与收获
在来港这半年多的时间里,自己在队领导和班长的带领下,始终把学习放在首位,努力参加实践,提高自身综合素质,完成了由一名学生向工人的角色转变,在个人思想和业务技能方面都有很大提高。
1、思想方面
在这段时间里,我通过五学、港报、观看电视片、参加公司和队里的培训等形式学习了青岛港的企业文化,常主席总裁的一系列讲话,真实的体会了当家人豪情满怀的革命斗志,坚守精神高地、熔铸革命斗志,八种精神指引着青岛港人历练思想、干事创业;学习了第六届科技大会精神,转型升级、更新换代,三个强港战略指引着青岛港人人人创新、岗岗创新,共建创新型大港。在这里,传播的是红色文化、激发的是革命斗志、迸发的是创业激情、提倡的是创新精神,正是这种青岛港文化促使我一点点充实、一步步成长,到现在彻底融入到青岛港这个亲情和谐的大家庭。
我还利用空闲时间认真学习了《常德传论国企》一书,写出心得体会,真正的感受到一颗精忠报国的赤子之心、服务社会的孝子之心和造福职工的长子之心。通过半年多时间的学习,我的精神得到一次次的洗礼,深刻体会到青岛港核心价值观“信念、感情、珍惜、奉献”的真正内涵,树立了正确的“三观”,增加了对港口的感情,对岗位的珍惜,从而坚定信念,转变工作态度,扎根海港,奉献海港。
2、业务技能方面
从我刚来到储运队,队里就为我安排了很有经验的师傅,手把手的教,一遍遍的练,我还虚心向其他老师傅请教和同事们相互交流经验,将工艺流程图复制多份,装在身上,一有空就看,通过师傅的悉心教导和自己的努力,我用了三个月左右的时间便能够独立操作各种设备,掌握了各种作业的工艺流程,还在巡检、登罐检查时多次发现油罐浮顶接地线断、伴热管线水击等安全隐患,保证了安全生产。到现在,我已经完全成长为一名技术工人,完成了由单纯的理论知识到理论加实践的转变。
二、存在不足与差距
1、在思想方面,对青岛港企业文化的学习还仅限于表面,未能理解其深刻内涵,思想认识还有待提高;总满足于现状,没有“干就干一流、争就争第一”的工作作风,对自己要求不够严格,标准不高。
2、在业务方面,业务技能不精,仅局限于表面上的知道,没有做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”的境界,解决突发问题的能力不强,因此还需要不断学习新业务、新技术,需要向老师傅不断请教,做到对待任何工作都游刃有余。
三、今后的工作打算和努力方向
回顾过去,寻找差距,只为能够更好的发扬优点克服缺点。在今后的工作中,我会更加努力,勤学苦练,牢记责任,认真履行岗位职责制度,坚定信念,脚踏实地,扎实工作,干一行爱一行,从以下几个方面做起,端正态度,改正缺点,为港口的建设奉献自己的力量。
1、牢记恩情,坚定信念,回报港口
我来自贫困的沂蒙山区,在港湾学院时,我靠助学贷款和学院的奖学金、助学金完成了学业,毕业后,青岛港为我们安排了实习岗位,在金融危机就业形势如此严峻的前提下,港口还为我们提供了就业岗位,工作后更是每时每刻都感受到港口的厚爱,现在又正赶上港口的第32次增资。每当我看到,自己的以前那些同学还在为找工作发愁时,我都深深的为自己感到庆幸。滴水之恩当涌泉相报,我现在的一切都是港口给的,我只有牢记恩情,努力工作,将感恩化作工作的动力,将港口的使命作为自己的使命,扎根海港,回报海港。
2、不断学习,不断进取,提高综合素质
继续始终不移的加强学习。学政治,学习常主席总裁的一系列讲话精神、学习《常德传论国企》、学习青岛港企业文化,提高思想政治素养,保持较高的思想境界;学业务,学规章制度、学设备操作保养、学工艺流程,全面掌握储运队队的各项业务;学技术,向师傅、向同事、向领导学习各种设备的操作与维修,提高自身技术技能;学文化,学理论知识、学计算机知识、学设备管理知识,全面涉猎各个领域,提高知识、文化的广度和深度;学实践,向现场学习、向动手操作学习、向真实案例学习,密切联系实际做好各项工作。坚持五学,不断提高自身综合素质,做一名德为重、信得过、靠得住、能干事的优秀青岛港员工。
3、服从安排,听从指挥
要时刻与公司和队里的思想保持一致,听从指挥,服从安排,保质保量的完成领导交代的各项工作任务。公司的事再小也是大事,再难也要做好,要有奉献精神,不能贪图个人利益。正如这次人员调动,我被从三班调到我们二班,无论是从个人感情还是其他方面,自己都是不情愿的,但是工作就像一块砖,哪里需要哪里搬,既然队里做出了安排,说明这里需要我,说明领导对我工作的肯定与信任,我就要服从,尽快的融入到新的班集体,加倍努力的去工作,来感谢领导对我的信任。
4、动手动脑,创新创效
