第一篇：宣传、组织部长述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

2011年5月

市委：

按照市委的安排，本人于2007年9月担任县委常委、宣传部长，于XXX年XXX月任县委常委、组织部长，现主持县委组织部全面工作，协助分管老干工作。任职以来，在县委的正确领导下和上级宣传、组织部门的精心指导下，本人始终坚持以科学发展观为统领，牢牢把握加快发展、加速转型、富民强县的工作导向，围绕中心，服务大局，认真做好各项工作，现简要汇报如下：

一、履行工作职责情况：

2007年任职以来，我立足县情实际，团结带领县委宣传部、组织部一班人努力学习、勤奋工作、开拓创新，各项工作取得了新的进展，为县委当好参谋助手。重点抓了以下几个方面工作：

（一）强化学习调研，不断提高自身综合素质

几年来，我始终把学习放在首位，除坚持自学和按时参加县委中心组集中学习外，还组织并带头参加县委宣传部、县委组织部的集中学习活动,不断提高自身的理论素养、综合素质和执政能力。在抓好学习的同时，坚持深入基层对全县宣传工作和党建工作情况进行调查研究，几年来共撰写调研文章11篇。

（二）负责县委宣传部工作期间的履职情况：

（1）扎实有效地开展理论学习教育活动。每年年初拟定县委中心组学习安排意见并下发各乡镇各单位，使县委中心组成员和各乡镇、各单位党政干部的理论水平得以进一步提高；每年组织/ 7

订购了《理论教育读本》发放到全县XXX个村（居）委成员，使得县、乡、村三级干部的参学率和参考率都达到了100%，优良率达到95%；利用建党等特殊的时段抓好形势教育，同时还广泛宣讲国际国内形势，爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育的力度不断加大，广大干部群众的时政意识不断增强；在全县深入开展学习实践科学发展观活动中，扎实做好学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项工作，实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。

（2）广泛深入地开展社会宣传活动。全面地宣传报道全县25万各族人民在县委、县政府的领导下，一心一意谋发展，聚精会神搞建设所取得的新成果和新成效，为深化改革、加快发展，维护稳定、促进和谐提供了强有力的舆论支持；认真组织XXX宣传文化系统广泛开展调查研究，几年来向上级报送的舆情信息数量和质量均处于全市前列；任职期间，组织县委宣传部承办了连续3届的“XXXX文化节”，开展了千人游演等丰富多彩的活动，每年均有来自省内外宾朋共3万多人参加了节日活动，中国旅游卫视、XXX日报、香港商报等53家省内外媒体对文化节活动进行全面深入的宣传报道；先后组织举办了舞龙灯、篮球运动会、文艺晚会及歌咏比赛等群众活动，各种民间自发组织开展的民族节庆活动也如火如荼，极大地丰富了广大人民群众的精神文化生活；牵头组织文广、科技、卫生等部门深入乡镇开展文化、科技、卫生“三下乡”集中示范活动3次，深受群众欢迎；全面抓好历年“XXX”的各项赛事，在全县范围内深入挖掘各类题材：如XXX；每年都拟订“扫黄打非”工作实施方案，并积极组织相关的单位不间断地对全县文化市场进行专项集中整治，进一步净化了社会

文化环境，文化市场经营秩序基本达到守法规范，健康有序。

（3）拓展领域地开展对外宣传活动。先后制作了贺年卡XXX等各类外宣品，增加了外宣的媒介；在高速公路旁制作7块大型户外广告牌位；先后与新华网XXX频道、《中国国际广播电台〃国际在线——城市频道》、《香港商报》、《XXX日报》等媒体合作，广为宣传XXX丰富多彩的XXX旅游资源；同时分别在《今日世界》、《XXX》、《商旅》等刊物开设宣传XXXX的专版专栏，多角度、全方位、深层次开展对外宣传工作；邀请电视媒体走进XXX，拓宽宣传领域：与中国教育电视台合作摄制并播出了宣传XXX的专辑XXX，邀请湖南电视台到革东镇拍摄XXX专辑；拟定突发性事件的新闻报道应急预案，及时指导和协调有关部门和外来媒体做好舆论引导工作，有效地掌握了舆论主导权和杜绝了谣言产生，从而维护了社会稳定。

