公司党委工作总结及126
第一篇:公司党委工作总结及工作计划
公司党委工作总结及工作计划
公司党委工作总结及工作计划
公司党委工作总结及工作计划,公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高经济效益和保持队伍稳定为重点,不断调整经营思路,深化改革,强化管理,加强党的建设和思想政治工作,发挥党委的核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保障了职工队伍的稳定和生产经营的顺利进行。
一、加强理论学习,抓好党员队伍的思想建设
1、公司党委组织全体党员干部认真学习党的十六届五中、六中全会精神,深刻领会“三个代表”重要思想;组织学习了集团公司《党建、纪检监察暨精神
文明建设工作会议》精神;结合当前形势,组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、《八荣八耻:领导干部道德修养的全新坐标》等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动,用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑,约束广大干部的行为,从身边做起,从点滴做起,把“八荣八耻”转化为自觉行动,身体力行,率先垂范。组织学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》和观看了《中国共产党历史》第一部录像。自觉地以讲话精神指导实践、推动工作,在不断的学习运用中提高认识,掌握精髓,做到真学、真信、真懂、真用,坚持了从职工的利益出发,谋发展、促发展,把维护好职工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。
2、深入开展“党员先锋工程”活动,充分发挥党员在各项生产经营中的先锋模范作用。党委把“党员先锋工程”列入党建工作的重要议事日程,建立健全了各级组织机构,成立了“党员先锋工程”领导小组,制定了“党员先锋工程”实施意见;形成了党委抓支部、支部抓党员,一级抓一级的活动格局。切实做到了“党员先锋工程”不搞形式。根据工作性质,设立“党员先锋工程”活动项目:一类项目一个、二类项目四个。一类项目以公司党委为重点;二类项目以基层党支部为重点,要求每个党员从平凡的岗位做起,从一点一滴做起,从身边的事情做起,树立党员干部的良好形象,全面提高党员队伍的整体素质。工程公司党支部在“党员先锋工程”活动中,一是以“加强设备管理,降低维修费用”为主题,加强设备运行制度、配件采购、修旧利废、维护保养等环节的管理,降低设备维修费用,提高设备利用率,充分发挥效能,促进经济效益的提高。二是以“加强项目
管理,降低工程成本”为主题,加强工程项目管理,加强材料采购及管理等环节,合理降低各项成本费用,提高生产效率,杜绝各类事故隐患,切实增强经济效益。通过开展“党员先锋工程”活动,体现了党支部的战斗堡垒作用,体现了党员在本职岗位上的“一个党员一面旗”的作用,使党员的先锋模范作用落到了实处,收到了实效,体现在平凡的工作岗位上。
二、强化培训,提高能力,充分发挥领导核心的作用
1、根据集团公司党委《关于深入开展创建“四好”领导班子活动的通知》的要求,公司党委结合实际,制定《公司开展创建“四好”领导班子活动的实施方案》,明确了创建“四好”领导班子活动的指导思想。在开展此项活动中,坚持了以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,推进公司各级领导班子自身建设。通过了加强理论学习、提高素质;自查自纠、提高能力;深入基层、改进作风;健全
制度、形成机制四个阶段。公司各级领导班子形成了顾全大局,团结协作,开拓创新,一切从维护职工利益出发,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,创造团结和谐,干事创业的好环境。