在今后的工作中,不能仅局限于表面上的知道,要多动手,向实践学习,多动脑,用脑工作,用心工作,多思考,多总结。利用自己所学专业知识,改进工作方式,创新工作方法,积极参与工属具革新和技术改造,提高储运队科技创新水平,为队的大发展献计献策。
回顾这半年多时间的工作,我深刻感受到自己还有很多的不足,离成为一名优秀的青岛港员工还有很大的差距,让我们在青岛港这个充满亲情、充满和谐的大家庭里,不断学习,不断成长,加倍珍惜,加倍奉献、努力工作。我相信,在常主席总裁和“八种精神”的伟大指引下,在公司杨经理和公司党委的坚强领导下,在全体油港职工的共同努力下,我们油港公司一定能实现全年满堂红,我们青岛港一定能基业常青、长盛不衰,建设东北亚国际航运中心的宏伟目标一定能够早日实现。
第二篇:油港公司技术员工工作总结
油港公司的一名技术员工,用工作总结的方式向各位领导、同事们汇报总结过去的一年……
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
按照公司要求,今天在这里向大家汇报一下我来港工作后的心得体会和感受。今年3月份,我从港湾学院毕业后来到油港公司工作,至今已经有半年多的时间了,在这半年多时间里,在公司和队领导的亲切关怀下,在师傅和同事们的教导帮助下,我从一名刚毕业的大学生转变成为一名又红又专的技术工人,无论是从思想认识还是业务技能等各方面都有了很大的提高,同时也深刻认识到自己还有有很多的不足与差距。下面我就从以下几个方面来汇报一下这半年来的思想、学习和工作情况,不当之处,请领导、同事们批评指正。
一、工作总结与收获
在来港这半年多的时间里,自己在队领导和班长的带领下,始终把学习放在首位,努力参加实践,提高自身综合素质,完成了由一名学生向工人的角色转变,在个人思想和业务技能方面都有很大提高。
1、思想方面
在这段时间里,我通过五学、港报、观看电视片、参加公司和队里的培训等形式学习了青岛港的企业文化,常主席总裁的一系列讲话,真实的体会了当家人豪情满怀的革命斗志,坚守精神高地、熔铸革命斗志,八种精神指引着青岛港人历练思想、干事创业;学习了第六届科技大会精神,转型升级、更新换代,三个强港战略指引着青岛港人人人创新、岗岗创新,共建创新型大港。在这里,传播的是红色文化、激发的是革命斗志、迸发的是创业激情、提倡的是创新精神,正是这种青岛港文化促使我一点点充实、一步步成长,到现在彻底融入到青岛港这个亲情和谐的大家庭。
我还利用空闲时间认真学习了《常德传论国企》一书,写出心得体会,真正的感受到一颗精忠报国的赤子之心、服务社会的孝子之心和造福职工的长子之心。通过半年多时间的学习,我的精神得到一次次的洗礼,深刻体会到青岛港核心价值观“信念、感情、珍惜、奉献”的真正内涵,树立了正确的“三观”,增加了对港口的感情,对岗位的珍惜,从而坚定信念,转变工作态度,扎根海港,奉献海港。
2、业务技能方面
从我刚来到储运队,队里就为我安排了很有经验的师傅,手把手的教,一遍遍的练,我还虚心向其他老师傅请教和同事们相互交流经验,将工艺流程图复制多份,装在身上,一有空就看,通过师傅的悉心教导和自己的努力,我用了三个月左右的时间便能够独立操作各种设备,掌握了各种作业的工艺流程,还在巡检、登罐检查时多次发现油罐浮顶接地线断、伴热管线水击等安全隐患,保证了安全生产。到现在,我已经完全成长为一名技术工人,完成了由单纯的理论知识到理论加实践的转变。
二、存在不足与差距
1、在思想方面,对青岛港企业文化的学习还仅限于表面,未能理解其深刻内涵,思想认识还有待提高;总满足于现状,没有“干就干一流、争就争第一”的工作作风,对自己要求不够严格,标准不高。
2、在业务方面,业务技能不精,仅局限于表面上的知道,没有做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”的境界,解决突发问题的能力不强,因此还需要不断学习新业务、新技术,需要向老师傅不断请教,做到对待任何工作都游刃有余。
三、今后的工作打算和努力方向
回顾过去,寻找差距,只为能够更好的发扬优点克服缺点。在今后的工作中,我会更加努力,勤学苦练,牢记责任,认真履行岗位职责制度,坚定信念,脚踏实地,扎实工作,干一行爱一行,从以下几个方面做起,端正态度,改正缺点,为港口的建设奉献自己的力量。
1、牢记恩情,坚定信念,回报港口