（4）深入细致地开展公民道德教育活动。建立XXX县“整脏治乱”长效工作机制，加强城区各种基础设施建设和各种专项治理，同时加大对各乡镇集镇和民族旅游村寨的“整脏治乱”工作的督促检查，群众满意度测评呈上升趋势；协调资金建立了“数字城市精细化管理”指挥中心，深受省、市、县领导的高度赞扬；组织开展了“公民道德建设工程—满意在XXX”主题活动和创建省级卫生县城、市级文明县城活动，同时组建各种志愿者队伍，积极开展义务植树、“学雷锋、做好事”、卫生大扫除、“每人做一件助人为乐事”等活动，进一步陶冶了广大人民群众的思想道德情操，荣誉感和责任感得到进一步增强。

（5）深入持久地开展社会文化活动。2009年7月，新组建了由县文体广电局与XXX共同管理和运作的XXX艺术团，开辟了

一条“政府＋公司”共同管理运作县级文艺演出院团的改革创新之路。

（6）多种形式地开展精品力作生产活动。几年来，我县文艺作品在市级以上刊物、各种赛事和各类展览活动中发表、展出文艺作品共300余件，受到省、市文艺界的好评和得到县委领导的充分肯定。

（7）毫不松懈地开展加强干部队伍和机关作风建设活动。建立健全机关管理工作制度和宣传思想工作联席会议制度，宣传文化系统各部门进一步完善了会议、信息调研等工作制度，创建学习型机关的良好风气已全面展开；把政治上清醒坚定、熟悉意识形态工作、富有改革创新精神的优秀干部选拔到宣传文化工作领导岗位上来，特别注重增强“一把手”的责任意识和大局意识，确保宣传思想战线的领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中；切实加强干部管理工作，并认真做好宣传文化系统干部的选拔、培养和使用，严肃纪律、严格程序，调整配齐宣传文化系统股级干部。

（三）负责县委组织部工作期间的履职情况：

（1）扎实抓好干部教育培训工作。近两年来，共举办党校主体培训班10期，培训干部960人；举办“清华大学——XXXX县领导干部学习实践科学发展观高级研修班”2期，“上海浦东党校——XXX县领导干部高级研修班”2期，“同济大学——XXX县科级领导干部城镇规划与管理研修班”1期，共培训各级干部246人次；邀请县内外专家学者举办十七届五中全会精神、科学发展观、创先争优等专题讲座21期，培训各级党员干部3600余人次；配合有关部门抓好民族文化旅游接待礼仪培训，培训干部102

4人；配合上级调训干部工作107人次，认真组织和督促好50名机关干部参加“贵XXXX省干部在线学习学院”学习。

（2）着力推进干部人事制度改革。严格按照有关程序和要求，结合实际完成了25个县政府部门174名科级领导干部的配备工作，并以政府机构改革为契机，扎实推进干部人事制度改革，着力优化领导班子结构。首先，探索开展了XXX。其次，开展公开选拔副科级领导干部工作。为提高选人用人公信度，拿出了XXX县人民医院副院长等5个副科级职位进行公开选拔，目前已经完成报名、资格审查、笔试及面试。再次，在部分县直机关开展了中层干部竞争上岗工作，促使年轻优秀干部脱颖而出。

（3）强化干部管理和监督。严格执行干部任免各项规章制度，强化对干部选拔任用工作的监督。在干部选拔任用“四项监督制度”和“5个严禁、17个不准、5个一律和4个100%”换届纪律要求出台后，及时将“四项监督制度”和换届纪律要求编印成册发放到各乡镇和县直各单位，并把“四项监督制度”和换届纪律要求列入县乡两级党委中心学习组、县委党校主体培训班次、领导班子专题民主生活会学习对照检查的重要内容；采取签订承诺书、向领导干部发函致信、组织集中考试和在县电视台、县阳光广场超大数字电视、行政中心大楼电子显示屏滚动播出“四项监督制度”具体内容等形式，确保了学习效果。同时，严格执行中央《关于从严管理干部的意见》，积极抓好县委出台的《关于加强党员干部廉洁自律严禁大操大办酒席的规定》等有关文件贯彻落实，采取手机短信的方式向全县科级领导干部发送作风建设短信，强化干部日常监管。