2、公司领导班子能够坚持个人分工负责和班子集体决策相结合,认真贯彻民主集中制原则,坚持实行《党委议事规则》、《党委中心组学习》、《党委民主生活会》等制度;坚持中心组学习制度,制定了《党委中心组理论学习》安排意见,每月安排中心组学习的内容,在学习的过程中,每位中心组成员能认真学习,做好笔记,党办对中心组成员的学习笔记,进行定期不定期的检查,全年组织中心组成员学习11次。坚持民主生活会制度,组织召开组织生活会。为开好民主生活会,会前,组织学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》、确定了民主生活会的主题、开展了交流谈心、广泛征求了
职工的意见和建议,每位同志根据意见和建议,对照党章规定的党员义务和党员干部的基本条件,认真撰写了发言提纲。在民主生活会上,班子成员检查了自己在党风廉政、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面存在的不足,开展了认真的批评与自我批评。通过召开民主生活会,班子成员统一了思想、交换了意见、达成了共识、形成了心往一处想,劲往一处使,增强了领导班子整体力量,收到了较好的效果。
三、完善制度,规范管理,不断加强党建基础工作
1、加强党组织的战斗堡垒作用。为了加强党组织的管理,年初党委与支部、支部与党员分别签订了目标责任书,并按照《基层党组织目标管理责任制考核细则》的内容,每半年进行考核,形成了层层管理,一级抓一级、一级管一级,使党建工作有部署、有检查、有落实、有考核。为了保证党建工作落到实处,各党支部按照目标责任制实施细则,抓学习、抓教育、抓宣传、抓作风,坚持“三会一课”制度,认真做好各项管理工作。
2、坚持民主评议党员工作,根据集团公司民主评议党员的要求,严格按照民主评议党员的方法步骤、时间安排、具体要求,对每个党员一年的表现作了客观评价,鼓励了先进,鞭策了落后,增强了广大党员的党性观念,促进公司的稳定和发展。
3、坚持政工例会制度。公司党委结合实际召开政工例会,做到会前做好准备,会后形成的《政工简报》通报到领导班子成员,发至各支部,使他们能及时掌握公司各项工作的开展情况,为领导决策,企业发展奠定了基础。通过召开政工例会,一是分析公司生产经营、职工思想、队伍稳定情况,针对职工的思想情绪,各单位之间关系,都能及时进行疏导和沟通,确保了职工队伍的和谐稳定;二是不断促进了职工观念的转变,树立企兴我荣的思想,引导了职工
立足本职、尽职尽责做好自己的本职工作;三是形成了上情下达,下情上达的畅通渠道,树立一盘棋的思想,达到全体职工思想上同心、目标上同行、行动上同步、工作上同干,保证了公司稳定的发展局面。
4、加强了党员队伍建设。按照《党章》要求和发展党员的“十六字”方针,党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,注重对积极分子教育和培养。坚持“成熟一个发展一个”的原则,把好新党员的“入口关”,保证了党组织的纯洁性。特别是对发展对象,党委对他们进行教育,安排听党课,组织参加集团公司举办的入党积极分子培训班。为了使他们早日成熟,把他们放到实际工作中进行锻炼。
5、认真做好了党费的收缴、管理和使用工作,按照集团公司党委的要求,严格遵守财经纪律,建立了党费收缴专用账号,印发了党员应交党费标准,并根据工资变化情况,及时调整党费标准。
加强了党费管理工作,保证足额及时上缴党费。
6、以建立健全保持党员先进性的长效机制为重点,加强了制度建设,制定了共产党员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、民主评议党员制度、领导干部联系点制度和创先争优制度,进一步巩固了先进性教育活动的成果。
7、积极完成集团公司党委临时交办的各项工作。按要求完成党内资料的统计与上报工作;加强党内资料的档案管理工作;掌握软件操作,提高了党建工作信息化管理;积极开展职工思想政治工作研究,结合公司实际下发了研究课题,组织撰写论文6篇,促进了工作水平的提高。
四、加强领导,积极支持工会、共青团工作
1、加强对工会工作的领导。一是党委每年召开专题会议,研究工会的具体工作,明确工作思路。二是工会坚持