我来自贫困的沂蒙山区,在港湾学院时,我靠助学贷款和学院的奖学金、助学金完成了学业,毕业后,青岛港为我们安排了实习岗位,在金融危机就业形势如此严峻的前提下,港口还为我们提供了就业岗位,工作后更是每时每刻都感受到港口的厚爱,现在又正赶上港口的第32次增资。每当我看到,自己的以前那些同学还在为找工作发愁时,我都深深的为自己感到庆幸。滴水之恩当涌泉相报,我现在的一切都是港口给的,我只有牢记恩情,努力工作,将感恩化作工作的动力,将港口的使命作为自己的使命,扎根海港,回报海港。
2、不断学习,不断进取,提高综合素质
继续始终不移的加强学习。学政治,学习常主席总裁的一系列讲话精神、学习《常德传论国企》、学习青岛港企业文化,提高思想政治素养,保持较高的思想境界;学业务,学规章制度、学设备操作保养、学工艺流程,全面掌握储运队队的各项业务;学技术,向师傅、向同事、向领导学习各种设备的操作与维修,提高自身技术技能;学文化,学理论知识、学计算机知识、学设备管理知识,全面涉猎各个领域,提高知识、文化的广度和深度;学实践,向现场学习、向动手操作学习、向真实案例学习,密切联系实际做好各项工作。坚持五学,不断提高自身综合素质,做一名德为重、信得过、靠得住、能干事的优秀青岛港员工。
3、服从安排,听从指挥
要时刻与公司和队里的思想保持一致,听从指挥,服从安排,保质保量的完成领导交代的各项工作任务。公司的事再小也是大事,再难也要做好,要有奉献精神,不能贪图个人利益。正如这次人员调动,我被从三班调到我们二班,无论是从个人感情还是其他方面,自己都是不情愿的,但是工作就像一块砖,哪里需要哪里搬,既然队里做出了安排,说明这里需要我,说明领导对我工作的肯定与信任,我就要服从,尽快的融入到新的班集体,加倍努力的去工作,来感谢领导对我的信任。
4、动手动脑,创新创效
在今后的工作中,不能仅局限于表面上的知道,要多动手,向实践学习,多动脑,用脑工作,用心工作,多思考,多总结。利用自己所学专业知识,改进工作方式,创新工作方法,积极参与工属具革新和技术改造,提高储运队科技创新水平,为队的大发展献计献策。
回顾这半年多时间的工作,我深刻感受到自己还有很多的不足,离成为一名优秀的青岛港员工还有很大的差距,让我们在青岛港这个充满亲情、充满和谐的大家庭里,不断学习,不断成长,加倍珍惜,加倍奉献、努力工作。我相信,在常主席总裁和“八种精神”的伟大指引下,在公司杨经理和公司党委的坚强领导下,在全体油港职工的共同努力下,我们油港公司一定能实现全年满堂红,我们青岛港一定能基业常青、长盛不衰,建设东北亚国际航运中心的宏伟目标一定能够早日实现。
第三篇:油港公司技术员个人工作总结
油港公司技术员个人工作总结(精选
多篇)
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
按照公司要求,今天在这里向大家汇报一下我来港工作后的心得体会和感受,油港公司技术员工工作总结。今年3月份,我从港湾学院毕业后来到油港公司工作,至今已经有半年多的时间了,在这半年多时间里,在公司和队领导的亲切关怀下,在师傅和同事们的教导帮助下,我从一名刚毕业的大学生转变成为一名又红又专的技术工人,无论是从思想认识还是业务技能等各方面都有了很大的提高,同时也深刻认识到自己还有有很多的不足与差距。下面我就从以
下几个方面来汇报一下这半年来的思想、学习和工作情况,不当之处,请领导、同事们批评指正。
一、工作总结与收获
在来港这半年多的时间里,自己在队领导和班长的带领下,始终把学习放在首位,努力参加实践,提高自身综合素质,完成了由一名学生向工人的角色转变,在个人思想和业务技能方面都有很大提高。
1、思想方面
在这段时间里,我通过五学、港报、观看电视片、参加公司和队里的培训等形式学习了青岛港的企业文化,常主席总裁的一系列讲话,真实的体会了当家人豪情满怀的革命斗志,坚守精神高地、熔铸革命斗志,八种精神指引着青岛港人历练思想、干事创业;学习了第六届科技大会精神,转型升级、更新换代,三个强港战略指引着青岛港人人人创新、岗岗创新,共建创新型大港。在这里,传播的是红色文化、激发的是革命
斗志、迸发的是创业激情、提倡的是创新精神,正是这种青岛港文化促使我一点点充实、一步步成长,到现在彻底融入到青岛港这个亲情和谐的大家庭。
我还利用空闲时间认真学习了《常德传论国企》一书,写出心得体会,真正的感受到一颗精忠报国的赤子之心、服务社会的孝子之心和造福职工的长子之心。通过半年多时间的学习,我的精神得到一次次的洗礼,深刻体会到青岛港核心价值观“信念、感情、珍惜、奉献”的真正内涵,树立了正确的“三观”,增加了对港口的感情,对岗位的珍惜,从而坚定信念,转变工作态度,扎根海港,奉献海港。
2、业务技能方面