（4）夯实基层党建工作基础。一是强力推进农村“一户一技能”工程。将 “一户一技能”创建活动纳入目标管理考核，做到常议常抓。各帮扶单位通过远程教育平台、现场培训等形式对农户进行分类培训。二是继续组织开展好“我是党员树形象”活动。各级党组织联系实际发动党员开展争创活动，要求各行各业的党员在工作和生活中向社会公开标明党员身份，主动接受社会监督，树立先进形象。三是探索抓好党员评星定级试点工程。继续加大经费投入，试行了农村党员示范户评星定级管理，将无职党员的设岗定责及岗位职责履行情况，党员参加新农村建设情况和“一户一技能”创建工程情况列入了农村党员评星定级的内容加以考核，促进农村党员率先垂范，做好表率。四是推行“党员奉献积分制”试点。在农村党员中试行“党员奉献积分制”，对党员履行义务、服务群众情况进行量化积分，走出了一条农村党员自我教育、自我约束、服务群众、彰显先进的新路子。

（5）认真抓好老干部工作。认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，切实做好老干部的服务管理工作，积极协调解决好老干部的实际困难。同时着力抓好我县老干活动中心的建设。

（6）强化组织部门自身建设。全面落实工作目标责任制、首问责任制、限时办理制，切实提高组工干部服务基层，服务干部群众的能力。建立健全信息工作计分评先制、信息工作月通报制、点题采写制等制度。

二、贯彻执行民主集中制情况：

在工作中，本人始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始

终保持高度一致。同时对副职明确分工，大胆“放权”，让他们在职责范围内权责统一，充分调动他们的工作积极性，把班子建设成作风民主、坦诚相待、团结竞争的集体；对于干部职工，做到“工作上严厉，生活上关心，感情上沟通”，使他们恪尽职守，安心工作，把他们培养成严肃活泼、富有朝气、廉洁务实的团队。

三、贯彻执行党风廉政建设和遵守廉洁从政规定情况： 一是履行县委宣传部、组织部党内廉政建设责任制第一责任人职责。任职期内没发生一起违纪案件。二是严格按规章制度规范自身。严格按照纪律要求办事，没有违规接受吃请和财物，没有公费报销个人事项，没有违规领取各项补助，没有违规使用汽车等办公用品，没有利用职权为家人谋取利益等。在资金管理方面，严格执行财经管理制度，一般经费支出由分管部长负责把关，大额的开支经集体研究决定。

四、存在的不足及下步努力方向：

本人任职以来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一些不足和差距：一是忙于日常事务，真正坐下来系统学习的时间少一些；二是统筹兼顾的能力需要进一步提高。今后的工作中，本人一定在XXXX委、县委的坚强领导下，坚持多领域、深层次的系统学习，用最新的理论成果武装自己的头脑，不断提高自身科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面和依法执政的能力及总揽全局的能力；同时，进一步深入具体地研究本职工作，深入基层调研，全方位增强自身统筹兼顾的能力，坚持昂扬向上的精神面貌，保持扎实进取的工作作风，努力工作，不辜负组织的培养以及党和人民的重托。

第二篇：组织部长述职述廉报告

2011述职述廉报告

（2011年12月20日）

根据州党委干部考核要求，现就2011年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下：

一、注重学习，不断提升政治理论水平和自身综合素质

坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段，在积极参加县委中心组学习和上级调训的基础上，更加注重自学，通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作，用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到县委组织部后，认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合，做到学用相长、融会贯通，不断提高了自己预见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明，时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性，坚决维护民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一，并认真贯彻落实区、州党委和县委的各项决策部署。