重大事项向党委汇报请示制度,在征得党委同意后,工会严格按照“职代会”的程序和有关规定,召开了二次职代会。在职代会上对《集体合同》的履行情况进行通报,职代会提案答复率达100%。三是进一步加强企务公开工作,及时调整了企务公开领导小组和企务公开监督领导小组。四是为了加大职工参与企业管理的力度,进一步拓宽民主监督渠道,工会积极参与公司的重大事项,使企业与职工之间及时的沟通,协调各方面的关系,避免了矛盾的发生,起到了桥梁和纽带的作用;五是加强分会民主管理的力度,各分会做到在制定各项规章时,广泛征求职工意见和建议,使企业与职工达成共识,共同促进企业的发展。六是为增强企业的透明度,设立了企务公开栏,对职工关心的“热点”和“焦点”事情都进行了公开,使职工心里有数,使公司的企务公开工作上了一个新台阶。形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的整体合力。
2、加强对共青团工作的指导。公司团总支针对团员青年少、人员分散、流动性大等特点,切实加强团总支的组织建设,积极开展活动。在“五四”青年节到来之际,组织参加集团公司团委纪念“五四”运动87周年暨共青团表彰会,表彰了先进团支部1个、优秀团干部1个、优秀共青团员工1个、青年突出手工1个通过各项活动的开展,增强了广大团员、青年的自身素质,增强了团员青年昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。
五、落实责任,突出重点,加强党风廉政建设情况
一是建立健全党风廉政建设责任制。根据集团公司《党建、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神,公司纪委制定了《纪委工作安排意见》等安排意见;加强目标管理,职能部门各负其责,坚持做到党风廉政建设与生产经营工作一起部署,一起落实,一起考核,形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。
二是坚持标本兼治,杜绝了违纪违法行为的发生。根据集团公司《设备管理办法》、《物资管理办法》的规定,对今年处理运输车辆、画框设备、已办理报废手续的废旧设备。成立了废旧物资处理工作组;采取公开招标的方式;纪检部门全程监督处理过程;废旧物资处理工作情况及时向集团公司生计部、监察部汇报,接受现场督导。对1 2 下一页
第二篇:公司党委工作总结及下一步工作计划范文
公司党委工作总结及下一步工作计划范文
根据省国资委及集团党委工作部署,20xx年以“党建融合推进年”为主题,党委工作部印发了集团《20xx年党建工作要点》(x党委〔20xx〕x号)、《20xx年意识形态和宣传思想工作计划》(x党委〔20xx〕28号)、《20xx年工会工作计划》(x工会〔20xx〕x号)坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持稳中求进工作总基调,以党的政治建设为统领,以建强党的基层组织体系为重点,以服务改革发展和生产经营为导向,强化责任担当,狠抓工作落实,同时以“建功十三五 和谐促发展”为主线扎实推进民主管理,大力建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍,引导广大干部员工踊跃投身集团改革事业,现将20xx年工作进行如下总结:
一、主要开展工作
(一)党建工作
党委组织工作:
1.组织并筹备大型会议。截至x月份,在集团党委的统一部署下,组织召开专题会议x场。一是集团20xx基层党建述职评议考核会。集团二级子公司x名党委书记,x名党支部书记,对20xx年抓基层党建的情况进行了现场述职,总结了20xx年抓基层党建工作的成效,及下步工作打算与措施;二是集团20xx党员领导干部民主生活会。集团党员领导干部深入剖析查找自身在思想政治、精神状态、工作作风、按照中央巡视整改要求及意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”六个方面的突出问题;三是20xx组织和人力资源工作暨基层党建重点任务推进会。会议加强了集团和各子公司人力资源工作、党建工作的内部沟通和交流,进一步明确了下阶段集团人力资源、组织工作、党建工作重点和战略方向;四是筹备召开集团xx主题教育动员会,集团二级子公司主要负责人及分管党建领导及党委部门负责人约xx人参加。集团党委书记、董事长做动员讲话,明确了集团主题教育工作目标部署了具体工作安排。