从我刚来到储运队,队里就为我安排了很有经验的师傅,手把手的教,一遍遍的练,我还虚心向其他老师傅和同事们相互交流经验,将工艺流程图复制多份,装在身上,一有空就看,通过师傅的悉心教导和自己的努力,我用了三
个月左右的时间便能够独立操作各种设备,掌握了各种作业的工艺流程,还在巡检、登罐检查时多次发现油罐浮顶接地线断、伴热管线水击等安全隐患,保证了安全生产,工作总结《油港公司技术员工工作总结》。到现在,我已经完全成长为一名技术工人,完成了由单纯的理论知识到理论加实践的转变。
二、存在不足与差距
1、在思想方面,对青岛港企业文化的学习还仅限于表面,未能理解其深刻内涵,思想认识还有待提高;总满足于现状,没有“干就干一流、争就争第一”的工作作风,对自己要求不够严格,标准不高。
2、在业务方面,业务技能不精,仅局限于表面上的知道,没有做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”的境界,解决突发问题的能力不强,因此还需要不断学习新业务、新技术,需要向老师傅不断请教,做到对待任何工作都游刃有余。
三、今后的工作打算和努力方向
回顾过去,寻找差距,只为能够更好的发扬优点克服缺点。在今后的工作中,我会更加努力,勤学苦练,牢记责任,认真履行岗位职责制度,坚定信念,脚踏实地,扎实工作,干一行爱一行,从以下几个方面做起,端正态度,改正缺点,为港口的建设奉献自己的力量。
1、牢记恩情,坚定信念,回报港口
我来自贫困的沂蒙山区,在港湾学院时,我靠助学贷款和学院的奖学金、助学金完成了学业,毕业后,青岛港为我们安排了实习岗位,在金融危机就业形势如此严峻的前提下,港口还为我们提供了就业岗位,工作后更是每时每刻都感受到港口的厚爱,现在又正赶上港口的第32次增资。每当我看到,自己的以前那些同学还在为找工作发愁时,我都深深的为自己感到庆幸。滴水之恩当涌泉相报,我现在的一切都是港口给的,我只有牢记恩情,努力工作,将感恩化
作工作的动力,将港口的使命作为自己的使命,扎根海港,回报海港。
2、不断学习,不断进取,提高综合素质
继续始终不移的加强学习。学政治,学习常主席总裁的一系列讲话精神、学习《常德传论国企》、学习青岛港企业文化,提高思想政治素养,保持较高的思想境界;学业务,学规章制度、学设备操作保养、学工艺流程,全面掌握储运队队的各项业务;学技术,向师傅、向同事、向领导学习各种设备的操作与维修,提高自身技术技能;学文化,学理论知识、学计算机知识、学设备管理知识,全面涉猎各个领域,提高知识、文化的广度和深度;学实践,向现场学习、向动手操作学习、向真实案例学习,密切联系实际做好各项工作。坚持五学,不断提高自身综合素质,做一名德为重、信得过、靠得住、能干事的优秀青岛港员工。
3、服从安排,听从指挥
要时刻与公司和队里的思想保持一致,听从指挥,服从安排,保质保量的完成领导交代的各项工作任务。公司的事再小也是大事,再难也要做好,要有奉献精神,不能贪图个人利益。正如这次人员调动,我被从三班调到我们二班,无论是从个人感情还是其他方面,自己都是不情愿的,但是工作就像一块砖,哪里需要哪里搬,既然队里做出了安排,说明这里需要我,说明领导对我工作的肯定与信任,我就要服从,尽快的融入到新的班集体,加倍努力的去工作,来感谢领导对我的信任。
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4、动手动脑,创新创效
在今后的工作中,不能仅局限于表面上的知道,要多动手,向实践学习,多动脑,用脑工作,用心工作,多思考,多总结。利用自己所学专业知识,改进工作方式,创新工作方法,积极参与工属具革新和技术改造,提高储运队科技创新水平,为队的大发展献计献策。
回顾这半年多时间的工作,我深刻感受到自己还有很多的不足,离成为一名优秀的青岛港员工还有很大的差距,让我们在青岛港这个充满亲情、充满和谐的大家庭里,不断学习,不断成长,加倍珍惜,加倍奉献、努力工作。我相信,在常主席总裁和“八种精神”的伟大指引下,在公司杨经理和公司党委的坚强领导下,在全体油港职工的共同努力下,我们油港公司一定能实现全年满堂红,我们青岛港一定能基业常青、长盛不衰,建设东北亚国际航运中心的宏伟目标一定能够早日实现。
第四篇:公司技术员工辞职信
公司技术员工辞职信
当我们尝试一份工作一段时间后,即使工作很好,但也可能会选择辞职,那么就会向领导提出辞职。那么你真的会写辞职信吗?下面是小编为大家整理的公司技术员工辞职信,希望能够帮助到大家。
公司技术员工辞职信1
尊敬的领导:
您好,非常遗憾,进入xx公司只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最后决定辞去xx技术部的工作。
以下是我的工作交接。
1、施工图到后,认真对专业图纸进行审查,及时发现图纸问题,并汇总汇报,参与设计交底和图纸会审工作,并澄清图纸问题;
2、根据施工内容和要求选择科学经济的施工方法和工艺,并及时编制专业施工技术措施;
3、施工前,根据已审批的专业施工技术措施,组织施工队技术人员及施工人员进行技术交底,并做好记录;
4、施工过程中加强过程监督。
再次表示非常的抱歉,在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康,事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
公司技术员工辞职信2
尊敬的总经理:
我是技术部的小陈,我很遗憾向公司正式提出辞职。
首先,我要感谢公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,让我在这个行业取得了一点小小的成绩。至从20xx年xx月进入公司,在技术部从事研发工作,在这里让我有家的感觉,让我开心的工作与学习。然而在最近的一年工作中迟迟找不到工作状态,使我开始彷徨,开始迷茫。
或许自己并不适合在迪尔公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期。因此我必须改变这种工作状态,可能辞职是唯的一出路。所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。
公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时,总有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。我想我现在也是这种处境,也许我就是秋风下的落叶。对于我的辞职给公司造成的损失,我将在辞职交接这段时间把他降到最低,但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
公司技术员工辞职信3
尊敬的领导:
您好!
在我向你递交这份辞职报告之后,我即将离开公司了。由于我并没有和公司签订劳动合同,而且公司已经将我本月的工资结算完毕,我决定离开公司了。这个时候我提出辞职,您也许会感到意外,不过这是我考虑了很长时间的决定,我觉得自己做出这样的决定是对的!
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例,但自我感觉水平提高得太慢,比在学校期间慢了许多百分点。这个原因加上“要去深造”促使我有离开公司的念头,此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提,充实便充满不可忽视的乐趣,因为,太少工作可做,是一种负担,很多工作要做,是一种快乐。平时开会我大多缄默不语,不是我不喜欢说话,是我内心的想法超出自己口语的控制力,怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
和能生财。祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单,归其原因是我们技术不到。所以,提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便,对此我深感歉意,也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作,我铭记于心。
以后的道路,我将会独自继续上路,我也不知道明天我的路在何方,不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去,我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的,我相信自己的能力。不过就现在看来,自己还是需要更多的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难,我会在最终走向成功的!衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天,公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