二、履职尽责，全力以赴履行好工作职责

紧紧围绕县委中心工作，坚持解放思想，变化变革，以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标，认真履行职责，积极创先争优，确保各项工作有效推进。

（一）以县乡集中换届为重点，全面加强各级领导班子建设。以县乡集中换届为契机，坚持德才兼备、以德为先，强化政治标准，树立“三个不吃亏”用人导向。着力优化领导班子结构，严格按照规定职数和跨越式发展要求选配班子，加强能力建设和日常管理，增强各级班子的整体功能。坚持“好人好马上一线”，通过换届，切实把作风硬、能力强，基层经验丰富、敢于担当的干部选进各级领导班子，特别是选优配强了“一把手”。坚持把强化组织领导、严格程序、扩大民主、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，高起点谋划，高标准实施，高强度推进，高效益完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届选举工作，组织提名的各职候选

人均全票或高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后，全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善，领导班子和干部队伍的整体素质明显提升，凝聚力、战斗力显著增强。

（二）注重针对性和实效性，干部教育培训工作开展扎实有效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式，紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训，切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来，选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程，先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设，积极融入全州统筹教学，依托援疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表，在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期，培训干部群众1.2万余人次。

（三）以提高选人用人公信度为重点，进一步深化了干部人事制度改革。选人用人始终坚持注重实绩，切实做到推荐干部看实绩，考察干部重实绩，任用干部凭实绩，使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容，改进考核形式，客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届，进行了4次干部调整，共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府机构改革，全面开展了事业单位岗位设置管理工作，不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认真贯彻实施公务员法及配套法规，扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革，对部分空缺领导岗位进行及时补充，重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关，认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定，做好12380举报电话受理、信访和领导干部出国（境）及“三龄”审定工作。

（四）强化服务管理，人才和援疆工作稳步开展。认真贯彻落实全国人才工作会议精神，不断健全完善人才工作“六项”机制，狠抓人才吸引、培养、使用关键环节，统筹抓好“八支”人才队伍建设，完成了《***

县2010—2020年中长期人才发展规划》编制工作，完善了高层次人才信息库，切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类亟需人才156人。扎实做好第五批援疆干部服务管理工作，落实了边远地区艰苦津贴制度。选派29名普通高校毕业生赴福建省进行为期两年的培养、8名优秀干部赴福建挂职锻炼，先后组织50余名各类人才赴福建学习考察，两地交流互访达1000余人次。

（五）注重示范引领作用，不断提升创先争优活动的实效。结合建党九十周年，在全县各基层党组织中开展了“双十佳”（十佳基层党组织、十佳共产党员）评选活动，选树各层面先进基层党组织 26个，优秀共产党员27 名。召开了创先争优推进会，组织各基层党（工）委相互进行现场观摩，并两次承办了自治州教育系统创先争优现场观摩会，选树的优秀共产党员王贵民同志获2011全国“五一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动，先后确定县级示范点14个，州级示范点6 个。

（六）着力优化党建格局，不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了 “月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度，注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理，探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式，使网格化管理更趋科学，社区服务群众、掌控社会的能力得到进一步提升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。

（七）夯实工作基础，强化基层组织工作上求突破。圆满完成自治区村“两委”换届试点任务，大丰镇村“两委”换届试点经验和做法在全区得到推广，并承办了全州村“两委”换届选举工作动员会。目前，其它乡镇村“两委”换届工作正在按计划有序开展，预计2012年1月中旬可全部完成。通过单独组建、村企联建、企所联建、归属组建等方式，不断扩大农村基层党组织的覆盖面。继续巩固“百日集中组建”的成果，全面推广选派党建指导员的做法，进一步提高组建率。截止目前，全县两新党组织121个，实现了“两新”组织党的组织和党的工作“双覆盖”。不断健全完善在职党员进社区工作机制，加强了社区服务居民的能力。建立了乡镇、社区业绩考核奖励资金，按标准下发了乡镇基层干部补贴。充分