2.强化党委理论中心组学习。印发了《20xx年集团党委理论学习中心组学习计划》(xx党委〔20xx〕x号)、《关于开展集团党委理论学习中心组(扩大)学习的通知》(xx党委函〔20xx〕x号),进一步规范了组织结构,集团党委对本部单位的学习统一开展和集中管理。x月份开展主题为深入学习领会习近平总书记关于增强忧患意识、防范风险挑战的重要论述的扩大学习x次。今年集团党委班子中心组学习5次。
3.扎实推进“书记联项目”“党员先锋行”活动。按照国资委统一部署,x月份印发集团《“书记联项目”活动实施方案》(xx党委〔20xx〕x号)和《“党员安全生产示范岗(责任区)”创建活动实施方案》(xx党委〔20xx〕x号),根据“书记联项目活动”的开展情况下发了《关于进一步加强“书记联项目”活动规范管理的通知》(xx党委函〔20xx〕x号)进一步明确了项目建设单位、集团联系部门以及项目联系书记的具体工作职责以相关工作要求。“党员示范岗”各二级子公司结合岗位特点、班组结构积极进行创建,以一个支部要建立一个示范岗为原则,做到“应建尽建”,两项活动整体推进情况良好。
4.持续推进党支部“五化”建设。20xx年各子公司党委(支部)共梳理计划达标支部x个,截至20xx年x月份基本上已经全部完成达标计划,实际达标率x%,顺利实现了20xx年达标率x%的目标。20xx年集团党委印发《关于开展20xx年基层党支部“五化”建设工作的通知》(xx党委函〔20xx〕xx号)明确要实现不低于85%的达标率,在20xx年的基础上,必须确保xx个党支部达标,也就是至少要新增xx个达标党支部。
5.调整联系点领导,切实履行“一岗双责”。x月印发《关于调整集团(股份)高管成员基层联系点的通知》(xx党委函〔20xx〕xx号)要求集团(股份)各联系点领导要,负责联系指导对口子公司的党建、党风廉政建设、安全环保和重点项目建设工作,帮助解决联系点的实际困难和问题。今年集团各联系点领导积极参加所联系单位的民主生活会并为上专题党课共两轮。一轮是以《创新引领企业发展做强做优做大xx黄金》为主题,另一轮是薛峰案件教育警示廉政党课。
6.规范党员发展,注重党员学习教育管理。一是印发《关于做好20xx年发展党员工作的通知》(xx党委函〔20xx〕x号)要求各二级子公司党委(党支部)要努力优化机构、突出重点群体并认真组织填写《拟发展对象计划表》报集团党委审查或备案;二是按国资委分配指标积极做好第一期发展对象培训,湘金国际和稀土新材料x名发展对象顺利结业;三是积极组织参加国资委“千名书记进党校”工程第六期培训,培训为期x天,集团x名参培对象认真学习,全部通过结业考试,达到了培训目的;四是认真组织国资委“万名党员素质提升”工程第一期培训,参培对象为普通党员,培训重点是打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍,培训为期x天。
7.严格召开组织生活会做好民主评议党员工作。印发《关于召开20xx各基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(xx党委函〔20xx〕x号),截至x月份集团及各子公司共xx个基层党支部共xx名党员参加了20xx组织生活会和民主评议工作,评议出优秀党员xx名、合格党员xx名,基本合格党员x名,不合格党员x名。
8.党费收缴、使用和管理。截至20xx年一季度,共收到xx个党支部党费xx元。其中党费开支购买党章电视辅导教材xx元,购买党徽xx元。
9.严格执行党委会议事规则,充分发挥集团党委把方向、管大局、保落实作用。截至20xx年x月共召开党委会xx次,审议议题xx个。会议实施全程纪实、回避、保密等制度,会后根据会议决议及时对党委的决定事项落实情况进行跟踪了解并催办,配套办公室的督查制度进行督促。