辞职人:xxx
20xx年8月11日
公司技术员工辞职信4
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈!由于自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人能力的原因而影响部门的运作,经过深思熟虑之后决定辞去目前的工作。
我的辞职也许给公司、领导带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。“臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯”我本是一个小小的技术员,仅仅想把自己能做的事情做好,为公司贡献微不足道的力量。而各级领导对我的信任与厚爱,让我感激不已。
也曾想厚积薄发,做出一番成绩,但事与愿违,如同螳臂挡车。作为xx公司辽宁分公司的一名员工,我曾感到深深的荣耀与自豪。这里有我并肩作战、互相搀扶的好同事、好领导。这里有我付出的血泪痕迹,多少日夜,几度春秋。
而今天,我变成了弱者,放弃曾经的执着,对自己的懦弱感到万分羞愧,对不起,信任我的领导。对不起,帮助我的同事。对不起,让我成长的公司。为了尽量减少对现有工作造成的影响,请求公司领导酌情布置交接工作,在此1个月时间能,我定将极尽所能,倾囊相授。再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时也希望领导能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。“今当远离,临表涕零,不知所言。”
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
公司技术员工辞职信5
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职戏剧戏曲学××岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的戏剧戏曲学××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己戏剧戏曲学××岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开戏剧戏曲学××岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的戏剧戏曲学××岗位上,×××(改成自己戏剧戏曲学××岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在×××(改成自己戏剧戏曲学××岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首戏剧戏曲学××岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。×××(改成自己戏剧戏曲学××岗位所在的单位名称)戏剧戏曲学××岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的戏剧戏曲学××岗位工作者。我十分感
公司技术员工辞职信6
尊敬的领导:
首先,感谢领导及同事在这一年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在XX公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。
您好,非常遗憾,进入xx公司只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最后决定辞去xx技术部的工作。以下是我的工作交接。
在技术部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后,我真心的希望XX公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
有一句话说得好,细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事,但是作为一个工作人员,如果忽视了这件小事,那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告,不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象,同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。