发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用，进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举，着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手，加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织整建，大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进，不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作，创建自治区级“五好”站点3个，基层站点正常运行率达100％，农村、社区实现了全覆盖。

同时，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动，不断强化组织部门自身建设；全面落实老干部政治、生活待遇，进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设，丰富了老干部文化生活；认真抓好临时分管的工青妇等工作，各项工作均取得显著成效；分管的县文体中心项目建设工作，其主体工程已经完工，明年即可投入使用。

三、强化党性锻炼，切实增强廉洁从政和服务意识

作为组织部长，肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此，十分注重加强自我防范意识，始终严把干部选拔任用的第一关口，将增强拒腐防变能力，自觉抵制不廉洁行为作为廉洁勤政重中之重。认真学习了《领导干部廉洁从政行为规范》、组织人事纪律和“五个严禁十七个不准五个一律”换届纪律要求等，提醒自己管好自己身边的人，用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制，积极配合主要领导做好干部工作，发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持做到以身作则，依法行政。同时，切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。

一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足，比如干部队伍整体素质需进一步提升，基层组织建设工作还有待加强，组工干部队伍素质还有待进一步提高等。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，力争通过努力，使明年的各项工作再上一个新的台阶。

第三篇：组织部长述职述廉报告专题

今年以来，我的主要分工是协助县委＊＊书记分管组织人事和党建工作。现在，我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、注重搞好学习，提高政策理论水平。

作为组织部长，服务接触各行各业、各个层次、各种类型的干部，必须具有较强的业务能力，要有全局观念、大局意识，知识面要宽，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。今年，我除了积极参加县委中心组学习以外，能够努力减少不必要的应酬，挤时间认真学习党的十六大、十六届三中全会、中纪委三次全会以及自治区党委六届八次全委（扩大）会议精神，在十六届四中全会召开以后，我能够结合＊＊实际、组织工作的实际对加强党的执政能力建设进行深入思考，特别是注意通过政治理论学习来增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、前瞻性和创造性，进一步明确组织工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊党委召开了七届六次全委（扩大）会议，我虽然没有直接参加这次重要会议，但能够及时收集会议资料，学习会议精神，特别是精读了＊＊＊＊同志的工作报告，不管是从思想认识上还是理清思路上都有很大的提高，进一步增强了做好本职工作、服务人民群众的使命感和责任感，提高了组织路线为政治路线服务，最终为经济路线服务的认识。今年3月份，根据自治区的安排，我到自治区党校参加了为期2个月的组工干部培训班学习；9月份在自治区参加了县处级干部经济管理培训班；10月份还到＊＊内一些地＊＊进行了学习考察；通过这种理论与实践的结合系统地学习有关政策理论知识，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。

同时，作为县委组织部的带头人，我始终认为组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，“打铁还须自身硬”，在搞好自身学习的同时，我还坚持树立“组工干部当自强”的思想，狠抓了其他组工干部的政治和业务学习。为此，我在组织系统开展了“岗位练兵”活动，要求县委组织部的每个科室和干部都结合实际制定岗位练兵措施，并建立了每周二的组工干部夜校制度和每周五的例会制度。为开阔干部视野，我多方筹集学习资料，要求组工干部不能只学习组织业务，还要学习其它包括经济、法律在内的方方面面的知识，培养自己多方面的才能。从下半年开始，我们还坚持组工干部每天收看中央电视台的《新闻联播》，及时了解国家大政方针和各种动向，必要时，还组织进行讨论分析，引导大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂业务，还懂经济的复合型组工干部队伍。

二、创新工作方法，提高实际工作能力。

组织部长是在县委的统一领导下，根据工作分工，主持组织部工作，组织部长的职责与组织部门的职责、组织工作的内容密不可分，具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和较强的实践性。自上任以来，我始终牢记组织工作职责，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、坚持上下“一盘棋”，以“发展这个执政兴国的第一要务”指导组织工作。特别是围绕全县的中心工作，创造良好的人文环境，为我县创新发展环境提供人才支持。自从担任组织部长职务以来，我始终主张把党员干部尤其是领导干部能否树立创新发展环境意识作为储备、培养、使用干部的重要依据，考察任免干部首先看领导干部是否树立发展是第一要务的思想，看问题和办事情是否紧紧围绕经济建设这个中心，是否有政治意识、大局意识和发展意识。始终要求自己不能就组织工作抓组织工作，要跳出组织工作干组织工作，站在高处看组织工作。