10.认真做好具体工作,加强基础管理。一是参加国资委监管企业党委书记抓党建述职评议考核会根据国资委党委书记xx同志点评意见印发《关于省国资委党委书记xx点评集团党委书记抓党建述职考评意见整改方案》(xx党委〔20xx〕x号)要求各级党组织对照检查,按要求整改,现阶段基本上都整改到位;二是根据集团机关党员分布情况对集团(股份)x个机关党支部进行调整设置,共设立x个党支部,截至x月份集团本部共有党员xx人;三是印发《中共xx集团有限责任公司委员会20xx年党建工作要点》(xx党委〔20xx〕xx号)明确以“党建工作融合推进年”为主题,确定20xx年党建工作的总基调;四是对20xx党费含补缴党费的收支、结存使用情况进行统计清理;五是审核集团二级子公司x家党委民主生活会资料,并指导召开会议;六是完成集团范围内政治风险排查自查形成专题报告提交国资委;七是印发集团《集中整治形式主义官僚主义实施方案》(xx党委〔20xx〕34号)组织落实x条xx项具体整改措施,牵头单位分别是办公室4条、党委工作部x条、纪委办/审计法务部x条、人力资源部4条、生产安环部x条、投资发展部1条;八是做好集团系统党内关怀帮扶对象申报工作,待国资最终审核确定人员;九是开展党外知识分子先进典型的摸底上报工作;十是做好《党章电视辅导教材》《习近平关于“不忘初心·牢记使命”重要论述选编》等学习资料的征订工作。
党委干部工作:
1.组织召开20xx领导班子和领导人员述职测评暨选人用人“一报告两评议”会议。国资委党委委员、副主任杨平出席会议进行指导。集团领导班子正职向大会口头述职述德述廉,其他班子成员及股份公司高管向大会书面述职述德述廉。与会人员对考核工作进行民主测评,并对20xx干部选拔任用工作及新提拔干部进行民主评议。根据国资委反馈的集团班子成员考核意见,经集团党委会研究确定副职考核等次,进行上报。
2.坚持标注,规范干部选任工作。截至20xx年x月份,共研究讨论干部x人次,新设稀土新材料公司党委班子x个,干部调整xx人次,其中干部提拔x人(其中:子公司高管x人,集团机关中管x人),均进行了组织考察和公示等程序。平职调整x人,免职x人,努力打造了一支高素质的干部队伍。
3.夯实基础管理,加强子公司领导班子和班子成员队建设。根据《关于开展20xx子公司领导班子及成员考核工作的通知》(xx党委函〔20xx〕xx号)要求,党委工作牵头组织对xx户子公司进行考核,并开展民主评议工作。印发《关于xx集团20xx二级子公司领导班子和班子成员考核情况通报》(xx党委函〔20xx〕xx号)文件。xx户子公司考评为“好”;x户考评为“较好”;xx未考评定性。对xx名子公司领导班子成员进行考核评价(稀土新材料未考核定性)。按照“优秀”等次不超过参评总数xx%的原则,x人考评为“优秀”(正职x人,副职x人),xx人考评为“称职”,无“基本称职”和“不称职”。
4.加强干部监督,做好党委管理干部出国审核和程序办理。认真组织完成集团领导班子成员个人有关事项报告工作;严格因公(私)出国审批程序,自x月底接收出国管理工作以来共办理因公出国x件,办理因私出国x起。
5.重视干部档案管理工作,加大档案专项审核工作力度。现阶段,集团党委管理干部档案由人力资源部集中进行审核进行清理,待完成清理后,正式移交党委工作部。x月份积极参加了干部人事档案管理业务培训,为进一步提高基本业务技能工作,做好档案管理工作而准备。
6.完善制度建设,优化制度管理。针对党委管理干部考核、因公出国(镜)及后备干部管理工作,系统性的修订制度,并组织印发《后备干部管理办法》(xx党委〔20xx〕x号)《因公出国(境)管理办法》和《党委管理领导班子和班子成员考评管理办法》,从根源上建全机制,做到用制度管人。
7.加强日常工作落实,强化基础管理。一是根据集团党委研究意见下达《推荐xx集团矿业投资有限公司第二届董事会董事、董事长的函》(xx函〔20xx〕xx号)、《推荐xx稀土新材料有限责任公司董事的函》(xx函〔20xx〕48号)、《提名xx稀土新材料有限责任公司监事会监事、监事会主席的函》(xx函〔20xx〕xx号)等文件;二是根据国资委干部处要求,以及正确履行出资人职责,保障出资人权益,防止国有资产损失的初衷,集中对集团8名党委班子领导人员兼职情况进行梳理上报;三是集团党委书记、董事长积极参加国资委组织的国有企业领导人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想探讨班;四是做好第五批全国干部学习培训教材征订,已全部发放到集团班子手中;五是做好集团离休人员信息统计反馈;六是积极配合国资委完成企业人事档案数量统计。