此致
敬礼
公司技术员工辞职信7
尊敬的x总经理,x副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
谢谢!希望在20xx年里,xx公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
公司技术员工辞职信8
尊敬的领导:
首先,感谢领导及同事在这一年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富公司技术员工的正式辞职信公司技术员工的正式辞职信。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊公司技术员工的正式辞职信文章公司技术员工的正式辞职信。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉公司技术员工的正式辞职信工作报告。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后,我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
20xx年8月11日
公司技术员工辞职信9
尊敬的领导:
首先,感谢领导及同事在这一年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的'友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后,我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬礼
这一点,我能理解公司的良苦用心,但这种做法好不好呢?坦白地说,我感觉很不好,这不仅对我是一种伤害,对公司更是一种伤害。我敢肯定,我现在蹲点来做市场远远比公司直接招我来做市场困难得多!
来自非市场的因素太多太多!
所以,不知道革命的目的来搞革命,只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤,很被动。
说起这些,我不想去纠正我们的过去,过去的已经过去,重要的是面对将来。过去已经是这样的,我不想将来还是这样,公司和我都受不起这种时间的浪费。所以,我只想说明一点,以后,公司想让我做什么,就最好明确地告诉我,我觉得能干,我就干;不能干,就不干。
不要连革命的目的都没有搞清楚,就让我去干革命。
我们是盯着目标还是过程?
因为我们革命的目的不清楚,所以,我们革命的目标也就变化莫定。
刚来的时候,公司告诉我:咱们公司的管理很混乱,我们需要把管理规范起来,加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两
个前提:一是需要时间;二是需要顶住业绩压力。然而,这两点我们都没有做到,就急急地否定了新的制度。
第一,任何一项新制度的出台,肯定会破坏现有利益既得者的平衡,所以会遭到他们的反对,这肯定是需要时间和磨合期的。
美的,推行事业部制,花了三年时间,三年销量没有提升,反而下滑。但现在,美的做得怎么样呢?主动求变,活下来,而科龙一直没变,却几近死了。
第二,我们的制度监督者,尤其是财务系统,却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则,好像,新制度一出台,他们什么就都万事大吉了,只要按制度进行监控,就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作,只是按部就班地控制;从来不从财务设计的角度进行一些反思工作,只是抓事后追究和处罚;如果是这样,那财务工作就太好做了。
第三,实行新制度后,一看,哎,销售与以前相比,没有提升,反而下降,所以新制度也不过如此嘛!那我们有没有分析一下,是什么原因导致这样的结果呢?是新制度的原因嘛?还是有其它因素?我们有没有深入地分析一下是市场因素和非市场因素?没有啊!
第四,实行新制度后,制度
油港公司技术员工工作总结
本文2025-01-08 00:02:02发表“公司工作总结”栏目。
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