2、深入基层，调查研究。“没有调查就没有发言权”。一年来，我不仅通过一些文字材料了解各方面工作，更主要的是坚持深入一线，深入基层，开展调查研究，通过不定期听取班子和干部工作汇报，走访干部群众，查看实际工作情况，全面准确地掌握班子和干部队伍的状况。

3、切实加强各项工作的督促检查，努力做到求真务实，力求实效。工作安排部署后落实是关键。对于县委和组织部安排的工作，我始终坚持狠抓落实。为了掌握各级班子工作的真实情况，今年，县委组织部进一步加大了督促检查工作力度，坚持检查工作不浮于表面，不单听取工作汇报，倡导查实情、说实话、办实事、求实效的务实之风，注重实际效果。为此，我能做到亲自带队采取不打招呼的办法，先深入村组一线了解情况，再到乡镇检查工作安排，有时还利用晚上时间到各乡镇和单位多方面了解工作，尽可能地发现和掌握真实情况，力求形式与实际效果的有机统一。

在努力提高自身实际工作能力的同时，我还特别注重最大限度地调动所有组工干部的积极性、创造性。认真分析每个干部的特点，根据组织工作的需要，在组织部内部划分了科室，配备了科室负责人，并在组工干部中实行轮岗制度，坚持用人所长，避其所短，增强了班子的凝聚力、战斗力。

4、围绕中心，服务大局，发挥好参谋助手作用。组织部长既是县委班子成员，又因为工作的关系，应该在联系沟通和协调四大班子关系中发挥重要作用。在实际工作中，我坚决维护县委权威，服务中心工作，特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，正确处理好个人与常委会的关系，个人与县委书记、副书记和其他常委的关系，努力做到及时沟通，密切配合，组织协调，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”，准确把握自己的工作角色，认真研究工作中出现的问题，协调好各个班子之间的关系，尽可能地使大家心往一处想，劲往一处使，全力做好县委安排的各项工作。

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4三、明确工作思路，努力做好本职工作。

作为县委的一个综合职能部门，组织部的工作千头万绪，这要求组织部长既要统筹兼顾，又必须集中精力，突出重点，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力学会“弹钢琴”，始终把握“出主意

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”、“想办法”这两点，明确工作思路，并贯彻落实到实际工作中去。在今年3月底召开的全县组织工作会议上，我们制定了“＊＊”的组织工作思路，即围绕一个中心，把握两个重点，抓住三个环节，坚持四个并重，实现五个提高，打造六型干部，力求七个突破。围绕一个中心，即组织工作要以经济建设为中心，坚决服从和服务于这个中心不动摇；把握两个重点，即把握好干部工作和组织工作两个重点；抓住三个环节，即领导班子思想政治建设、干部实绩评价和“三级联创”三个关键性环节；坚持四个并重，即党建工作与经济工作并重，组织工作与干部工作并重，干部选拔任用与教育监督管理并重，选拔年轻干部与培养后备干部工作并重；实现五个提高，即班子建设整体化水平提高，干部工作的科学化、民主化、规范化水平提高，基层党建工作水平提高，干部整体素质提高，社区和非公有制经济党建水平提高；打造六型干部，即在全县积极开展争创“学习型、公正型、团结型、创新型、实干型、廉洁型”组工干部活动，把“树组工干部形象”活动全面引向深入；力求七个突破，即在引进外来人才和用好现有人才上有新的突破，在改进干部教育培训方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下机制上有新的突破，在干部选拔任用与监督管理相结合上有新的突破，在科学规范公开选拔干部工作上有新的突破