(二)宣传工作
1.建立健全宣传管理机制,保障宣传工作有序开展。在已制定宣传相关制度的基础上,根据实际情况,制定印发了《xx集团20xx年意识形态和宣传思想工作计划》(xx党委〔20xx〕xx号),督促各子公司加强新闻宣传管理,特别是上市公司范围内的信息管理以及企业负面信息管理,建立管理制度,对产生不良后果的严格问责;组建了一支xx人的集团骨干通讯员队伍,进一步规范了集团对内、对外宣传途径和方式,对日常宣传工作管理、集团整体对外形象宣传提供制度保障。
2.旗帜鲜明坚持党管宣传,党管意识形态。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,把意识形态工作作为党的建设的重要内容,作为意识形态和宣传思想工作的重中之重。去年底,制定印发了《xx集团落实意识形态工作责任制实施方案》《xx集团子公司党委(党支部)意识形态工作责任制考核办法》(xx党委〔20xx〕xx号),按照省国资委党委的有关要求,于今年x月,印发了《xx集团落实意识形态工作责任制述职评议情况反馈意见整改方案》(xx党委〔20xx〕xx号),共梳理汇总x大风险点xx项风险表现,提出整改措施xx条,于x月底全部完成整改并长期坚持,牢牢掌握了意识形态工作领导权。
3.积极开展新闻宣传,营造良好内外部环境。按照集团党委和集团工作部署,聚焦20xx年集团重点工作、重点项目、重大工程、重要活动,做好实时宣传报道。20xx年,在集团OA办公平台共发布集团新闻120条,媒体报道xx条,在集团外网发布新闻xx条,发布手机报xx期,同时,积极向xx日报、红网(时刻新闻)、国企党建网等省内及国家级媒体及网站,中国黄金报、矿业报等行业报投稿,建立健全激励机制,做好集团宣传推介。今年x月,集团及旗下规模子公司参加20xx年全国黄金行业新闻宣传工作会议,共荣获20xx全国黄金行业新闻宣传先进单位、个人和“好新闻”等优秀作品奖项34项,为公司树立良好形象,促进健康发展奠定了舆论基础。
4.充分运用新媒体宣传平台,促进融媒体发展。20xx年,集团着眼于当前媒体发展的新趋势新特点,进一步加强新媒体中心的建设,创新运用微信公众平台、学习强国APP等信息化平台,传播正能量,弘扬主旋律。于x月初对集团官方微信公众平台进行了优化升级,综合设立了“黄金矩阵”“新闻中心”和“产品服务”三大板块,同时整合xx余家单位自办微信公众平台,建立“集团微群”,加强线上联动,将新媒体资源有效整合。根据阶段性宣传要点,实时跟进设立“黄金人”“书记联项目”“致敬70载”等专栏,及时对集团中心工作及发展成就进行宣传。截至7月1日,集团微信公众号关注用户数达xx人,较年初增长xx人,增幅xx%。今年x月至x月,集团微信公众平台消息阅读量达xx次,xx人,其中转发xx次,xx人,朋友圈xx次,xx人,为打造媒体融合发展的新格局,做好新形势下新闻舆论工作提供强有力的硬件保障。
5.围绕新中国成立70周年开展系列主题宣传活动。制定印发《庆祝新中国成立70周年系列活动实施方案》(xx党委〔20xx〕27号),精心组织庆祝新中国成立70周年系列主题宣传活动。积极参与省委宣传部、省国资“高质量发展新国企——媒体走进省属监管企业”、“国企心·祖国恋”主题征文、“国企行·祖国赞”影像大赛等活动;组织评选第一届“国企楷模”,选树先进典型参与评选;充分展示自新中国成立以来xx黄金的新成就,唱响礼赞新中国,奋进新时代的故事。
(三)共青团工作
进一步完善集团团委组织架构,坚持以党建带团建,转达下发了《xx省省属企业共青团20xx年工作要点》《省属监管企业基层团组织规范化建设工作的实施方案》,初拟了集团团委组建方案,做好全集团团员青年调查摸底工作,规范了超龄离团仪式,完成了“智慧团建”系统在长单位的团员信息录入,录入率100%。组织参加省属监管企业“岗位学雷锋”活动、“时代新人说—我和祖国共成长”和“青春心向党·建功新时代”主题演讲比赛。竭诚服务青年员工的成长、成才,增强企业的“向心力”,营造了“感恩、合规、敬畏、创新”的企业文化氛围。
(四)工会工作
1.深化班组建设,为建设一流企业集团筑牢基础。按照“基础管理好、质量安全好、成本控制好、任务完成好、攻关创新好和团队建设好”的要求,在基层班组中开展“六好班组”建设活动,通过创建活动内涵的深化,充分发挥一线员工在安全环保、生产经营、重点项目建设中的主力军作用。
2.集中资源办大事,实施大福利政策。为了确保能够高质量完成集团职工团购房工作,集团工会办4月份组织召开职工住房团购工作小组会议,由各子公司工会主席为组长,各工会办相关人员为组员的工作小组顺利的完成四月底职工团购房摇号、看房、选房事宜。
3.关心关爱员工,提升工会服务水平。一是按照不低于员工工资总额xx%标准计提福利费,建立起服务员工的普惠福利机制,广泛投入资金用于员体检、困难补助、慰问等普惠待遇,在春节、端午节、等国家法定节日有序组织员工节日物资采购发放。今年以来,开展好员工生日、生病住院、直系亲属红白喜事等慰问,组织员工、离退休员工体检xx人次,组织好“三八女神节”参观三馆一厅活动。切实将组织温暖及时送到员工身边。二是做好集团公司“职工之家”的创建,集团工会先后与东方韵动汇衔接,借助将平台打造长沙市内子公司工会共同的“职工之家”,进一步丰富员工业余文化生活。三是以企业文化建设推动思想政治工作创新,召开集团首届“黄金杯”男子篮球比赛意见征集会议,协助生产安环部组织好集团首届“安全知识竞答赛”。
二、存在的问题和困难
(一)党建工作机制转换跟不上新形势。对在深化国有企业改革中如何通过优化党建工作机制,进一步提升公司治理水平研究不深;对落实省属企业党委对直属企业党建工作领导和指导责任的新要求研究不深,企业党委与地方党委的沟通协调机制还不完善;对总部以外的基层党组织和党员如何加强管理研究不够,资源同享、优势互补、区域协调的“大党建”新格局还没有形成。
(二)党建与企业中心工作的深度融合还不够。在落实党建工作与企业中心工作“四同步”“四对接”的要求上,重业务、轻党建,重部署、轻落实的情况还在一定范围存在,党组织生活和党员的学习教育活动还停留在表面。
(三)新闻宣传管理有待加强完善。集团新闻宣传工作是一项高度统一、严谨细致的工作,随着新闻宣传工作体系的建立和完善,配套的管理办法和措施还没有建立和实施,需要尽快加强和完善。
(四)工会工作有待进一步加强。一是工作主动性不强,落实力度不够。二是工作创新性不强,存在惯性思维,政治敏感性不强,不能紧跟领导步伐,准确的把握工作节奏。三是工会的各项活动,组织得比较被动,都是推一步走一步的工作模式。
(五)出国管理方面。一是办理程序不熟悉,很多办理出境手续的领导可能对相关程序不是很熟悉,导致一报送资料,就想立马拿到护照的现象很多。二是持因私护照,办理公事,多次强调不能持私照办公事,但这种现象还是尚有存在。
三、下步重点工作安排
(一)坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保扎扎实实取得实效。
(二)认真落实《xx集团落实意识形态工作责任制实施方案》《xx集团子公司党委(党支部)意识形态工作责任制考核办法》(xx党委〔20xx〕xx号),建立常态工作机制。
(三)持续开展“书记联项目”“党员先锋行”活动。一是持续贯彻落实“书记联项目”活动部署,紧盯集团改革发展和生产经营的重点、难点、疑点问题,以解决实际问题为重点,二是以“党员先锋行”为主题,以“党员创先争优促安全生产”为突破口,大力创建“党员示范岗”引导党员立足岗位做表率。
(四)大力贯彻落实集团集中整治两个主义的工作要求,形成服务基层,转变机关作风,防止形式主义、官僚主义措施清单及实施方案,并建立系统的服务平台。
(五)深入学习《干部人事档案工作条例》以加强干部人事档案管理为抓手,坚持干部选任“凡提四必”、廉政情况“双签字”制度,加大各级班子成员公开竞聘选拔力度,完善聘任制、任期制管理,
(六)坚持“四同步”“四对接”,持续抓好基层党组织全覆盖。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进党支部“五化”建设,提升组织力,突出政治功能。
(七)着力推进党建工作与改革发展深度融合,坚持将党建工作考核评价结果同领导班子综合考评、经营业绩考核、领导人员进退留转、薪酬待遇、奖励惩罚紧密挂钩。
(八)强化培训,全面提升新闻宣传队伍专业素质。年内组织一次通讯员知识培训,组织集团骨干通讯员从参加宣传、新闻采编、新闻摄影、新媒体等新闻专业知识培训学习,促进新闻宣传工作全面开展。
(九)加强沟通联络,搭建良好服务平台。充分运用新闻宣传OA平台、外部网站、QQ群、微信群和公众平台、影视平台等新媒体手段,加强工作沟通交流,提高宣传工作的服务能力。认真接受和处理集团各级干部群众要求和意见,不断提高服务基层的能力和水平。
(十)工会工作方面:一是坚持从基层抓起,夯实工作组织基础,积极推动工会群众化、民主化建设、增强基层工会的活力,促进工会工作制度化、规范化。二是要进一步加强对基层工会的服务和指导,及时帮助基层工会协调解决工作中的难点和问题,做基层工会的坚强后盾。三是加强理论学习,提高思想素质。深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想和目标任务,找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点,研究和把握新形势下工会工作的特点和规律,从而提高做好工作的能力和水平,要深化学习型工会创建活动,加大工会干部培训力度。四是构建“职工之家”形成长效机制,一是真情帮扶,想职工之所想,急职工之所急,为员工解难事、办实事、做好事,“职工之家”建设要与企业文化建设相结合,切实把工会建成温暖的职工之家,解决职工后顾之忧,“职工之家”建设要制度化和常规化,逐渐形成长效机制。五是开展各种文体活动,推进企业文化建设,组织完成首届黄金杯男子篮球赛、三创表彰会等系列重要活动,提高员工的凝聚力、向心力。
(十一)出台相关管理办理,让办理出国手续的员工熟知整个流程及办理流程的时间。
第三篇:XX公司党委工作总结及工作计划
**公司党委工作总结及工作计划
面对新形势
把握新机遇
实现新发展
——****公司党委2005年工作总结及2006年工作思路
2005年党委工作回顾
2005年,是工厂、公司生产经营形势最为严峻的一年,也是公司完成各项经营指标最为艰巨的一年。一年中,在工厂党政的领导下,***公司党委坚持以“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中全会和工厂七次党代会精神,紧密围绕工厂、公司的中心工作,大力加强党的组织建设,积极开展企业的思想政治工作,努力发挥各级党组织的政治核心作用,统一思想、凝聚力量、振奋精神,着力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设,保持职工队伍稳定,为确保公司各项经济技术指标的实现提供强有力的组织保证和思想保证。一年来,公司党委主要做了以下工作:
一、重视党员、干部的思想政治素质教育,增进理论学习与实践工作的有机结合。
一年来,公司党委在加强党员、干部理论学习方面凸现了一个“实”字,实实在在地学习,实实在在地思考,实实在在地记录,取得了实实在在的效果。一是制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初制定了党委中心组全年的学习安排,在全公司范围内有计划、有步骤地开展学习活动。全年中心组学习**次,参学率达到**%,同时各支部按照党委工作要求,分别对党员和职工进行学习教育,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。二是采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、中心发言与自由讨论相结合的方式,针对时事、工厂生产经营中的热点、难点等问题作中心发言,提高了学习效能,增强学习兴趣,促进了工作。三是有针对性的选择学习内容。根据工厂党委
公司党委工作总结及126
本文2025-01-08 00:01:17发表“公司工作总结”栏目。
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